Администратор в управляющую компанию

“JavoniStan” is a new multi-year EU-funded initiative that aims to strengthen youth civil society as a driver of inclusive governance and sustainable development in Tajikistan. The project will support the creation of youth-friendly spaces that combine skills-building, social entrepreneurship, and community engagement. The project will work with a diverse range of youth-led and youth-serving civil society actors. Through tailored capacity strengthening, participatory design workshops, youth-led grants, and mentorship from experienced professionals, young people will be supported to design and implement initiatives in areas such as green economy, digital inclusion, and community services. Regular dialogues and public forums will provide opportunities for constructive interaction between youth, community leaders, local authorities, and private sector actors, helping to build trust and demonstrate the positive role of youth civil society in local development, in line with national strategies.Position Summary Project Coordinator will lead the coordination of project-related engagements with local implementing partners and key state actors on strengthening collaboration and cross-learning from the activities implemented on the ground and promoting best practices at the national level. She/He will work closely with Search Governance and Youth Thematic Lead, other staff, local implementing partners and other stakeholders to ensure timely and quality implementation of the project. She/He will administer day-to-day progress of activities and will ensure that the implementation of activities is meeting Search quality standards, is completed on-time, within budget, and to maximum effect. This includes providing a regular engagement with stakeholders and networking contacts with local government, international and local agencies. She/He will also collaborate closely with the Search team Monitoring & Evaluation (M&E) Manager, Finance and Grants Coordinator, as well as experts working on the project to ensure the deliverables are of high quality and delivered in a timely manner.Responsibilities• Coordinates project start-up processes in line with Search and donor procedures.• Leads day-to-day delivery across strategic communications in close coordination with the Thematic Lead and Implementing Partners. • Monitors program implementation against work plans, tracking progress and flagging delays or issues.• Administers the reporting process.• Supports project-related communication and visibility activities, in coordination with Search Communications Assistant.• Monitors and enforces donor compliance.• Actively engages with Search Asia/MENA Regional team, collaborating across countries and workstreams to support regional program delivery.Contributions1. Develops all internal and external reporting, ensuring high-quality, well-written, and timely reports meet donor and Search requirements. Ensures that draft reports are disseminated with the Thematic Lead and relevant Asia/MENA regional colleagues for review and feedback. 2. Liaises with implementing partners regarding program implementation and compliance. 3. Analyzes the potential risks related to Search’s program implementation practices in accordance with the Search country-level risk assessment tool and communicates to the Governance and Youth Thematic Leadin due time while seeking mitigation measures. He/she contributes the risk assessment and mitigation log.4. Provides first level technical review of agreements and contracts by implementing partners to ascertain they are aligned to Search’s internal policies and procedures and the deliverables are realistic.5. Monitors the program implementation and budget variance analysis of grants to ensure objectives are met.6. Participates in reflection sessions and discussions on adaptation. 7. Supports recruitment of Assistants and contributes to team growth planning to meet evolving project needs.8. Coordinates program-related capacity building availability for implementing partners and Tajikistan staff in collaboration with relevant regional colleagues.9. When called upon, supports review of strategic proposals, budgets, and budget narrative to ensure completeness and compliance with stipulated donor rules and regulations.10. Coordinates with M&E Manager and other relevant Search staff to ensure lessons learnt and reflections are incorporated in program reports and action plans developed from these lessons. This reflects good practice in reflective practice and adaptive management.11. Supports Governance and Youth Thematic Lead in project amendments such as NCE and budget realignment in collaboration with Finance and Grants Coordinator.12. Supports the development and implementation of Central Asian OKRs (objectives and key results).13. Infuses organizational values into all work.14. Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.Competency Behavior Indicators (Knowledge, Skills, and Abilities)1. Anticipates and plans for needs and takes action accordingly. Provides guidance and support to reports from implementing partners.2. Develops and maintains collaborative relationships with vendors, organizations, partners, funders, and Search’s network of experts critical to the area of purview.3. Modifies a planned course of action in response to new information or new circumstances.4. Responds to changing circumstances and expectations readily.5. Overcomes obstacles using ethical practices; formulates and evaluates morally and ethically justified solutions.6. Assesses risks and opportunities to facilitate decision making to a favorable outcome.7. Checks the accuracy of one’s own and others’ work and sets up systematic checks and balances to support content and data integrity.8. Has knowledge of project management tools including technology as resources for efficiency and reduction of stress.9. Analyzes the costs, benefits, risks, and chances for success in making a decision.Type and Nature of Contacts1. Routinely coordinates with implementing partners, consultants on-site and in the field and resolves problem situations with tact.2. Represents, as assigned, selected projects and other organizations, including donors, vendors, and international and local partners.3. Interacts within the broader Central Asia team and Asia/MENA regional team.Education and ExperienceMinimum requirements for this position include:• Bachelor’s degree or equivalent in Social Sciences, Conflict Resolution and Peacebuilding, International Relations, Project Management, with at least least five years of project coordination experience preferably with international NGOs or Master's degree or equivalent with at least least three years of project coordination experience preferably with international NGOs;• At least two years of training and facilitation experience;• Proven experience of working with NGOs, civic groups, high-level national, local and regional state institutions in any capacity;• Proven experience with project budget management;• Experience in implementing EU and USG-funded projects is highly desired;• Experience on peacebuilding projects is highly desired;• Advanced knowledge of Tajik, and English languages (written and oral); knowledge of Russian is an asset.• Advanced user of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and office equipmentWorking Conditions and Physical RequirementsUsual office environment conditions; ability to travel at least 20% of time.Women and candidates from underrepresented or underserved communities are strongly encouraged to apply.To apply, interested candidates should send a cover letter and updated resume in English to: uzbekistan@sfcg.org With the subject line: “Project Coordinator Javonistan” by March 25, 2026. Please include the following in your cover letter:• Minimum salary requirement or current salary• Earliest available start date• Where you found this posting

Рабочий день 2/2 (2 дня работаете, 2 дня выходной). Опыт работы на ПК обязателен.

В компанию, работающую в сфере электроники, требуется помощник руководителя (со знанием английскогоязыка). Основные требования: • Обязательное знание английского языка • Грамотная устная и письменная речь • Ответственность и исполнительность • Умение работать с документами и деловой перепиской • Опыт работы от 3 лет Обязанности: • Помощь руководителю в организационных вопросах • Ведение деловой переписки и переводов на английском языке • Подготовка документов и отчетов • Выполнение поручений руководителя • Организация встреч и переговоров Условия: • График: полный рабочий день • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Таджикистан 💰 Заработная плата — договорная 📞 По всем вопросам звонить: +992 907 16 04 06 📲 Также можно отправить резюме в Telegram или WhatsApp на этот номер.

Основная цель — работа офис-менеджером: • помощь в офисных задачах • работа с документами • общение с клиентами Работа не связана с активными продажами, больше организационная и административная. Нужно помогать запускать и вести различные офисные процессы.

Ищем администратора национальной кухни В нашу команду требуется ответственный и коммуникабельный администратор. Обязанности: ▪ Контроль работы персонала ▪ Встреча и обслуживание гостей ▪ Организация работы зала ▪ Решение организационных вопросов Требования: ▪ Опыт работы приветствуется ▪ Коммуникабельность и ответственность ▪ Умение работать в команде 📩 По всем вопросам писать в личные сообщения 📞 +992 88 555 55 46

Компания ЗАО "Smart Pay" ищет в свою команду Специалиста по работе с клиентами в городе Душанбе!Требования к кандидату: Опыт работы в сфере маркетингаВстречаться и общаться с клиентами (выезды и звонки)Консультировать по вопросам урегулирования задолженностиВести отчётность по своей работеПредставлять компанию при взаимодействии с клиентамиРаботать в команде и при необходимости взаимодействовать с государственными структурамиОбразование: высшее экономическое Знание языков:-русский — свободно-английский — разговорный и письменныйУверенный пользователь ПКУмение работать с офисными приложениями (MS Word, Excel, PowerPoint и др.)Навыки делового общения и ведения переговоровОтветственность, инициативность, ориентация на результатУсловия работы:-Заработная плата: от 4.500 смн +бонусы-Возможность профессионального роста и развития.Заинтересованные кандидаты могут оправить своё резюме на : umed@turshiev.ruВозраст от 30 лет

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами в поисках на позицию администратора китайского премиального ресторана HUA. Обязанности:- Организация и контроль работы персонала смены- Встреча и обслуживание гостей, создание комфортной атмосферы- Контроль качества обслуживания и соблюдения стандартов ресторана- Решение текущих вопросов и оперативное урегулирование ситуаций- Ведение отчётности,- Контроль чистоты и порядка в залеТребования:- Опыт работы администратором или старшим смены будет преимуществом- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость- Умение работать в команде и быстро принимать решения- Грамотная речьМы предлагаем:- Обед за счёт компании- Дружный коллектив и комфортные условия работы- Стабильную заработную плату- Возможность карьерного роста Если вы хотите стать частью нашей профессиональной команды, отправляйте свое резюме на почту radzhabovam7@inbox.ru.

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Закупок в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа- Знание английского языка- Владение ПК: Excel, MS Word- Многозадачный и быстрообучаемый- Навыки работы с большим объёмом информации - Навыки планирования и организации Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Вакансия: Менеджер по закупкамЛокация: Душанбе, Головной офисСЕМЕЙНЫЙ ДИСКАУНТЕР «МИМ» — сеть современных магазинов нового поколения, динамично развивается и расширяет присутствие в Душанбе. В нашем формате открыты возможности быстрого карьерного роста и стратегического влияния на бизнес.БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Высокооплачиваемая оплата труда + бонусная система и KPI в размере ежемесячного оклада.- Удобное расположение работы, наличие кухни, места для обеда и отдыха.- Официальное оформление, оплата больничного и полное соблюдение трудового законодательства.- График работы: 6/1, суббота до 12:00.В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:- Закупка товаров.- Формирование ассортиментной матрицы.- Проведение переговоров с поставщиками.- Мониторинг конкурентной среды.ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в продуктовом ритейле, категорийном менеджменте или закупках от 2 года.- Опыт проведения переговоров.- Аналитические навыки.- Уверенный пользователь ПК (обязательное знание Excel).Контакты для отклика:Телефон: (+992) 93 220 4444E-mail для резюме: i-oqilzoda@agmarket.tjУкажите в теме письма: "Менеджер по закупкам"

Требуется администратор в образовательный центр. Желательно с опытом работы. Работа: Полный день.Подробности по телефону.937 62 56 56.Адрес: Ориентир Медгородок