RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Электрик электронщик

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 17.11.2025 16:23 ID эълон: 15004459

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ул.Джоми 2/1А
Реҷаи кор: Мавсимӣ, тақвимӣ
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производство безалкогольных напитков

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Присоединяйтесь к нам, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень!

#ProudlyCCI

Мы ищем Электрика в команду технического обслуживания CCI Таджикистан, г. Душанбе.

Что мы ожидаем:

• Ознакомление с режимом работы сети, журналами дефектов и распоряжений перед началом работы.

• Проверка комплектации инструментов и устный рапорт инженеру по коммунальным системам.

• Выполнение распоряжений инженера вспомогательного оборудования и специалистов по электрике/электронике.

• Обеспечение правильной эксплуатации и бесперебойной работы электрооборудования завода.

• Участие в планировании обслуживания и ремонтов, предупреждение простоев и брака.

• Проведение технических осмотров, тестовых проверок, устранение неисправностей.

• Наладка элементов электронных систем, контроль качества ремонта.

• Ведение учета, составление заявок на запчасти, подготовка отчетов.

• Соблюдение правил техники безопасности, выполнение работ только при снятом напряжении и наложении заземления.

• Повышение квалификации, участие в проектах по модернизации и энергосбережению.

Квалификация:

• Среднее специальное или высшее техническое образование.

• Опыт работы электриком от 1 года.

• Знание правил ТБ и эксплуатации электроустановок до 1000В.

• Умение читать электрические схемы, выполнять чертежи по ЕСКД.

• Ответственность, внимательность, готовность работать в сменах.

Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tj

или откликнитесь по ссылке: https://careerscci.com/job-invite/41733/

Что мы поддерживаем:

• Ориентированность на людей

• Принцип равной оплаты труда

• Международная рабочая среда

• Инклюзивные командные мероприятия

• Цифровые возможности для обучения

• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях

• Инклюзивный язык и культура

• Социальные клубы и сети

• Инклюзивные и семейные политики

Кто мы такие:

CCI это международная компания по производству напитков, работающая в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки. В компании работает более 10 000 человек, имеется 33 завода по розливу и 3 завода по переработке фруктов в 12 странах, предлагая широкий ассортимент напитков для населения численностью 600 миллионов человек.

Наша цель в CCI создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением стать лучшей FMCG-компанией, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем успешных результатов благодаря нашим сотрудникам, которые объединяются как Одна Команда, придерживаясь наших общих ценностей: страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша амбиция стать отличным местом для работы, которое является инклюзивным, разнообразным и вдохновляющим, с ключевыми организационными и лидерскими компетенциями.

Поощрение разнообразия и инклюзии основа нашей приверженности в CCI, поэтому мы развиваем это во всем, что делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим позитивные действия во всех наших странах.

Мы берем на себя ответственность за будущее с нашими обязательствами по устойчивому развитию до 2030 года.

Сосредоточив нашу дорожную карту на шести основных направлениях, включая упаковку, воду и климат по экологическим вопросам; права человека, разнообразие и инклюзию, а также инвестиции в сообщество по социальным вопросам, мы взяли на себя 9 обязательств для постоянного улучшения наших усилий. Чтобы к 2030 году 35% новых сотрудников, 40% руководящих должностей и 50% членов исполнительного комитета составляли женщины.

Мы работодатель, предоставляющий равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться на трудоустройство без учета расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного выражения или политических взглядов.

Тамошоҳо: 36

Эълонҳои монанд

ТОП

Машинист манипулятора

🚧Проект: Департамент техники и заводов📌Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1а🕐Часы работы: 08:00 - 17:00 (по нагрузке)📅График работы: 6/1 (пн-сб)💵 ЗП: 5200 TJS (за 26 дней)⚡️Ищем машиниста манипулятора 4/12 тонн с хорошими знаниями и пониманием принципов работы манипулятора, включая механические и электрические схемы, типы приводов и систем управления. Обязательно наличие водительского удостоверения и разрешения ГОСГОРТЕХНАДЗОРаПодробнее в файле описания.ОБЯЗАННОСТИ:1. Управление манипулятором для выполнения погрузочно-разгрузочных работ.2. Перемещение грузов на строительных площадках, складах и в других местах.3. Обеспечение безопасной эксплуатации манипулятора.4. Проведение предрейсового осмотра техники и контроль за ее техническим состоянием.5. Выполнение работ по укладке и распределению грузов.6. Взаимодействие с другими членами команды для координации работы.ТРЕБОВАНИЯ:- Наличие водительского удостоверения.- Удостоверение машиниста выданное Гостехнадзором.- Знание правил безопасности и эксплуатации подъемных механизмов.- Ответственность, внимательность и умение работать в команде.- Физическая выносливость и готовность к работе в различных погодных условиях.УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Питание на территории объекта;📌Рабочая форма зима+лето;📌Работа в стабильной компании с дружным коллективом.

ТГЭМ, 17.11.2025 12:00, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

Шартномавӣ

Эксперт по каменно-насыпным плотинам

ОБНОВЛЕНИЕ: Открыта позиция — Эксперт по каменно-насыпным плотинам (Ключевой эксперт и неключевой эксперт)Проект: КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ КОНСУЛЬТАНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТОМ РОГУНСКОЙ ГЭС (PMC)Локация: Головной офис (Душанбе) с периодическими выездами на площадку Рогунской ГЭСФинансирование: Всемирный банк и другие IFIОписание роли:Buzurg Consulting Company объявляет об открытии позиции Эксперт по каменно-насыпным плотинам для участия в проекте PMC Рогунской ГЭС. Эксперт будет базироваться в головном офисе в Душанбе, выполнять аналитические, технические и надзорные функции, а также осуществлять регулярные командировки на площадку, включая более частые визиты в периоды высокой строительной активности.Требования к квалификации:• Минимум 15 лет опыта в соответствующей технической дисциплине проектирования.• Подтвержденный опыт работы с каменными (rockfill) плотинами высотой не менее 150 м.• Участие в крупных проектах ГЭС мощностью от 500 МВт и выше.• Опыт работы в проектах, финансируемых международными финансовыми институтами, такими как:– World Bank– Asian Development Bank (ADB)– Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB)– European Investment Bank (EIB)– и другие IFIs• Опыт работы за пределами страны гражданства — обязательно.• Продвинутый английский язык (русский — преимущество).• Готовность к периодическим командировкам на площадку строительства.Общая информация о наборе консультантов: Key и Non-Key Experts для проекта Рогунской ГЭСПроект: Project Management Consultant (PMC) — надзор за строительством плотины, тоннелей, подземных сооружений, электромеханики и интеграцией в сеть.Место работы:• Площадка Рогунской ГЭС• Офис в ДушанбеКонтакт для откликов:📩 mr.dilshodsuleymanov@gmail.comКраткие требования к кандидатам:• Опыт работы в гидроэнергетике: плотины высотой 130–150+ м, ГЭС 500+ МВт.• Опыт проектов IFI: World Bank, ADB, AIIB, EIB и др.• 10–25+ лет опыта (в зависимости от позиции).• Хороший английский; российский — преимущество.• Готовность к длительным командировкам и работе на площадке.Ключевые позиции (пример):K-1 Project Director — 25+ лет (≥150 м плотины, ≥500 МВт ГЭС)K-2 Chief Resident Engineer — 20+ летK-3 Deputy CRE — 15+ летK-4 Lead Cost Control Engineer — 20+ летK-5 Lead Planner — 20+ летK-6 HSE Manager — 20+ летK-7 E&S Manager — 15+ летK-9 QA/QC Manager — 20+ летK-10 Lead Contract Manager — 20+ лет (FIDIC)K-11 Lead Procurement Specialist — Head Office, 15+ лет (MDB Procurement)K-12…K-20 Technical Leads — Geology, Tunnels, Grouting, Dam, HSS, BOP, Electromech, Instrumentation, Materials (20+ лет)K-21…K-26 Head Office Experts — Hydrology, Rockfill, Geotech/Tunnels, Senior Geologist, Hydraulics (15–25 лет)Неключевой персонал (Non-Key Experts):Специалисты с 10+ лет опыта:QA/QC, HSE, E&S, геологи, инженеры по монтажу, электромеханики, планировщики, специалисты по контрактам и закупкам, инженеры PMG в Душанбе.Как подать заявку:Отправить на: mr.dilshodsuleymanov@gmail.comТема письма:Application — Rogun HPP — [Код позиции] — [ФИО]Например:Application – Rogun HPP – K-21 – John SmithНеобходимо приложить:CV (в формате Всемирного банка — предпочтительно)Копии дипломов/сертификатовСписок минимум 5 релевантных проектовКонтакты рекомендателей

Buzurg Consulting, 16.11.2025 20:09, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

11 000 c.

Мастер по ремонту холодильного оборудования

Присоединяйтесь к нам, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень!# ProudlyCCIМы ищем Техника по холодильному оборудованию, который станет частью нашей команды Supply Chain, расположенной в CCI Таджикистан, город Душанбе.Что мы ожидаем:- Посещение торговых точек для установки, ремонта и обслуживания холодильников, машин Post Mix и установок обратного осмоса (RO).- Обеспечение правильного использования оборудования в соответствии со стандартами компании.- Быстрое реагирование на жалобы клиентов и оперативное решение проблем.- Регулярная чистка и проведение профилактического обслуживания.- Ведение учета запасных частей и отчетность по использованию материалов.- Контроль технического обслуживания погрузчиков сторонними организациями.- Ежедневный отчет о проделанной работе и соблюдение правил техники безопасности.Квалификация:- Технический диплом или профессиональное обучение в области холодильного оборудования, электротехники или механики.- 1- 3 года опыта в обслуживании оборудования или технических службах.- Хорошие навыки диагностики и ремонта.- Умение работать самостоятельно и организовывать выезды на объекты.- Базовые знания стандартов безопасности и протоколов технического обслуживания.- Навыки коммуникации и отчетности.для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjили откликнитесь по ссылке: https://careerscci.com/job-invite/41733/Что мы поддерживаем:Ориентированность на людейПринцип равной оплаты трудаМеждународная рабочая средаИнклюзивные командные мероприятияЦифровые возможности для обученияВозможности лидерства через участие в корпоративных мероприятияхИнклюзивный язык и культураСоциальные клубы и сетиИнклюзивные и семейные политикиКто мы такиеCCI это международная компания по производству напитков, работающая в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки. В компании работает более 10 000 человек, имеется 33 завода по розливу и 3 завода по переработке фруктов в 12 странах, предлагая широкий ассортимент напитков для населения численностью 600 миллионов человек.Наша цель в CCI создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением стать лучшей FMCG-компанией, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем успешных результатов благодаря нашим сотрудникам, которые объединяются как Одна Команда, придерживаясь наших общих ценностей: страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша амбиция стать отличным местом для работы, которое является инклюзивным, разнообразным и вдохновляющим, с ключевыми организационными и лидерскими компетенциями.Поощрение разнообразия и инклюзии основа нашей приверженности в CCI, поэтому мы развиваем это во всем, что делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим позитивные действия во всех наших странах.Мы берем на себя ответственность за будущее с нашими обязательствами по устойчивому развитию до 2030 года.Сосредоточив нашу дорожную карту на шести основных направлениях, включая упаковку, воду и климат по экологическим вопросам; права человека, разнообразие и инклюзию, а также инвестиции в сообщество по социальным вопросам, мы взяли на себя 9 обязательств для постоянного улучшения наших усилий. Чтобы к 2030 году 35% новых сотрудников, 40% руководящих должностей и 50% членов исполнительного комитета составляли женщины.Мы работодатель, предоставляющий равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться на трудоустройство без учета расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного выражения или политических взглядов.

Coca Cola Tajikistan, 24.10.2025 10:21, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

Шартномавӣ

Менеджер по контролю качества продукта и сервиса

Кафе Кабир — это динамично развивающаяся сеть кафе, где мы стремимся предоставлять гостям безупречные впечатления. Мы верим, что успех складывается из двух составляющих: безупречного качества наших блюд и высочайшего уровня сервиса. Для поддержания этих стандартов мы ищем в свою команду Менеджера по контролю качества.Обязанности:Контроль качества продукции: Регулярные проверки заведений сети на соответствие стандартам приготовления блюд (вкус, внешний вид, температура подачи, вес). Контроль соблюдения технологических карт и рецептур. Проверка сроков годности, условий хранения продуктов и санитарных норм на кухне (совместно с шеф-поваром). Контроль качества сервиса: Тайные и открытые визиты в заведения для оценки работы (приветствие, скорость обслуживания, знание меню, работа с возражениями). Проверка соблюдения стандартов сервиса, корпоративного дресс-кода и чистоты в залах. Аналитика и отчетность: Фиксация результатов проверок в чек-листы и формирование отчетов для руководства. Анализ отзывов гостей (из соцсетей, книг жалоб и предложений). Выявление системных ошибок и разработка предложений по их устранению. Обучение и развитие: Проведение инструктажей и тренировок для сотрудников по стандартам качества и сервиса на основе результатов проверок.Требования: Опыт работы на позиции специалиста по качеству более 1 г. (предпочтительно в сфере HoReCa). Понимание стандартов сервиса и понимание технологических процессов на кухне. Внимательность к деталям, принципиальность и объективность. Навыки ведения отчетности (Excel, Google Таблицы). Развитые коммуникативные навыки и умение давать конструктивную обратную связь. Стрессоустойчивость, мобильность (готовность посещать все заведения сети).Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании. График работы 6/1. Конкурентный уровень дохода(по результатам собеседования). Возможность реально влиять на продукт и сервис, видеть результат своей работы.Контактная информация:Отправляйте резюме на почту atoeva2026@gmail.com с темой «Менеджер по качеству». По вопросам обращайтесь: 98 599 96 65

Абубакр, 22.10.2025 14:37, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

Шартномавӣ

Специалист по котельной, сжатому воздуху, дизель-генератору

Фармацевтический завод «Разес фарма» ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на позицию специалиста по котельной, сжатому воздуху и дизель-генератору. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение бесперебойной работы котельного оборудования, систем сжатого воздуха и дизель-генераторных установок; • Проведение планового технического обслуживания, наладки и ремонта котлов, компрессоров и генераторов; • Диагностика неисправностей оборудования и их оперативное устранение; • Контроль за соблюдением параметров работы систем в соответствии с установленными нормами; • Поддержание технической документации по эксплуатации и ремонту оборудования; • Соблюдение правил промышленной безопасности и стандартов GMP на производстве. НАШИ ОЖИДАНИЯ: • Высшее или среднее специальное техническое образование (теплотехника, энергетика, инженерные системы); • Опыт работы с котельными установками, компрессорными станциями и дизель-генераторами приветствуется; • Знание принципов работы и технического обслуживания теплового и энергетического оборудования; • Ответственность, внимательность, готовность к работе в режиме многозадачности; • Умение быстро реагировать на аварийные ситуации и принимать решения. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Конкурентную зарплату. • Возможности для профессионального роста. • Обучение. • Комфортный офис. • Корпоративные праздники и мероприятия. Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 05.11.2025 08:57, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

Шартномавӣ

Оператор производства

Компания Баракат приглашает инициативных, ответственных и целеустремлённых специалистов присоединиться к нашей команде на должность оператора производства.Высокотехнологичные требования к кандидатам на должность оператора современного производства:В условиях динамично развивающейся индустриальной среды, кандидат на позицию оператора производства должен обладать не только базовыми профессиональными навыками, но и демонстрировать глубокое понимание современных технологических систем, автоматизированных управляемых процессов и инженерных решений. Мы ищем специалиста с аналитическим складом ума, способного интегрировать знания в области мехатроники, автоматизации и информационных технологий для обеспечения максимальной эффективности и надежности производственного цикла.Ключевые квалификационные параметры:Образование: Высшее или средне-специальное образование в области инженерных наук, автоматизации, робототехники или смежных дисциплин, подтвержденное соответствующими сертификатами и дипломами, что обеспечивает фундаментальные знания в области систем управления и технологических процессов.Профессиональный опыт: Минимум 2 года практического опыта работы с промышленными автоматизированными системами (SCADA, PLC, DCS), а также навыки проведения комплексного технического обслуживания, диагностики и устранения неисправностей в условиях высокотехнологичных производственных линий.Техническая экспертиза: Глубокое знание принципов работы промышленных систем автоматизации, владение методами анализа данных для предиктивного обслуживания и оптимизации технологических параметров. Умение работать с современными системами мониторинга и сбора данных для повышения производственной эффективности.Психофизиологическая подготовка: Высокий уровень внимания к деталям, развитые когнитивные способности для быстрого анализа сложных технических ситуаций и принятия решений в условиях высокой ответственности. Способность к работе в условиях интенсивных нагрузок и сменных графиков.Инженерные навыки: Владение программированием PLC (например, Siemens S7, Allen-Bradley), знание схемотехники, электротехники и механики. Умение интерпретировать техническую документацию, схемы и алгоритмы управления.Коммуникативные компетенции: Эффективное взаимодействие с междисциплинарными командами инженеров, техников и операторов; способность четко формулировать техническую информацию для различных уровней восприятия.Готовность к инновациям: Постоянное стремление к профессиональному развитию, освоению новых технологий и методов повышения производственной эффективности. Готовность к работе в условиях высокой ответственности за безопасность и качество продукции.Коммуникабельность: Умение работать в команде, быстро находить общий язык с коллегами и руководством.Готовность к сменной работе: Возможна работа выходные и праздничные дни.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату и систему премирования.Современное оборудование и комфортные условия труда.Возможности профессионального роста и развития.Дружелюбный коллектив и поддержку наставников.Социальные гарантии и участие в корпоративных мероприятиях.Если вы хотите стать частью динамично развивающейся компании, ценящей своих сотрудников — отправляйте своё резюме уже сегодня! Если всё вышеописанное про Вас, то скорее отправляйте свое CV на: job@barakat-foods.tj, с пометкой «оператор😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp, телеграмм) с 8:00 до 17:00Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Дирӯз 16:25, Душанбе

Ҷои кор » Истеҳсолот, энергетика

Шартномавӣ