Региональный менеджер по Согдийской области

ЗАО Банк "Арванд" приглашает в команду руководителя ЦБО Корвон+ ответственного профессионала с лидерскими качествами, опытом работы и желанием развиваться вместе с нами.Основные обязанности:- Организация и координация эффективной работы Центра Банковского Обслуживания;- Контроль соблюдения внутренних стандартов обслуживания клиентов;- Поддержание качественной коммуникации между ЦБО, филиалом и головным офисом;- Управление персоналом, наставничество и развитие команды;- Работа с клиентами, участие в выездных мероприятиях и заседаниях кредитного комитета;- Обеспечение выполнения плановых показателей и стандартов качества обслуживания.Требования к кандидату:- Высшее образование в области экономики, финансов или менеджмента;- Знание законодательства Республики Таджикистан в области банковской деятельности и этических норм общения;- Опыт работы в банковской или микрофинансовой сфере не менее 2 лет;- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне;- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook);- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и руководить коллективом.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную бонусную систему;- Возможности профессионального роста и карьерного развития;- Поддержку и наставничество со стороны руководства;- Корпоративные программы здоровья, обучения и развития сотрудников;- Комфортную рабочую атмосферу в стабильной и развивающейся компании.Контактная информация для отправки резюме:Электронная почта: hr@arvand.tjTelegram/WhatsApp: +992 92 914 9333

Директор по управлению рискамиОбщество с ограниченной ответственностью «Таджикско-Узбекская инвестиционная компания» объявляет набор на должность Директора по управлению рисками (на полную занятость).Обязанности:Разработка и внедрение стратегии управления рисками: Формирование долгосрочной стратегии, политики и методологии управления операционными, финансовыми, рыночными, кредитными, правовыми, репутационными и стратегическими рисками компании.Идентификация и оценка рисков: Постоянное выявление потенциальных угроз, анализ их вероятности и возможного воздействия на бизнес-процессы и финансовые показатели.Разработка и контроль мероприятий по снижению рисков: Планирование и контроль реализации мер по минимизации потерь, включая разработку планов реагирования на кризисные ситуации и страхование.Мониторинг и отчетность: Регулярный мониторинг профиля рисков компании, подготовка своевременной и достоверной отчетности о рисках и эффективности системы управления рисками для Генерального директора и Совета директоров (Акционеров).Культура управления рисками: Внедрение корпоративной культуры управления рисками, обучение сотрудников, повышение осведомленности о рисках.Нормативное соответствие (Комплаенс): Обеспечение соответствия деятельности компании внутренним стандартам и внешним регуляторным требованиям в области управления рисками.Требования: Профильное высшее финансово-экономическое образование («Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Учет и аудит», «Финансовый менеджмент», «Банковское дело» и т.п.). Дополнительное образование (MBA) или международные сертификации (например, FRM, PRM) .Опыт работы в сфере управления финансами, управления фондами, финансового аудита или мониторинга, налогового консультирования, предоставления финансовых услуг, продаж инвестиционных, банковских и/или, страховых продуктов – выше 5 лет на руководящих должностях.Знание национальных и международных стандартов, практики построения систем управления рисками. Знание ERP-систем и МСФО (приветствуется). Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется). Владение программами Microsoft Office (MS Office, MS Excel, PowerPoint).Ключевые навыки: Управление финансами; Управление проектами; Управление рисками; Финансовый анализ; Оценка бизнеса; Инвестиционный анализ; Стратегическое планирование; Бизнес-планирование; Бизнес-консультирование; Моделирование бизнес-процессов; Аналитические способности; Работа в режиме многозадачности; Умение систематизировать информацию; Подготовка презентаций. Условия:- график работы – полный рабочий день;- возможность профессионального и карьерного роста;- комфортные условия труда;- достойная высокая заработная плата.Заинтересованных лиц просим отправлять резюме по электронному адресу: hr@tuic.tj указав в теме письма название вакансии. Лица отобранные по результатам рассмотрения резюме будут вызваны на собеседование. Заработная плата оговаривается по итогам собеседования. Крайний срок подачи резюме 28 октября 2025 года.

Основные обязанности: Контроль деятельности операционного подразделения ГО (кредиты, депозиты, денежные переводы и другие банковские операции);управление/контроль/обучение и развитие сотрудников операционного подразделения ГО;обеспечение эффективной работы системы внутреннего контроля;развитие стратегического направления и планирования;финансовый анализ и отчетность;поддержка общественных отношений.Требования к кандидатам:Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, менеджмента или эквивалентное образование;опыт работы в банке, или в кредитно-финансовом учреждении, не менее 5 лет;опыт работы в управлении и навыки руководства, не менее 2 лет; умение оценивать и набирать новых сотрудников, мотивировать их, обучать и развивать персонал;умение готовить финансовые отчеты;хорошее знание Microsoft Word, Excel.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 22 октября 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

IT Компания «Пиксель» приглашает в свою команду организованного и ответственного помощника генерального директора.Мы на рынке IT-услуг уже более 12 лет, и за это время успели реализовать множество интересных проектов. Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который будет вместе с нами развиваться и двигать компанию вперёд.Возрастная категория от 22 до 40 лет. Чем предстоит заниматься:организация рабочего дня руководителя (встречи, звонки, график);контроль выполнения поручений и подготовка отчетов;ведение деловой переписки и работа с документами;организация командировок, встреч и совещаний;выполнение административных и организационных задач.Мы предлагаем:график 5/2, с 08:40 до 18:00;конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании);молодой и дружный коллектив;возможность профессионального роста и развития;комфортный офис и позитивную атмосферу.Мы ждём от тебя:ответственность и умение держать всё под контролем;грамотную письменную и устную речь;уверенное владение ПК и офисными программами;стрессоустойчивость и умение решать задачи в срок;опыт работы будет преимуществом.Если ты умеешь организовывать процессы, быстро принимать решения и хочешь работать рядом с руководителем компании — ждем твоё резюме на электронный адрес: l.nigina@pixel.tj, hr@pixel.tj, или Телеграмм: +992989010027, тема письма: «Помощник генерального директора».

Вазифа: Сардори департамент оид ба пасандозҳо ва кортҳои бонкӣВазифаҳои асосӣ:• Ба нақша гирифтан, таҳия намудан, ташкил намудани пешниҳоди онҳо ба Филиалҳо – барои кори минбаъда бо маҳсулотҳои пасандозӣ;• Мутобиқ намудан фаолият ва назорати натиҷаҳои кори Филиалҳо оид ба маҳсулотҳои пасандозӣ;• Таҳия намудани қатъи риоя намудани амалҳои Филиалҳо. Қоидаҳои анҷомёбии амалҳои гузарондани амалиётҳои бонкӣ, ки дар Низомномаҳо ва дастурҳои Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Таҳия намудани сатҳи баландии хизматрасонии кормандон вобаста ба маҳсулотҳои пасандозӣ дар Филиалҳо. Машваратҳои доир ба маҳсулотҳои пасандозӣ, ки аз ҷониби Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Иҷро намудани нақшаҳои солона оид ба ҷалби пасандозҳо;• Таҳия намудани рақобатпазирӣ ва ҷалби маҳсулотҳои пасандозӣ, нисбат ба маҳсулотҳои пасандозии монанд, ки аз ҷониби рақибон пешниҳод мешаванд;• Фаҳмиши амиқ дар бораи амалиёти банкоматҳо ва амалиёти кортҳои дебетӣ, аз ҷумла равандҳои эмитент, фаъолсозӣ ва ивазкунӣ.Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии иқтисодӣ, ихтисосҳои молия ва қарз ё фаъолияти бонкӣ;• Таҷрибаи кор дар соҳаи бонкӣ на камтар аз 3 сол, аз ҷумла таҷрибаи идоракунии гурӯҳ;• Донистани маҳсулотҳои пасандозӣ, талаботи меъёрӣ ва ҳисоботҳои дохилии бонкӣ;• Донистани талаботҳои меъёрии марбут ба идоракунии кортҳо дар бахши молиявӣ;• Малакаҳои аълои муошират барои кӯмак ба мизоҷон дар саволҳо ва масъалаҳои марбут ба корт;• Қобилияти ҳалли касбии масъалаҳои ҳассос, махсусан дар ҳолатҳои қаллобӣ ва ҳалли баҳсҳо;• Қобилияти таҳлили маълумоти транзаксия ва муайян кардани тамоюлҳо, шаклҳо ва қаллобии эҳтимолӣ;• Қобилияти истифодаи маълумот барои пешниҳоди беҳбудиҳо ва дастгирии қабули қарор;• Равона будан ба натиҷа, пешқадамӣ ва дараҷаи баланди масъулиятнокӣ;• Таҷрибаи гузаронидани тренингҳо.Шароити хуби корӣ:• Музди меҳнати рақобатпазир ва мукофотпулиҳо;• Фаъолияти меҳнатии расмӣ, ҷадвали кории муносиби 5/2 ва имконият барои рушди мансабӣ;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо.Вакансия: Руководитель департамента по депозитам и банковским картамОбязанности:• Планирование, разработка и организация предложений для Филиалов — с целью дальнейшей работы с депозитными продуктами;• Координация деятельности и контроль результатов работы Филиалов по депозитным продуктам;• Разработка и обеспечение строгого соблюдения филиалами процедур проведения банковских операций в соответствии с нормативами и инструкциями Организации;• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов по депозитным продуктам в филиалах, а также проведение консультаций по депозитным продуктам, установленным Организацией;• Выполнение годовых планов по привлечению депозитов;• Разработка конкурентных и привлекательных депозитных продуктов по сравнению с аналогичными предложениями конкурентов;• Глубокое понимание операций с банкоматами и дебетовыми картами, включая процессы выпуска, активации и замены.Требования:• Высшее экономическое образование в области «финансы и кредит», «банковское дело» или другим смежным направлениям;• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, включая управленческий опыт;• Знание депозитных продуктов, нормативных требований и внутренней банковской отчётности;• Знание требований нормативных требований, связанных с управлением картами в финансовом секторе;• Отличные коммуникативные навыки для помощи клиентам с запросами и проблемами, связанными с картами;• Умение профессионально решать деликатные вопросы, особенно в случаях мошенничества или разрешения споров;• Умение анализировать данные транзакций для выявления тенденций, закономерностей или потенциального мошенничества;• Умение использовать данные для предложения улучшений и поддержки принятия решений;• Ориентированность на результат, инициативность и высокая степень ответственности;• Опыт проведения тренингов.Условия работы:• Конкурентоспособная заработная плата и премии;• Официальное трудоустройство, удобный график работы 5/2 и возможность карьерного роста;• Компенсация расходов на мобильную связь;• Обучение и тренинги.

Директор образовательной компании 📚 Нужен директор в быстрорастущую образовательную компанию. Мы развиваем проекты в сфере онлайн- и офлайн-образования, и нам нужен руководитель, который возьмёт стратегию и операционное управление в свои руки. Задачи: • Управление всей деятельностью компании. • Развитие новых направлений и масштабирование. • Формирование и развитие команды. • Финансовое планирование и управление бюджетом. • Запуск и контроль образовательных продуктов. Наш идеальный кандидат: • Имеет опыт управления компаниями от 2–3 лет. • Понимает специфику образовательного бизнеса (онлайн/оффлайн). • Сильный управленец и стратег. • Умеет работать на результат и масштабировать проекты. Что предлагаем: • Готовую платформу для роста и развития. • Амбициозные задачи и возможность реализовать свой опыт. • Конкурентную заработную плату + бонусы. • Перспективу стать партнёром компании. 📩 Ждём резюме и предложения от тех, кто готов создавать образовательное будущее вместе с нами! Напиши на metodi@internet.ru

В школу программирования ITRUN нужен директор филиала в Душанбе!Если вы готовы стать не просто руководителем, а лидером, который выведет нашу деятельность на новый уровень, эта вакансия для вас.Ваши задачи:Стратегия и рост. Отвечаете за развитие представительства и рост клиентской базы.Управление. Руководите всеми процессами: от финансов и HR до операционной деятельности.Проекты. Запускаете и реализуете проекты, участвуете в общественной жизни.Мы ищем того, кто готов взять на себя полную ответственность и быть примером для команды.Оплата: Зарплата+бонусГотовы к вызову? Присоединяйтесь к ITRUN! СV с сопроводительным письмом принимается до 10.10.2025 года

ҶДММ “Бисот” сардори сехи истеҳсоли дару тирезаҳои алюминӣ, пластикӣ ва коркарди шишаро ба кор қабул мекунад.● Вазифаҳо: - идора ва назорати ҷараёни истеҳсолот - роҳбарии ҳайати кормандон - назорати сифат ва муҳлатҳои иҷрои кор ● Талабот: - таҷриба дар соҳаи роҳбарии истеҳсолот- қобилияти роҳбарӣ ва ташкилотчигӣ - донистани технологияҳои истеҳсолӣ — афзалият дорад Музди меҳнат: мувофиқи натиҷаи мусоҳибаНишонӣ: ш. Душанбе, кӯч. А. Каҳҳоров 111/5 (нишона - мясокомбинат) Телефон: +992.900.90.06.56 +992.555.50.78.37 Email: salom.hr@mail.ru

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела запчастей:Мы предлагаем:•стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;•конкурентоспособную заработную платукарьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы Отдела;•автоматизация процессов отдела и складского учёта;•анализ конкурентов;•разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);повышение квалификации сотрудников;•контроль качества работ, проведение инвентаризации;•формирование и контроль поставок запасных частей.Требования:•опыт работы 2-3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;•подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы мотивации;•навыки работы с электронными каталогами по подбору запасных частей.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела запчастей;Связь будет только с подходящими кандидатами их мы пригласим на собеседование.Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с отрытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела продаж:Обязанности:•Планирование работы отдела продаж для выполнения поставленных целей;•Организация работы персонала для достижения максимальной эффективности;•Мотивация и контроль выполнения поставленных задач;•Анализ рынка, конкурентов и динамики продаж, корректировка работы отдела;•Взаимодействие с маркетингом, сервисом и руководством холдинга.Требования:•Опыт от 1-года в управлении персоналом;•Навыки анализа данных и планирования мероприятий и их реализация;•Лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость.Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, корпоративная связь и карьерный рост;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела продаж;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).