Руководитель отдела транспортной логистики

🧾Вакансия: Руководитель Финансово-Административного Отдела (ФАО)📍Локация: Душанбе🏢Компания: IMCON TRADE🔎 Мы ищем:Опытного руководителя, который умеет организовать работу отдела, контролировать финансовые и административные процессы и развивать команду.📋 Обязанности: Контроль работы ФАО Планирование и распределение задач Контроль финансовых операций и документации Взаимодействие с другими отделами Подготовка отчетности для руководства✅ Требования: Высшее образование (финансы, экономика, управление) Опыт руководящей работы от 3 лет Знание финансового и административного учета Лидерские качества и ответственность💼 Мы предлагаем:Официальное трудоустройствоСтабильная зарплата + премииКорпоративный ноутбук и оплачиваемая связьОбучение и поддержка с первого дняВозможность карьерного ростаГрафик: Пн–Пт 9:00–18:00, Сб 9:00–14:00📩 Контакты для отклика:📧 hr@imcon.trade📱 Telegram: [@Noza3814]☎️ +992 98 111 38 14💡«Настоящий лидер создаёт команду, а не просто управляет ею» станьте частью IMCON TRADE!

Обязанности:— Контроль ассортимента и качества автозапчастей и моторных масел.— Организация работы персонала, обучение и контроль стандартов обслуживания.— Ведение учёта товаров, контроль складских остатков.— Взаимодействие с клиентами и поставщиками, участие в переговорах.— Подготовка отчётности и продвижение брендов Teboil и Totachi.Требования:— Опыт управления в розничной торговле от 1 года.— Знание автотоваров и понимание рынка.— Навыки управления командой и аналитики продаж.— Владение 1С и MS Office (или готовность быстро освоить).— Высшее образование в сфере управления или экономики приветствуется

Опыт в продажах недвижимости не менее 2 лет, опыт руководства командой — обязателен.Умение обучать, мотивировать и требовать результат.Знание CRM (Bitrix24), аналитического учёта и маркетинговых инструментов.Сильные лидерские качества, стрессоустойчивость и стратегическое мышление.Грамотная речь, уверенность, дисциплина и авторитет среди сотрудников.

💼Обязанности:🔴Организация и контроль работы отдела, состоящего из 20 сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия между его членами;🔴Работа в тесном сотрудничестве с директором департамента для достижения стратегических целей компании;🔴Подготовка и согласование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для тендерного отдела;🔴Координация всех этапов тендерного процесса, включая поиск, анализ возможностей участия, подготовку документов, торги и заключение контрактов;🔴 Формирование предложений на основе анализа потребностей клиентов и подготовка соответствующих тендерных документов;🔴Управление процессом подготовки тендеров и разъяснение условий торгов для участников;🔴Обеспечение соответствия подготовленных предложений требованиям организации и стандартам качества;🔴Проведение расчетов стоимости и цен для тендерных предложений;🔴Адаптация сроков и требований тендеров к рамкам, заданным заказчиками;🔴Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса для получения актуальной информации;🔴Контроль за подготовкой полного пакета документов для участия в тендерах;🔴Анализ ключевых моментов для включения в предложения, написание и редактирование текстов;🔴Проведение оценки рисков, решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Установление и поддержание отношений с поставщиками и субподрядчиками;🔴Отслеживание всех расходов и контроль за исполнением бюджета отдела;🔴Формирование и представление конкурентоспособных предложений для заказчиков;🔴Поиск и выявление потенциальных партнеров для участия в тендерах;🔴Подготовка и участие в переговорах с заказчиками и партнерами, разработка и заключение контрактов;🔴Выполнение других необходимых работ для достижения высоких результатов компании.📌Требования:🔵Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или права);🔵Опыт работы в сфере тендерного управления не менее 3-х лет;🔵Знания в области строительства и энергетики;🔵Знания внутренней и внешней закупки;🔵Знание законодательства в области закупок и тендеров;🔵Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности;🔵Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;🔵Знание английского и русского языков обязательно;🔵Уверенное владение офисными программами (MS Office, Excel и др.);🔵Способность к командной работе и управлению коллективом;⚡Условия🟢Официальное трудоустройство;🟢График работы - 6/1, 8 часовой;🟢Питание в офисе;🟢Зарплата выше рынка;📎Отправляйте резюме по адресу hr@tgem.tj

О компанииRepetitor.tj — это сеть образовательных центров, включающая 8 филиалов в 5 городах: Душанбе, Худжанд, Исфара, Турсунзаде и Джаббор Расулов. Кого мы ищемИщем продакт-менеджера — руководителя, который управляет курсами английского языка.Обязанности- Организация. Управление командой, обеспечение учебного процесса кадровыми и методическими ресурсами, обеспечение эффективности и качества проводимых занятий.- Контроль. Мониторинг выполнения учебного плана, расписания и качества занятий; анализ результатов обучения, контроль ведения журналов и другой учебной документации.- Развитие. Поиск и внедрение новых форматов, анализ образовательных трендов, внедрение современных технологий, обеспечение актуальности и конкурентоспособности курса, создание условий для профессионального роста команды.- Планирование. Разработка целей и стратегии развития курса, календарно‑тематического плана, графика занятий и оценочных мероприятий, прогнозирование потребности в ресурсах и персонале. Требования- Опыт работы в сфере образования или управления от 3 лет.- Навыки аналитики, планирования и управления командой.- Умение работать с KPI, системами оценки и мотивации персонала.- Готовность к инициативе, лидерству и постоянным улучшениям.- Лидерские качества, ответственность, системность.- Коммуникабельность, эмоциональный интеллект.- Готовность к изменениям и инновациям.- Продуктовое мышление и ориентация на ценность для клиента.Будет преимуществом:- Владение английским языком.- Опыт работы в языковых школах или учебных центрах.- Опыт управления командой преподавателей или образовательным проектом.- Навыки внедрения EdTech-решений в процесс обучения.Мы предлагаем- Работу в ведущем образовательном центре Таджикистана.- Конкурентную заработную плату. - Возможность влиять на развитие ключевых продуктов компании.- Профессиональное развитие и карьерный рост📩 Отправляйте резюме: repetitor.tj@gmail.com📞 Телефон для связи: (+992) 90-485-00-40🌐 Сайт: www.repetitor.tj

Кондитерская фабрика АМИРИ приглашает на работу заведующего лаборатории физико-химического анализа.Мы ищем ответственного и профессионального специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение качества нашей продукции.Обязанности:Проведение физико-химических исследований сырья и готовой продукции.Оценка качества и безопасности кондитерских изделий.Подготовка образцов для анализа и ведение необходимой документации.Участие в разработке новых технологий и рецептур.Поддержание порядка и чистоты в лаборатории, соблюдение стандартов безопасности.Требования:Высшее образование в области химии, биохимии или смежных наук.Опыт работы в физико-химической лаборатории от одного года (будет преимуществом).Знание методов физико-химического анализа.Внимательность к деталям, умение работать с приборами и оборудованиями лаборатории.Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату.Возможности для карьерного роста и развития.Дружественный коллектив и комфортные условия труда.Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на электронную почту k-melikov@amiri.tj, или позвоните по номеру 101-63-70-00Пройдите собеседование и станьте частью нашего успеха!Адрес: г. Душанбе, р-н. Фирдавсӣ, участок Дехконобод-2, 500.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя проекта Rent-a-car: Требования к кандидату:• Высшее образование.• Опыт работы в сфере каршеринга, проката автомобилей, лизинга или управления автопарком — от 3 лет.• Опыт управления проектами и командой — от 2 лет. Опыт работы в автомобильном холдинге будет преимуществом.• Отличное знание рынка каршеринга и аренды, понимание технических аспектов эксплуатации автомобилей.• Уверенные навыки аналитики и работы с данными (Excel, CRM, системы мониторинга транспорта).• Навыки финансового планирования, составления и контроля бюджета.• Знание основ маркетинга и продвижения услуг.• Лидерские качества, проактивность, нацеленность на результат, системное мышление и сильные организаторские способности.• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными департаментами (продажи, сервис, маркетинг).Основные обязанности:• Организация и контроль ежедневной работы сервиса: процессы приема-выдачи автомобилей, обеспечение их исправности и чистоты.• Полный контроль проекта: разработка тарифной политики, выполнение плана по выручке и прибыльности, мониторинг KPI (доход на автомобиль, утилизация автопарка).• Формирование и оптимизация автопарка: подбор моделей, планирование закупок и ротации автомобилей во взаимодействии с отделом продаж.• Организация технического обслуживания, ремонта и обеспечения автомобилей в кооперации с сервисным центром холдинга.• Разработка и внедрение регламентов, стандартов работы и должностных инструкций для сервиса.• Разработка и реализация стратегии развития проекта, запуск новых услуг и продуктов.• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии для привлечения и удержания клиентов.• Подбор, обучение, мотивация и управление командой проекта.• Взаимодействие с внутренними подразделениями холдинга и внешними партнерами.• Подготовка регулярной отчетности для руководства холдинга по операционным и финансовым результатам.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Вазифа: Сардори департамент оид ба пасандозҳо ва кортҳои бонкӣВазифаҳои асосӣ:• Ба нақша гирифтан, таҳия намудан, ташкил намудани пешниҳоди онҳо ба Филиалҳо – барои кори минбаъда бо маҳсулотҳои пасандозӣ;• Мутобиқ намудан фаолият ва назорати натиҷаҳои кори Филиалҳо оид ба маҳсулотҳои пасандозӣ;• Таҳия намудани қатъи риоя намудани амалҳои Филиалҳо. Қоидаҳои анҷомёбии амалҳои гузарондани амалиётҳои бонкӣ, ки дар Низомномаҳо ва дастурҳои Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Таҳия намудани сатҳи баландии хизматрасонии кормандон вобаста ба маҳсулотҳои пасандозӣ дар Филиалҳо. Машваратҳои доир ба маҳсулотҳои пасандозӣ, ки аз ҷониби Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Иҷро намудани нақшаҳои солона оид ба ҷалби пасандозҳо;• Таҳия намудани рақобатпазирӣ ва ҷалби маҳсулотҳои пасандозӣ, нисбат ба маҳсулотҳои пасандозии монанд, ки аз ҷониби рақибон пешниҳод мешаванд;• Фаҳмиши амиқ дар бораи амалиёти банкоматҳо ва амалиёти кортҳои дебетӣ, аз ҷумла равандҳои эмитент, фаъолсозӣ ва ивазкунӣ.Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии иқтисодӣ, ихтисосҳои молия ва қарз ё фаъолияти бонкӣ;• Таҷрибаи кор дар соҳаи бонкӣ на камтар аз 3 сол, аз ҷумла таҷрибаи идоракунии гурӯҳ;• Донистани маҳсулотҳои пасандозӣ, талаботи меъёрӣ ва ҳисоботҳои дохилии бонкӣ;• Донистани талаботҳои меъёрии марбут ба идоракунии кортҳо дар бахши молиявӣ;• Малакаҳои аълои муошират барои кӯмак ба мизоҷон дар саволҳо ва масъалаҳои марбут ба корт;• Қобилияти ҳалли касбии масъалаҳои ҳассос, махсусан дар ҳолатҳои қаллобӣ ва ҳалли баҳсҳо;• Қобилияти таҳлили маълумоти транзаксия ва муайян кардани тамоюлҳо, шаклҳо ва қаллобии эҳтимолӣ;• Қобилияти истифодаи маълумот барои пешниҳоди беҳбудиҳо ва дастгирии қабули қарор;• Равона будан ба натиҷа, пешқадамӣ ва дараҷаи баланди масъулиятнокӣ;• Таҷрибаи гузаронидани тренингҳо.Шароити хуби корӣ:• Музди меҳнати рақобатпазир ва мукофотпулиҳо;• Фаъолияти меҳнатии расмӣ, ҷадвали кории муносиби 5/2 ва имконият барои рушди мансабӣ;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо.Вакансия: Руководитель департамента по депозитам и банковским картамОбязанности:• Планирование, разработка и организация предложений для Филиалов — с целью дальнейшей работы с депозитными продуктами;• Координация деятельности и контроль результатов работы Филиалов по депозитным продуктам;• Разработка и обеспечение строгого соблюдения филиалами процедур проведения банковских операций в соответствии с нормативами и инструкциями Организации;• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов по депозитным продуктам в филиалах, а также проведение консультаций по депозитным продуктам, установленным Организацией;• Выполнение годовых планов по привлечению депозитов;• Разработка конкурентных и привлекательных депозитных продуктов по сравнению с аналогичными предложениями конкурентов;• Глубокое понимание операций с банкоматами и дебетовыми картами, включая процессы выпуска, активации и замены.Требования:• Высшее экономическое образование в области «финансы и кредит», «банковское дело» или другим смежным направлениям;• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, включая управленческий опыт;• Знание депозитных продуктов, нормативных требований и внутренней банковской отчётности;• Знание требований нормативных требований, связанных с управлением картами в финансовом секторе;• Отличные коммуникативные навыки для помощи клиентам с запросами и проблемами, связанными с картами;• Умение профессионально решать деликатные вопросы, особенно в случаях мошенничества или разрешения споров;• Умение анализировать данные транзакций для выявления тенденций, закономерностей или потенциального мошенничества;• Умение использовать данные для предложения улучшений и поддержки принятия решений;• Ориентированность на результат, инициативность и высокая степень ответственности;• Опыт проведения тренингов.Условия работы:• Конкурентоспособная заработная плата и премии;• Официальное трудоустройство, удобный график работы 5/2 и возможность карьерного роста;• Компенсация расходов на мобильную связь;• Обучение и тренинги.

⚡ Руководитель производства — Инноватор операционной точности и качестваМы приглашаем лидера, способного сочетать научные методы и креативное мышление для организации и оптимизации фасовочного производства — ключевого этапа создания продукта, где точность и скорость решают всё.Ваша роль:- Управлять процессом фасовки, интегрируя современные технологии автоматизации и контроля качества для достижения максимальной эффективности.- Применять методы анализа данных и статистического контроля процессов (SPC) для минимизации брака и оптимизации расходных материалов.- Внедрять инновационные решения в организацию труда и логистику, создавая гибкую и адаптивную производственную линию.- Формировать и развивать команду специалистов, культивируя культуру ответственности, инноваций и непрерывного совершенствования.- Использовать цифровые технологии и IoT для мониторинга ключевых параметров производства в режиме реального времени.- Обеспечивать соблюдение стандартов безопасности, гигиены и экологической ответственности на фасовочном участке.Мы ожидаем от вас:- Опыт управления производством, особенно в сферах фасовки или упаковки.- Знание современных методов контроля качества и автоматизации процессов.- Умение анализировать технологические цепочки и внедрять креативные инновации для повышения производительности.- Лидерские качества и навыки эффективной коммуникации.- Стремление применять научный подход и технологические тренды в ежедневной работе.Что предлагаем:- Роль, где вы будете влиять на качество конечного продукта и эффективность всего производства.- Доступ к современным технологиям автоматизации и аналитики.- Конкурентный доход и прозрачную мотивационную систему.- Профессиональный рост и обучение.- Дружелюбную команду и поддержку инновационных инициатив.- Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать "умной фабрики" искусством точности и инноваций!📩 Ждем ваше резюме: job@barakat-foods.tjИли звони прямо сейчас — 98 999 76 13.

🏡 ВНИМАНИЕ! В агентство недвижимости AURA ESTATE ищем Руководителя отдела продаж, который умеет продавать лёд эскимосам и квартиры — всем остальным! 💼Ты знаешь, как построить отдел продаж с нуля или прокачать текущую команду до высоких результатов? Тогда тебе к нам!📋 Что предстоит делать:Руководить отделом продаж, как дирижёр — оркестромПодбирать и обучать агентов, чтобы каждый стал «звездой»Выполнять (и перевыполнять!) планыРазвивать стратегию, внедрять инструменты, наводить порядок в CRMЗакрывать сделки и считать деньги 💸💡 Что нужно:Опыт в продажах от 5 лет, опыт в недвижимости будет преимуществомНавыки управления и наймаСильное понимание воронки продажЛидерство, драйв и желание зарабатыватьЛюбовь к людям и цифрам одновременно🚀 Что даём:Оклад + % от оборота — потолка нетПолную свободу действий (ну, почти)Классный офис и команда мечтыВозможность повлиять на развитие компании📲 Хочешь продавать круто, вести за собой команду и влиять на результат?Пиши/звони: 938384300Сделаем недвижимость — реально движимой!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.