Начальник производства

Кондитерская фабрика АМИРИ, которая основана в 2010 году, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий, объявляет набор на открытую вакансию начальника хозяйственного отделаОбязанности:• Организация и контроль хозяйственной деятельности фабрики• Обеспечение бесперебойной работы производственных и бытовых помещений• Контроль состояния зданий, инженерных систем, оборудования• Учет хозяйственных, моющих, расходных материалов• Взаимодействие с подрядными организациями (ремонт, обслуживание, клининг)• Организация и контроль проведения мелкого ремонта• Соблюдение санитарных норм и требований охраны труда• Ведение хозяйственной документации и отчетности• Контроль работы обслуживающего персонала (уборка, подсобные работники)Требования:• Опыт работы завхозом / заведующим хозяйством от 1 года (желательно на производстве или в пищевой промышленности)• Знание основ эксплуатации зданий и инженерных систем• Понимание санитарных норм и требований к пищевому производству• Ответственность, организованность, хозяйственный подход• Базовые навыки работы с документациейМы предлагаем:• Официальное трудоустройство• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)• График работы: 6/1• Работа в стабильной производственной компании• Комфортные условия труда.• Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства.• Социальный пакет (бесплатное питание, развозка, рабочая форма -одежда)• Возможности профессионального и карьерного ростаЕсли вы готовы стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на электронную почту k-melikov@amiri.tj, или позвоните по номеру 101-63-70-00.

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Начальник цеха по производству кормовой муки (Rendering)»Если вы обладаете опытом управления производственными процессами, умеете выстраивать эффективную работу цеха, обеспечивать стабильное качество продукции и соблюдение технологических стандартов — приглашаем вас присоединиться к нашей команде!📌 Основные обязанности:- Организация и контроль производственного процесса по выпуску кормовой муки (рендеринг);- Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, качеству и срокам;- Контроль соблюдения технологических режимов и стандартов производства;- Управление персоналом цеха: распределение задач, контроль дисциплины и эффективности работы;- Обеспечение бесперебойной работы оборудования совместно с техническими службами;- Контроль санитарных, экологических и ветеринарных требований;- Организация и контроль соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности;- Оптимизация производственных процессов и снижение потерь;- Ведение производственной отчётности и анализ показателей работы цеха;- Взаимодействие с другими подразделениями (качество, логистика, снабжение, техническая служба).📌 Что мы ожидаем:- Высшее или средне-техническое образование (технология, производство, инженерия);- Опыт работы на производстве, желательно в сфере переработки сырья или пищевой/кормовой промышленности;- Опыт управления производственным коллективом;- Знание технологических процессов рендеринга будет преимуществом;- Понимание принципов работы промышленного оборудования;- Навыки планирования, контроля и анализа производственных показателей;- Уверенное владение ПК (отчёты, учёт, планирование);- Ответственность, лидерские качества, ориентация на результат.👤 Кто нам подходит:- Руководители с практическим опытом управления производством;- Специалисты, умеющие выстраивать дисциплину и стабильные процессы;- Профессионалы, ориентированные на качество, безопасность и эффективность;- Кандидаты, готовые развиваться вместе с компанией и внедрять современные стандарты.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном пространстве с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/247Телефоны: +992-92-677-48-80Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Вакансия: Начальник производства собственной продукции(сеть супермаркетов АМИД)г. ДушанбеВ сеть супермаркетов АМИД требуется начальник производства собственной продукции.Обязанности:Организация и контроль производства собственной продукции в магазинах сети (салаты, кулинария, выпечка, полуфабрикаты).Выстраивание единых стандартов и технологических процессов для всех магазинов.Контроль качества, свежести продукции и соблюдения санитарных норм.Планирование объемов производства под спрос магазинов.Обучение и контроль персонала производственных цехов на местах.Требования:Опыт работы в пищевом производстве, кулинарии или ритейле.Понимание процессов производства готовой продукции в магазине.Умение организовать работу, наводить порядок и отвечать за результат.Мы предлагаем:Работу в стабильной сети супермаркетов АМИД.Ключевую роль в развитии собственного производства в магазинах.Своевременную и достойную оплату труда.Возможность роста внутри компании.

ООО "Спитамен Текстайл" приглашает на работу начальника отдела механизации.ОБЯЗАННОСТИ:- организация и контроль работы отдела механизации, планирование эксплуатации, ремонт и техническое обслуживание техники.- контроль технического состояния машин и оборудования.- руководство персоналом(механики, водители и тракторист-механизаторы)- ведение технической документации и отчетности.- обеспечение соблюдений правил охраны труда и техники безопасности.ТРЕБОВАНИЕ:- высшее или среднее профессиональное образование (техническое).- опыт работы в сфере механизации от 3 до 5 лет.- знание техники, оборудование и нормативных документов, ответственность, организаторские способности. УСЛОВИЯ РАБОТЫ:- официальное трудоустройства согласно ТК РТ.-график работы 5/2.Рассматривается кандидаты из города Худжанд.Адрес: Спитаменский район, с/с Куруш, село Куркат, ул. С.Уришев 75.просьба отправить резюме на эл.почту: m.khakimdzhanova@btk.ru или E.Pinaeva@btk.ru

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность Начальника центра управления NOCОсновные обязанности:• Организация и управление работой центра управления сетью (NOC) в круглосуточном режиме;• Контроль стабильной и бесперебойной работы сетевой и серверной инфраструктуры;• Руководство командой инженеров NOC, распределение задач и контроль их выполнения;• Мониторинг инцидентов, оперативное реагирование и координация работ по их устранению;• Анализ причин сбоев и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов;• Взаимодействие с другими техническими подразделениями и внешними подрядчиками;• Разработка и внедрение регламентов, инструкций и процедур работы NOC;• Подготовка отчетности по инцидентам, SLA и показателям доступности сервисов;• Контроль соблюдения стандартов информационной безопасности;• Участие в планировании развития и модернизации сетевой инфраструктуры.Требования:• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, сети);• Опыт работы в NOC или сетевых подразделениях не менее 3 лет;• Опыт руководства технической командой от 1 года;• Глубокие знания сетевых технологий (TCP/IP, routing, switching, VPN);• Понимание принципов работы серверных систем и сетевого оборудования;• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Nagios, PRTG и аналоги);• Навыки анализа и устранения сетевых и системных инцидентов;• Знание принципов SLA, ITIL будет преимуществом;• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в критических ситуациях;• Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость;• Грамотная устная и письменная речь.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите:Начальник центра управления NOC

Сеть супермаркетов «АМИД» приглашает в команду управленца(руководящая позиция в сети).Мы ищем ответственного и системного управленца, который готов развиваться вместе с нашей сетью и участвовать в управлении ключевыми процессами компании.Обязанности:-Участие в управлении операционными процессами сети супермаркетов.-Координация работы подразделений и сотрудников.-Контроль выполнения поставленных задач, сроков и показателей.-Участие во внедрении и соблюдении внутренних стандартов и регламентов.-Анализ текущих процессов и внесение предложений по их улучшению.-Взаимодействие с руководителями отделов и административной командой.-Участие в проектах по развитию и росту сети.Требования:-Опыт работы на руководящей или старшей позиции от 1–3 лет.-Желание развиваться в управлении и брать на себя ответственность.-Умение работать с людьми, выстраивать рабочие процессы.-Организованность, системность, ответственность.-Уверенный пользователь ПК.-Опыт работы в торговле, рознице, логистике или сервисе будет преимуществом.Условия:-Работа в стабильной и развивающейся розничной сети.-Возможность роста и расширения зоны ответственности.-Своевременная заработная плата.-Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и функций.-Полный рабочий день.Поддержка со стороны управленческой команды.