RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Специалист по поиску и подбору персонала

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 22:13 ID эълон: 14948470

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Safina cleaning
Реҷаи кор: Реҷаи озод
Самти фаъолияти ширкат/корхона: клининг

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Зарплата: от 2000 с. + бонусы за успешный найм

Компания Safina Cleaning - лидер в сфере профессиональной стирки ковров, одеял, подушек и штор - ищет специалиста по поиску и подбору персонала.

Нам нужен активный, ответственный человек, который умеет находить и мотивировать сотрудников, формировать сильную команду и помогать компании расти.

Основные обязанности

• Поиск и подбор персонала (водители, операторы, чистильщики, упаковщики и др.);

• Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях,

• Проведение собеседований;

• Формирование кадрового резерва;

• Ведение отчетности по найму.

Тамошоҳо: 6

Эълонҳои монанд

ТОП

HR-специалист / Специалист по кадрам

Микрокредитный Фонд "Нури Хумо" в поиске профессионала по работе с HR. Предлагаем стать частью развивающейся и амбициозной команды! В связи с активным развитием Фонда, мы последовательно расширяем наш штат сотрудников. Ждем активного, целеустремленного кандидата на позицию HR-менеджера. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя в нашей команде! Заработная плата зависит от опыта и профессионализма кандидата.Обязанности:- Полный цикл подбора и адаптации персонала (поиск, собеседования, оформление);- Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии;- Разработка и внедрение систем мотивации и оценки компетентности сотрудников;- Организация обучения и повышения квалификации персонала;- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;- Разработка и обновление внутренних HR процедур и процессов;- Формирование и развитие корпоративной культуры и поддержка внутренней коммуникации;- Подготовка отчетности по HR-направлению.Требования:- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);- Опыт работы по HR-направлению или специалистом по персоналу от 2-х лет;- Знание трудового законодательства РТ;- Владение русским и таджикским языками, английский является преимуществом;- Владение ПК, MS Office;- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми;- Грамотная речь, внимание к деталям, ответственность и организованность.Условия:- Работа в уютном офисе с соответствующими условиями труда;- Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- Достойная заработная плата и своевременная выплата;- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;- Возможности для профессионального развития.📩 Мы будем рады рассмотреть ваше резюме: • Резюме и CV отправлять на электронный адрес: info@nurihumo.tj с обязательным указанием названия вакансии или в Telegram +992 888881090• Звонить в рабочие дни с 08:00 до 17:00

МКФ Нури Хумо, 04.11.2025 15:47, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по кадрам

Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Обязанности:- Ведение кадрового администрирования в полном объеме согласно Трудовому Кодексу РТ(прием, кадровые перемещения, увольнения, оформление отпусков и т.д.);- Ведение кадрового документооборота по работникам и компании;- Консультирование руководителей по вопросам КДП;- Ведение кадрового архива;- Ведение отчетности для руководстваУсловия:- Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;- Соблюдение ТК : официальное трудоустройство.- График: 5/2 с 09:00 до 18:00

Гемотест, 23.10.2025 10:28, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Архивариус

⚡Для обеспечения системного хранения, актуализации и защиты кадровой документации в соответствии с внутренними регламентами и международными стандартами (ISO 30414, ISO 27001), также поддержка процессов аудита, внутреннего контроля и аналитики по персоналу, нам в команду требуется архивариус.💼Основные обязанности:🟢Ведение и структурирование архивов кадровых документов (трудовые договоры, приказы, заявления, акты, справки и пр.)🟢Обеспечение своевременного сканирования, индексирования и загрузки документов в электронную систему (CRM/ERP)🟢Контроль сроков хранения, утилизации и передачи документов в соответствии с нормативами🟢Подготовка архивных справок, выписок и отчетов по запросу HR, бухгалтерии, юридического отдела🟢Участие в подготовке к внутренним и внешним аудитам (в т.ч. Deloitte, ISO)🟢Ведение реестров, журналов учета и маршрутизации документов🟢Сопровождение процессов цифровизации и миграции архивов в электронный формат🟢Обеспечение конфиденциальности и защиты персональных данных сотрудников.📊Требования к кандидату:🔴Среднее специальное\высшее образование (документоведение, архивное дело, юриспруденция, управление персоналом) 🔴Опыт работы: от 2 лет в сфере архивного или кадрового делопроизводства. 🔴Понимание требований Трудового кодекса и нормативов хранения документов.🔴Владение Excel, Word, сканерами, CRM/ERP-системами.🔴Умение работать с классификаторами, индексами, маршрутными листами.🔴Внимательность, системность, ответственность.🔴Знание стандартов ISO 30414, ISO 27001 — приветствуется.👨‍🔧Условия:🔵Участие в проектах по цифровизации и стандартизации.🔵Официальное трудоустройство по ТК РТ.Обед на территории.🔵Корпоративное обучение и развитие.🔵Обед на территории офиса. 📎Отправляйте своё резюме по адресу: hr@tgem.tj

ТГЭМ, 21.10.2025 10:32, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Рекрутер

GELOS — это не просто магазин одежды и обуви. Это команда, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, а каждый отдел — признанным. Мы ищем HR- Рекрутера, который поможет нам укрепить культуру уважения, развития и прозрачности.🔍 ОБЯЗАННОСТИ:• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ• Поддержка и развитие корпоративной культуры• Организация обучения и оценки персонала• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам персонала✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в розничной торговле)• Уверенное владение русским и таджикским языками• Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, организованность• Владение ПК, знание Excel и базовых HR-инструментов💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату• Современные условия труда в стабильной компании• Возможности для профессионального роста• Участие в развитии корпоративной культуры GELOSКак подать заявку: Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «HR-Рекрутер — GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием

GELOS, 07.11.2025 15:24, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по обучению и развитию персонала

Jura - это сервис заказа такси через мобильное приложение или веб-сайт. Он соединяет пассажиров с водителями, позволяет выбирать тариф, оплачивать поездку и отслеживать её в реальном времени.Мы строим сервис нового поколения и ищем Менеджера по обучению и развитию, который системно выстроит процессы обучения, создаст культуру роста и поможет раскрыть потенциал команды.Основные задачи:•Построение системы обучения и развития сотрудников на всех уровнях.•Проведение оценки потребностей в обучении по функциям и ролям.•Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, воркшопов.•Курирование онбординга, адаптационных программ и обучения для новых сотрудников.•Запуск системы оценки эффективности обучения и контроль результатов.•Развитие soft и hard skills команды в партнерстве с руководителями.•Внедрение культуры обратной связи, наставничества и непрерывного обучения.Требования от кандидата:•Опыт в обучении и развитии от 2 лет, в том числе в роли тренера и методолога.•Навыки построения обучающих программ «под ключ».•Уверенное владение современными методиками обучения: офлайн, онлайн, blended.•Отличные навыки фасилитации, презентации и взаимодействия с разными аудиториями.•Инициативность, структурность, ориентация на результат.•Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:•Конкурентную зарплату•Возможность влиять на развитие всей команды и культуры.•Пространство для реализации собственных идей.•Работа в быстрорастущем IT-бизнесе с сильной командой.•Поддержка, современные инструменты и высокий темп.Хотите стать частью нашей команды? Присылайте резюме на почту: job@jura.tj с темой письма: Менеджер по обучению и развитию персонала Приглашаются кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.

Jura Taxi, 24.10.2025 10:32, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Jura - это сервис заказа такси через мобильное приложение или веб-сайт. Он соединяет пассажиров с водителями, позволяет выбирать тариф, оплачивать поездку и отслеживать её в реальном времени.Мы строим сервис нового поколения. Мы в поиске Рекрутера, который поможет нам находить сильных, вовлеченных и результативных людей в команду.Основные задачи:• Полный цикл подбора: от брифа с нанимаемым менеджером до оффера.• Актуализация и публикация вакансий на платформах и в соцсетях.• Проведение интервью, оценка кандидатов, организация финальных этапов.• Создание воронки кандидатов через холодный и активный поиск.• Ведение отчётности по вакансии, аналитика воронки подбора.• Участие в развитии HR-бренда и формировании базы перспективных кандидатов.Требования к кандидату:• Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в IT, digital или такси/логистике.• Опыт массового и точечного подбора.• Уверенные навыки коммуникации, интервьюирования и работы с возражениями.• Умение работать в режиме многозадачности.•Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество.Мы предлагаем:• Конкурентную зарплату• Работу в быстрорастущем бизнесе и сильной команде.• Чёткие процессы, понятные цели и реальные возможности роста.• Поддержку и постоянное развитие в HR-направлении.• Современный офис и цифровые инструменты.Хотите стать частью нашей команды? Присылайте резюме на почту: job@jura.tj с темой письма: РекрутерПриглашаются кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.

Jura Taxi, 14.10.2025 23:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Работа с кадрами

В команду магазина техники в Душанбе требуется HR-менеджер! 📱Если ты энергичный, ответственный и любишь развивать людей — это твой шанс стать частью быстрорастущей компании! Мы ищем профессионала, который умеет управлять кадровым учётом и наймом, вдохновлять команду на развитие, обучать сотрудников и создавать комфортную атмосферу.Что предстоит делать: 🔹 Вести полный цикл кадрового администрирования — приёмы, переводы, изменения и движение персонала🔹 Участвовать в подборе новых сотрудников, размещение вакансий, проведение собеседований и вывод в должность🔹 Обучать и развивать команду, проводить тренинги, встречи и мотивировать на профессиональный рост🔹 Работать над вовлечённостью и адаптацией, собирать обратную связь и предложения🔹 Вести внутреннюю отчётность и поддерживать актуальность базы данных🔹 Постоянно совершенствовать HR-процессы для повышения эффективностиЧто мы ждём от тебя: ✅ Опыт работы в HR от 2 лет, желательно с опытом в розничной торговле или обучении✅ Умение находить общий язык с разными уровнями сотрудников, от новичков до руководства✅ Внимательность к деталям, ответственность и структурированный подход✅ Инициативность и желание внедрять новые идеи для улучшения работы командыЧто мы предлагаем: ✨ Работу в дружной и развивающейся компании, где ценится вклад каждого✨ Возможность влиять на процессы и предлагать свои решения✨ Обучение и развитие в сфере HR и управления персоналом✨ Конкурентную оплату труда и комфортные условия✨ Перспективы карьерного роста — развивайся вместе с нами!Заинтересовался? Свяжись с нами прямо сейчас!Контакт: +992 917 098929Присоединяйся к нашей команде, вместе создаем сильную, профессиональную команду!

Авранг, 16.10.2025 13:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель HR

В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется «Руководитель HR Отдела».❗️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Мониторинг полного цикла процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга2. Участие в совершенствовании HR-процессов Компании3. Эффективное взаимодействие с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Сопровождение процессов обучения и развития персонала5. Разработка мотивационных мероприятий6. Принятие участия в командировках по районам РТ7. Ведение необходимых отчетностей8. Отслеживание тенденций HR рынка9. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании10. Активное участие в реализации общих мероприятий HR Департамента🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет3. Опыт реализации основных HR процессов в Компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)4. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне5. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров6. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point7. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты8. Дисциплинированный и ответственный9. Инициативный, коммуникабельный и гибкий10. С огромным желанием развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.11.2025 14:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ