HR Менеджер по персоналу

ТОП

Рекрутер

Компания «Молочная радость» ищет Рекрутера, который любит работать с людьми, умеет находить таланты и хочет развиваться в сфере HR. Если тебе важно влиять на команду и результат — будем рады видеть тебя у нас!🔍 Обязанности:— Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);— Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований;— Взаимодействие с руководителями подразделений;— Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.🎯 Требования:— Опыт работы в подборе персонала (будет преимуществом):— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;— Ответственность, организованность, инициативность;— Желание развиваться в HR-направлении.💼 Мы предлагаем:— Работу в стабильной и развитой компании;— Достойную заработную плату;— Дружную команду и комфортные условия труда.📍 Место работы: Худжанд📞 Телефон: +992 92 555 06 06📩 Почта: job@afzal.tj

Молочная радость, Дирӯз 10:51, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Методолог по развитию персонала - г.Худжанд

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолога по развитию персонала (Худжанд, Головной офис).Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.Основные обязанности:- Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка- Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты- Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний- Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками- Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом измененийМы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях.Вы точно подойдёте, если вы:- Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом)- Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс)- Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы- Уверенно презентуете и визуализируете идеи- Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью- Уверенно работаете с MS Office- Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении- Имеете опыт работы с HR-платформами- Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество)Почему Банк ЭсхатаПотому что здесь:- Стабильность сочетается с развитием- Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников- Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего- Открыты возможности профессионального и карьерного ростаАнкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tjЕсли вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен – возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь.

ОАО Банк Эсхата, 06.02.2026 11:10, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела кадров

Требование: -Знание ПК, Word, Excel, 1C-Знание русского и таджикского языка.Есть служебная маршрутка из Худжанд(Универмаг)- до место работы(Худжанд-Куркат-Худжанд).Резюме отправить на почту.

Муниса, 19.01.2026 10:41, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-Директор

Компания: ООО «Айтисервис» Город: ХуджандЗанятость: Полная График: Офис Уровень дохода: ДоговорнаяОбщие требования1. Общие требования Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – преимущество) Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции Опыт построения HR-системы «с нуля» или глубокой трансформации HR-функции Опыт работы в компаниях с численностью от 50 человек Знание трудового законодательства РТ и практики его применения2. Профессиональные компетенции Разработка и реализация HR-стратегии, связанной с бизнес-целями компании Построение и управление всеми HR-блоками: подбор и адаптация персонала обучение и развитие  оценка персонала, KPI система мотивации (материальная и нематериальная) кадровое делопроизводство корпоративная культура и вовлеченность Опыт внедрения KPI, систем оценки эффективности Управление фондом оплаты труда (ФОТ), участие в бюджетировании Опыт оптимизации численности и повышения производительности труда Навыки аналитики: HR-метрики, текучесть, вовлеченность, эффективность обучения Знание русского и таджикского языков (английский – плюс)3. Управленческие навыки Опыт управления HR-командой Умение выстраивать работу с собственниками и топ-менеджментом Навыки организационного развития и управления изменениями Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности Навыки проектного управления4. Личностные качества Стратегическое мышление и ориентация на результат Высокий уровень ответственности и этики Развитые коммуникативные и переговорные навыки Умение отстаивать позицию и быть бизнес-партнером, а не только «сервисной функцией» Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость Лидерские качества5. Подчинение и уровень ответственности Подчинение: Генеральному директору / Собственнику Ответственность за: HR-стратегию компании эффективность персонала формирование управленческого кадрового резерва развитие корпоративной культуры6. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с дружной командой Комфортный офис с удобной локацией Официальное трудоустройство, белая зарплата Корпоративные мероприятия, обучение, бонусы7. Как откликнуться:Присылайте резюме и сопроводительное письмо на почту: hr@itservice.tjОкончательный прием Резюме: 31.01.26

IT-Service, Дирӯз 12:36, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - менеджер

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «HR-менеджер»Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться в современной HR-среде — приглашаем вас стать частью нашей команды!У нас выстроен современный подход к управлению персоналом, сильная корпоративная культура и внутренний HR-бренд, ориентированный на сотрудничество, развитие и доверие.📌 Основные задачи:- Участие во всех этапах подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;- Документационное сопровождение HR-процессов: разработка и актуализация должностных инструкций, профилей вакансий, шаблонов писем, форм оценки, опросников и заявлений;- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (частично КДП);- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;- Управление опытом сотрудников, поддержка и помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.📌 Наши ожидания:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы HR-менеджером или в смежной HR-роли от 1 года;- Знание процессов подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, 1С);- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям;- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному развитию (мы — читающая и постоянно развивающаяся компания).👤 Кто нам подходит:HR-специалисты, которым важно качество процессов и комфорт сотрудников;Люди с позитивным отношением к работе с персоналом и желанием влиять на корпоративную культуру;Кандидаты, ориентированные на развитие, системность и долгосрочное сотрудничество.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/47Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 03.02.2026 09:13, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

8 000 c.

Специалист HR

В компанию LEGA GROUP требуетсяспециалист в департамент HRОсновные требования: -Высшее образование;- Стаж работы в производстве от 1-го года;-Уверенный пользователь ПК, MS Office; -Усидчивость, организованность, внимание к деталям. Основные обязанности: -Учёт и контроль движения кадровых ресурсов;-Ведение делопроизводства по кадрам, согласно трудовому законодательству Республики Таджикистан;-Участие в рекрутинге, диалог (ведение переписки) с кандидатами на вакантные места. Организация собеседования, отбор конкурентоспособных кадров;-Контроль за соблюдением внутренних регламентов компании. Эффективное использование ресурсов компании для мотивации сотрудников;-Адаптация и воспитание молодых кадров. Создание эффективных взаимоотношений в среде коллектива;-Разбор и разрешение трудовых споров, сглаживание конфликтных ситуаций.Что мы предлагаем:-Официальное трудоустройство по ТК РТ;-Конкурентная заработная плата;-Бонусы по результатам выполнения плана (KPI);-Перспектива профессионального и карьерного роста и развития;-Работа в динамично развивающейся международной компании;-Бесплатный обед.График работы:Полный день 6/1;Испытательный срок 2 месяца;Резюме можете отправить на эл. почту hr@lega-group.com Есть вопросы? С удовольствием ответим: +992 927502956

LEGA GROUP, 28.01.2026 14:44, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер по кадрам

Обязанности:Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компанииПроведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиямОрганизация адаптационных мероприятий для новых сотрудниковРазработка и реализация программ обучения и повышения квалификацииУчастие в построении позитивного корпоративного климатаВедение кадрового делопроизводства• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования:• Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия:• Оформление по ТК РТ• График 6/1• Возможность карьерного роста• Заработная плата, по результатам собеседования• Бесплатное питаниеКак откликнуться: отправьте резюме на корпоративную почту: m.islomova@grain.tj

Кадр, 26.01.2026 09:11, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию " Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности ".Если вам близка работа с персоналом в части контроля, оценки рисков и соблюдения внутренних регламентов, вы умеете анализировать информацию, обеспечивать кадровую безопасность и предотвращать потенциальные угрозы — приглашаем вас присоединиться к нашей команде.📌 Основные задачи:- Проверка благонадёжности персонала;- Анализ анкетных данных и проведение проверок кандидатов;- Оценка рисков и взаимодействие с уполномоченными органами;- Мониторинг соблюдения правил и ценностей компании;- Предотвращение утечек информации и конфликтов интересов;- Анализ причин нарушений;- Контроль достоверности сведений в личных делах;- Выявление подложных документов или фиктивных данных;- Участие в служебных расследованиях;- Сбор и анализ фактов, объяснительных, доказательств;- Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций.- Консультирование и обучение сотрудников принципам кадровой и информационной безопасности;- Поддержание лояльности и доверия в коллективе.- Проведение exit-интервью, анализ причин увольнения;- Оценка рисков, связанных с доступом к конфиденциальной информации.- Формирование отчётов и справок для руководства.📌 Наши ожидания:- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или безопасность);- Опыт работы в кадровой или корпоративной безопасности будет преимуществом;- Ответственность, наблюдательность, умение сохранять конфиденциальность;- Владение ПК и офисными программами.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, ориентированные на обеспечение кадровой безопасности, соблюдение внутренних регламентов и защиту интересов компании;- Кандидаты с аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и ответственным подходом к работе с персональными и служебными данными;- Люди, нацеленные на системную работу, профессиональное развитие и долгосрочное сотрудничество с компанией.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/194Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 03.02.2026 09:14, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала📌 Основные обязанности:Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;Проведение содержательных телефонных и личных интервью;Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;Поддержание и развитие базы кандидатов;Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника. 📌 Наши ожидания:Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.👤 Кого мы ищем:Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.📩 Как связаться с нами?Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66 📧 E-mail: hr@daleron.tjЗвонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.

Далерон, 13.01.2026 11:57, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

Методолог

Крупная компания по производству муки и зерновых продуктов «Фатир» с 20-летней успешной историей который входить в 3-х лучших производителей муки в Республике Таджикистан.Вакансия: МетодологОбязанности:• Разработка и внедрение методик, стандартов и нормативов для эффективной работы отдела или компании.• Анализ и систематизация существующих процессов с целью их оптимизации.• Разработка и регламентизация рабочих процессов и процедур.• Подготовка методических материалов, инструкций и рекомендаций для сотрудников.• Организация обучения и сопровождение внедрения новых методик.• Мониторинг и оценка эффективности применяемых методик, корректировка по результатам анализа.• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения единых стандартов работы.Требования:• Высшее образование (предпочтительно в области управления, педагогики, экономики или смежных дисциплин).• Опыт работы методологом или в сфере разработки методических материалов от 3 лет.• Практические навыки оптимизации процессов и регламентизации деятельности.• Знание современных подходов к разработке и внедрению методик.• Навыки аналитической работы и системного мышления.• Высокая коммуникабельность и умение работать в команде.• Уверенный пользователь ПК, владение офисными программами.Условия:• Официальное трудоустройство.• Работа в динамично развивающейся компании.• График работы: 6/1, с 08:00 до 17:00, суббота с 08:00 до 14:00• Конкурентная заработная плата по результатам интервью.• Возможности профессионального роста и обучения.• Контакты для отклика:Отправляйте резюме на e-mail: ordifatir@rambler.ru или звоните по телефону: +992073695533

Фатир, 04.02.2026 09:16, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.