Директор по автоматизации и инновациям

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Директора по автоматизации и инновациям!Основная цель позиции:• Обеспечить эффективную автоматизацию и цифровизацию бизнес-процессов компании, внедрение и сопровождение IT-решений (1С, Platrum, AstraForce, Mess и др.);• Координацию взаимодействия с подрядчиками и интеграторами для достижения целей бизнеса;Обязанности:• Участие в проектах по автоматизации и цифровизации процессов (производство, HR, логистика, финансы, продажи, закупки и др.);• Сбор, анализ и формализация требований от внутренних заказчиков; подготовка и согласование технических заданий (ТЗ);• Координация работы подрядчиков и внешних разработчиков: контроль сроков, качества внедрения и соответствия бизнес-требованиям;• Тестирование, настройка и интеграция систем (1С, CRM, BI-панели, системы документооборота, AI-инструменты);• Внедрение элементов искусственного интеллекта и автоматизации рутины — чат-ботов, аналитических панелей, систем уведомлений, машинного анализа данных;• Подготовка инструкций, обучающих материалов, проведение внутренних обучений сотрудников;• Мониторинг и оптимизация существующих IT-систем, выявление точек улучшения;• Участие в разработке дорожных карт по цифровизации компании;Профессиональные навыки:• Уверенные знания 1С (УНФ, ERP, документооборот), интеграции с внешними системами;• Навыки составления технических заданий, тестирования и внедрения решений;• Опыт работы с API, ботами, AI-инструментами (ChatGPT, Power BI, Notion AI и др.) приветствуется;• Понимание архитектуры баз данных, принципов интеграции;• Умение работать в режиме нескольких параллельных задач и взаимодействовать с разными подразделениями;Личные качества:• Системное мышление и ориентация на результат;• Коммуникабельность и умение объяснять сложные IT-процессы понятным языком;• Инициативность и открытость к инновациям;• Ответственность и готовность доводить проекты до завершения.Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Директор по автоматизации и инновациямПрисоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

🔹 Зарплата договорная ‼️ Мы — международная компания базированная в США. Работаем в Душанбе. Растём быстро. Стремимся к невозможному. ⸻ Кого ищем: • 18–30 лет • свободный русский и таджикский • дисциплина, ответственность, пунктуальность • голод к росту и достижениям. • опыт не обязателен — обучаем с нуля ⸻ Что предлагаем: • график 12:00–21:00 • зарплаты выше рынка • сильная процентная система • современная CRM, оборудование, готовые скрипты • понятная система обучения и наставничества ⸻ Что делать: • общаться с клиентами • закрывать сделки • работать по выстроенной системе • менять жизни ⸻ Суть: Мы не берём всех. Мы берём тех, кто готов работать, учиться и расти и завоевывать. Если ты думаешь что ты тот самый — оставляй заявку. +992 919066063 WhatsApp Ahmad

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство в области птицеводства, изготовления мясной продукции, колбасных изделий и полуфабрикатов - находится в поиске профессионального мастера-холодильщика для обслуживания торговых точек.🔧 Обязанности:• Диагностика, ремонт и техническое обслуживание холодильников и морозильных камер;• Регулярный выезд на торговые точки;• Контроль исправной работы холодильного оборудования;• Проведение профилактических осмотров и устранение неисправностей;• Ведение учета выполненных работ.Требования:• Опыт работы мастером-холодильщиком от 3 лет;• Знание устройства и принципов работы холодильного оборудования;• Ответственность, самостоятельность, аккуратность;• Наличие водительского удостоверения.💼 Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплаты без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможность обучения и развития.📧 Резюме направлять на электронную почту: job@pokiza.tj📌 В теме письма обязательно указывайте название вакансии: Мастер-холодильщик (торговые точки)📞 Звонки по вопросам вакансии принимаются с 10:00 до 16:00

Вакансия: Маркетолог О компании: Мы — Fashion Step, динамично развивающаяся команда, которая создает современные решения в сфере продажи обуви. Мы ищем талантливого маркетолога, который поможет нам повышать узнаваемость бренда, привлекать клиентов и развивать маркетинговые стратегии. Обязанности: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. • Планирование и запуск рекламных кампаний (digital, SMM, контекстная реклама и др.). • Анализ целевой аудитории и конкурентной среды. • Ведение социальных сетей и контроль контент-плана. • Мониторинг эффективности маркетинговых активностей (CPC, CPA, ROMI, ROI и др.). • Подготовка презентаций, рекламных материалов и текстов. • Взаимодействие с подрядчиками и внутренними отделами. Требования: • Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет. • Понимание digital-инструментов и принципов продвижения. • Навыки работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.). • Креативность, умение генерировать идеи. • Грамотный письменный русский язык. • Будет плюсом: опыт работы в продаже обуви, знание Photoshop/Canva, опыт запуска таргетированной рекламы. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату. • Гибкий график. • Возможности для профессионального роста и обучения. • Команду, в которой ценят инициативность и идеи. • Интересные проекты и возможность влиять на развитие бренда. Как откликнуться: Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на WhatsApp +992114005000 Будем рады увидеть вас в нашей команде!

Начальник отдела ОПЕРУВводный абзац: Мы находимся на этапе масштабной трансформации и приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде. Вы будете не просто выполнять рутинные задачи, а станете ключевым участником стратегически важного проекта по внедрению новой автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ-Банк. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в создание современного банка, эта вакансия для вас.🔹 Основные обязанности:• Участие в настройке и тестировании функционала АБС ЦФТ-Банк по направлению РКО• Описание и анализ текущих процессов расчетно-кассового обслуживания• Подготовка бизнес-требований и тестирование функционала в новой системе• Взаимодействие с ИТ, бизнес-подразделениями и подрядчиками• Поддержка пользователей в процессе перехода на новую систему• Работа с внутренними нормативными документами по РКО• Составление и ведение документации (тест-кейсы, инструкции, регламенты).• Обучение коллег работе с новым программным обеспечением.• Взаимодействие с командой проекта и разработчиками.🔹 Требования:• Опыт работы в банковской сфере по направлению РКО — от 3 лет• Знание стандартов проведения РКО для физ. и юр. Лиц• Глубокое понимание бизнес-процессов в своей области.• Готовность к активному участию в проектной работе и обучению.• Опыт участия в проектах автоматизации будет преимуществом• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.• Навыки работы в режиме многозадачности.Мы предлагаем:• Уникальный опыт участия в одном из самых значимых проектов в банковской сфере.• Возможность внести свой вклад в развитие банка и напрямую влиять на его будущее.• Конкурентная заработная плата.• Зарплата от 10 000 сомони + бонусы• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.• Работа в дружной и профессиональной команде.Для отклика: Отправьте ваше резюме на info@icapital.tj или или в Telegram по номеру: +992 93 600 10 88, указав в теме письма «Резюме на вакансию “Начальник отдела ОПЕРУ”.

Группа компаний Фаровон – один из лидеров на рынке муки и хлебопекарной продукции. Мы активно развиваем собственных торговых точек и ищем энергичного, инициативного Руководителя направления продаж, который готов взять управление торговой точкой и вывести её на новый уровень.🔹 Чем предстоит заниматься:- Организовывать работу сети собственных торговых точек через руководителей и менеджеров, обеспечивая выполнение планов продаж и развитие направления;- Формировать сильную команду: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие персонала;- Обеспечивать контроль за ассортиментом, ценовой политикой, стандартами выкладки и качеством клиентского сервиса;- Проводить регулярный анализ продаж, показателей эффективности и рыночных тенденций, внедрять улучшения в бизнес-процессы;- Разрабатывать и реализовывать стратегии по увеличению доли рынка, привлечению новых покупателей и укреплению лояльности постоянных клиентов;- Инициировать и координировать проекты по развитию торговых точек и повышению конкурентоспособности компании.🔹 Мы ожидаем от Вас:- Опыт работы в продажах или розничной торговле, управление персоналом;- Выраженные лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду;- Высокий уровень ответственности, организованности и инициативности;- Понимание принципов эффективных продаж, управления ассортиментом и клиентского сервиса;- Навыки стратегического мышления и принятия управленческих решений.🔹 Личные качества:- умение формировать видение, ставить амбициозные цели и вести команду к их достижению;- организация работы через руководителей и менеджеров, постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников;- готовность брать на себя ответственность за показатели и обеспечивать их выполнение;- способность предлагать и внедрять новые подходы для повышения эффективности бизнеса;- умение выстраивать доверительные отношения, мотивировать и вдохновлять сотрудников на высокие результаты;- умение работать в условиях изменений, анализировать тенденции и принимать управленческие решения;- проведение анализа рынка, выявление возможностей и реализация проектов по росту направления.🔹 Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Ссылка для подачи резюме: https://job.farovon.tj/jobs_item/171Не упустите свой шанс! Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте. Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟

Основные Обязанности ​Управление Командой: ​Ежедневное распределение задач и контроль их выполнения. ​Проведение коротких собраний (планёрок) для постановки целей и обмена информацией. ​Мониторинг соблюдения трудовой дисциплины и графика работы. ​Составление рабочего расписания/графика смен. ​Контроль Производительности: ​Регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPIs) команды и отдельных сотрудников. ​Своевременное выявление проблем и узких мест в рабочем процессе. ​Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы. ​*Обучение и Развитие:* ​Проведение первичного обучения и наставничества для новых сотрудников. ​Обеспечение регулярной обратной связи (похвала, конструктивная критика) для повышения квалификации команды. ​Организация и контроль прохождения сотрудниками корпоративных тренингов. ​Разрешение Проблем: ​Участие в разрешении сложных или конфликтных ситуаций (например, сложные запросы клиентов, внутренние споры). ​Принятие оперативных решений в рамках своей компетенции для устранения сбоев. ​Требования и Компетенции ​Образование и Опыт ​Образование: Высшее ​Опыт: Опыт работы от 1-3 лет. ​Специальные знания: Знание система ERP, Excel, Word ​Ключевые Навыки ​Лидерство и Наставничество: Способность мотивировать, вдохновлять и развивать команду. ​Коммуникация: Отличные навыки устного и письменного общения, умение давать четкие инструкции. ​Организованность: Эффективное управление временем и способность к многозадачности. ​Стрессоустойчивость: Умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления. ​Решение проблем: Аналитический подход и инициативность в поиске решений. 📲 Отправляйте резюме на WhatsApp / Telegram: [985725939] 📧 или на почту: [k.safarov@buona.tj] Будем рады видеть вас в нашей команде!

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию "Супервайзер" в г. Пенджикент. 📌 Обязанности:- Организация и управление работой торговой команды (продажи, дистрибуция, логистика).- Обеспечение выполнения планов продаж и KPI на закреплённых территориях.- Управление дебиторской задолженностью, обеспечение финансовой дисциплины.- Разработка и внедрение стратегий развития подотчётных территорий.- Контроль и оптимизация логистических процессов (транспорт, склад).- Организация обучения, развития и мотивации торговой команды.- Проведение полевых визитов и совместных выездов с менеджерами и супервайзерами.- Анализ рынка, конкурентов и эффективности продаж.- Подготовка регулярной отчётности по результатам работы филиала.- Соблюдение корпоративных стандартов и бизнес-процессов.📌 Требования:- Высшее или среднее специальное образование (маркетинг, управление, экономика — преимущество).- Опыт работы в FMCG от 3 лет (в том числе супервайзером или руководителем отдела продаж).- Опыт работы в системе оптовой дистрибуции приветствуется.- Знание стандартов и принципов управления каналами продаж.- Умение работать с дебиторской задолженностью.- Знание основ транспортной и складской логистики.- Навыки наставничества и развития команды.- Лидерские качества, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.- Системность и структурированность в работе.📌 Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату с премиями и бонусами по результатам работы. - Наставничество, адаптацию и поддержку на всех этапах работы.- Оплачиваемые отпуска и больничные дни в соответствии с законодательством.- Корпоративную культуру, основанную на уважении, сотрудничестве и развитии.- Современные условия работы и возможность профессионального роста.📩 Как подать заявку?🔗 Заполните анкету по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/210📞 Контакты для связи: +992 92 888 6179✨ Давайте вместе развивать дистрибуцию и достигать новых вершин!

Компания Пиксель — более 12 лет на рынке IT. Мы стабильно растём и развиваемся, а значит, пришло время усилить нашу команду опытным и ответственным главным бухгалтером.Возрастная категория: от 28 до 45 лет.Обязанности:организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта компании в полном объёме;ведение бухгалтерской и налоговой отчётности в соответствии с законодательством РТ;подготовка и сдача налоговых деклараций, статистической и финансовой отчётности;контроль за движением денежных средств и формирование платёжного календаря;расчёт заработной платы, отпусков, больничных и других выплат;учёт и контроль материальных затрат;взаимодействие с налоговыми органами, фондами, банками и аудиторами;оптимизация и автоматизация бухгалтерских процессов;руководство бухгалтерией (постановка задач, контроль исполнения).Мы предлагаем:график 5/2, с 08:40 до 18:00;достойную заработную плату (от 10000 сомони);современный офис и дружную команду;перспективы профессионального развития.Мы ждём от тебя:высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика);опыт работы главным бухгалтером от 3 лет;знание налогового и бухгалтерского законодательства;уверенное владение 1С, Excel и другими бухгалтерскими программами;внимательность к деталям, ответственность, умение работать в срок.Если ты хочешь стать частью стабильной IT-компании и готов взять на себя ключевую финансовую роль — ждем твоё резюме на почту: l.nigina@pixel.tj, hr@pixel.tj, телеграмм: 989010027, тема письма: «Главный бухгалтер».