Сотрудник отдел-кадров

ТОП

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

📌 Если Вы любите упрощать сложное и превращать хаос в чёткую систему, не упустите возможность стать частью нашей команды в роли Специалиста HR по автоматизации Бизнес-Процессов!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Разработка и внедрение Бизнес-Процессов2. Проведение анализа текущих Бизнес-Процессов с целью выявления возможностей для их улучшения, включая оптимизацию и внедрение автоматизации3. Реализация и настройка системы корпоративного портала для эффективного управления данными4. Разработка и актуализация внутренних регламентов и норм в контексте автоматизации процессов5. Обучение сотрудников принципам работы с новыми системами для максимальной эффективности6. Обеспечение пользовательской поддержки, включая решение возникающих вопросов и трудностей7. Исследование доступных инструментов для автоматизации процессов, анализ готовых решений на рынке и подготовка технических заданий для необходимых доработок❗ Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в разработке и автоматизации Бизнес-Процессов2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Опыт работы в CRM, 1С, Битрикс245. Аналитическое мышление и навыки работы с данными6. Умение чётко формулировать и излагать свои мысли7. Коммуникабельность и умение работать в команде8. Внимательность к деталям и дисциплинированность9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 21.07.2025 08:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Делопроизводитель

📚 Документы под контролем, порядок на высоте? Тогда нам нужен ты!💼 Вакансия: ДелопроизводительЕсли ты обожаешь порядок в бумагах, умеешь разруливать потоки документов, а слово "архив" не вызывает у тебя зевоту — скорее присылай резюме!Что будешь делать:🗂️ Следить, чтобы ни один документ не потерялся📬 Принимать, регистрировать и передавать важные письма и бумаги📎 Поддерживать порядок в архиве⏰ Напоминать коллегам о сроках исполнения — вежливо, но уверенно🔐 И, конечно, хранить конфиденциальную информацию как зеницу окаЧто нам важно:✔️ Ты внимательна к деталям и любишь, когда всё по полочкам✔️ Уверенный пользователь ПК✔️ Опыт в документообороте — будет плюсом✔️ Ответственность — твоё второе имя✔️ Тебе до 35 летЧто предлагаем:🏦 Работа в стабильном банке🤝 Дружный и профессиональный коллектив💰 Своевременная зарплата + обед за наш счёт📈 Перспектива роста — сегодня ты с документами, завтра — с проектами!📩 Готова навести порядок в бумажном мире?Присылай своё резюме на email hr@vasl.tj с темой "Дело за делопроизводителем!"📞 Остались вопросы? Звони или пиши в Телеграм: 981112647

НБКО Васл, 24.07.2025 02:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по обучению персонала

Основные обязанности: Обучение и развитие персонала: • Организация и сопровождение обучающих мероприятий (онлайн и офлайн); • Подготовка отчетов, регистрационных форм, материалов и сертификатов; • Контроль прохождения обязательного обучения и адаптации новых сотрудников; • Проведение тренингов по финансовой грамотности для различных категорий населения; • Поддержка программ наставничества, IDP, performance appraisal и карьерного развития. Кадровая отчетность: • Ведение учета всех обучающих мероприятий в HR-системах; • Подготовка регулярной аналитической отчетности; • Своевременное обновление данных по обучению и квалификации сотрудников. Коммуникация: • Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами обучения; • Согласование и координация с руководителями подразделений; • Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Требуемые квалификации: • Высшее или среднее специальное образование в сфере HR, педагогики, менеджмента и т.п.; • Опыт работы в HR, обучении персонала или административной сфере от 1 года (опыт в МФО/банке — преимущество); • Владение офисными программами (Excel, PowerPoint), знание HRM-систем • Умение грамотно вести деловую переписку и готовить отчеты; • Внимательность, организованность, высокая обучаемость; • Знание государственного языка обязательно, знание английского языка преимущественно. ________________________________________ Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________ Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 5 августа 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323 Спасибо за интерес к нашей Компании!

ФИНКА Таджикистан, 22.07.2025 17:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Кадровый администратор

В нашу дружную команду требуется Кадровый администратор!Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РТ;Ведение личных дел сотрудников, формирование и учет приказов, трудовых книжек;Ведение табеля учета рабочего времени;Подготовка отчетности по кадрам;Требования:Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;Обязательное знание Трудового кодекса Республики Таджикистан;Уверенное владение ПК (Word, Excel), приветствуется знание 1С;Грамотное владение таджикским и русским языками (устно и письменно);Внимательность к деталям, ответственность, соблюдение сроков.Условия:Официальное трудоустройство;Конкурентная заработная плата;Работа в стабильной и развивающейся компании;Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

Гулноза, 21.07.2025 09:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по персоналу

Обязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tj

ООО Ориё Тиджорат, 17.07.2025 13:07, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR- кадровик

Дар кахвахона HR Кабул макнем . Речам кори аз 8:00 то 18:00. Сурога 33мкр . Маьлумоти бештар ба тел:👇

Тахминаапа, 08.07.2025 13:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

2 500 c.

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 21.07.2025 08:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1040 и оставить отклик.

FIFTYFIVE GROUP, 14.07.2025 15:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 21.07.2025 08:56, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Специалист в автосалон

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 07.07.2025 11:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ