RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель отдела QA

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 13.02.2026 10:44 ID эълон: 13889632

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Абдулкосими Л, 61
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Банковская сфера

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии.

Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.

Обязанности:

1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.

2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.

3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)

4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции

5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.

6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиям

Основные требования к кандидатам:

1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.

2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования

3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний

4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)

5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.

6. Умение работать в команде и эффективно общаться

Условия работы:

- График: 09-00 до 18-00

- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)

Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.

Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Тамошоҳо: 11

Эълонҳои монанд

Директор в парфюмерной компании

Обязанности: • Полное операционное управление сетью торговых точек • Контроль выполнения планов продаж и KPI • Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль • Организация и контроль работы супервайзеров и продавцов • Анализ продаж, выручки, остатков и эффективности точек • Внедрение стандартов сервиса и контроль их соблюдения • Оптимизация расходов и повышение прибыли • Подготовка отчетности для собственника • Контроль дисциплины, графиков, чек-листов и регламентов Требования: • Опыт работы директором / управляющим сети / руководителем розницы • Понимание розничных продаж (желательно beauty / парфюмерия / fashion) • Сильные управленческие и аналитические навыки • Умение выстраивать систему контроля и ответственности • Лидерские качества, требовательность, системность • Уверенное владение Excel / Google Sheets • Честность, ответственность, ориентация на результат Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам) • Влияние на развитие и масштабирование сети • Работа напрямую с собственником бизнеса • Возможность карьерного и финансового роста • Стабильную и долгосрочную работу Условия: • График: 6/1 • Испытательный срок: 1–3 месяца

Абдулазиз, 09.02.2026 22:09, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

10 000 c.

Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который не рассказывает, как продавать — а доказывает это цифрами. Сейчас в отделе 5 менеджеров по продажам, наша цель — масштабировать команду до 25–50 человек и выстроить системный, управляемый и прибыльный sales-двигатель. У нас высокий средний чек, серьёзные цели и готовность щедро платить сильному РОПу, который способен взять ответственность за рост. ⸻ Твоя миссия • Лично показать высокий уровень продаж и подтвердить экспертность результатами • Усилить текущую команду из 5 менеджеров: дисциплина, скрипты, конверсия, закрытия • Выстроить систему продаж, а не хаос: регламенты, воронки, контроль, KPI • Обучить менеджеров и довести их до стабильных результатов • Масштабировать отдел до 25–50 человек без потери качества • Внедрить структуру найма, адаптации и роста продавцов • Взять полную ответственность за выручку, конверсию и прибыль отдела ⸻ Что нам нужен человек, который • Сам умеет продавать и закрывать сделки, а не только управлять • Имеет опыт управления отделом продаж и роста команды • Работал с онлайн-продажами и крупным средним чеком • Мыслит цифрами, процессами и результатом, а не оправданиями • Может учить, давить, вдохновлять и требовать • Силен как профессионально, так и лично: дисциплина, характер, ответственность • Готов строить систему, а не искать комфорт ⸻ Кого мы НЕ рассматриваем • Теоретиков без подтверждённых цифр • РОПов без личных продаж • Людей без лидерства, жёсткости и контроля • Тех, кто боится ответственности и масштабирования ⸻ Что ты получишь • Высокий доход (оклад + % + бонусы за рост отдела) • Готовность компании щедро платить за реальные результаты • Влияние на стратегию продаж и масштабирование бизнеса • Работу в международной компании с амбициями и ростом • Возможность стать ключевой фигурой роста и экспансии ⸻ Испытание для кандидата Ты должен быть готов: • Подтвердить свои цифры • Показать результат на практике, а не на словах • Доказать, что ты не просто РОП, а архитектор системы продаж ⸻ Если ты уверен в себе Если ты читаешь это и думаешь: «Я закрою это. Я масштабировал команды. Я дам результат» — пиши в WhatsApp. 972 17 25 52 Возможно, мы ищем именно тебя.

Ahmad, 05.02.2026 19:37, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

7 000 c.

Руководитель отдела продаж РОП

Обязанности: Вести стратегию продаж: план, цели по выручке/конверсиям, приоритеты сегментов. Набор и подготовка сотрудников в отдел продаж. Управлять воронкой и SLA: распределение лидов ≤15 мин, быстрые перезвоны «горячих». Обновлять скрипты: A/B-тест, работа с возражениями, кросс-/апсейл сценарии. Контролировать качество: ежедневная прослушка, чек-листы QA, корректная тональность. Обучать команду: онбординг, план развития, мотивация/бонусы. Вести отчётность: дашборд KPI, прогноз продаж, причины потерь, «зависшие» сделки. Держать порядок в CRM: статусы, события, задачи и интеграции. Соблюдать комплаенс: согласия на связь, корректные оферты, хранение записей. Требования: 1–2+ года в телефониях/кол-центре продаж (in/outbound), B2B. Уверенная работа со скриптами и возражениями. Опыт работы в CRM: статусы, задачи, события, отчёты. Скорость реакции и дисциплина SLA: «горячие» лиды — мгновенно, план перезвонов. Цифровая грамотность: Google Sheets/Excel, базовый BI/дашборды. Русский — свободно; (RU коммуникации), грамотная речь. Чистая дикция, стрессоустойчивость, ориентация на результат и KPI. Условия: Формат: офис, график 6/1, 08:00–17:00. Оформление: договор/штат, испытательный срок 1–2 мес., выплаты вовремя. Доход: фикс + % от продаж + бонусы по KPI. Бонусы (KPI): выручка/план, конверсия лид→оплата, дисциплина CRM и QA-оценка

shamCRM Tajikistan, 04.02.2026 11:30, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

15 000 c.

Начальник центра управления NOC

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность Начальника центра управления NOCОсновные обязанности:• Организация и управление работой центра управления сетью (NOC) в круглосуточном режиме;• Контроль стабильной и бесперебойной работы сетевой и серверной инфраструктуры;• Руководство командой инженеров NOC, распределение задач и контроль их выполнения;• Мониторинг инцидентов, оперативное реагирование и координация работ по их устранению;• Анализ причин сбоев и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов;• Взаимодействие с другими техническими подразделениями и внешними подрядчиками;• Разработка и внедрение регламентов, инструкций и процедур работы NOC;• Подготовка отчетности по инцидентам, SLA и показателям доступности сервисов;• Контроль соблюдения стандартов информационной безопасности;• Участие в планировании развития и модернизации сетевой инфраструктуры.Требования:• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, сети);• Опыт работы в NOC или сетевых подразделениях не менее 3 лет;• Опыт руководства технической командой от 1 года;• Глубокие знания сетевых технологий (TCP/IP, routing, switching, VPN);• Понимание принципов работы серверных систем и сетевого оборудования;• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Nagios, PRTG и аналоги);• Навыки анализа и устранения сетевых и системных инцидентов;• Знание принципов SLA, ITIL будет преимуществом;• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в критических ситуациях;• Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость;• Грамотная устная и письменная речь.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите:Начальник центра управления NOC

ОАО Точиктелеком, 28.01.2026 16:18, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Старший зала

Магазин «Чудо товар», у которой Сеть магазинов по всему Таджикистану объявляет набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – Старшего ЗалаЧто мы от вас ждём:• обеспечение высокого уровня сервиса, помощь покупателям, решение конфликтных ситуаций;• следить за правильным расположением и презентацией продукции;• поддержание в торговом зале порядка, чистоты и безопасности;• руководство младшим персоналом, проведение инструктажей и контроль работы сотрудников;• контроль за запасами, своевременное пополнение и учет товарных остатков;• достижение установленных целей по продажам;• подготовка и сдача отчетов руководству;Что мы от вас требуем:• среднее профессиональное или высшее образование;• от 1-3 лет в розничной торговле, желательно на руководящих позициях.• хорошие навыки общения и умение работать с людьми.• способность планировать работу и контролировать выполнение задач.• умение работать в условиях высокого давления.• желание разбираться в ассортименте и поддерживать качество обслуживания.• Проводить инструктаж и контроль работы продавцов-консультантовЧто мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1 с 09:00 - 21:00, выходной выбирается, индивидуально минуя субботу и воскресения.• Разовое питаниеЕсли вас заинтересовала наша вакансия, тогда отправьте своё Резюме на почту: hr.chudotovar.tj@mail.ru

Чудо товар, 09.02.2026 13:01, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Заместитель директора автосалона

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 22.01.2026 08:39, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Управляющий

Мы открываемвакансию Управляющего рестораном, способного обеспечивать высокий уровень сервиса, стабильность процессов и атмосферу гостеприимства, которая делает Moose особенным местом для гостей и команды.Основные задачи:• Полный операционный контроль работы кафе и персонала• Обеспечение выполнения плановых показателей по качеству сервиса• Поддержание корпоративных стандартов гостеприимства и чистоты• Обучение, развитие и мотивация команды• Контроль кассовой дисциплины, финансовой отчетности и хозяйственных процессов• Создание сплочённой, эффективной командыТребования:• Опыт управления в ресторанной или гостиничной сфере от 3 лет• Ответственность, лидерство и умение вдохновлять коллектив• Навыки аналитического мышления и принятия решений• Коммуникабельность, организованность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат и внимание к деталямМы предлагаем:• Стабильную заработную плату + систему KPI-бонусов• Корпоративное двухразовое питание• Профессиональную поддержку на всех этапах адаптации• Возможность карьерного роста внутри Компании• Команду, где ценят доверие, уважение и вовлечённостьГрафик работы: 6/1, с 7:30 до 16:00Локация: Рудаки 96 (Кохи Вахдат)Форма отклика: https://forms.gle/Wvt1Pwz5ecgnhr6i7Резюме направлять на: hrcoffeemoose@gmail.comТелефон для связи: +992 555 33 60 00

Coffee Moose, 27.01.2026 13:55, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Заведующая лаборатории физико-химического анализа

Кондитерская фабрика АМИРИ приглашает на работу заведующего лаборатории физико-химического анализа.Мы ищем ответственного и профессионального специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение качества нашей продукции.Обязанности:Проведение физико-химических исследований сырья и готовой продукции.Оценка качества и безопасности кондитерских изделий.Подготовка образцов для анализа и ведение необходимой документации.Участие в разработке новых технологий и рецептур.Поддержание порядка и чистоты в лаборатории, соблюдение стандартов безопасности.Требования:Высшее образование в области химии, биохимии или смежных наук.Опыт работы в физико-химической лаборатории от одного года (будет преимуществом).Знание методов физико-химического анализа.Внимательность к деталям, умение работать с приборами и оборудованиями лаборатории.Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату.Возможности для карьерного роста и развития.Дружественный коллектив и комфортные условия труда.Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на электронную почту k-melikov@amiri.tj, или позвоните по номеру 101-63-70-00Пройдите собеседование и станьте частью нашего успеха!Адрес: г. Душанбе, р-н. Фирдавсӣ, участок Дехконобод-2, 500.

ака, 05.02.2026 09:16, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела разработки

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ЗАО Хумо Банк, 13.02.2026 10:44, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ