Сардори сех

Компания: ООО "Маззаи нав" КФС Тфджикистан.Вакансия: Руководитель службы безопасностиОбязанности:• Организация и контроль деятельности службы безопасности сети ресторанов KFC в Таджикистане.• Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии политик и процедур безопасности.• Обеспечение безопасности персонала, посетителей и имущества компании.• Проведение внутренних расследований, выявление и предотвращение угроз безопасности.• Взаимодействие с правоохранительными органами и другими контролирующими организациями.• Обучение и инструктаж сотрудников по вопросам безопасности.• Организация системы видеонаблюдения и контроля доступа.• Анализ рисков и разработка мероприятий по их минимизации.• Подготовка отчетности для руководства.Требования:Опыт работы в сфере безопасности не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.• Знание законодательства Республики Таджикистан в области безопасности.• Опыт взаимодействия с правоохранительными органами.• Навыки управления персоналом.• Знание систем видеонаблюдения и контроля доступа.• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.• Уверенное владение компьютером (MS Office).• Знание таджикского и русского языков обязательно.• Готовность к командировкам по территории Таджикистана.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан.• Перспективы профессионального и карьерного роста в международной компании.• Возможность обучения и повышения квалификации.• Дружный и профессиональный коллектив.Для участия в конкурсе необходимо:• Отправить резюме (CV) с указанием опыта работы, образования и навыков на адрес: hr@mazzainav.tj• В теме письма указать: "Руководитель службы безопасности KFC Таджикистан".KFC – почувствуй вкус успеха!

Международная IT-компания — партнёр топовых мировых брендов, включая Dell, HPE, Oracle, IBM и других. Мы внедряем передовые технологии, реализуем проекты любого масштаба и помогаем бизнесу расти. Наша команда специалистов обеспечат эффективные решения и создаёт возможности для профессионального и личностного роста.Требования• Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Опыт управления командами продаж;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;Обязанности• Увеличение объема и выполнение плана продаж;• Разработка и внедрение стратегий по расширению присутствия компании;• Инициация мероприятий для развития бизнеса • Управление и развитие команды отдела продаж• Построение и развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и вендорами;Что мы предлагаем:• Работу в международной IT-компании, партнёре мировых технологических лидеров;• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса в масштабах региона;• Участие в крупных и интересных проектах с передовыми технологиями;• Профессиональную команду и поддержку;• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему;• Корпоративное обучение и развитие навыков;

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела транспортной логистики:Обязанности:• Организация и контроль логистики автомобилей (новых и с пробегом) от поставщиков до автосалона.• Разработка и оптимизация логистических схем, маршрутов доставки.• Взаимодействие с перевозчиками, подрядчиками, таможенными органами, транспортными компаниями, дилерами, производителями.• Контроль сроков и качества доставки грузов.• Анализ логистических KPI, подготовка отчётности.• Управление командой: постановка задач, мотивация, развитие сотрудников.• Разработка и внедрение стандартов работы отдела.• Участие в тендерах, переговорах с клиентами и поставщиками.• Контроль сроков доставки, оформление сопроводительных документов (накладные, акты).• Управление логистическим бюджетом, снижение затрат на перевозки.• Работа с претензиями по повреждениям при транспортировке.• Ведение отчётности по движению автомобилей (учёт в 1С, Excel).• Координация работы водителей, экспедиторов, логистов.• Автоматизация процессов (интеграция с системами учёта автосалона).• Участие в инвентаризациях и проверках складов хранения авто.Требования:• Опыт работы в логистике, желательно в автосалонах, автодилерах или смежных сферах.• Опыт руководства отделом от 3 лет-управления командой (логисты, водители, экспедиторы).• Знание особенностей перевозки автомобилей (нормы, документация, страхование) и таможенного законодательства.• Умение работать с транспортными компаниями и перевозчиками. Опыт работы с международными и мультимодальными перевозками — преимущество.• Навыки работы с логистическими системами (1С, Excel).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных. Навыки бюджетирования. • Лидерские качества, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность за сохранность автотранспорта.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Услугаи мо ГУЗАРОНИДАНИ ТРЕНИНГХО ВА КУРСХО ОИД БА ФИНАНС мебошад. Дар ҳамин самт ба мо рохбари фуруш лозим аст, чаққон ва доно бошад. Муносибат бо мардум сохта тавонад. Таҷриба муҳим нест амал муҳим аст. Ба мо инсонҳое лозиманд ки фикри развитияи худашонро доранд. Мехоҳед дар байни бизнесменҳо бошед пас мо Шуморо интизорем. Кабули сину сол аз 20 то 25 сола Анкетаатонро пур кунед - танҳо аз рӯи анкета Шуморо офис даъват мекунем. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 https://forms.gle/fUnGvWP439AchM9W9 Маълумоти бештар: Тел: +992 933 66 02 02 WhatsApp

Senior Project Manager YOUR RESPONSIBILITIESManage Huawei sales and delivery projectsBe responsible for project planning and implementation, ensure project deliverables quality, be responsible for project finance and cost control, manage project risks, issues and tasksCreate high quality Project Management Documentation including regular project status reportsGuide and help project team in delivery activitiesManage client relationship and project stakeholders; maintain the good relationship with customer, be responsible for customer satisfactionSupport Huawei services sales activities and be responsible for service proposal and offersWork collaboratively with Account Manager and Product Management to develop strategies and specific approaches to identify sales opportunities YOUR PROFILECandidates should have a minimum of 5 years Project Management experience in telecommunicationsAdvanced knowledge of telecommunications/wireless project managementTechnical knowledge of Telco products, mobile communication and IT technologies preferred – not mandatoryKnowledge and applied experiences of professional project management methodologiesSelf-motivated, flexible, enthusiastic and fluent in English and German - both oral and writtenGood business relationship within Austria telecom industryAbility to understand the customer's needs in order manage the project deliveryAbility to read and understand financial metrics and identify remedies to financial issuesStrong interpersonal skills, work ethic and good attendance record.Bachelors or associates degree or equivalent field experience required. Job Requirements:1）Education：Bachelor's degree or higher in Business Administration, Telecommunications, Engineering, or related fields.2）Experience：At least 3–5 years of experience in partner sales, business development, or channel management, preferably in the ICT or telecom industry.3）Language Skills：Fluent in Tajik, English and Russian.4）Skills: Strong negotiation, communication, and relationship-building skills. Good understanding of local market dynamics in Tajikistan. Familiarity with ICT and telecom products and solutions. Analytical and data-driven decision-making skills.5）Other Requirements：Results-oriented and self-motivated. Ability to travel within the region or abroad as needed. Comfortable working in a fast-paced, multicultural environment.

Управляющий проекта открытия ресторанаВ команду активно развивающейся ресторанной группы требуется управляющий, который возьмёт нaа себя полный контроль над запуском нового объекта — от этапа стройки до открытия.🔍 Обязанности: • Контроль и координация строительно-ремонтных работ • Полное ведение закупок оборудования и материалов • Согласование решений с франчайзером и руководством • Постоянный анализ цен и качества: подбор поставщиков в разных странах, выбор оптимальных условий закупа • Оптимизация расходов без ущерба качеству • Подготовка объекта к запуску, организация всех процессов до открытия • Участие в подборе и обучении персонала • Сопровождение процесса запуска ресторана🧠 Требования: • Опыт в ресторанной сфере, управлении проектами или открытии объектов — обязателен • Организованность, системность, высокая степень ответственности • Опыт в ведении закупок, переговорах с поставщиками • Аналитический склад ума, умение принимать взвешенные решения • Знание Excel и понимание принципов работы ресторанного бизнеса • Коммуникабельность, умение выстраивать взаимодействие с разными сторонами (строители, франшизодатель, персонал)💼 Условия: • Работа над полноценным запуском нового ресторана • Вовлечение в ключевые процессы и свобода в принятии решений • Высокий уровень заработной платы • Работа в сильной и амбициозной командеОтправьте резюме на почту lika0805@inbox.ru

Мы в поисках операционного директора в лидирующую розничную сеть на рынке Таджикистана. В портфолио компании бренды класса люкс и премиум, как HUGO BOSS, LACOSTE, Zilli, Eleventy)Позиция предполагает работу в г. Душанбе — современной и активно развивающейся столице Таджикистана, сочетающей комфорт, безопасность и уникальную атмосферу Центральной Азии.Город стремительно трансформируется в центр притяжения для международного бизнеса и premium-ритейла: здесь активно растёт сегмент luxury, открываются высококлассные торговые пространства и развиваются новые коммерческие направленияТребования: • Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет (в операционном, административном или исполнительном управлении) • Глубокое понимание бизнес-процессов, включая логистику, закупки, финансы, клиентский сервис, производство/услуги (в зависимости от сферы) • Навыки анализировать и выстраивать внутренние процессы “под ключ” • Опыт в разработке и внедрении регламентов, KPI, автоматизации процессов • Умение управлять командами, повышать их эффективность • Стратегическое и аналитическое мышление, высокий уровень ответственности • Отличное знание Excel, CRM/ERP-систем, документооборота • Владение русским и таджикским языками, английский приветствуетсяОбязанности: • Полное сопровождение и контроль операционной деятельности компании • Анализ, оптимизация и стандартизация всех внутренних процессов • Управление отделами (логистика, финансы, HR, склад, закупки и др.) — контроль, развитие, эффективность • Разработка регламентов и инструкций по каждому направлению • Внедрение и контроль исполнения KPI для команд и подразделений • Поиск узких мест в операционной системе и реализация решений • Снижение внутренних издержек, повышение операционной эффективности • Ведение операционной отчётности и участие в планировании бюджета • Контроль соблюдения всех внутренних политик компании

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. FURUZ занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 180 сотрудников в головном офисе в г.Бохтар и в 9 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Должностные обязанности:• Осуществление полной деятельности Центр Микро Финансовых Обслуживание (ЦМФО);• Реализовывать цели организации в отношении кредитного портфеля, сберегательного портфеля, рентабельности, управления рисками и других услуг Организации в посредством ЦМФО;• Участие в работе Кредитного комитета, анализ деятельности клиентов;• Управление и продвижение сотрудников (контроль эффективности и активности сотрудников);• Представление организации в различных государственных службах и партнерах организации.Требования:• Соответствующее высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере, особенно в сфере кредитования, не менее 3 лет;• Опыт работы на руководящей должности, опыт и навыки управления сотрудниками;• Опыт участия в кредитных комитетах, бизнес-анализа;• Знание таджикского и русского языков – английский предпочтителен;Заинтересованные кандидаты могут отправить свои документы (резюме или CV на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности) Телефон для справок: 988-22-02-91; Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

Вакансия: Начальник цеха – Лидер производственных процессов!Наша компания, Баракат, лидер в своей отрасли, приглашает в свою команду энергичного и опытного начальника цеха, готового взять на себя ответственность за эффективную организацию производственного процесса!Что вам предстоит делать:Руководить работой производственного цеха, обеспечивая выполнение производственного плана в срок и с высоким качеством.Контролировать соблюдение технологической дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности.Управлять командой цеха: координировать работу сотрудников, мотивировать на достижение высоких результатов, проводить обучение и повышение квалификации.Анализировать производственные процессы, выявлять узкие места и предлагать решения по их оптимизации.Вести отчетность по производственным показателям.Взаимодействовать с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы цеха.Что мы ожидаем от вас:Высшее техническое образование .Опыт работы на должности начальника цеха не менее 3 лет.Глубокое знание производственных процессов.Умение работать с технической документацией.Лидерские качества, умение мотивировать и организовывать работу команды.Отличные коммуникативные навыки.Ответственность, инициативность, ориентация на результат.Почему стоит выбрать нас:Работа в стабильной и развивающейся компании – лидере рынка!Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).Возможность профессионального развития и карьерного роста.Дружный и профессиональный коллектив.Комфортные условия труда.Наша компания Баракат является ведущим производителем крупы, сахар, кофе. В связи с расширением производства мы ищем опытного и целеустремленного начальника цеха, который возглавит команду и обеспечит эффективную работу нашего современного цеха.Ваши основные задачи:Организация и контроль производственного процесса От поступления сырья до выпуска готовой продукции.Обеспечение выполнения производственного плана по объему, качеству и срокам.Управление командой операторов, наладчиков и других сотрудников цеха.Контроль за работой оборудования: производственных линий.Внедрение и поддержание системы управления качеством.Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности и снижению издержек.Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.Что мы ждем от вас:Высшее техническое образование .Опыт работы начальником цеха на аналогичном производстве не менее от 3 лет.Глубокое знание технологических процессов производство.Опыт работы с оборудованием Знание принципов бережливого производства.Уверенное владение ПК (MS Office, ERP-системы).Лидерские качества, организаторские способности, умение работать в команде.Мы предлагаем:Работу в крупной и стабильной компании.Конкурентную заработную плату, выплачиваемую своевременно.Официальное трудоустройство и социальный пакет.Возможность профессионального развития и обучения.Работу в современном цехе, оснащенном новейшим оборудованием.