RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Тренер по продажам/Sales Trainer

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 12:05 ID эълон: 15023325

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Рушон
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Продажи

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Мы дистрибьюторская компания, официальный партнер Mars и Procter&Gamble, в поисках тренера по продажам/ Sales Trainer

Ваши задачи и обязанности:

- Разработка и проведение аудиторных тренингов для отдела продаж;

- Проведение полевых тренингов на территории, направленных на повышение профессионализма торговой команды;

- Регулярные выезды с торговыми представителями для практической отработки навыков и оценки их работы "в полях";

- Построение системы оценки результативности обучения.

Требования к Кандидату:

- Успешный опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее двух лет

- Сильные навыки презентации

- Отличные навыки коммуникации

- Гибкость и адаптивность

- Ответственность, организованность и инициативность

Мы предлагаем:

Работу в успешной компании с мировыми брендами.

Официальное оформление по ТК РТ.

Стабильную заработную плату.

Профессиональное развитие

Направляйте Ваше резюме на почту hr.rushon@rosellagroup.com

Звоните по телефону 931001122

Тамошоҳо: 12

Эълонҳои монанд

VIP

Руководитель HR Департамента

📌 В Группе Компаний «КОИНОТИ НАВ» открыта вакансия Руководителя HR Департамента Головного Офиса, который умеет вдохновлять и направлять, системно выстраивать процессы и достигать поставленные Бизнес-цели!Основные обязанности:1. Разработка, реализация и контроль HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели Компании2. Контроль и постоянное совершенствование процессов Рекрутинга, Онбординга и Офбординга, включая мониторинг качества и своевременность выполнения всех этапов3. Формирования стратегии Кадровой Безопасности Компании4. Взаимодействие с Руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с деятельностью/развитием/оценкой/мотивацией персонала5. Планирование потребности в персонале (WFP) и формирование кадрового резерва6. Обучение и развитие: TNA (оценка потребностей), годовой план обучения, внутренние курсы/внешние провайдеры, LMS, кадровый резерв7. Вознаграждение и льготы (C&B): грейды, «вилки», бонусные/премиальные схемы, нематериальная мотивация и программы удержания8. Культура и вовлечённость: опросы eNPS/ESI, планы улучшений, мероприятия и профилактика выгорания и текучести9. Стандартизация, систематизация и оптимизация HR-процессов и документооборота, разработка регламентов, шаблонов для обеспечения единых подходов во всех подразделениях Компании10. Автоматизация HR процессов с внедрением ИИ решений11. HR-бюджетирование: план/факт, экономическая эффективность HR-инициатив12. Мониторинг HR-метрик и аналитика для принятия управленческих решенийЧто важно на этой позиции:• Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности• Знание кадровых процессов, комплаенс-требований и трудового законодательства РТ• Владение таджикским и русским языками на высоком уровне (английский как преимущество)• Опыт управления изменениями в Компании 100+ сотрудников• Практический опыт построения HR-функции «с нуля» или масштабирования существующих решений: подбор, L&D, C&B, аналитика• Опыт работы с KPI, OKR, грейдами и Performance Review• Продвинутый пользователь MS Excel/Google Sheets, опыт с HRIS/1С/ERP/LMS - будет преимуществом• Высокий уровень EQ и эмпатии• Высокая личная зрелость и способность принимать ответственные решения, лидерские навыки, способность внедрять изменения и влиять на культуру• Отличные коммуникативные и управленческие навыки• Сильные навыки стратегического и аналитического мышления/планирования, способность работать с HR-метриками, делать выводы и трансформировать данные в действия• Инициативность, гибкость, высокая самоорганизация и дисциплинаМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 19.11.2025 13:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

VIP

Начинающий рекрутер

Хочешь быть тем, кто помогает людям найти ту самую работу, формировать сильные команды и развивать карьеру в HR? Наша команда в поиске Начинающего рекрутера, где ты научишься искать и находить сильных специалистов, вести коммуникации и разбираться в подбореРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать в поиске и подборе кандидатов на открытые позиции• Размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести базу кандидатов• Проводить первичные интервью и телефонные скрининги• Участвовать в карьерных мероприятиях, ярмарках и HR-проектах• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах другихЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Любите общаться, умеете слушать и задавать правильные вопросы• Интересуйтесь подбором, развитием и карьерой людей• Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами, аккуратны в документах• Хотите учиться, расти и быть частью энергичной HR-команды Станьте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, 18.11.2025 09:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

VIP

Начинающий HR-специалист

Наша команда в поиске Начинающего HR-специалиста, который любит людей, хочет развиваться в сфере HR и готов воплотить свои инновационные идеиРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать команде в ежедневных HR-задачах• Работать с вакансиями их размещением, анализом, планированием• Участвовать в организации и проведении собеседований• Участвовать в проектных инициативах HR-команды• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других• Создавать атмосферу, где хочется работать и развиватьсяЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Обладаете грамотной устной и письменной речью• Любите людей и имеете огромное желание развиваться в сфере HR• Доброжелательны, коммуникабельны, проактивны, нацелены на результат и неравнодушныСтаньте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, 20.11.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR - специалист

HR-специалистКомпания «Методи», успешный проект в сфере бизнес-образования, ищет всвою команду HR-специалиста, который станет архитектором корпоративнойкультуры и проводником наших ценностей.Ключевые обязанности:- Проведение полного цикла подбора для всех направлений;- Разработка и внедрение эффективных каналов привлечения кандидатов;- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;- Формирование кадрового резерва компании;- Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников;- Курирование процесса вхождения новых сотрудников в должность;- Оценка эффективности программ адаптации- Внедрение системы оценки эффективности сотрудников;- Разработка программ повышения производительности труда;- Проведение регулярных оценок KPI сотрудников;- Создание системы мотивации и стимулирования;- Организация эффективных коммуникаций между подразделениями;- Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании.Мы ищем специалиста, который:- Имеет опыт работы в HR от 2 лет;- Владеет современными технологиями подбора и оценки персонала;- Обладает опытом разработки и внедрения HR-процессов;- Имеет навыки проведения тренингов и программ адаптации;- Обладает отличными коммуникативными способностями.Что мы предлагаем:- Работу в компании с миссией и четкими ценностями;- Возможность создавать и развивать HR-систему;- Конкурентную заработную плату;- Программы профессионального развития;Мы верим, что каждый сотрудник - это часть большой семьи «Методи». Мысоздаем среду, где профессиональный рост идет рука об руку с личностнымразвитием, где ценятся инициатива и ответственность.Если вы чувствуете, что это ваша команда, отправляйте резюме наmetodi@internet.ru. В теме письма укажите: «HR-специалист».

МЕТОДИ, 17.11.2025 12:23, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR менеджер

Приглашаем в команду HR менеджера в компанию "Чакра"!👤 Что мы ожидаем от тебя:Мы ищем энергичного и креативного HR менеджера с опытом работы, который поможет нам находить и развивать таланты. Твои обязанности будут включать:• Полный цикл найма: от создания привлекательных вакансий до подписания контрактов. • Адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя как дома с первого дня. • Развитие корпоративной культуры — сделай так, чтобы у нас было весело и продуктивно! • Реализация программ обучения и развития персонала, чтобы мы все росли вместе. • Управление документооборотом; порядок в документах, чтобы все шло как по маслу. 🌱 Что мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату и стабильную работу в команде профессионалов. • Возможности для роста и развития твоих навыков. • Дружелюбный коллектив, где поддержка и взаимопомощь в приоритете. • Участие в увлекательных проектах и мероприятиях. 📩 Как подать заявку:Готов стать частью нашей семьи "Чакра" и вместе двигаться к успеху? Отправляй свое резюме на hr@chakra.tj

Сайёра, 20.11.2025 14:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала-Рекрутёр

🌟 Ищем Рекрутера в Автомобильный Холдинг VECTOR!Присоединяйтесь к команде VECTOR — первого и единственного международного автомобильного холдинга в Республике Таджикистан.🚀 Обязанности: Кто нам нужен-Полный цикл подбора: От получения заявки до выхода сотрудника на работу (преимущественно подбор специалистов в сфере продаж, сервиса и административного персонала для автобизнеса).-Размещение и управление вакансиями: Активное использование всех каналов поиска (Job-порталы, социальные сети, внутренняя база).-Проведение интервью: Эффективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонные, первичные и финальные собеседования).-Ведение базы кандидатов: Поддержание актуальной информации в CRM/ATS системе.-Взаимодействие с руководителями: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для точного понимания требований к вакансиям.-Участие в HR-проектах: Помощь в адаптации новых сотрудников и формировании HR-бренда.✅ Требования: Что мы ценим-Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт подбора в автосфере, ритейле или FMCG будет преимуществом).-Успешный опыт закрытия сложных вакансий в короткие сроки.-Отличное знание современных методов поиска и оценки персонала.-Уверенное владение русским и таджикским языками (устный и письменный).-Высокие коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат.💰 Условия и Преимущества: Что мы предлагаем• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 19.11.2025 17:13, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по подбору персонала-Рекрутёр

HR\Бизнес - Тренер

Вакансия: HR + Бизнес -- тренер Компания «Чашма Трейд» – крупный дистрибьютор, лидер на рынке, объявляет конкурс на позицию HR + Бизнес-тренер!Мы ищем опытного профессионала, готового взять на себя ключевую роль в развитии персонала и формировании сильной, эффективной команды.Кого мы ищем? * Человека с богатым жизненным и профессиональным опытом. * Специалиста с подтвержденным опытом работы в HR-сфере, а также в проведении бизнес-тренингов и обучении персонала. * Того, кто имеет большой запас и опыт в формировании кадрового резерва и воспитании кадров. * Лидера, способного вдохновлять, развивать и мотивировать сотрудников.Ваши ключевые задачи: * Разработка и реализация эффективной HR-стратегии. * Полный цикл работы с персоналом: поиск, адаптация, оценка, развитие, мотивация. * Создание и проведение обучающих программ, тренингов (навыки продаж, переговоры, лидерство, управление и др.). * Формирование кадрового резерва и развитие управленческих компетенций. * Повышение эффективности работы сотрудников и отделов компании.Мы предлагаем: * Интересную и ответственную работу в стабильной, развивающейся компании. * Возможность реализовать свой богатый опыт и экспертизу. * Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.Если Вы готовы стать ключевым звеном в развитии нашей команды, присылайте свое резюме!

Чашма Трейд, 19.11.2025 13:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

$HR\Бизнес - Тренер$

Стажер Отдела по работе с персоналом

ООО «Страховая и перестраховочная организация БИМА» на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям.Мы ищем Стажера в Отдел по работе с персоналом.Требования:• Знания трудового законодательства Республики Таджикистан;• Готовность к обучению и освоению HR-процессов.• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel и т.д.), навыки работы с оргтехникой;• Умение организовывать свое рабочее время и выполнять задачи в срок;• Грамотная письменная и устная речь на русском и таджикском языках.Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства;• Ведение личных дел сотрудников, оформление договоров, приказов;• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;• Учёт отпусков, больничных, командировок, табелей;• Подготовка справок и копий документов по запросуМы предлагаем:• Практический опыт в HR-сфере;• Наставничество и поддержку со стороны опытных специалистов;• Достойная заработная плата;• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Страховая организация Бима, 10.11.2025 14:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадрам

Приглашаем в свою команду специалиста по кадрамОбязанности:• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования: • Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия: • Оформление по ТК РТ • График 6/1• Возможность карьерного роста • Заработная плата, по результатам собеседования • Бесплатное питаниеЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: http://www.job.paykar.tj, либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Viber, Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020 Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар» по следующим дням: понедельник-суббота: с 10.00 до 16.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4

Пайкар, 19.11.2025 11:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Специалист в автосалон

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 10.11.2025 09:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ