Разработчик кредитных продуктов в Отдел МСБ

Основная цель позиции - разработка, поддержка и оптимизация серверных приложений с использованием фреймворка Laravel. Специалист будет отвечать за создание надёжной и масштабируемой backend-архитектуры, управление базами данных, проектирование API и интеграцию с внешними сервисами. Также задача включает обеспечение высокого уровня безопасности и производительности веб-приложений для достижения бизнес-целей компании.Основные обязанности:• Проектирование, разработка и поддержка серверной части приложений с использованием Laravel.• Создание и интеграция RESTful API для взаимодействия между системами.• Оптимизация производительности backend-части приложений.• Улучшение безопасности системы, включая управление аутентификацией и авторизацией (JWT, OAuth).• Проектирование, создание и администрирование баз данных (MySQL, PostgreSQL).• Написание сложных SQL-запросов и оптимизация существующих.• Работа с внешними API, такими как платежные шлюзы, почтовые сервисы, системы аналитики.• Написание unit и integration тестов для обеспечения стабильности кода.• Поддержка чистого, читаемого и документированного кода согласно стандартам PSR.• Взаимодействие с фронтенд-разработчиками для реализации функциональности• Участие в обсуждении архитектуры приложений и планировании новых функций.Основные требования:• Наличие коммерческого опыта разработки от 2-х лет;• Знание PHP 7 +, PSR-12, понимание JavaScript;• Опыт работы с фреймворком Laravel;• Опыт написания REST API;• Знание и понимание Git• Знание PostgreSQL / MySQL (понимание работы индексов и умение оптимизировать запросы);• Опыт работы с очередями и брокерами сообщений (RabbitMQ);• Умение принимать архитектурные решения, использовать паттерны проектирования;Заинтересованные кандидаты могут присылать свои резюме с указанием вакансии на электронную почту hr@icb.tj.Последний срок подачи документов до 10 Сентября 2025 г. Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на интервью.

ҶСП ТАҚХ “Бизнес Капитал” ба дастаи худ мутахассисони самти амалиётиро ба кор даъват мекунад — шахсеро, ки мехоҳад ба мизоҷон кӯмак расонад ва натиҷаҳои аъло нишон диҳад.Агар шумо дар ҷустуҷӯи кори устувор бо дурнамои рушд ҳастед — ин имконият барои Шумост!🎯 Вазифаҳои асосӣ:• Машварат ба мизоҷон оид ба кортҳо ва хизматрасониҳои марбут;• Фаҳмидани ниёзҳои мизоҷ ва пешниҳоди роҳи ҳалли дуруст;• Риояи стандартҳои хизматрасонӣ ва тартиботи дохилӣ.🧩 Талабот:• Маълумоти олӣ;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ — ҳатмӣ;• Забони хаттӣ ва шифоҳии саводнок;• Коммуникатсия ва стрессбардории аъло.• Собиқаи корӣ дар шуъбаи амалиётӣ дар низоми бонкӣ зиёда аз 1-сол.✅ Шароити кор:• Ҷоий ва муҳити кории замонави дар ш. Душанбе;• Ҷадвали пурра: 08:00–17:00, 5/2;📨 Чӣ гуна муроҷиат кардан:Маълумотнома (CV)-и худро бо қайд намудани номи вазифа (Мутахассиси самти амалиётӣ) ба hr@bcbank.tj ирсол намоед.

ҶСП ТАҚХ “Бизнес Капитал” ба дастаи худ Экспертони қарзиро даъват мекунад — шахсеро, ки мехоҳад ба мизоҷон дар масъалаҳои қарзӣ кӯмак расонад ва касби худро дар соҳаи бонкдорӣ рушд диҳад.Агар шумо дар ҷустуҷӯи кори устувор ва дорои дурнамои рушд ҳастед — ин имконият барои Шумост!🎯 Вазифаҳои асосии шумо:Машварат додан ба мизоҷон оид ба масъалаҳои қарзӣ;Омода ва тартиб додани шартномаҳои қарзӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои марбут;Нигоҳ доштани сатҳи баланди хизматрасонӣ ва корпоративӣ.🧩 Шумо ба мо мувофиқед, агар:Шахси стрессбардор, муоширатпазир ва масъулиятшинос бошед;Пунктуалӣ ва интизомдор ҳастед;Соҳиби нутқи хаттӣ ва шифоҳии саводнок мебошед;Орзу доред, ки натиҷаҳои худро пайваста беҳтар кунед.✅ Мо пешниҳод мекунем:Ишғоли расмии кор бо ҷадвали пурра (аз 08:00 то 17:00);Пардохти музди меҳнат сари вақт ва устувор;Имконияти рушди касбӣ ва мансабӣ;Муҳити кории бароҳат ва дӯстона;📨 Барои иштирок дар озмун, резюмеи худро бо мавзӯи "Кредитный эксперт" ба суроғаи зерин ирсол намоед:📧 hr@bcbank.tj

Обязанности:∙ осуществление анализа данных и формировании статистики;∙ подготовка и формирование отчетов;∙ работа с аналитическими инструментами и базами данных;∙ знание статистических методов отчётности;∙ работа с большими объемами данных;∙ навыки анализа и прогнозирования.Общие требования:∙ высшее экономическое образование;∙ стаж работы в банковской сфере не менее 2-х лет, в том числе в области статистики, аналитики или отчетности от 1 года;∙ точность и своевременность в формировании и предоставлении отчетности;∙ владение языками: таджикский и русский языки (английский язык приветствуeтся);∙ навыки работы с компьютерными программами пакета Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet;∙ навыки работы с оргтехникой.Условия:∙ график работы: 5/2 (8:00-17:00);∙ оформление по ТК РТ;∙ своевременная выплата заработной платы;∙ работа в стабильном Банке;∙ дружный коллектив;∙ возможность развития профессиональных навыков.Заявки отправляйте на электронную почту: Vacancy@activbank.tjПожалуйста, укажите в строке «Тема» вашего письма «Специалист в Отдел статистики и анализа».Последний срок подачи резюме 28.08.2025г.

Требования к кандидату на позицию Project Manager по внедрению цифровых решений для кредитной организации.1. Обязательные компетенцииКатегория ТребованияОбразование • Высшее техническое, экономическое или в области управления IT‑проектами.• Наличие сертификата PMP / Prince2 / Agile PM или PSM I (Scrum).Опыт • 4‑6 лет управления full‑cycle проектами по разработке и внедрению ПО в финансовом секторе.• Не менее 2 завершённых проектов с распределёнными командами ≥ 10 чел.Знания предметной области • Платёжная инфраструктура, AML/KYC, PCI DSS, ISO 20022, Open API.• Нормативы регуляторов по ИБ, резервированию и отчётности.• Понимание бухгалтерских и казначейских процессов банка.Методологии & инструменты • Agile (Scrum / Kanban / LeSS) и Waterfall; гибридные модели.• Jira/Confluence, ClickUp, GitLab, Miro.• Опыт CI/CD: Jenkins или GitLab CI, DevSecOps‑подходы.Технический бэкграунд • Архитектура microservices, REST/GraphQL, WebSocket.• PostgreSQL, FastAPI/Node.js, React.js, NATS/Kafka, Docker / K8s, Nginx, Keycloak.• Умение читать код, проводить high‑level‑design ревью.Soft skills • Системное мышление, формализация требований.• Фасилитация, конфликт‑менеджмент, мотивация команд.• Презентации; управление ожиданиями C‑level и регуляторов.Языки Русский — свободно; Английский — Upper‑Intermediate; желателен Таджикский.2. Желательные (плюсовые) качества• Опыт миграции монолитов в микросервисную архитектуру.• Знание ClickHouse, Elastic Stack, Prometheus/Grafana для отчётности и мониторинга.• Практика внедрения AI/ML‑модулей (антифрод, OCR ID‑карт).• Сертификаты ITIL v4, SAFe Agilist, знание COBIT.• Опыт участия в аудитах ISO 27001 / PCI DSS приветствуется.3. Ключевые зоны ответственности1. Инициация проекта: сбор и формализация бизнес‑целей, подготовка PID/Charter, защита бюджета.2. Управление проектным треугольником: планирование, баланс сроков‑стоимости‑качества, управление ресурсами.3. Риск‑менеджмент и комплаенс: реестр рисков и mitigation‑планы.4. Stakeholder‑менеджмент: стендапы и steering‑комитеты с C‑level и вендорами.5. Контроль SDLC и DevSecOps: DoR/DoD, code‑review, тестирование, CI/CD.6. Ввод в эксплуатацию и сопровождение: UAT, SLA/OLA, обучение, передача в поддержку.4. KPI на первые 12 месяцевПоказатель Целевое значениеВыполнение этапов проекта в срок и в рамках бюджета ≥ 95 %Среднее время вывода новой функциональности (lead time) ≤ 4 неделиДоля автоматизированных регрессионных тестов ≥ 80 %Кол‑во серьёзных инцидентов (Severity 1) после релиза ≤ 2 в годУдовлетворённость внутренних заказчиков (CSAT) ≥ 4,5 / 5Анкету можно отправить на почту info@sm.tj тел:44 603 02 02

Требование к кандидату на должность главного специалиста отдела банковских картОбщие требования • Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента, информационных технологий или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие дополнительного образования или сертификации в сфере финансовых технологий (FinTech), управления проектами или карточного бизнеса.• Опыт работы: Не менее 5 лет в банковской сфере, с акцентом на карточный бизнес. Минимум 3 года на руководящих позициях в отделах, связанных с эмиссией, эквайрингом или процессингом банковских карт. Опыт работы в крупных банках или финансовых организациях с большим объемом карточных операций будет преимуществом.• Знания бизнес-процессов: Глубокое понимание всех этапов карточного бизнеса, включая:o Эмиссию карт (выпуск, персонализация, активация).o Эквайринг (прием платежей через POS-терминалы, онлайн-шлюзы).o Процессинг транзакций (авторизация, клиринг, расчеты).o Управление рисками (фрод-мониторинг, compliance с антифрод-системами).o Интеграцию с платежными системами (Visa, Mastercard, Мир).• Нормативная база: Знание законодательства и нормативных актов Республики Таджикистан и требований Национального Банка Таджикистана касающиеся платежных систем и банковских карт, стандартов PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard), а также правил международных платежных ассоциаций (Visa, Mastercard). Умение отслеживать изменения в регуляторной среде и внедрять их в практику.• Технические навыки: Уверенное владение инструментами анализа данных (Microsoft Excel на продвинутом уровне, включая pivot-таблицы и формулы; базовые навыки SQL для запросов к базам данных). Знание специализированного ПО для карточного бизнеса (например, Way4, OpenWay, или аналогичных процессинговых платформ).• Коммуникативные навыки: Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение вести переговоры с внутренними подразделениями (IT, риск-менеджмент, маркетинг) и внешними партнерами (платежные системы, эквайеры, поставщики оборудования). Опыт подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента.• Языковые навыки: Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2), для чтения технической документации, общения с международными партнерами и участия в конференциях. Знание других языков (например, китайского или немецкого) будет плюсом в случае работы с глобальными поставщиками.Обязанности• Организация работы отдела: Планирование и координация ежедневной деятельности отдела, распределение задач, мониторинг сроков и качества выполнения. Внедрение процессов для повышения эффективности, таких как автоматизация рутинных операций.• Оптимизация бизнес-процессов: Анализ текущих процессов эмиссии и обслуживания карт, выявление bottleneck'ов, разработка и внедрение улучшений (например, переход на цифровые карты или интеграцию с мобильными приложениями). Использование инструментов типа BPMN для моделирования процессов.• Взаимодействие с партнерами: Ведение переговоров и контрактов с платежными системами (Visa, Mastercard), эквайринговыми компаниями, процессинговыми центрами и подрядчиками по поставке оборудования (терминалы, чипы). Решение операционных вопросов и урегулирование споров.• Анализ рынка и разработка продуктов: Мониторинг тенденций рынка карточных продуктов (например, рост бесконтактных платежей, внедрение токенизации, интеграция с Apple Pay/Google Pay). Разработка предложений по новым продуктам или улучшению существующих, включая расчет экономической эффективности.• Контроль compliance и безопасности: Обеспечение соблюдения всех нормативных требований, проведение аудитов на соответствие PCI DSS. Внедрение систем мониторинга фрода, обучение сотрудников по вопросам безопасности данных.• Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов по KPI отдела (например, объем эмиссии, уровень фрода, доходность от эквайринга). Анализ данных для прогнозирования тенденций и принятия решений.• Управление рисками: Идентификация и минимизация рисков в карточном бизнесе, включая операционные (сбои в процессинге), кредитные (дефолты по картам) и репутационные риски. Разработка планов continuity и disaster recovery.Личные качества• Лидерство• Аналитический ум• Ответственность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат: Фокус на достижении целей, клиентоориентированность, стремление к инновациям и улучшениям.• Адаптивность: Готовность к изменениям в динамичной банковской среде, быстрая обучаемость новым технологиям и процессам.Преимущества• Методологии: Опыт работы с Agile/Scrum/Kanban для управления проектами в IT-сфере карточного бизнеса.• Тренды: Знание современных тенденций, таких как цифровые кошельки (e-wallets), биометрическая аутентификация, NFT в платежах, устойчивые карты (eco-friendly materials).• Сертификаты: Наличие сертификатов, таких как PMP (Project Management Professional), Certified Scrum Master, или специализированных по карточному бизнесу (например, от Visa или Mastercard).• Дополнительный опыт: Участие в проектах по миграции на новые процессинговые системы, опыт работы с big data в карточном анализе или интеграцией с CRM-системами.Анкеты можно отправить по электронному адресу info@sm.tj. Телефон 44 603 02 02

Основные обязанности:ОтчетностьПодготовка регулярных отчетов Руководству Компании по кредитам и депозитам.Отчеты по лимитам продуктов:Отчеты по показателям роста и качества портфеля:Индивидуальные запросы НБТ и партнеров Компании по части продуктов и услуг.МониторингМониторинг показателей по кредитам и депозитам.Предоставление ежемесячной информации по план-факту по всем продуктам и услугам зоны ответственности операционной дирекции.Контроль мониторинга кредитного и депозитного портфелей:Сбор предложений по улучшению системы мониторинга и внутреннего контроля, предложения профильным Менеджерам (кредиты и депозиты).Поддержка текущих продуктов и услугКоммуникация с фронт-офисом.Участие на КК:Ведение администрирования веб-приложений.Консультирование сотрудников филиалов о соответствии продуктов и услуг Компании.Активное участие в организации работы и разработке продуктов Операционной дирекции.Требуемые квалификации:Высшее образование в сфере финансов и экономики;Опыт работы в банковской деятельности (кредитный эксперт, операционный отдел ) не менее 1 года;Знание таджикского, русского языка обязательно; знание английского языка приветствуется;Отличные технические навыки в компьютерной грамотности и работе в MS-office;Ответственность и коммуникабельность.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Спасибо за интерес к нашей Компании!Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 16 августа 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр Сайёр или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.

Почему эта роль может вас вдохновить:Вы будете в центре изменений в сфере карточных продуктов, координируя проекты и влияя на развитие бизнес-процессов. Работа в дружном коллективе, где ценят инициативу и нацелены на результат.Что вам предстоит:• Курировать внедрение новых проектов в сфере банковских карт • Своевременно оформлять документацию, отчёты и презентации• Сотрудничать с коллегами и внешними партнёрами• Следить за ключевыми задачами и срокамиЧто действительно важно:• Знание английского языка • Опыт работы в банковской или финансовой сфере (даже небольшой)• Желание разобраться в карточных процессах• Умение работать в команде и соблюдать сроки• Базовые навыки ПК (MS Office и пр.)Личностные качества:• Стрессоустойчивость, внимательность• Активность/динамичность• Пунктуальность, ответственность.Условия/возможности:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• График 5/2, полный рабочий день• Конкурентная зарплата + KPI• Курсы, обучение и карьерный рост внутри банка• Дружелюбная и поддерживающая командная средаПрисылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Специалист отдела по работе с платежными решениями ДБК" или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

В ООО НБКО "Васл", требуется специалист операционного отдела.Требования:• Высшее экономическое образование;• Возраст до 35 лет;• Знание законодательства РТ, знание нормативных актов НБТ в рамках своей компетенции;• Опыт работы в операционном отделе банка от 2-х лет.• Опыт работы в банковских структурах и взаимодействие с клиентами РКО и ИП.Обязанности:• Анализ пакета документов и идентификация потенциальных клиентов, для последующего открытия счета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;• Внесение данных в систему, ведение досье клиентов, актуализация сведений о клиентах в соответствии с инструкциями НБТ;• Подключение к услугам РКО, заключение договоров ДБО, оформление документаций;• Ответы на запросы клиентов и уполномоченных органов в отношении клиентов РКО;• Внесение данных в систему банка и ведение юридического досье;• Привлечение клиентов РКО.Мы готовы предложить:• Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;• Медицинское страхование;• Корпоративная связь;• Оплачиваемые обеды;• Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;• Тим-билдинги и мотивационные мероприятия;• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;• Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл.почте: hr@vasl.tj указав в теме письма выбранную вакантную позицию.Адрес: Назаршоев 80., ориентир: Ёкут-2000.Телефон для справок: 981112647

Описание основных направлений деятельности:Сопровождение мониторинга серверных и сетевых оборудований, контроль за производительностью, оптимизация работы сервисных приложений, оптимизация работы баз дынных и сопровождение систем хранения данных.Требования:• Высшее техническое образование;• Знание принципов построения ЛВС;• Знание серверных ОС (Linux, Windows) и прикладного ПО (уровень – advanced user);• Опыт установки и настройки ОС Windows Server, Linux(Debian, Redhat);• Опыт настройки и эксплуатации IPsec VPN туннелей на оборудованиях Cisco, Mikrotik;Чем предстоит заниматься:• Диагностика неисправностей системы, поиск причины сбоя;• Быстрая реакция (5-15 мин) на просадки трафика и сбои;• Своевременное проведение эскалаций;• Оказание текущей поддержки по обращениям партнеров;• Диагностика и локализация аварий.• Стек Grafana, Zabbix, Greylog.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• ночная смена с 17:00 до 08:00 /График работы 1/2;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность « Специалист технического отдела (IT) в Департаменте банковских карт (ночная смена)» Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

НБКО "Васл" приглашает в свою команду Риск менеджера.Основные задачи:- Отчет по рискам;- Идентификация, оценка и мониторинг значимых рисков;- Участие в расследовании случаев реализации рисков;- Выявление и изучение возможных угроз возникновения рисков и уязвимостей, формирование предложений по их устранению;- Установление лимитов.Для выполнении этих задач потребуется:- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет;- Образование высшее (экономическое);- Отличное знание инструкции Национального банка Таджикистана и других банковских законов- Уверенное владение программами MS Office: Word, Exсel (создание сводных таблиц, анализ, визуализация и проверка данных);- Знание базовых принципов и стандартов построения системы управления рисками в Банке;- Ответственность, коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность, исполнительность.Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемые обеды;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

Описание деятельности:• проведение социально-финансового анализа бизнеса клиента на основании заявок на малые/средние/крупные кредиты;• подготовка отчетов, на основе собранных данных – Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, Отчет о движении денежных средств, Сравнительный анализ, Анализ рисков• подготовка предложений по кредитным заявкам;• подача в Кредитный комитет и защита предложений по кредитным заявкам;• участие в кредитных комитетах средних и крупных кредитов;• обучение и наставничество кредитных специалистов/стажеров;Требования:• наличие опыта работы не менее 1 года в отделе малого/среднего/крупного кредитования;• наличие опыта работы в операционном отделе (бухгалтерия и финансовые службы) приветствуется;• наличие хорошо развитой аналитической способности;• ориентированный на результат, командный игрок;• честность, дисциплинированность, готовность к обучению и высокое чувство ответственности;• умение работать в стрессовых условиях, уметь принимать правильные решения в сложных условиях, быть готовым решать возникающие проблемы и предлагать решения;• обладание высокими организаторскими способностями, умение планировать и распределять задачи в соответствии с их важностью и приоритетностью, хорошие навыки планирования и предвидения.Личностные качества:• честность и ответственность;• желание обучаться;• аккуратность/внимательность;Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• формирование оптимальных условий для выполнения задач;• корпоративное обучение;• возможны командировки за пределы города/области/страны.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Кредитный аналитик» или заполните анкету в филиал.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.