RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR менеджер

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Имрӯз 16:11 ID эълон: 15592279

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: LazzatGroup
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Общественное питание

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

LazzatGroup — холдинг в сфере ресторанного бизнеса, активно развивающийся и объединяющий несколько успешных проектов. Мы в поиске HR -менеджера .

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (линейный персонал и управленческие позиции);

- Адаптация и сопровождение новых сотрудников;

- Ведение кадровой документации;

- Контроль текучести персонала;

- Взаимодействие с управляющими ресторанов;

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт работы HR-менеджером (опыт в ресторанном бизнесе будет преимуществом);

- Отличные коммуникативные навыки;

- Ответственность, организованность, стрессоустойчивость;

Условия:

- График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00;

- Обед за счёт компании;

- Работа в стабильной и растущей компании - LazzatGroup;

- Дружная команда и поддержка руководства;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

Отправьте резюме на почту : radzhabovam7@inbox.ru

Тамошоҳо: 8

Эълонҳои монанд

ТОП

HR специалист

Требования:Опыт работы в сфере HR от 3 лет;Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании;Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, социальный пакет и т.д.);Чёткое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат;Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне;Грамотная письменная и устная речь;Ответственность, энергичность и командность в работе;Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым); Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний;Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point.Обязанности:Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR направления;Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, команд образующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала;Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию;Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов;Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность;Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников;Сопровождать процессы обучения и развития персонала;Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними;Бюджетирование HR процессов;Вести необходимые отчётности.

FIFTYFIVE GROUP, 09.02.2026 17:55, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по развитию и обучению

🚧Департамент: Талантов, Отдел развития 📌Локация: Душанбе💵ЗП: договорная📅График работы: 5/2ОБЯЗАННОСТИ:✅Анализ потребностей в обучении и развитии персонала (по подразделениям, должностям, компетенциям).✅Разработка и внедрение программ обучения и развития:- onboarding,- обучение hard и soft skills,- программы для руководителей и кадрового резерва.✅Организация и координация внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, наставничество).✅Взаимодействие с внутренними экспертами, внешними провайдерами и тренерами.✅Разработка учебных материалов, презентаций, методических пособий.✅Сопровождение системы оценки эффективности обучения (KPI, post-training assessment, обратная связь).✅Участие в формировании и развитии системы управления талантами и кадровым резервом.✅Ведение отчетности по обучению, бюджету и результатам.✅Поддержка корпоративной культуры и инициатив по развитию персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент — преимущество).☑️Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.☑️Понимание современных подходов к обучению взрослых (adult learning, competency-based learning).☑️Навыки разработки и проведения обучающих программ.☑️Опыт взаимодействия с руководителями и ключевыми стейкхолдерами.☑️Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel), желательно — LMS/HRM системами.☑️Развитые коммуникативные и презентационные навыки.☑️Системное мышление, ориентация на результат.Будет преимуществом:⚡Опыт работы в строительстве, промышленности, производственных или проектных компаниях.⚡Опыт внедрения корпоративных академий, LMS, программ наставничества.⚡Сертификация тренера / коуча.⚡Знание английского языка (уровень Intermediate и выше).УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Оплачиваемые командировки по стране и за ее пределы;Возможность влиять на развитие персонала и бизнес-результаты.📌Профессиональный рост и участие в масштабных HR-проектах.📌Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

ТГЭМ, 04.02.2026 10:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по подбору персонала (временно), который будет отвечать за массовый найм сотрудников (колл-центр, центры обслуживания), а также за подбор офисных специалистов.Роль подойдёт тем, кто умеет работать с большими потоками кандидатов, быстро закрывать линейные позиции и при этом качественно вести точечный офисный подбор.Основные задачи:• Полный цикл массового подбора персонала (линейные и массовые позиции)• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)• Обработка входящих откликов, первичный отбор кандидатов• Проведение телефонных и онлайн-интервью• Организация и координация собеседований• Ведение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений)• Ведение отчетности по подбору, работа в HR-системах• Выполнение планов по закрытию вакансий в установленные сроки• Улучшение и оптимизация процессов массового подбора• Участие и организация корпоративных мероприятийТребования:• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом• Грамотная устная и письменная речь• Высокая скорость работы и умение работать с большим объемом информации• Коммуникабельность, стрессоустойчивость• Ориентация на результат и соблюдение сроков• Уверенный пользователь ПК (Excel, job-сайты, мессенджеры)Условия: • Стабильная заработная плата;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по Трудовому кодексу РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Оставьте заявку по ссылке: https://jobmf.tj/vacancy/735На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, 06.02.2026 10:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист в отдел кадров

Специалист в отдел кадров 📍 г. Душанбе 🏭 ООО «ЛАВОЗИМОТ» Сфера деятельности: фармацевтическая компания 🕘 График: полный рабочий день 💰 Заработная плата: договорная ⸻ Обязанности: • Подбор персонала (полный цикл) • Организация и проведение собеседований • Оформление приема, переводов, увольнений • Ведение кадрового делопроизводства • Ведение и учет личных дел сотрудников • Внесение данных в кадровые программы • Учет отпусков, больничных листов, командировок • Ведение внутреннего документооборота ⸻ Требования: • Высшее образование • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года • Знание Трудового кодекса РТ • Знание кадрового делопроизводства • Уверенный пользователь ПК • Внимательность, ответственность • Умение работать с большим объемом документов • Знание таджикского и русского языков • Английский язык — преимущество ⸻ Условия: • Официальное трудоустройство • Полный рабочий день • Стабильная заработная плата • Работа в фармацевтической компании ⸻ 📩 Резюме направлять для рассмотрения. Только в Ватсап

Искандар, 05.02.2026 11:54, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Специалист

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.Обязанности:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.Требования:• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);• Грамотная устная и письменная речь;• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);• Возможности профессионального и карьерного роста;• Комфортные условия труда.• График работы 5/2 Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

AKIA Avesto Automotive Industry, 02.02.2026 16:39, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела кадров

Стремительно-развивающаяся компания ищет высококвалифицированных специалист отдела кадра для работы в дорожно-транспортной отрасли.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ведение кадрового учета:- кадровый учет работников - оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет рабочего времени (контроль табеля, суммированный учет рабочего времени, графики сменности);- составление и контроль соблюдения графика отпусков, расчет компенсации отпуска при увольнении;- оформление приказов по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям, основной деятельности;- ведение, учет и хранение карточек Т-2, личных дел, трудовых книжек;- оформление листков нетрудоспособности,- справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников и ПФР;- учет работы по обучению и повышению квалификации кадров;- ведение Воинского учета, карточки ф10, отчетность ф18;- кадровое администрирование в программе 1С ЗУП;- ведение кадрового делопроизводства (номенклатура дел, журналы учета, архив);- участие в разработке нормативной документации (должностная инструкция, положение о структурном подразделении и др.);- внесение изменений в штатное расписание;- консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ТК.Мы в свою очередь гарантируем перспективный карьерный рост, хорошее место работы со всеми удобствами, хорошую финансовую обеспеченность. Просьба отправить CV на указанную электронную почту.

Усмон, 28.01.2026 11:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Директор HR

🚧 ОАО "ТаджикСГЭМ"📍хиёбони Ҷаббор Расулов 60, Душанбе 734060📅 График работы: 5/2💵 ЗП: от 10000 смн и выше⚡Обеспечение стратегического и операционного управления HR-функцией, развитие систем оценки, мотивации и обучения, а также внедрение международных стандартов в области управления персоналом.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Координация ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование, аналитика и табелирование;✅ Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями бизнеса;✅ Курирование проектов по цифровизации HR-процессов (CRM/ERP, KPI, аналитика);✅ Формирование и актуализация компетентностных моделей, матриц ролей и квалификационных требований;✅ Подготовка отчетности для руководства, аудиторов и внешних партнёров (в т.ч. по стандартам ISO, GRI, IFRS);✅ Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций;✅ Участие в разработке политики оплаты труда, грейдинга, бенчмаркинга и сценарного моделирования;✅ Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства и международных стандартов;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права☑️ Опыт работы на руководящих HR-должностях от 5 лет☑️ Знание современных HR-подходов, систем оценки и мотивации☑️ Уверенное владение HR-аналитикой, Excel, CRM/ERP-системами☑️ Знание международных стандартов: ISO 30414, ISO 10018, GRI, IFRS — приветствуется☑️ Навыки подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента и внешних аудиторов☑️ Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качестваУСЛОВИЯ:📌 Участие в трансформации HR-функции крупного холдинга📌 Возможность влиять на стратегические решения📌 Конкурентный уровень оплаты труда📌 Корпоративное обучение и развитие 📌Внутренние и международные командировки

ТГЭМ, 14.01.2026 16:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по автоматизации системы CRM

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поискеМенеджера по автоматизации системы CRMЧем предстоит заниматься:- Автоматизация бизнес-процессов в CRM системе - Оптимизация текущих процессов, анализ и улучшение эффективности работы CRM- Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, IT и руководством для сбора требований- Контроль качества данных в CRM, настройка стандартов ведения карточек и отчетности- Настройка интеграций с внешними системами Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы с CRM-системами - Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов- Понимание работы с базами данных Что мы можем предложить: - Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Менеджер по автоматизации системы CRM» на email: job@nets.tj

NETS, 05.02.2026 17:52, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

ЗАО Хумо Банк, 09.02.2026 10:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ