Эксперти қарзӣ

ҶДММ ТАҚХ "Пайванд Гуруҳ" барои ишғоли вазифаи «Мутахассиси шуъбаи кормандон (HR)» озмун эълон менамояд.Ҷойи кор: шаҳри ДушанбеНавъи шартнома: доимӣ (бо муҳлати санҷишӣ)Музди меҳнат: шартномавӣ ВАЗИФАҲОИ АСОСӢ:• Пешбурди корҳои баҳисобгирӣ ва ҳуҷҷатгузории кормандон;• Ташкили равандҳои қабули кормандон, тағйири вазифа ва аз кор озодкунӣ;• Назорат ва таҳияи шартномаҳои меҳнатӣ, фармонҳо ва дигар санадҳои кадрӣ;• Омода намудани ҳисоботҳо оид ба ҳайати кормандон;• Иштирок дар таҳияи сиёсати кадрӣ ва системаҳои ҳавасмандгардонӣ;• Кӯмак дар ташкили омӯзиш ва такмили ихтисоси кормандон;• Муошират бо кормандон оид ба масъалаҳои меҳнатӣ ва иҷтимоӣ.ТАЛАБОТҲОИ ТАХАССУСӢ:• Таҳсилоти олии иқтисодӣ, ҳуқуқӣ ё идоракунӣ (бартарӣ ба соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ дода мешавад);• Камаш 1 соли таҷрибаи корӣ дар бахши кадрҳо/HR ё ҳуқуқи меҳнат;• Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи меҳнат» ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ;• Маҳорати хуби кор бо компютер (MS Office, Excel, 1C HRM – афзалият дорад);• Донистани забонҳои давлатӣ ва русӣ (англисӣ бартарӣ дорад);• Таваҷҷуҳи баланд ба тафсилот, масъулиятшиносӣ ва маҳорати хуби муошират. МУҲЛАТИ ҚАБУЛ:Ҳуҷҷатҳо то санаи 07.10. 2025 сол, дар суроғаи зерин қабул карда мешаванд:ш. Душанбе, кӯчаи А.Сино бинои 29/2, Блоки Б, ҶДММ ТАҚХ "Пайванд Гуруҳ", шуъбаи кормандон.Почтаи электронӣ барои ирсоли ҳуҷҷатҳо: hr@payvand.tj Телефон барои маълумот: (+992) 981110690

Вакансия: Кредитный эксперт (г. Душанбе)МДО ЛОЛС «Молия» приглашает на работу Специалиста по кредитам в г. Душанбе.Обязанности:Консультирование клиентов по кредитным продуктам.Приём и рассмотрение заявок на кредиты.Проведение анализа платёжеспособности клиентов.Подготовка и оформление кредитной документации.Сопровождение кредитного портфеля и работа с задолженностью.Требования:Высшее или среднее специальное образование (финансы, экономика, бухучёт).Опыт работы в сфере кредитования приветствуется.Знание основ анализа и оценки платёжеспособности.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.Условия:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособная заработная плата + бонусы.Обучение и возможность карьерного роста.Работа в международной финансовой организации.📍 Адрес: г. Душанбе, ул. Дехи Боло, ориентир рынок Шому Сахар📧 E-mail для резюме: info@lolc.tj

Бонки сармоягузори ва қарзи Тоҷикистон ҷои кории холии вазифаи Роҳбари маркази хизматрасонии бонкӣ-ро дар ш. Душанбе эълон менамояд.Иҷрокунандаи ин вазифа масъули идора кардани ҳама корҳои МХБ, рушд ва назорати бизнес, роҳбарии мустақим ва ғайри мустақими кормандони шабақа, рушди тавонмандии кормандон, омода кардани буҷа ва назорати он, алоқа бо мизоҷон ва дигар саҳҳомон дар доираи фаъолияти МХБ ва дар ҳамкорӣ бо филиал ва Сарбонк иҷро кардани дигар корҳо барои пешрафти фаъолияти филиал.Талаботҳо:- Маълумоти олӣ дар соҳаи иқтисод, молия ё бонк.- Ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар сатҳи роҳбарият дар бонк.- Қобилияти ҳалли масъалаҳо оиди кормандон дар шароити ҷолишбарангез.- Хуб донистани абонҳои тоҷикӣ, русӣ; донистани забони англисӣ бартарит дорад.- Хуб ошнои доштан бо қонунҳои маҳалӣ.- Маҳорати таҳлилии хуб.- Маҳорати хуб дар бозорёбӣ ва иртибот.- Хуб донистани компютер.Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба hr@icb.tj пешниҳод намоянд.Рузи охирон - 25 сентябри соли 2025.Танҳо номзадҳои ба талаботҳои вазифа ҷавобгу ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Ташкилоти қарзии амонатии «Сарват» барои кор дар шуъбаи хизматрасонӣ амалиётчии ботаҷрибаро даъват менамояд.🔹 Вазифаҳои асосӣ:• Гузаронидани амалиёти пулӣ ва ғайринақдӣ бо муштариён (қабули маблағ, пардохт, интиқол ва ғ.);• Кушодан ва пешбурди суратҳисобҳои шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ;• Санҷиши ҳуҷҷатҳо ва риояи тартибу қоидаҳои дохилии ТАҚХ;• Машваратдиҳӣ ба муштариён оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳо;• Тайёр кардани ҳисоботи ҳаррӯза.🔹 Талабот:• Маълумоти миёнаи касбӣ ё олии иқтисодӣ, молиявӣ ё муҳосибӣ;• Таҷрибаи корӣ дар вазифа на камтар аз 1 сол — ҳатмист;• Донистани интизоми хазинавӣ ва дастурамалҳои БМТ;• Дониши хуби компютерӣ ва барномаҳои бонкӣ;• Бодиққатӣ, масъулият ва маҳорати кор бо муштариён.📅 Қабули анкетҳо то 25 сентябри соли 2025 идома меёбад.📨 Анкетаву резюме-ро ба почтаи электронӣ фиристед: hr@sarvat.tj📞 Барои маълумоти бештар: +992 44 655 88 88 ё ба рақами кӯтоҳ 777

ЗАО «ФРИДОМ БАНК ТАДЖИКИСТАН» ищет:Директора Департамента риск-менеджментаЕсли вы:• Имеете глубокие знания в области управления рисками• Обладаете стратегическим мышлением и лидерскими качествами• Умеете выстраивать эффективные процессы оценки и контроля рисков• Знаете банковское законодательство и нормативные требования• Готовы развивать и укреплять систему риск-менеджмента в банкеМы ждем вас!Вам предстоит:• Руководить департаментом риск-менеджмента и координировать работу всех направлений управления рисками• Разрабатывать и внедрять стратегию управления рисками в соответствии с целями банка• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку рисков, включая кредитные, операционные, рыночные и стратегические• Взаимодействовать с регуляторами, внутренними и внешними аудиторами• Предоставлять рекомендации руководству по минимизации рисков и повышению устойчивости банкаТребования:• Высшее образование (экономика, финансы, математика, управление)• Опыт работы в банковской или финансовой сфере не менее 5 лет• Опыт руководства подразделением от 2 лет• Знание международных стандартов управления рисками• Уверенное владение MS Office, аналитическими инструментами и системами управления рискамиЧто мы предлагаем:• Стабильную работу в профессиональной команде, ориентированной на развитие и результат• Возможность влиять на стратегические решения и развитие риск-культуры банка• Современный офис, комфортные условия труда и дружелюбную атмосферу• Конкурентную заработную плату и систему премирования• Официальное трудоустройство по ТК РТ📩 Присоединяйтесь к команде Freedom Bank!Резюме отправлять на почту: HR@freedombank.tjВ теме письма укажите вакантную должность: Директор департамента риск-менеджментаFreedom Bank — банк твоего будущего!

Основные обязанности:Приведение к стандартному виду и распечатка всех типов договоров;Разъяснение всех условий, обязательств сторон договоров клиентам и связанным лицам;Юридическое оформление договоров (получение подписи ДФ/РЦБО и клиентов на договорах).Проверка укомплектованности всех необходимых документов в кредитном/депозитном досье, корректности заполнения всех бланков, содержащихся в кредитном/депозитном досье;Исправление и корректировка всех выявленных недостатков и нарушений в кредитном/депозитном досье (в электронном виде и на бумажном носителе);Ведение учета кредитных/депозитных досье согласно утвержденной процедуре;Администрирование кредитных/депозитных досье (ответственность за выдачу и возврат кредитных/депозитных досье согласно утвержденной процедуре);Регулярная инвентаризация кредитных/депозитных досье по требованию РуководителяТребуемые квалификации: Высшее образование (неполное высшее образование допускается)Знание таджикского и узбекского языков (знание русского языка приветствуется)Знание компьютерных программ Word, Excel, Internet Exp.и т.д.Отличные коммуникационные и организационные навыкиВнимательность, аккуратность и ответственностьУмение работать в командеСпособность к быстрому обучениюИнициативностьУсловия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 26 сентября 2025 г. по адресу г.Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, офис ООО МДО “ФИНКА” или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (+992) 93 530 03 36 или 44 600 23 23.ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

Талаботҳо:• Ҳадди ақал дараҷаи бакалавр дар иқтисод, молия ё бонкдорӣ. Дараҷаи магистр афзалият дорад;• Таҷрибаи на камтар аз 4 сол дар фаъолияти бонкӣ дар ҳама гуна шӯъбаи асосии бонкӣ, аз қабили амалиёти қарзӣ, амалиёти амонатӣ, кортҳои пардохтӣ, хазинадорӣ ё молия;• Малакаҳои компютерӣ, аз ҷумла, малакаҳои қавӣ дар MS Excel;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;• Малакаҳои қавии таҳлилӣ;• Малакаи хуби муошират;• Муқаррар кардани муҳлат ва иҷрои кор дар муҳлатҳо.Хоҳишмандон метавонанд маълумоти шахсии худро (резюме) ба почтаи электронии hr@icb.tj ирсол намоянд. Номгӯи вазифаро дар мавзӯи почтаи электронӣ ҳатман ишора намоед. Мӯҳлати охирини пешниҳоди ҳуҷҷатҳо – 30 сентябри соли 2025.Танҳо номзадҳои ба талаботҳо ҷавобгу ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Требование к кандидату на должность главного специалиста отдела банковских картОбщие требования • Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента, информационных технологий или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие дополнительного образования или сертификации в сфере финансовых технологий (FinTech), управления проектами или карточного бизнеса.• Опыт работы: Не менее 5 лет в банковской сфере, с акцентом на карточный бизнес. Минимум 3 года на руководящих позициях в отделах, связанных с эмиссией, эквайрингом или процессингом банковских карт. Опыт работы в крупных банках или финансовых организациях с большим объемом карточных операций будет преимуществом.• Знания бизнес-процессов: Глубокое понимание всех этапов карточного бизнеса, включая:o Эмиссию карт (выпуск, персонализация, активация).o Эквайринг (прием платежей через POS-терминалы, онлайн-шлюзы).o Процессинг транзакций (авторизация, клиринг, расчеты).o Управление рисками (фрод-мониторинг, compliance с антифрод-системами).o Интеграцию с платежными системами (Visa, Mastercard, Мир).• Нормативная база: Знание законодательства и нормативных актов Республики Таджикистан и требований Национального Банка Таджикистана касающиеся платежных систем и банковских карт, стандартов PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard), а также правил международных платежных ассоциаций (Visa, Mastercard). Умение отслеживать изменения в регуляторной среде и внедрять их в практику.• Технические навыки: Уверенное владение инструментами анализа данных (Microsoft Excel на продвинутом уровне, включая pivot-таблицы и формулы; базовые навыки SQL для запросов к базам данных). Знание специализированного ПО для карточного бизнеса (например, Way4, OpenWay, или аналогичных процессинговых платформ).• Коммуникативные навыки: Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение вести переговоры с внутренними подразделениями (IT, риск-менеджмент, маркетинг) и внешними партнерами (платежные системы, эквайеры, поставщики оборудования). Опыт подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента.• Языковые навыки: Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2), для чтения технической документации, общения с международными партнерами и участия в конференциях. Знание других языков (например, китайского или немецкого) будет плюсом в случае работы с глобальными поставщиками.Обязанности• Организация работы отдела: Планирование и координация ежедневной деятельности отдела, распределение задач, мониторинг сроков и качества выполнения. Внедрение процессов для повышения эффективности, таких как автоматизация рутинных операций.• Оптимизация бизнес-процессов: Анализ текущих процессов эмиссии и обслуживания карт, выявление bottleneck'ов, разработка и внедрение улучшений (например, переход на цифровые карты или интеграцию с мобильными приложениями). Использование инструментов типа BPMN для моделирования процессов.• Взаимодействие с партнерами: Ведение переговоров и контрактов с платежными системами (Visa, Mastercard), эквайринговыми компаниями, процессинговыми центрами и подрядчиками по поставке оборудования (терминалы, чипы). Решение операционных вопросов и урегулирование споров.• Анализ рынка и разработка продуктов: Мониторинг тенденций рынка карточных продуктов (например, рост бесконтактных платежей, внедрение токенизации, интеграция с Apple Pay/Google Pay). Разработка предложений по новым продуктам или улучшению существующих, включая расчет экономической эффективности.• Контроль compliance и безопасности: Обеспечение соблюдения всех нормативных требований, проведение аудитов на соответствие PCI DSS. Внедрение систем мониторинга фрода, обучение сотрудников по вопросам безопасности данных.• Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов по KPI отдела (например, объем эмиссии, уровень фрода, доходность от эквайринга). Анализ данных для прогнозирования тенденций и принятия решений.• Управление рисками: Идентификация и минимизация рисков в карточном бизнесе, включая операционные (сбои в процессинге), кредитные (дефолты по картам) и репутационные риски. Разработка планов continuity и disaster recovery.Личные качества• Лидерство• Аналитический ум• Ответственность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат: Фокус на достижении целей, клиентоориентированность, стремление к инновациям и улучшениям.• Адаптивность: Готовность к изменениям в динамичной банковской среде, быстрая обучаемость новым технологиям и процессам.Преимущества• Методологии: Опыт работы с Agile/Scrum/Kanban для управления проектами в IT-сфере карточного бизнеса.• Тренды: Знание современных тенденций, таких как цифровые кошельки (e-wallets), биометрическая аутентификация, NFT в платежах, устойчивые карты (eco-friendly materials).• Сертификаты: Наличие сертификатов, таких как PMP (Project Management Professional), Certified Scrum Master, или специализированных по карточному бизнесу (например, от Visa или Mastercard).• Дополнительный опыт: Участие в проектах по миграции на новые процессинговые системы, опыт работы с big data в карточном анализе или интеграцией с CRM-системами.Анкеты можно отправить по электронному адресу info@sm.tj. Телефон 44 603 02 02

ҶСП «ТАКҲ Имон Интернешнл» барои ишғоли вазифаи Мутахассиси қарзӣ озмун эълон менамояд. Талабот: - Маълумоти миёнаи махсус ё олӣ - Донистани асосҳои кори бонкӣ. - Маҳорат дар муошират бо мизоҷон - Масъулиятшинос ва фаъол Шартҳои кор: - Муҳити кории устувор - Маоши рақобатпазир - Имкониятҳои рушд ва пешравӣ Шахсони хоҳишманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро пешниҳод намоянд.

Обязанности:• Подготовка аналитических отчетов;• Автоматизация отчетов и обеспечение технической поддержки;• Модификация и доработка автоматизированных отчетов;Требования:• Работа с программой Excel на уровне продвинутого пользователя;• Хорошие знания в области математики;• Высшее образование в области экономики, техники или математики;• Умение работать с компьютером;Желающие могут оставить резюме на почту job@humo.tj;Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

МДО «Фуруз» предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. Фуруз занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия Фуруз - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании работают более 180 сотрудников в головном офисе в г. Бохтар и в 10 центрах обслуживания. Основателями компании являются граждане Европы, Америки и Сингапура. Наша компания активно растет и развивается, расширяет свою сеть и, в связи с этим, мы в поиске Менеджера по развитию филиальной сети. Цель должности: координация расширения филиальной сети МДО «Фуруз». Основное место работы этой должности находится в г.Душанбе, мы примем кандидата, готового работать 1-2 рабочих дня (в неделю) в г. Бохтар (в Головном офисе компании). Основные задачи:• Поиск и подбор эффективных локации, исходя из требований компании и провести первичный расчет инвестиций в объект;• Анализ рынка банковского сектора и предлагать оптимальные и привлекательные локации для открытия новых офисов;• Мониторинг и анализ работы конкурентов в определенных городах/районах;• Переговоры с арендодателями по вопросу сотрудничества; • Запуск новых филиалов/ЦМО с «нуля»: контроль сроков открытия, взаимодействие со смежными подразделениями и контрагентами;• Контроль соблюдения интересов компании в вопросах эксплуатационных, юридических и финансовых рисков объектов. Требования:• Опыт работы в финансовом/банковском секторе от 5 лет; • Опыт в руководящих должностях и опыт работы в разных отделах финансовых организаций приветствуется; • Мобильность и готовность к командировкам;• Навык ведения переговоров и деловой переписки, заключения договоров; • Умение подготовить аналитические отчеты и обзор рынка; • Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы (резюме или сиви) на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988 22 02 91.

ҶДММ ТАҚХ «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 то инҷониб қарзҳои хурду миёна дар вилояти Хатлон ва ноҳияҳои тобеъи марказ медиҳад.Миссияи «ФУРӮЗ» додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани ҷойҳои корӣ мебошад. Муассисони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.Вазифаи кор:• Ҷалб намудани қарзгирони эҳтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ. Талабот:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тасавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ/русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Тавонистани кор бо компютер (Excel, Word). Довталабони ҳавасманд метавонанд анкетаи худро ба филиали «ФУРӮЗ» дар ш.Душанбе, куч. С.Шерозӣ 11 (ориентир Сирк) ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988 22 02 91. Танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба суҳбат даъват карда мешаванд.