RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR-специалист

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 10.07.2025 15:05 ID эълон: 14193078

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Джаббор Расулов 21
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Продажа строительных материалов

Администратор по подбору менеджеров по продажам строительных материалов

🔧 Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на должность менеджера по продажам (строительные материалы);

Размещение вакансий на площадках и в соцсетях;

Проведение телефонных и очных собеседований;

Организация обучения новых менеджеров;

Ведение отчетности по кандидатам и сотрудникам;

Контроль работы менеджеров на первых этапах;

Составление базы успешных и неподходящих кандидатов;

Работа в тесной связке с отделом продаж и руководством.

🧠 Требования:

Опыт в подборе персонала или в сфере HR от 1 года;

Желателен опыт в продажах или понимание специфики строительных материалов;

Умение эффективно проводить собеседования;

Коммуникабельность, инициативность, системность;

Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, мессенджеры, CRM – плюс);

Навыки организации и планирования.

Условия:

Рабочий график: 5/2 (возможно обсуждение);

Оплата: оклад + бонусы по KPI

Дружный коллектив и поддержка от руководства;

Перспектива карьерного роста (HR-директор, координатор отдела продаж и т.п.).

Тамошоҳо: 52

Эълонҳои монанд

VIP

HR-менеджер

Компания: Somon.tj, Larixon - международная IT-компания, развивающая маркетплейсы в 6 странах.Локация: Офис в центре ДушанбеЗадачи:-Полный цикл подбора сотрудников в Таджикистане: back-office, IT sales направления. -Составление job-постов, скрининг резюме, интервью, оценка, сопровождение на всех этапах от стажировки до трудоустройства и онбординга-Участие в HR-проектах: оценка персонала, грейдирование, исследование зарплатного рынка, hr-бренд-Помощь новичкам в адаптации. Выстраивание процессов, в которых удобно работать.Что важно:-Опыт в HR от 3 лет (в международной компании как плюс)-Уверенный английский: письменно и устно на уровне Intermediate+-Опыт работы с любой HR CRM, опыт работы с базовыми метриками HR-Интерес к развитию в HR-Структурность, гибкость, инициативность и — да, любовь к людям!От нас:-Работа в международной продуктовой компании-Комфортный офис в центре Душанбе-Корпоративное обучение и развитие за счёт компании-Официальное трудоустройство- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00-ДМС после испытательного-Бонусы на важные события (свадьба, дети)-Доп. выходной на день рождения-24 календарных дня отпуска.Жду резюме на liuba.mozhaeva@larixon.com или telegram @Lanuginosa

Сомон 1, Дирӯз 10:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Помощник HR

Компания ООО "Афзалият Групп" - по производству детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby объявляет набор сотрудников на позиции:HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Обязанности:• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере помощник отдел кадра от 1лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Разовое питание за счёт компании.• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 6/1, Суббота короткий день.На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.По вопросам трудоустройства обращаться по номеру телефона:+992 919702270+992 93 8811962Звоните с 08 до 17 :00 субботу воскресенье не звонить.Почта:hr@afzaliyat.tj.Наш адрес :г.Душанбе ул. Махмадали 4, ориентир Мясокомбинат.Ждём ваши резюме или анкеты!

HR, 20.06.2025 11:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» расширяет HR-направление и приглашает в команду сильного Рекрутера.Мы ищем того, кто чувствует людей, умеет слышать бизнес и точно знает, как соединить одно с другим.В первую очередь для нас важны ваши ценности, приоритеты и желание развиваться. Мы смотрим на профессиональный опыт, личную мотивацию и готовность достигать целей вместе с нами.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составлять и размещать вакансии.2. Привлекать кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки, headhunting.3. Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.4. Вести и регулярно обновлять базу кандидатов.5. Организовывать встречи с руководителями подразделений и участвовать в них.6. Готовить job-offers и вести переговоры с кандидатами.7. Участвовать в разработке штатного расписания.8. Анализировать рынок труда и мониторить активность конкурентов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Опыт в Рекрутинге от 2 лет.2. Свободное владение русским и таджикским языками; знание английского — плюс.3. Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.5. Базовые знания психологии и высокий уровень эмпатии.6. Активность, инициативность и организованность.7. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.8. Искренний интерес к сфере HR и желание в ней расти.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Дирӯз 12:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Дирӯз 12:25, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR специалист

Единственный официальный представитель Toyota в Республике Таджикистан приглашает на работу HR специалиста.Обязанности:Полный цикл подбора персонала;Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудниковПоддержка и развитие корпоративной культуры, участие в HR-мероприятияхВедение кадрового делопроизводства Участие в оценке, обучении и развитии персоналаМониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудниковВзаимодействие с руководителями подразделений Требования:Опыт работы HR специалистом не менее 1 годаЗнание Трудового кодекса и основ кадрового администрированияУмение выстраивать доверительные отношения с персоналом всех уровнейИнициативность, структурность, ориентация на результатПриветствуется опыт автоматизации HR-процессов и внедрения HR-сервисовМы предлагаем:Работу в устойчивой компании с сильным брендом в автоиндустрииВовлечённую команду, открытое руководство и реальные перспективы ростаКонкурентную заработную плату + годовой бонусГрафик 5/2Уютный офис в автосалоне, скидки и прочие бонусные и лояльные карты в рамках всех Компаний Холдинга “Коиноти нав”Заинтересовались?Присылайте резюме на почту: hr@tajmotors.tj с темой «HR Generalist. Подробная информация по номеру: 986035252.

TajMotors, 07.07.2025 15:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Младший специалист по кадровому делопроизводству

Ищем младшего специалиста по работе с кадровыми документами. Данная позиция временная, до выхода на работу основного сотрудника с декретного отпуска.Обязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовые контракты;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;(если нет, то не беда :) Всему обучим сами, главное желание и энтузиазм);― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;― Усердность в работе.Предлагаем:— Работа в режиме 5/2;— Конкурентную оплату труда;— Карьерный рост;— Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— Кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/mladsii-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-AzzW?rs=somontj_job_mladshiy-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu18-06-2025Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты, не будут рассмотрены.Удачи :)

Алиф Банк, Дирӯз 17:32, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Младший специалист по кадровому делопроизводству

Рекрутер

Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала О компании: Государственное учреждение «Многофункциональный миграционный центр» г. Москвы в Республике Таджикистан, ищет профессионала в сфере подбора персонала для усиления своей команды. Если вы готовы к интересным задачам, стремитесь к развитию и умеете находить лучших кандидатов, мы ждем вас! Обязанности: • Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля кандидата до выхода на работу. • Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск, базы данных, соцсети). • Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонные интервью, оценка компетенций. • Организация и проведение собеседований с кандидатами. • Оформление документации по подбору (отчеты, рекомендации, ведение базы кандидатов). • Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий и иных мероприятиях для привлечения персонала. • Контроль адаптации новых сотрудников. Требования: • возраст от 23 - 35 лет • Знание русского языка (обязательно). • Высшее образование • Опыт работы в подборе персонала от 1 года. • Знание методов подбора (прямой поиск, работа с базами, соцсетями и другими источниками). • Владение техниками оценки кандидатов (компетентностные интервью, кейсовые задания и др.). • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации. • Грамотная устная и письменная речь. • Владение ПК: MS Office, системы поиска персонала, электронные почтовые сервисы. Просьба направлять резюме в WhatsApp по номеру: +992900008880

Маргарита, 23.06.2025 15:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Мы ищем специалиста, который не просто заполняет вакансии, а привлекает сильнейших кандидатов, понимая бизнес-задачи и потребности компании.Что предстоит делать?• Полный цикл подбора персонала: от формирования требований до успешного выхода кандидата в компанию.• Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения специалистов, в том числе через нестандартные каналы поиска.• Проведение глубинных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, взаимодействие с руководителями подразделений.• Формирование и развитие бренда работодателя, активное участие в HR-проектах компании.• Работа с HR-аналитикой: контроль воронки подбора, оценка эффективности инструментов.Кого мы ищем?• Опытного рекрутера с отличным пониманием бизнес-процессов и навыками работы в высоком темпе.• Специалиста с развитым эмоциональным интеллектом, умеющего находить общий язык как с кандидатами, так и с руководителями.• Человека, способного мыслить стратегически и использовать современные методы подбора.• Опыт в массовом подборе, подборе топ-менеджеров и узкоспециализированных специалистов будет преимуществом.Что предлагаем?• Работу в динамичной компании, где HR – стратегический партнер бизнеса.• Конкурентную заработную плату • Пространство для инициатив, развития и карьерного роста.Если ты умеешь не просто искать кандидатов, а создавать сильные команды, ждем твоё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj или звони +992 940 31 00 01.Присоединяйся к AG Management и влияй на будущее команды вместе с нами! 🚀

Нигора, 19.06.2025 10:00, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ