Специалист отдела развитии

ТОП

Специалист по кадрам

Ба мо кадр лозим Кор аз соати 8.00 то 17.00 рузи якшанбе рузи истироҳат.

фируз, 10.07.2025 11:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

2 500 c.

ТОП

Менеджер по обучению и развитию

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем Менеджера по обучению и развитию, который системно выстроит процессы обучения, создаст культуру роста и поможет раскрыть потенциал команды. Основные задачи:- Построение системы обучения и развития сотрудников на всех уровнях.- Проведение оценки потребностей в обучении по функциям и ролям.- Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, воркшопов.- Курирование онбординга, адаптационных программ и обучения для новых сотрудников.- Запуск системы оценки эффективности обучения и контроль результатов.- Развитие soft и hard skills команды в партнёрстве с руководителями.- Внедрение культуры обратной связи, наставничества и непрерывного обучения.Ожидаем от кандидата:- Опыт в обучении и развитии от 2 лет, в том числе в роли тренера и методолога.- Навыки построения обучающих программ «под ключ».- Уверенное владение современными методиками обучения: офлайн, онлайн, blended.- Отличные навыки фасилитации, презентации и взаимодействия с разными аудиториями.- Инициативность, структурность, ориентация на результат.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможность влиять на развитие всей команды и культуры.- Пространство для реализации собственных идей.- Работа в быстрорастущем IT-бизнесе с сильной командой.- Поддержка, современные инструменты и высокий темп.Хотите присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на почту:job@jura.tj с темой письма Менеджер по обучению и развитию

taxi, Имрӯз 15:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Рекрутер

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем Рекрутера, который поможет нам находить сильных, вовлечённых и результативных людей в команду.Основные задачи:- Полный цикл подбора: от брифа с нанимающим менеджером до оффера.- Актуализация и публикация вакансий на платформах и в соцсетях.- Проведение интервью, оценка кандидатов, организация финальных этапов.- Создание воронки кандидатов через холодный и активный поиск.- Ведение отчётности по вакансии, аналитика воронки подбора.- Участие в развитии HR-бренда и формировании базы перспективных кандидатов. Ожидаем от кандидата:- Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в IT, digital или такси/логистике.- Опыт массового и точечного подбора.- Уверенные навыки коммуникации, интервьюирования и работы с возражениями.- Умение работать в режиме многозадачности.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату - Работу в быстрорастущем бизнесе и сильной команде.- Чёткие процессы, понятные цели и реальные возможности роста.- Поддержку и постоянное развитие в HR-направлении.- Современный офис и цифровые инструменты.Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте резюме на job@jura.tj с тамой письма "Рекрутер"

taxi, Имрӯз 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Помощник HR

Компания ООО "Афзалият Групп" - по производству детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby объявляет набор сотрудников на позиции:HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Обязанности:• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере помощник отдел кадра от 1лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Разовое питание за счёт компании.• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 6/1, Суббота короткий день.На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.По вопросам трудоустройства обращаться по номеру телефона:+992 919702270+992 93 8811962Звоните с 08 до 17 :00 субботу воскресенье не звонить.Почта:hr@afzaliyat.tj.Наш адрес :г.Душанбе ул. Махмадали 4, ориентир Мясокомбинат.Ждём ваши резюме или анкеты!

HR, 20.06.2025 11:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Руководитель HR

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1040 и оставить отклик.

FIFTYFIVE GROUP, Имрӯз 15:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Manager

The Branch of the company “Normeca International AS” in the Republic of Tajikistan is operating an innovative healthcare project in collaboration with the Islamic Development Bank (IsDB) and the Government of the Republic of Tajikistan. The project, “Mobile Multi-Diagnostic Clinic / Mini Hospital,” brings advanced, fully equipped mobile clinics to underserved communities throughout Tajikistan. These mobile units support a range of general diagnostic services and minor surgical procedures, and include essential facilities such as kitchens, laundry, dining areas, and conference rooms, ensuring comfort and efficiency for both patients and staff.Normeca International AS is committed to enhancing healthcare accessibility and delivering high-quality medical care to remote regions.We are currently seeking an experienced and proactive HR Manager for a temporary position (maternity cover) to oversee all aspects of human resources practices and processes. This role is responsible for ensuring the proper implementation of HR strategies, managing employee relations, overseeing recruitment and onboarding, and ensuring compliance with labor laws and company policies.Key Responsibilities• Develop and implement HR strategies aligned with the overall business plan and objectives.• Oversee the recruitment and selection process to attract, retain, and develop talent.• Maintain and control employee personal files.• Ensure employees are familiar with all HR documents (orders, contracts, job descriptions, policies, procedures, etc.).• Monitor and formalize leave and vacation requests.• Submit complete and timely resignation documentation.• Prepare and provide timesheets and monthly attendance reports to the Finance Department and Country Manager.• Manage onboarding, orientation, and training programs for new hires.• Provide support and guidance to management and employees on HR-related matters.• Coordinate employee payroll processing in collaboration with finance.• Handle employee relations issues, including conflict resolution and disciplinary procedures.• Maintain and update HR policies and procedures in compliance with labor laws and company regulations.• Manage performance appraisal systems to promote high performance.• Foster a positive work environment that encourages employee engagement and upholds organizational values.• Maintain HR records and prepare reports for management as required.Qualifications• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.• Minimum 5 years of proven experience as an HR Manager or HR Generalist.• Solid knowledge of labor laws and HR best practices.• Strong interpersonal, negotiation, and conflict-resolution skills.• Excellent organizational and time-management skills.• Proficiency in MS Office and HR software.• HR certification is an advantage.What We OfferBy joining our team, you will work alongside a dedicated medical team delivering healthcare to remote communities in Tajikistan. You will receive:• The opportunity to gain valuable experience in an international-standard project.• Free medical care for yourself and your immediate family in our clinic.• A meaningful, mission-driven work environment.Scope of Work: Full-timeContract Type: Temporary position for maternity cover, expected duration approximately 1,5 years.Place of Work: Dushanbe, with occasional travel to clinics located in the regions of the Republic of Tajikistan.If you are a dedicated and skilled HR professional looking to contribute to a meaningful cause, we encourage you to apply. Please send your CV and cover letter to hr.tajik@normeca.no, with CC to ikhtiyor.tajik@normeca.no, by 25.07.2025.Diversity and InclusionAt Normeca International, we believe in the power of diversity and inclusion. We are committed to creating a workplace where everyone feels valued and respected. Our hiring decisions are based on qualifications, passion, and the potential to make a difference—never on race, color, religion, nationality, age, sexual orientation, or any other personal attributes. We welcome individuals from all backgrounds and walks of life and are dedicated to fostering a supportive environment where everyone can thrive.

Саври, 08.07.2025 17:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

🧑‍💼 1. Қабул ва Ҷалби Кормандон • Омода кардани тавсифи ҷойи кор • Эълон кардани ҷойҳои холӣ • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Интихоб ва ворид намудани кормандони нав⸻📚 2. Омӯзиш ва Рушди Кормандон • Шиносоии аввалия барои кормандони нав • Ташкили тренингҳо ва курсҳои такмили ихтисос • Назорат ба рушди касбии кормандон⸻💰 3. Музди меҳнат ва Имову Хизматрасониҳо • Ҳисоб ва пардохти маош • Идоракунии суғурта, нафақа ва рухсатиҳои пулакӣ • Назорати дуруст ва саривақт пардохт шудани маош⸻📄 4. Риояи Қонунҳои Меҳнат • Таъмини мутобиқат ба қонунҳои меҳнатӣ • Идоракунии ҳуҷҷатҳои кормандон • Пешгирии ҳолатҳои нохуш, зӯроварӣ ё таъқиб дар ҷойи кор⸻🧘 5. Муносибатҳои Кормандон • Ҳаллу фасли баҳс ва шикоятҳо • Эҷоди муҳити мусбии корӣ • Рушди фарҳанги ташкилот ва ҳавасмандсозии кормандон⸻📊 6. Идоракунии Самаранокии Кормандон • Ташкили низоми баҳодиҳӣ ва фикру мулоҳиза • Кӯмак ба роҳбарон дар муайян кардани ҳадафҳо • Дастгирии пешбарӣ ва рушди касбӣ⸻🔐 7. Тайёр кардани Қоидаҳо ва Назорати Онҳо • Омода кардани дастури кормандон • Эҷоди қоидаҳо оид ба ҳозиршавӣ, либос, одоб ва ғайра • Иҷро кардани ҷазоҳои интизомӣ дар ҳолати зарурӣ⸻🧠 8. Нақшакашии Стратегӣ • Кӯмак ба роҳбарият дар банақшагирии кадрҳо • Дастгирии ҳадафҳои ширкат бо стратегияҳои кадрӣ • Маслиҳат оид ба фарҳанг, гуногунандешӣ ва нигоҳ доштани кадрҳо.Маош аз 3000сомони Бонус дорад.

Ali, 04.07.2025 13:52, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

Кастинг - Менеджер

🟢 Мы в новую команду ищем человека, который умеет находить тех, кто в кадре и в точку. Если ты знаешь, где искать актёров, моделей, интересных героев и харизматичных людей нам по пути. 🅰️ Тебе к нам, если ты: ✅ Быстро ориентируешься в людях и умеешь выбирать нужных ✅ Знаешь, как организовать фотосессию или съёмку (от визажа до реквизита) ✅ Умеешь быстро решать задачи, даже если всё горит. 🅱️ Твои задачи: ✅ Подбор людей под съёмки (кастинг-анкеты, видеоинтервью, утверждение с клиентом) ✅ Организация съёмочного процесса: кто, где, когда, с кем и во сколько ✅ Помощь продюсеру в проектах (таблицы, логистика, поиск локаций). 🆎 Что даём: ✅ Реальные кейсы, съёмки, проекты с брендами ✅ Вовлечённую команду, гибкость и драйв ✅ Работа в офисе, Душанбе, full-time. Описание компании 🟢 Мы, брендинговое агентство специализируемся в продвижении брендов. В наш спектр услуг также входят услуг по производству видео, дизайна и веб- разработок 📌 Заинтересованных лиц просим отправить своё резюме с указанием вакансии на эл.почту: 🟢 business_trener@mail.ru

Jamshed, 19.06.2025 12:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалиста по найму персонала

Вакансия: Специалист по найму персоналаКомпания: AG ManagementМестоположение: Республика ТаджикистанТип занятости: Полная занятостьГрафик работы: Полный рабочий деньО компании:AG Management – это управляющая компания, координирующая продажи и развитие персонала на производствах группы компаний. Мы создаем сильные команды, обеспечивая качественный подбор и развитие сотрудников. Наша цель – развивать профессионалов и достигать высоких результатов вместе!Основные обязанности:- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии; - Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; - Формирование и ведение базы данных соискателей; - Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям; - Участие в разработке стратегии поиска талантов; - Координация этапов найма, сбор обратной связи после прохождения испытательного срока; - Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.Требования:- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - Знание современных методов поиска и оценки кандидатов; - Умение работать с рекрутинговыми платформами и социальными сетями; - Высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и убеждать; - Готовность к активной работе в условиях многозадачности; - Знание трудового законодательства – приветствуется.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации; - Возможности для карьерного роста в рамках группы компаний; - Корпоративное обучение и тренинги для повышения квалификации; - Дружный коллектив профессионалов и комфортные условия работы; - Современные инструменты и ресурсы для эффективного выполнения задач.Контактная информация:📩 Электронная почта: n-saydulloeva@ag-group.tj 📞 Телефон: 940310001

Нигора, 20.06.2025 11:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Hr-кадровик

Дар кахвахона кадровик Кабул мекунем. Соати кори 8:00 то 18:00. -Мо чи талаботхо дорем: -Объявление додан -Занги телефониро чавоб додан -Собеседования гузарондан -Шартнома бастан -Уставаи корхонаро омузондан -Обучения гузарондани коргархо

Нозанин, 14.06.2025 20:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

2 500 c.

Рекрутер

Частное агентство занятости "Корманд TJ" объявляет конкурс на свободную вакансию "Рекрутер".Зона ответственности:• Поиск кандидатов.• Формирование коммуникации по вакансиям;• Публикация вакансий на различных платформах;• Обработка откликов на вакансию;• Проведение интервью;• Работа по привлечению работодателейНаши ожидания:• Трудолюбивый;• Креативный;• Дисциплинированный;• Продвинутый пользователь ПК;• Коммуникативные навыки;• Знание таджикского и русского, знание английского языка приветствуется;Требование:• Наличие личного ноутбука;Мы предлагаем:• Профессиональное развитие;• Комфортный офис в центре города;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• Оформление по ТК РТ;• Оклад+бонус по результатам выполнения KPI;• График работы: Полный.Кандидатам необходимо отправить резюме по почте: kormandtj@gmail.com

ООО Корманд TJ, 24.06.2025 11:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Менеджер

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Dealmasterlab, 21.06.2025 07:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.