RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR & Operations Manager

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 19:10 ID эълон: 15632627

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Ismoili Somoni 5, Khujand, Tajikistan
Реҷаи кор: Шабона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: HR

Ҷойгиршавӣ: Хуҷанд

1. Job Title

HR & Operations Manager (COO Track)

2. Job Summary / Role Overview

We are seeking a highly structured and execution-driven HR & Operations Manager to strengthen our people systems and operational workflows. This role supports leadership by bringing visibility, discipline, and automation to HR and cross-team operations. High performers in this role have a clear pathway toward senior operations leadership.

3. Company Overview

FNF Global Inc. is a U.S.-based logistics and trucking company operating 110 trucks with back-office teams in Tajikistan and Uzbekistan. Brooklyn Academy is our workforce training initiative preparing Central Asian talent for logistics roles. Our environment is fast-paced, systems-driven, and performance-focused.

4. Key Responsibilities

HR & People Operations

• Coordinate end-to-end recruitment workflows

• Manage onboarding and offboarding processes

• Maintain accurate employee records and HR trackers

• Support performance review cycles and HR reporting

• Document and maintain HR SOPs

• Coordinate internal communications and updates

Operations & Administrative Execution

• Maintain operational dashboards and trackers

• Monitor task follow-ups across departments

• Support weekly and monthly leadership reporting

• Help standardize cross-team workflows

• Document and improve internal processes

• Support CEO/COO office with special projects

Systems & Digital Tools

• Manage Google Workspace, Excel, and ClickUp trackers

• Ensure data accuracy across HR and operations files

• Support workflow automation initiatives

• Assist with LMS and internal platform administration

• Coordinate with IT/automation team when required

Process Improvement

• Identify operational inefficiencies

• Propose structured improvements

• Support expansion to new teams or cities

• Build repeatable, documented workflows

5. Candidate Profile (Mindset)

We are looking for someone who is:

• Highly organized and detail-oriented

• Calm under pressure and deadline-driven

• Proactive with strong ownership mentality

• Comfortable working in structured, KPI-driven environments

• Tech-comfortable and systems-minded

• Able to follow through without constant supervision

• Focused on execution, not just discussion

6. Required Qualifications

• Minimum 2 years in HR, operations, administration, or similar role

• Strong proficiency in Excel or Google Sheets

• Experience managing trackers, reports, or dashboards

• Strong written and verbal communication skills

• Ability to manage multiple priorities simultaneously

• Professional working discipline and reliability

7. Preferred Qualifications

• Experience in logistics or trucking environment

• Experience with ClickUp, Notion, or similar tools

• Exposure to HR systems or ATS platforms

• Process automation mindset

• English proficiency (working level or higher)

• Experience in fast-growing companies

8. Work Conditions & Schedule

• Location: Khujand or Dushanbe (on-site or hybrid based on role fit)

• Schedule: Full-time

• Work environment: Fast-paced, cross-functional

• Reporting line: CEO/COO office

• Occasional evening coordination with U.S. operations may be required

9. Selection Process

Qualified candidates will go through:

1. CV screening

2. Structured HR interview

3. Practical task (Excel/operations case)

4. Final leadership interview

Only candidates who successfully complete each stage will move forward.

10. Compensation & Benefits

• Competitive salary based on experience and capability

• Performance-based growth opportunities

• Exposure to international logistics operations

• Clear pathway toward senior operations roles for high performers

11. How to Apply

Submit your CV and a brief note explaining why you are a strong fit to:

fred@fnfglobalinc.com

telegram: @faizullokhon

Subject line: HR & Operations Manager Application

12. Important Notice

Required: Comfortable working evening hours (from 5PM TJT) aligned with U.S. time zones

Only shortlisted candidates will be contacted.

Тамошоҳо: 32

Эълонҳои монанд

Сервис-менеджер КЦ

Обеспечение высокого уровня сервиса в кол-центре и контроль соблюдения стандартов обслуживания в рамках задач, поставленных руководством.Обязанности:Контроль качества работы операторов кол-центраСоблюдение стандартов общения и сервисаРабота с жалобами и претензиями клиентов/водителямиПоддержка операторов в сложных обращенияхКонтроль дисциплины и графика операторовАнализ качества обслуживания и обращенийПодготовка отчётности по сервисуВыполнение задач и поставленных руководством.Регулярная обратная связь руководителю КЦ по качеству сервисаТребования:Опыт работы в кол-центре или службе сервиса обязателенОпыт старшего оператора / супервайзера — преимуществоЗнание русского и таджикского языков обязательноГрамотная устная речьПонимание командной работыСтрессоустойчивость и ответственностьУверенный пользователь ПКУсловия:График работы: обсуждаетсяЗаработная плата: фикс + бонус за качество сервисаРабота в офисеЧёткая зона ответственностиРабота в связке с командой КЦВозможность карьерного ростаПросим присылать резюме с указанием вакансии на Telegram: @tmukhammadd

Мухаммад, 23.01.2026 11:04, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Специалист по управлению рисками и внутреннего контроля

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Специалист по управлению рисками и внутреннего контроля»Если вам близок системный подход, вы умеете анализировать бизнес-процессы, выявлять риски и выстраивать эффективные контрольные механизмы, а также хотите развиваться в сфере корпоративного управления и внутреннего контроля — приглашаем вас стать частью нашей команды.В компании выстроен комплексный подход к управлению рисками, прозрачные бизнес-процессы и культура ответственности, ориентированная на сохранность активов и устойчивое развитие бизнеса.📌 Основные задачи:- Участие в формировании, развитии и совершенствовании системы управления рисками и внутреннего контроля;- Описание, анализ и формализация бизнес-процессов компании;- Идентификация и оценка рисков, разработка, актуализация и сопровождение матриц рисков и контрольных процедур;- Разработка и внедрение методологий, регламентов и инструментов по управлению рисками и внутреннему контролю;- Проведение проверок и мониторинг эффективности бизнес-процессов и контрольных мероприятий;- Подготовка отчетов, аналитических выводов и практических рекомендаций для руководства;- Оказание экспертной, методологической и консультационной поддержки подразделениям компании;- Контроль эффективности мер по защите ресурсов и активов компании;- Участие в расследованиях, направленных на выявление, предотвращение и устранение ущерба и потерь, подготовка отчетов по результатам проверок;- Взаимодействие с подразделениями и ответственными лицами, сопровождение внедрения улучшений и корректирующих мер.📌 Наши ожидания:- Высшее образование (экономика, финансы, учет, аудит или смежные направления);- Опыт работы в сфере внутреннего контроля, управления рисками, аудита или комплаенса от 3 лет;- Базовое понимание принципов внутреннего контроля и риск-менеджмента;- Умение разрабатывать и оформлять матрицы рисков и контрольных процедур (или готовность быстро освоить);- Опыт описания и формализации бизнес-процессов;- Понимание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности;- Развитые навыки деловой коммуникации и взаимодействия с подразделениями;- Аналитическое мышление, системный подход;- Умение выявлять первопричины нарушений, а не только их последствия.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, ориентированные на системность, прозрачность и эффективность процессов;- Профессионалы, которым важно не «наказать», а улучшить и предотвратить риски;- Кандидаты, заинтересованные в развитии экспертизы и долгосрочном сотрудничестве с компанией.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/230Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 12.02.2026 08:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

8 000 c.