Ассистент HR-специалиста

Мы в поиске внимательного и энергичного HR-специалиста, который возьмёт под ответственность полный цикл найма сотрудников — от заявки до первого рабочего дня. Эта роль — важная часть нашей команды, и мы ищем человека, готового не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей для компании. 📆 Формат работы: офис. 🕐 График: с 9:00 до 18:00, 5/2.🚀 Что ты будешь делать:Вести весь цикл найма: от сбора заявок до выхода сотрудника на работуФормировать и публиковать вакансии на внутренних и внешних площадкахПроводить первичные интервью, координировать собеседования с УправляющимиВести базу кандидатов, обновлять воронки наймаСотрудничать с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптацииУчаствовать в проектах по улучшению HR-процессов✅ Кого мы ищем:С опытом работы в HR от 1 года (особенно в подборе персонала)С пониманием этапов подбора и документооборотаСистемного, организованного, внимательного к деталямОбщительного, с хорошими навыками коммуникацииВладение Excel/Google Sheets💼 Что мы предлагаем:Интересные задачи в развивающейся компанииНаставничество и обучение внутри команды HRВозможность влиять на развитие процессов и выстраивание системОформление по ТК, стабильная зарплатаМолодой и дружный коллективКорпоративное питание, корпоративная скидка, обучение и т.д.📩 Как откликнуться: Присылай резюме на почту: recruitment@coffeemoose.tj В теме письма укажи: HR-специалист – твоё имя❓ Возникли вопросы? Пиши в telegram: @HR_Hotdogger_Moose

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR - Generalist.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 2 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Контакты: Моб/Whatsapp/Telegram +992989997613Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу: job@barakat-foods.tj

О компании Maxx Pharm — международная фармацевтическая компания с штаб-квартирой в Лондоне и активным присутствием в Центральной Азии. В Таджикистане мы работаем более 7 лет. Наша миссия — делать качественную медицину доступной через внедрение инновационных решений. Для этого нам нужен профессионал, который построит сильную команду в Душанбе и обеспечит устойчивое развитие HR-процессов в период активного роста. Ключевые задачи: - Подбор экспертов — поиск и привлечение специалистов высокого уровня в области фармацевтики, логистики и управления - Развитие корпоративной культуры — создание баланса между дисциплиной, системностью и комфортной рабочей средой - Управление ценностями — внедрение принципов честности, оперативности и командной работы как измеримых показателей эффективности - Масштабирование HR-процессов — адаптация и развитие HR-системы в условиях региональной экспансии при сохранении высоких стандартов качества. Требования: - - Опыт работы в HR от 1 года (предпочтительно в международных или динамично развивающихся компаниях); - Сильные организационные навыки — умение структурировать процессы, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки; - Владение инструментами рекрутинга и оценки персонала; - Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом; - Знание трудового законодательства Таджикистана; - Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми разного уровня; - Проведение интервью; - Русский язык — свободно, английский язык — приветствуется; Мы ищем кандидата, который: - Понимает HR как стратегический инструмент для достижения бизнес-результатов; - Обладает системным мышлением и стремится к прозрачности процессов; - Способен оперативно принимать решения в условиях динамичного рынка; - Готов работать в Душанбе по международным стандартам. Мы предлагаем: - Работу в международной компании; - Возможность влиять на развитие фармацевтической отрасли в регионе; - Профессиональную среду, где ценятся стратегическое мышление и высокая дисциплина исполнения; - Прямое участие в масштабировании компании в Центральной Азии; Условия работы: - График: 5/2 (понедельник-пятница) - Рабочее время: 08:00–17:00 - Местоположение офиса: г. Душанбе, улица Баховуддинов 13/5 Как откликнуться: Направляйте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту или свяжитесь с нами по телефону в рабочие часы (08:30–17:00): Email: maxxpharm.hr@gmail.com Телефон: +992 007-03-01-10

🔵 Стажер в HR / HR Assistant Intern📍 Удаленно / Гибрид⏳ Программа стажировки: 45 дней🕐 До 15 часов в неделюFNF Global Inc. совместно с Brooklyn Academy приглашает стажера в направление HR и People Operations.Эта роль подойдет тем, кто хочет получить практический опыт в подборе персонала, проведении интервью, онбординге сотрудников и организации HR-процессов в международной компании.Обязанности:• Работа с базой кандидатов и отслеживание этапов найма• Первичный анализ резюме и подготовка кратких профилей кандидатов• Координация и планирование интервью• Участие в интервью в качестве наблюдателя и ведение заметок• Подготовка шаблонов коммуникации с кандидатами• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников• Ведение HR-отчетности и аналитики• Работа с HR-трекерами, чек-листами и внутренней документациейТребования:• Английский язык от уровня B1 (B2 будет преимуществом)• Высокая организованность и внимание к деталям• Умение работать с конфиденциальной информацией• Хорошие коммуникативные навыки• Интерес к HR, рекрутингу, психологии или управлению персоналом• Уверенное владение Google Docs, Google Sheets или MS OfficeОпыт работы в HR не обязателен.Что вы получите:• Практический опыт в международной компании• Обучение современным HR-процессам• Наставничество и обратную связь• Реальные проекты для портфолио• Рекомендательное письмо для успешных участников• Возможность дальнейшего трудоустройстваКарьерные направления после стажировки:HR Assistant • Recruitment Coordinator • Onboarding Specialist • People Operations AssociateПожалуйста, укажите:1. Ваше резюме2. Короткое сообщение, объясняющее: почему эта роль, почему сейчас и что вы приносите3. Любой соответствующий опыт, проект, учебная работа, портфолио или инструмент, который вы использовалиВажно: Мы отвечаем только тем кандидатам, чьи заявки отличаются высоким качеством изложения, четкой структурой и искренним интересом к данной должности.📩 Для отклика:brooklynacademytj@gmail.comTelegram: @brooklynacademy