Ассистент HR-специалиста

Архивариус

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске: АрхивариусЧем предстоит заниматься:• Хранение, учёт и использование документов;• Взаимодействие со структурными подразделениями Компании; • Аналитика, Оперативное планирование; • Организация и управление архивом бумажных документов• Ведение внутреннего и внешнего документооборота (бумажного и электронного);• Знание правил делопроизводства и архивного дела;Что мы от тебя ждем:• Аккуратность, внимательность;• Среднее специальное или высшее образование;• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года• Уверенное владение ПК, знание офисных программ (Word, Excel, Outlook);• Умение работать с большим объемом информации;Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по ТК РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/684На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, 05.09.2025 13:27, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Коргар лозим Барои корхои кадри аз 30 Сола боло

Апа, 02.09.2025 11:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

1 700 c.

Коргар дар офис

Отдел кадр аз 20сола то 30сола хушмуолима таҷрибадор

Фируз, 01.09.2025 13:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR- Мутахассиси шуъбаи кадрҳо

📢 Мехоҳед бо командае кор кунед, ки саҳми ҳар як нафарро қадр мекунад ва имкони рушд фароҳам меорад?Пас хуш омадед ба Ширкати риэлтории «ХОНАҲОИ ДИЛПИСАНД»Ассалому алайкум!Мо — Ширкати риэлтории «ХОНАҲОИ ДИЛПИСАНД», ҳоло ба дастаи мо як мутахассиси фаъолу ботаҷриба — мутахаассиси шуъбаи кадрҳо лозим аст.Мо шахсеро мекобем, ки на танҳо «кор иҷро намекунад», балки воқеан ба натиҷа таъсир мерасонад. 🔎 Вазифаи бузургтарин (Конечный ценный продукт):НАБУДАНИ ПРОБЛЕМАИ КАДРӢ ДАР ШИРКАТ. 🔎 Вазифаҳои асосӣ:• Интихоби кормандон (аз коромузон то экспертҳо);• Гузаронидани суҳбати аввалин (собеседование) ва адабтатсияи коргари нав;• Дар рушди корпоративии ширкат иштирок кардан;• Ҷобаҷокунии ҳуҷҷатгузории кадрӣ;💎 Мо шахсеро меҷӯем, ки:• Таҷриба дорад дар соҳаи кадрӣ;• Масъулиятшинос аст, фикри стратегӣ дорад ва ба натиҷа нигаронида шудааст;• Чашмҳояш медурахшад;• Дар муошират озод аст, дар команда хуб кор мекунад ва аз мушкилиҳо наметарсадАгар шумо ба 100% талабот мувофиқат накунед, вале ҳис мекунед, ки шахси моед — ҳатман муроҷиат намоед. 💎 Шароити кор:• Формати кор: масофавӣ ва оянда дар офис; • График: нопурра ва оянда пурра;• Карьера: аз мутахассиси кадр то HR-директор;• Карьера: оянда дар ширкат партнер шудан;• Маош: аз 5000 ва зиёда (тариқи бонус) “пас аз суҳбат (собеседование) муайян мешавад”• Афзалиятҳо: омӯзиш, муҳити хуб ва ғ.📩 Бо мо будан мехоҳед? Пас ба почтаи мо Анкетаи худро равон кунед: khonahoi.dilpisand@gmail.com Инчунин ба онлайн- Саволнома даромада ба саволҳо ҷавоб гардонед: https://docs.google.com/forms/d/1QdzmKXqbd7Xyt0u8Ph6NJrkJVQFn8xGf8kOodFo0gjw/viewform?edit_requested=true Каме дар бораи мо:Ширкати «ХОНАҲОИ ДИЛПИСАНД» шикрати риэлторӣ буда, ба хизматрасонии миёнаравӣ дар фуруши хонаҳо машғул мебошад.Миссияи (вазифаи асосии) ширкат– Дастрас намудани аҳолӣ ба хонаҳои дилписанд бо нархҳои муносибМехоҳед бо командае кор кунед, ки саҳми ҳар як нафарро қадр мекунад ва имкони рушд фароҳам меорад?Хуш омадед — мо шуморо мекобем.

ХОНАҲОИ ДИЛПИСАНД, Имрӯз 17:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR менеджер

HR Manager Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегий в соответствии с целями компании Подбор, найм и адаптация новых сотрудников Ведение кадрового делопроизводства и оформление трудовых договоров Организация обучения и развития персонала Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников Анализ и оптимизация HR-процессов Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Стратегическое мышление и инициативность Условия: Конкурентная заработная плата Возможности профессионального роста Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда Сфера деятельности: Управление человеческими ресурсами, подбор и развитие персонала, организационная работа, корпоративная культура.

Аниса, 25.08.2025 10:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер / HR

Приглашаем в команду Рекрутера.Наши ожидания от вас:- Опыт работы в сфере HR и рекрутинга.- Коммуникабельность, ответственность, внимательность и инициативность. - Знание современных методик и инструментов рекрутинга.- Владение ПК (Word, Excel), навыки работы с соц. сетями и мессенджерами.- Возраст 23 -30 лет.Наше предложение:- Высокая зар.плата и Бонусы за результат.- Возможности для профессионального и карьерного роста.- Обучения и повышения квалификации.- Комфортный офис в центре Душанбе со всеми удобствами.- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.Резюме отправлять в Telegram/WhatsApp555 30 99 99

Хавли, 31.08.2025 13:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

Специалист по кадрам

График работы 6/1 Время работа 09:00 до 17:00 Зарплата 3000 сомон

Фируз, 20.08.2025 09:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

Специалист отдела развития

Вазифа: Мутахассиси шуъбаи рушдШиркат: Дусти ФармаМасъулиятҳо:Ташкил ва рушди фарҳанги корпоративӣ дар дохили ширкатОмода намудани презентасияҳо ва маводҳои таълимӣГузаронидани тренингҳо ва семинарҳо барои кормандонНазорат ва баҳогузорӣ ба донишу малакаи кормандон баъди омӯзишКор бо даста ва дастгирии лоиҳаҳои рушдӣТалабот:Таҳсилоти олӣМаҳорати хуби ташкилӣ ва суханронӣТаҷрибаи кор дар соҳаи омӯзиш, рушди кормандон ё идоракунии корпоративӣ афзалият дорадҚобилияти таҳияи барномаҳои омӯзишӣ ва гузаронидани тренингҳоДонистани барномаҳои офиси компютерӣ ва маҳорати тайёр кардани презентатсияҳоШароити кор:Музди меҳнат — 4000 сомонӣ дар давраи тачрибаомузиТаъмини хӯрокМуҳити кории дӯстона ва дастаи касбӣАгар шумо худро дар ин вазифа мебинед, резюме-и худро то 20.09.2025 сол фиристед ба суроғаи зерин:hr_jobs@expresspharm.tj

Юсуф, 22.08.2025 16:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR специалист

Обязанности:подбор персонала в отдел продаж (в месяц от 5 до 7 позиций);формирование портрета кандидата на основании заявки от руководителей;работа на площадках по поиску персонала. Обработка откликов/холодная база;проведение онлайн и оффлайн интервью;ведение и отчетность по воронке привлечения кандидатов;видение онбординга: ввод в должность, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь;проведение exit-интервью.Требования:опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 2 лет и более;Опыт работы в AMO crm, ecxel;умение работать с холодной базой по поиску персонала;системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии.Условия:График работы (в офисе): с 09:00 до 18:00;оклад 5000 сомон;испытательный срок: 3 месяца;адаптация с 1-ого дня и максимально лояльное руководство;работа в офисе: г. ДушанбеСкорей откликайтесь! Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Мадина, 14.08.2025 13:53, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 02.09.2025 19:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 02.09.2025 19:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Менеджер

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Dealmasterlab, 28.08.2025 05:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.