Управляющий супермаркетом

🚀 Внимание! В производственную компанию "BEHSOZ" требуется Руководитель отдела продаж!Ищем динамичного и опытного профессионала в возрасте от 35 до 40 лет! 👥Ваши задачи:📈 Управление отделом продаж: разрабатывайте стратегии и ставьте цели!🎯 Анализ рынка и составление планов продаж.🌟 Мотивация и обучение команды.📊 Отслеживание показателей эффективности.🤝 Работа с клиентами и составление отчетов.💻 Использование CRM-систем для автоматизации процессов.Необходимые навыки:🔑 Лидерские и управленческие качества.💬 Отличные коммуникативные способности.🔍 Аналитические навыки и знание технологий продаж.🌍 Понимание рынка!График работы: с 08:00 до 17:00, понедельник/суббота.Мы предлагаем:💰 Зарплата от 6000-8000 сом, премии и командные бонусы!🍽️ Бесплатный обед, ноутбук и мобильный телефон, путевки для лучших сотрудников!📞 Заинтересованы? Звоните: +992 (97) 777 08 02 или отправляйте резюме в WhatsApp и Telegram! ✉️

требования: от 35 лет со стажем не менее 5 лет работы управление персоналом умение работать с финансом и бухгалтерии график работы с 9:00 до 23:00 - 3 дня выходной на месяц строгий, честный, трудолюбивый умение работать с коллективом дача находится на 16км варзоба GREEN FOREST место новое только открылись смело звоните и приходите на испытательный срок на 3 дня если справитесь то деньгами не обидем зарплата высокая людям которые не работавшие в сфере управляющего прощу не беспокоить пол не важен берем и мужчину и женщину.

Срочно!! требуется начальник отдела кадров в частной организации. 🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью3. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников4 Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский4. Знание трудового законодательства 5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Владение пакетом MS OFFICE ✅ Мы предлагаем:1. Оформления по трудовому кодексу 2.Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. График работы: 5/24. Достойную заработную плату. 🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Отправляете своё Резюме нам на электронный адрес: h_jamshed@mail.ru, drizoeva@mail.ru; по ватсапу 909077777, 987915500 или звонить по номеру 487026004, с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с отрытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела продаж:Обязанности:•Планирование работы отдела продаж для выполнения поставленных целей;•Организация работы персонала для достижения максимальной эффективности;•Мотивация и контроль выполнения поставленных задач;•Анализ рынка, конкурентов и динамики продаж, корректировка работы отдела;•Взаимодействие с маркетингом, сервисом и руководством холдинга.Требования:•Опыт от 1-года в управлении персоналом;•Навыки анализа данных и планирования мероприятий и их реализация;•Лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость.Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, корпоративная связь и карьерный рост;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела продаж;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).

Открыта вакансия!Должность: Коммерческий директор Требования: • Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Успешный опыт управления командами продаж, маркетинга и/или продуктового направления;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;• Развитые навыки переговоров, презентации и лидерства;• Быстрая адаптация к новым ИТ-решениям и бизнес-моделям (SaaS, подписки, MSP). Обязанности: • Увеличение объема продаж; • Выполнение плана продаж; • Формирование стратегии развития направлений компании; • Учет и ведение сделок в CRM, отчетность по ним; • Контроль и координация выполнения планов вверенных вендоров компании; • Организация и участие в выставках, маркетинговых и корпоративных мероприятиях по продвижению продуктов вверенных вендоров компании (маркетинг, онлайн и оффлайн мероприятия); • Сотрудничество с персоналом локального офиса, управление коммерческим отделом компании; • Участие в планировании и организации маркетинговых активностей; • Развитие бизнеса; • Отслеживание конъюнктуры рынка и участие в формировании локальной стратегии компании; • Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; • Мониторинг и анализ рынка, анализ состояния и тенденции изменения спроса покупателей, изучение потребностей покупателей (заказчиков/партнеров); • Мониторинг местных проектов/тендеров, продвижение продуктов вендоров компании в рамках проектов/тендеров; • Формирование продуктовых линеек местного склада в разрезе вверенных вендоров, обеспечение условий для сбыта товара со склада, в т.ч. посредством В2В портала.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group

В ООО «Мармари» требуется - Заведующий гаражом.1. Требование к кандидату: 1. Общие требования:- Возраст: от 30 лет- Образование: средне-специальное или высшее (желательно техническое, автотранспортное)- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет- Знание устройства автомобилей и принципов технического обслуживания- Владение ПК на уровне пользователя (Excel, 1С, заявки)- Знание правил дорожного движения, охраны труда и техники безопасности- Организаторские способности2. Профессиональные навыки:- Ведение учёта и контроля за состоянием автопарка- Организация ТО и ремонта автомобилей (своевременность, графики)- Составление и контроль маршрутов- Работа с путевыми листами, топливными отчётами и нормативами пробега- Контроль за расходом ГСМ, запасными частями и техническими жидкостями- Проведение инструктажей для водителей- Ведение внутренней отчётности и контроль дисциплины в гараже- Навыки взаимодействия с СТО, страховщиками и контролирующими органами- Контроль выдачи и учета ГМС (есть своя заправка)3. Личностные качества:- Ответственность и организованность- Внимание к деталям- Жёсткость в дисциплине, но умение управлять коллективом- Стрессоустойчивость- Честность и готовность брать ответственность4. Дополнительные требования - Наличие категории водительского удостоверения (B, C )- Понимание принципов логистики и распределения нагрузки на водителей- Умение вести переговоры и урегулировать спорные ситуации- Знание систем спутникового мониторинга транспорта — как плюсОбязанности (вкратце):-Контроль технического состояния всех автомобилей компании- Организация и контроль работы водителей- Своевременное прохождение ТО, страховки, техосмотров- Учет пробега, топлива, ремонтов- Контроль соблюдения ПДД и режима труда водителей- Обеспечение исправности транспорта для нужд компании2. Условия работы: - График: 6/1-Заработная плата: оклад + бонусная часть по KPI - Компенсация дорожных расходов и мобильной связиЗаинтересованных кандидатов просим отправить резюме по электронной почте: hrmarmari08@gmail.com или звонить по номеру 981110671

⭐ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ! «ИНТЕРСОХТМОН — ведущая строительная компания, специализирующаяся на создании современных жилых комплексов и крупных многофункциональных объектов. Мы активно развиваем устойчивое будущее и всегда стремимся к высшему качеству, используя инновационные технологии и привлекая лучших специалистов.📈 В рамках реализации наших крупных проектов — строительства Русского драматического театра имени В. Маяковского и Международного образовательного центра для одарённых детей в г. Душанбе — мы открываем вакансию на должность 📢 •••Руководитель по строительным работам (Начальник участка)•••и приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде.•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••📝 Основные обязанности:• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;• Выполнение и проверка исполнительной документации;• Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;• Надзор за качеством выполненных работ и соблюдением установленных нормативов качества;• Координация работы мастеров, рабочих участка и других подчинённых сотрудников, организация работ на участке;• Контроль за соблюдением работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего распорядка;• Организация работы по повышению квалификации работников участка, проведение воспитательной работы в коллективе;• Контроль и ведение проектной документации по общестроительным работам;• Контроль выполнения технических условий, учет объемов, контроль качества выполнения работ, заполнение журналов, составление актов и т.п.;• Знание разделов проекта (АР/КР/КЖ/КМ/КМД/АС) и умение работать на AutoCAD•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••🎯 Требования к кандидатам:• Высшее образование (ПГС);• Опыт работы не менее 5 лет;• Знание программ: Word, Excel, AutoCAD;• Свободное владение русским и таджикским языками (знание английского приветствуется).•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РТ, включая все предусмотренные законом льготы и компенсации.• Конкурентоспособную заработную плату с возможностью пересмотра и увеличения на основе результатов работы.Своевременную выплату заработной платы без задержек, с прозрачной системой бонусов за достижения и результаты. • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании, участвующей в реализации значимых строительных проектов, влияющих на развитие городской инфраструктуры.• Обучение и развитие под руководством высококвалифицированных специалистов, с возможностью профессионального роста и участия в тренингах и семинарах.• Дружный коллектив и поддерживающее руководство, создающие комфортную атмосферу для работы и развития.• Современное рабочее место с необходимыми ресурсами для эффективной работы.• Социальный пакет и другие условия, включающий медицинскую страховку, компенсацию расходов на корпоративную мобильную связь, транспортные расходы, спецодежда, место проживания и питания на территории компании (рабочих объектах). • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, способствующие укреплению командного духа и созданию позитивной рабочей атмосферы.• Командировки по территории РТ и за рубеж, предоставляющие возможность расширить профессиональные горизонты и получить ценный опыт.• Участие в реализации значимых строительных проектов, влияющих на развитие городской инфраструктуры и создающих ощутимый вклад в общество.•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••✅ Если вы соответствуете указанным требованиям и заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на указанную электронную почту или свяжитесь по указанным телефонам.↘️ Контактная информация:✉️ Электронная почта: javohir-shodmonov@mail.ru📞Телефоны: 710301111, 981112318 📱WhatsApp/Telegram: +992 710301111 (для отправки резюме)••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ©️ "ИНТЕРСОХТМОН"

Компания «КОИНОТ АВТО» в поиске сильного лидера - Директора автосалона!Наш автосалон — это не просто место продажи автомобилей, а динамичная площадка для эффективного бизнеса, клиентоориентированного сервиса и больших возможностей! Мы ищем не просто руководителя, а настоящего драйвера, который сможет вывести команду и продажи на новый уровень.Необходимые компетенции:1. Опыт управления автосалоном или управленческая должность от 3 лет.2. Сильно развитые лидерские, организационные и аналитические навыки.3. Глубокое понимание автомобильного рынка, навыки работы с CRM и воронками продаж.4. Умение выстраивать бизнес-процессы, внедрять эффективные стратегии.5. Навыки управления процессами и людьми.6. Умение контролировать показатели, управлять бюджетом, оценивать рентабельность бизнеса.7. Построение долгосрочных отношений, высокий уровень сервиса.Обязанности:1. Управление автосалоном и развитие бизнеса.2. Разработка и внедрение бизнес-процессов. 3. Построение эффективных продаж и маркетинговых стратегий.4. Контроль финансовых показателей, выполнение планов продаж.5. Руководство командой – формирование, мотивация и развитие команды.6. Взаимодействие с партнерами и клиентами, повышение лояльности.7. Внедрение современных технологий и цифровых решений.8. Достижение стратегических целей.Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании "КОИНОТ АВТО"!2. Работу с востребованным брендом в автосфере.3. Получение уникального опыта.4. Возможность горизонтального и вертикально карьерного роста 5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату;7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.Если вы тот человек, который умеет вести за собой, превращать вызовы в возможности и стремится к высоким результатам — давайте знакомиться! 1. Вышлите своё Резюме на: hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_________________________Компания «КОИНОТ АВТО» - Пространство вашего выбора!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя автосервиса:Мы предлагаем:• стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;• конкурентоспособную заработную плату• карьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы автосервиса по ремонту легковых автомобилей;•автоматизация процессов автосервиса и складского учёта;• анализ конкурентов (стоимость работ, нормо-часы, перечень услуг);• разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);• повышение квалификации сотрудников;• контроль качества работ, снижение брака через материальную и нематериальную мотивацию.Требования:• опыт работы 2–3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;• подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы;Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099