Бригадир-ша

Ресторану ( Туйхона ) требуется Зав Зал ( заведующий залом ) с опытом работы в сферах ресторанокого бизнеса работа с официантами адрес фабрикаи Ширин

ГК «КОИНОТИ НАВ» в поиске профессионалов, способных сформировать структуру и команду строительной Компании с нуля и вывести её в лидеры рынка. В связи с этим открывается вакансия на позицию Генерального Директора строительной Компании.Направление деятельности Компании: коммерческое, индустриальное и жилищное строительство.Зона ответственности:1. Разработка 3-5 - летней стратегии Бизнес развития Компании2. Формирование организационной структуры (инжиниринг, ПТО, снабжение, финансы, HSE, коммерция) 3. Управление портфелем проектов 4. Контроль сроков, бюджета, качества и рисков5. Управление подрядчиками и субподрядчиками6. Работа с тендерами, госзаказами, банками и инвесторами7. Формирование управленческой команды и системы KPI с 08. Представление интересов Компании на уровне партнеров и Государственных органов9. Управление судебными рискамиФинансовые и операционные KPI:1. Формирование cash-flow модели2. EBITDA проектов3. Выход на рынок B2G и B2B4. Соблюдение бюджета (отклонение не более 5-7%)5. Соблюдение сроков ввода объектов (отклонение ≤ 10%)6. Рентабельность каждого объекта7. Управление оборотным капиталом8. Контроль кассовых разрывов (в пределах утверждённых лимитов)Требования:1. От 8 лет опыта в строительном бизнесе объектов разного типа2. Не менее 5 лет в роли CEO/Директора со сформированной управленческой зрелостью3. Опыт управления портфелем ≥100 000 м²4. Одновременное ведение 3+ объектов5. Опыт работы в роли Генподрядчика, управление субподрядом6. Опыт участия в B2G-тендерах7. Жёсткость в управлении, нулевая толерантность к серым схемам8. Стратегическое и системное мышление 9. Навыки переговоров высокого уровня10. Инновационный подход в управленииМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта 3. График работы: 6/14. Достойную заработную плату5. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!________________________________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

ГК «КОИНОТИ НАВ» в поиске профессионалов, способных сформировать структуру и команду строительной Компании с нуля и вывести её в лидеры рынка. В связи с этим открывается вакансия на позицию Финансового Директора строительной Компании.Направление деятельности Компании: коммерческое, индустриальное и жилищное строительство.Зона ответственности:1. Построение финансовой модели строительного бизнеса2. Бюджетирование проектов (CAPEX/OPEX)3. Контроль себестоимости объектов4. Планирование и управление cash-flow5. Построение системы управленческого учёта (по объектам, этапам, контрактам)6. Обеспечение целевой маржинальности и положительной EBITDA проектов7. Контроль исполнения бюджета по этапам строительства8. Работа с банками и финансовыми институтами9. Оптимизация оборотного капитала10. Обеспечение прозрачности финансовой отчётности, формирование системы внутреннего контроля11. Подготовка управленческой отчётности для собственниковТребования:1. Опыт в строительной сфере не менее 5 лет2. Опыт в роли CFO / Зам. финдиректора строительной компании от 3 лет3. Опыт финансового сопровождения проектов 4. Положительный операционный cash-flow (KPI)5. Контроль маржинальности и EBITDA по объектам6. Опыт работы с ERP/1C/финансовыми системами, продвинутый уровень Excel (финансовые модели, сценарный анализ)7. Подтверждённый опыт работы с проектным финансированием8. Опыт управления ликвидностью и прогнозирования кассовых разрывов на 3-6 месяцев9. Понимание налогового и финансового законодательства РТ10. Стратегическое и финансовое мышление, способность принимать инвестиционные решения11. Способность работать в условиях давления и крупных обязательствМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта 3. График работы: 6/14. Достойную заработную плату5. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!________________________________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

💼Обязанности:🔴Организация и контроль работы отдела, состоящего из 20 сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия между его членами;🔴Работа в тесном сотрудничестве с директором департамента для достижения стратегических целей компании;🔴Подготовка и согласование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для тендерного отдела;🔴Координация всех этапов тендерного процесса, включая поиск, анализ возможностей участия, подготовку документов, торги и заключение контрактов;🔴 Формирование предложений на основе анализа потребностей клиентов и подготовка соответствующих тендерных документов;🔴Управление процессом подготовки тендеров и разъяснение условий торгов для участников;🔴Обеспечение соответствия подготовленных предложений требованиям организации и стандартам качества;🔴Проведение расчетов стоимости и цен для тендерных предложений;🔴Адаптация сроков и требований тендеров к рамкам, заданным заказчиками;🔴Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса для получения актуальной информации;🔴Контроль за подготовкой полного пакета документов для участия в тендерах;🔴Анализ ключевых моментов для включения в предложения, написание и редактирование текстов;🔴Проведение оценки рисков, решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Установление и поддержание отношений с поставщиками и субподрядчиками;🔴Отслеживание всех расходов и контроль за исполнением бюджета отдела;🔴Формирование и представление конкурентоспособных предложений для заказчиков;🔴Поиск и выявление потенциальных партнеров для участия в тендерах;🔴Подготовка и участие в переговорах с заказчиками и партнерами, разработка и заключение контрактов;🔴Выполнение других необходимых работ для достижения высоких результатов компании.📌Требования:🔵Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или права);🔵Опыт работы в сфере тендерного управления не менее 3-х лет;🔵Знания в области строительства и энергетики;🔵Знания внутренней и внешней закупки;🔵Знание законодательства в области закупок и тендеров;🔵Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности;🔵Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;🔵Знание английского и русского языков обязательно;🔵Уверенное владение офисными программами (MS Office, Excel и др.);🔵Способность к командной работе и управлению коллективом;⚡Условия🟢Официальное трудоустройство;🟢График работы - 6/1, 8 часовой;🟢Питание в офисе;🟢Зарплата выше рынка;📎Отправляйте резюме по адресу hr@tgem.tj

Объявление о вакансииТехнический руководитель команды (Technical Team Lead) – Проект AMIS Проект “Повышения устойчивости сельского хозяйства” (SRASP) Финансируется Всемирным банкомГосударственное учреждение “Развитие предпринимательства в сельском хозяйстве” (SI AED PMU) Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан объявляет конкурс на должность Технического руководителя команды для разработки и внедрения Информационную систему управления сельским хозяйством “AMIS”О проектеПравительство Республики Таджикистан реализует Проект повышения устойчивости сельского хозяйства (SRASP), финансируемый Всемирным банком. В рамках данного проекта Министерство сельского хозяйства разрабатывает современную цифровую Информационную систему управления сельским хозяйством (AMIS) — технологическую платформу, которая объединяет данные спутникового мониторинга, агрометеорологическую информацию и полевые данные для оперативного планирования и мониторинга сельскохозяйственного производства.Местонахождение: г. Душанбе, Республика Таджикистан (офис ПМУ) Линия подчинения: Непосредственно Директору Центра управления проектом (ЦУП) и Координатору компонента 3. После завершения фазы разработки и перехода системы в эксплуатационный режим — Директору Центра цифровизации, инноваций и повышения квалификации сотрудников сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства.Основные обязанности• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры AMIS и всех цифровых сервисов, построенных на её основе (включая аналитические дашборды для мониторинга и планирования в реальном времени);• Координация и контроль работы подрядных организаций и обеспечение своевременной сдачи результатов;• Руководство технической командой проекта, включая разработчиков программного обеспечения, администраторов инфраструктуры, специалистов по ГИС и других технических специалистов;• Контроль технической архитектуры платформы AMIS, включая веб-системы, мобильные приложения, геопространственные сервисы и интеграцию с внешними системами (например, DSMS, агрометеорологические службы и др.);• Организация и проведение обучения по использованию цифровых дашбордов для полевых сотрудников и представителей министерств и ведомств;• Участие в организации программ «Обучение тренеров» (ToT) и обеспечение эффективной передачи знаний сотрудникам Министерства и региональным специалистам;• Обеспечение своевременной технической поддержки пользователей системы;• Проведение ежеквартального мониторинга использования системы и подготовка отчётов по показателям эффективности;• Выявление и рекомендация новых технологических возможностей, которые могут существенно повлиять на развитие сельскохозяйственной экономики Таджикистана;• Координация эксплуатации, обслуживания и дальнейшего развития системы AMIS после её внедрения.Требования к квалификации• Образование: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, управления системами или смежных дисциплин;• Опыт работы: Не менее 7 лет релевантного профессионального опыта в сфере ИТ и управления системами;• Опыт управления: Подтверждённый опыт руководства техническими проектами, желательно финансируемыми международными донорскими организациями (Всемирный банк, АБР, ПРООН и др.);• Технические компетенции:o Глубокие знания принципов ГИС и геопространственных технологий;o Опыт работы с облачной инфраструктурой и управления данными (data governance);o Знание лучших практик информационной безопасности;• Языки: Свободное владение таджикским, русским и английским языками (обязательно);• Личные качества: Сильные лидерские качества, умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки.Условия работы• Срок контракта: 1 год (с возможностью продления по результатам работы);• Заработная плата: 1 000 USD в месяц (до вычета налогов). Зарплата может быть повышена в соответствии с результатами работы сотрудника;• Дата начала работы: Как можно скорее после завершения отбора (ориентировочно май–июнь 2026 года);• Продление контракта осуществляется ПМУ совместно с Всемирным банком на основании удовлетворительной оценки результатов работы консультанта.В своей деятельности консультант руководствуется Руководством по эксплуатации проекта (POM), Уставом ПМУ и законодательством Республики Таджикистан.Порядок подачи заявокЗаинтересованным кандидатам необходимо представить следующие документы:1. Актуальное резюме (CV) на английском языке;2. Мотивационное письмо на английском языке;3. Контактные данные не менее двух профессиональных рекомендаций.Просим направлять заявки на электронную почту: sue.centerdigitalization.moa.tj@gmail.com с указанием темы письма: «Technical Team Lead – AMIS»Срок подачи заявок: до 12 апреля 2026 годПМУ оставляет за собой право продлить срок подачи заявок или отменить конкурс без предварительного уведомления.

В фармацевтическую компанию -требуется - Руководитель отдела продаж.Требование :1. Планирование и достижение плана продаж 2. Управление командой (найм, обучение, мотивация), 3.Умение работать в команде, коммуникабельный, честный.4.Опыт работы в данной сфере не менее 10 летЕсли у Вас есть опыт работы в данной сфере, то отправлять Резюме по электронному адресу: tbsh@inbox.ru или manzura-Ganieva@mail.ru Телефон для справок 917331564.