Team Lead
Описание ролиTech Lead / CTO-level — это ключевая техническая роль в FNF Global, отвечающая за архитектуру, инфраструктуру, разработку внутренних продуктов и внедрение автоматизации и AI-решений.Позиция существует для того, чтобы превращать сложные операционные задачи бизнеса в устойчивые, масштабируемые технические системы. Роль предполагает сочетание стратегического мышления, hands-on разработки и лидерства команды в среде с высокой скоростью принятия решений.О компанииFNF Global Inc. — американская компания с офисами в Худжанде, Душанбе и Ташкенте, работающая на рынке США с 2012 года. Компания оказывает финансовую, операционную, бухгалтерскую и технологическую поддержку бизнесам в сфере логистики и смежных BPO-направлений.Мы строим внутренние технологические продукты, автоматизируем процессы, внедряем AI-решения и развиваем новые цифровые направления, работая по принципу скорости, практичности и результата.Основные зоны ответственностиТехническое лидерство и архитектура• Формирование технической стратегии и архитектурных решений под бизнес-задачи• Проектирование масштабируемых и отказоустойчивых систем• Обеспечение безопасности, резервного копирования и стабильности инфраструктуры• Внедрение стандартов разработки, CI/CD и контроля качестваРазработка и продукты• Руководство разработкой внутренних платформ и инструментов• Перевод бизнес-идей в технические требования и архитектуру• Быстрая сборка MVP, итеративное улучшение решений• Код-ревью и техническое наставничествоИнфраструктура и DevOps• Управление виртуализированной инфраструктурой и сетями• Настройка и поддержка серверов, VPN, удалённых рабочих сред• Обеспечение 24/7 доступности критических систем• Оптимизация затрат и производительностиАвтоматизация и AI• Построение workflow-автоматизаций• Интеграция внешних сервисов и API• Внедрение AI-инструментов для анализа, автоматизации и поддержки решений• Техническая поддержка команд при внедрении новых инструментовЛидерство команды• Руководство небольшой технической командой• Планирование задач, приоритизация, контроль сроков• Выстраивание документации и предсказуемых процессов• Плотное взаимодействие с CEO / COO и руководителями направленийПортрет кандидата - Кого мы ищемМы ищем человека, который:• мыслит системно и архитектурно• умеет брать ответственность за результат• комфортно работает в условиях неопределённости• способен переключаться между стратегией и hands-on задачами• умеет договариваться и объяснять технические решения нетехническим командам• действует как владелец продукта, а не как исполнитель5. Обязательные технические навыки• Backend-разработка: Node.js / Python / PHP (Laravel) или аналогично• Frontend-фреймворки: React, Vue или эквиваленты• Базы данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB• DevOps и инфраструктура: Linux, виртуализация, сети, firewall, DNS, SSL• Работа с API и интеграциями (REST, webhooks)• Контейнеризация и автоматизация: Docker, workflow-автоматизации, скрипты6. Soft Skills и управленческие требования• Сильные коммуникативные и переговорные навыки• Умение объяснять сложные вещи простым языком• Спокойная, уважительная манера общения• Способность работать под нагрузкой и дедлайнами• Самостоятельность в принятии решений• Навыки обратной связи и управления ожиданиямиБудет преимуществом• Опыт в логистике, BPO, SaaS, EdTech или автоматизации• Опыт запуска собственных продуктов или MVP• Практический опыт AI-интеграций• Понимание американского рынка или готовность быстро погрузитьсяУсловия работы и график (Work Conditions & Schedule)• Формат: работа из офиса• Локация: Душанбе• График: ночная смена, синхронизированная с США• Современный офис и рабочая инфраструктура• Высокая степень автономии и доверияКомпенсация и возможности• Конкурентная компенсация — обсуждается индивидуально на интервью• Бонусы за реализованные проекты• Долгосрочная роль с ростом влияния• Возможность участия в будущих цифровых продуктах при высокой эффективностиКак подать заявкуОтправьте резюме и, при наличии, GitHub / портфолио на:📩 hr@fnfglobalinc.comТестирование и отборВсе кандидаты проходят обязательный этап технической и коммуникативной оценки.Процесс отбора включает:• техническое интервью (архитектура, системное мышление, практический опыт)• обсуждение реальных кейсов из инфраструктуры, автоматизации и разработки• проверку уровня английского языка (устное общение в формате interview / discussion)• при необходимости — практическое задание или разбор существующего решенияТестирование направлено на оценку:• глубины технического мышления• способности принимать решения в условиях неопределённости• умения объяснять сложные технические концепции• готовности работать в роли технического лидера, а не исполнителяВажноКандидаты без уверенного знания английского языка или не готовые к техническому интервью и кейс-разбору не рассматриваются.
Brooklyn Academy,
28.12.2025 02:06,
Душанбе
Ҷои кор »
IT, телеком, компютерҳо