RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель Отдела управления персоналом

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 11:53 ID эълон: 13895612

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ЁВАР
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ритейл

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды!

Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!

🔹 Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»

2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала

3. Принятие участия в командировках по районам РТ

4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности

5. Отслеживание тенденций HR рынка

6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек

7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети

8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании

🔹 Что нам важно в кандидате:

1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет

2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет

3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет

4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании

5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий

6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом

7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан

8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT

9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты

10. Дисциплинированный и ответственный

11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий

12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.

✅ Мы предлагаем:

1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»

2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе

3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде

4. График работы: 6/1

5. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки

🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:

1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!

_______________________

ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!

Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/

Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тамошоҳо: 3

Эълонҳои монанд

VIP

Специалист отдела кадрового администрирования

🚧 Департамент HR📍 Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1 а🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: 5200 TJS⚡️Мы ищем опытного специалиста, который будет активно участвовать в качественном формировании и ведении кадровой документации, а также в подготовке к прохождению аудитов. Вы будете заниматься полным функционалом, начиная от приема на работу, с оформлением личного дела и подготовки приказа, до организации хранения кадровой документации и ведения всей прилагающейся отчетности.Обязанности:1. Ведение и систематизация кадровых документов (приказы, личные дела, трудовые договоры)2. Контроль сроков действия документов и актуализация данных3. Подготовка отчетности для внутренних и внешних проверок4. Ведение графиков отпусков, больничных, командировок5. Участие в разработке и внедрении новых процедур документооборота6. Консультирование сотрудников по вопросам кадровой документацииТребования:- Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция)- Опыт работы от 2 лет в кадровом делопроизводстве- Знание ТК РТ и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность- Владение 1С:ЗУП, Битриск24, MS Office- Внимательность к деталям, структурное мышление, умение работать с большими объемами информацииУсловия:📌Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;📌Внутренние командировки по проектам компании;📌Питание в корпоративной столовой;📌Возможности профессионального развития и участия в уникальных проектах энергетической и строительной отрасли;

ТГЭМ, 25.07.2025 08:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 200 c.

Специалист отдела кадрового администрирования

Делопроизводитель

📚 Документы под контролем, порядок на высоте? Тогда нам нужен ты!💼 Вакансия: ДелопроизводительЕсли ты обожаешь порядок в бумагах, умеешь разруливать потоки документов, а слово "архив" не вызывает у тебя зевоту — скорее присылай резюме!Что будешь делать:🗂️ Следить, чтобы ни один документ не потерялся📬 Принимать, регистрировать и передавать важные письма и бумаги📎 Поддерживать порядок в архиве⏰ Напоминать коллегам о сроках исполнения — вежливо, но уверенно🔐 И, конечно, хранить конфиденциальную информацию как зеницу окаЧто нам важно:✔️ Ты внимательна к деталям и любишь, когда всё по полочкам✔️ Уверенный пользователь ПК✔️ Опыт в документообороте — будет плюсом✔️ Ответственность — твоё второе имя✔️ Тебе до 35 летЧто предлагаем:🏦 Работа в стабильном банке🤝 Дружный и профессиональный коллектив💰 Своевременная зарплата + обед за наш счёт📈 Перспектива роста — сегодня ты с документами, завтра — с проектами!📩 Готова навести порядок в бумажном мире?Присылай своё резюме на email hr@vasl.tj с темой "Дело за делопроизводителем!"📞 Остались вопросы? Звони или пиши в Телеграм: 981112647

НБКО Васл, 24.07.2025 02:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Администратор по подбору менеджеров по продажам строительных материалов 🔧 Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на должность менеджера по продажам (строительные материалы); Размещение вакансий на площадках и в соцсетях; Проведение телефонных и очных собеседований; Организация обучения новых менеджеров; Ведение отчетности по кандидатам и сотрудникам; Контроль работы менеджеров на первых этапах; Составление базы успешных и неподходящих кандидатов; Работа в тесной связке с отделом продаж и руководством. 🧠 Требования: Опыт в подборе персонала или в сфере HR от 1 года; Желателен опыт в продажах или понимание специфики строительных материалов; Умение эффективно проводить собеседования; Коммуникабельность, инициативность, системность; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, мессенджеры, CRM – плюс); Навыки организации и планирования. Условия: Рабочий график: 5/2 (возможно обсуждение); Оплата: оклад + бонусы по KPI Дружный коллектив и поддержка от руководства; Перспектива карьерного роста (HR-директор, координатор отдела продаж и т.п.).

Кабир, 10.07.2025 15:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

10 000 c.

HR-директор

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса, создаст сильную корпоративную культуру и обеспечит рост команды через лучшие HR-практики. Основные задачи:- Разработка и реализация HR-стратегии компании.- Формирование корпоративной культуры и системы ценностей.- Построение полного HR-цикла: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание.- Внедрение грейдов, системы мотивации и KPI.- Управление командой HR-специалистов.- Аналитика HR-процессов: текучесть, вовлечённость, эффективность.- Работа с руководителями подразделений как внутренний HR-консультант.Ожидаем от кандидата:- Опыт в HR от 5 лет, в том числе в роли HRD или HRBP.- Успешный опыт построения HR-систем «с нуля» или трансформации существующих- Глубокое понимание HR-аналитики, геймификации, методик Performance Review.- Знание современных инструментов подбора, адаптации, обучения и автоматизации HR-процессов.- Лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество.Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату + бонус по результатам.- Возможность влиять на ключевые решения и формировать культуру с нуля- Работу в быстрорастущем IT-бизнесе с большими амбициями.- Команду основателей, нацеленную на рост, инновации и развитие.- Цифровую экосистему, современные инструменты и гибкость в принятии решений. Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте резюме на job@jura.tj с темой письма HR-директор

taxi, 14.07.2025 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Команда 'Ёвар' ищет активного и ответственного рекрутера! Если вы умеете находить подход к людям, обладаете коммуникационными навыками и хотите расти вместе с нами — будем рады видеть вас. РекрутерОбязанности:• Активный поиск и привлечение кандидатов для различных позиций в сфере фуд ритейла.• Проведение собеседований и оценка кандидатов.• Ведение базы данных кандидатов и управление процессом рекрутинга.• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.• Разработка и реализация стратегий по привлечению талантов.Требования:• Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет, предпочтительно в области фуд ритейла.• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.• Способность эффективно управлять временем и приоритетами.• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.• Знание современных методик и инструментов рекрутинга.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный и профессиональный коллектив.• Офис в центре города.• Социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и т.д.).Как подать заявку: Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на evar.hr.dp@gmail.com с темой письма "Рекрутер".

Ёвар-Сеть супермаркетов, Имрӯз 09:04, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Рекрутера. Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Умение оценивать кандидатов, навыки коммуникации и делового этикета, а также аналитическое мышление;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 14.07.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Дирӯз 11:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

HR Специалист в автосалон

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 07.07.2025 11:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ