RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Супарвайзер по направлению HoReCa

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 16:44 ID эълон: 14843974

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Зебуннисо 32/1
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производства

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Группа компаний «Покиза» - крупнейший производитель в сфере птицеводства, мясной и колбасной продукции, а также полуфабрикатов - приглашает в команду Супервайзера по продажам HoReCa .

Обязанности:

• Управление продажами на закрепленной территории и выполнение плановых показателей;

• Реализация планов продаж по объему, ассортименту и срокам;

• Развитие клиентской базы: поиск новых точек сбыта и работа с действующими клиентами;

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами (от менеджеров до собственников бизнеса);

• Ведение переговоров, презентация продукции, сопровождение сделок;

• Контроль дебиторской задолженности и обеспечение своевременной оплаты;

• Анализ рынка: спрос, конкуренты, цены, новые продукты;

• Учет специфики канала HoReCa: особенности закупок, ассортиментной матрицы и сезонных колебаний спроса;

• Организация и контроль работы торговых представителей и мерчандайзеров;

• Обучение и развитие команды, проведение тренингов и мотивация сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в продажах (HoReCa

или B2B) от 3–5 лет;

• Опыт управления командой;

• Знание техник продаж, навыки работы

с возражениями и закрытия сделок;

• Понимание специфики HoReCa-канала;

• Развитые навыки переговоров и

презентаций на разных уровнях;

• Организаторские и лидерские качества;

• Наличие личного автомобиля -

желательно.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной

компании;

• Своевременная выплата заработной

платы;

• Конкурентный доход;

• Корпоративная мобильная связь;

• Доступ к корпоративной библиотеке и

обучению;

• Оплачиваемый отпуск;

• Возможности карьерного и профессионального роста.

📩 Резюме направлять на: job@pokiza.tj

📞 Звонки принимаются с 10:00 до 16:00

Стань частью команды лидеров!

Тамошоҳо: 116

Эълонҳои монанд

VIP

Директор по продажам

Ведущий автохолдинг с развитой сетью продаж и автосалонов, ищет опытного Директора по продажам, готового реализовывать стратегические цели и строить сильную команду продаж.Обязанности:-Разработка и реализация стратегии продаж для всей сети автосалонов.-Управление командой менеджеров и специалистов по продажам.-Контроль выполнения KPI и показателей продаж, повышение эффективности работы отдела.-Анализ рынка, конкурентной среды и внедрение современных инструментов продаж.-Взаимодействие с маркетингом для повышения узнаваемости бренда и стимулирования спроса.Требования:-Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 5 лет (опыт в отрасли будет существенным преимуществом).-Успешный опыт управления командой и увеличения продаж.-Отличные навыки стратегического и операционного планирования.-Лидерские качества, нацеленность на результат, умение принимать решения.-Умение работать в режиме многозадачности и высокая степень ответственность. Мы предлагаем:- Высокую заработную плату.- Социальный пакет -Динамичную и профессиональную команду, комфортные условия работы.Если вы хотите быть частью успешного автохолдинга и вести продажи на новый уровень — присылайте резюме на hr@tajmotors.tj

TajMotors, 03.05.2026 13:17, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

VIP

Руководитель отдела продаж

Наши сотрудники-наша ценность! Ищем талантливых сотрудников в городе Душанбе. ООО "Страховая организация БИМА ЛАЙФ" в поиске вовлеченных и активных кандидатов, для которых участие в построении агентской сети профессионального уровня - это здоровый вызов и мотивация! Мы ищем талантливых руководителей по продажам, готовых покорять новые вершины вместе с нами!Чем предстоит заниматься:• Построением и управлением агентской сетью;• Привлечением, подбором и наймом новых менеджеров агентской группы и/или агентов;• Обучением агентов и менеджеров работе с клиентским портфелем для поддержания высокого уровня пролонгации бизнеса. • Активные продажи услуг компании; • Ведение переговоров и заключение договоров; • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.Требования:• Опыт работы в продажах от 1 года;• Умение находить подход к каждому клиенту;• Нацеленность на результат и уверенные навыки общения.Мы предлагаем:• Стабильный доход (фиксированный оклад + % от продаж);• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: 📧 mmirzoeva@bimalife.tj В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Bima Life, 05.05.2026 16:44, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

ТОП

Управляющий сетью детских магазинов

Управляющий сетью детских магазиновBoom Boom Baby | Душанбе | офисО насМы - розничная сеть (детские товары и одежда) Boom Boom Baby. На рынке с 2023 года. Сейчас у нас 2 магазина, планируем рост до 4–5 точек. Наша уникальность в том, что мы покрываем все потребности наших мамочек - одежда и обувь, игрушки, питание и уход за ребенком. Город: ДушанбеФормат: офлайнЕсли вы умеете увеличивать выручку магазина и хотите вырасти до управления сетью — вам к нам!Сейчас директор временно управляет магазинами — и мы ищем человека, который сможет взять операционное управление на себя и масштабировать бизнес.Кого мы ищемМы ищем не “администратора магазина”.• Нам нужен сильный менеджер, который:• умеет управлять продажами• понимает, как влияет команда на выручку• умеет выстраивать процессы• готов расти до уровня управления сетьюЗадачиУправление магазинами (2 и более точки)• выполнение планов по выручке• контроль ключевых показателей: конверсия, сред чек, UPT• ежедневная работа с администраторамиУправление командой• контроль работы администраторов• обучение и развитие команды• участие в найме/замена слабых сотрудников• постановка задач и контроль их выполненияОперационка и процессы• внедрение и контроль регламентов• работа с выкладкой и стандартами• контроль наличия товара совместно с закупом• снижение потерь и ошибокРост бизнеса• участие в открытии новых магазинов• масштабирование успешных практик• улучшение показателей по сетиНаши ожиданияОбязательный опыт• розница (одежда, обувь, FMCG / техника / косметика)• опыт управления магазинами, несколькими точками или командой от 20 человекВажно: умеешь влиять на выручку (не просто “следить”) понимаешь цифры (конверсия, средний чек и т.д.) умеешь требовать результат с команды умеешь наводить порядок в процессахУсловия: Фиксированная часть - 15 000 KPI бонусыВозможность роста дохода вместе с ростом сети• Возможности роста• Управление сетью 4–5 магазинов• Рост до операционного директора• Прямое влияние на бизнес и результатПочему к нам стоит идти• уникальная модель бизнеса, мы лидеры в своем направлении• быстрый рост компании• возможность вырасти вместе с бизнесом• дружный коллектив• вкладываемся в сотрудников, обучаемЕсли вам интересна данная позиция - отправляйте отклик на почту boomboombabyjob@gmail.com.

Boom Boom Baby, Дирӯз 12:01, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

15 000 c.

ТОП

Руководитель отдела продаж по РТ

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!

Баракат, 05.05.2026 15:00, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Управляющий в агентство недвижимости

Управляющий в компанию по недвижимости « Tajmahal-estate » О компании: Компания « Tajmahal-estate » — это динамично развивающийся игрок на рынке недвижимости, нацеленный на предоставление сервиса исключительного качества. Мы ценим профессионализм, эстетику и результат. В связи с расширением мы ищем амбициозного и опытного лидера на позицию Управляющего. Ваши ключевые задачи: • Организация работы офиса: Полное руководство административными и бизнес-процессами компании. • Управление командой: Формирование сильной команды агентов, постановка задач, контроль KPI и мотивация персонала. • Развитие бизнеса: Участие в разработке стратегии продаж, расширение портфеля объектов и поиск новых каналов привлечения клиентов. • Контроль качества: Обеспечение высочайшего уровня сервиса для клиентов «Tajmahal-estate » на всех этапах сделки. Мы ожидаем от кандидата: • Релевантный опыт: Опыт работы на руководящей должности в сфере недвижимости от 3 лет (обязательно). • Экспертность: Глубокое знание рынка, понимание специфики купли-продажи жилой и коммерческой недвижимости. • Лидерство: Умение вдохновлять команду, брать на себя ответственность и принимать взвешенные решения в кризисных ситуациях. • Коммуникации: Безупречные навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.

Аиша, 04.05.2026 12:35, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Мудири истеҳсолот

Вакансия: Мудири истеҳсолот Ширкати истеҳсолкунандаи маҳсулоти нимтайёри гӯштӣ Макони кор: ш. Душанбе Соҳаи фаъолият: Истеҳсол ва коркарди маҳсулоти гӯштӣ Вазифаҳои асосӣ: Идора ва назорати тамоми равандҳои истеҳсоли маҳсулоти гӯштӣ (қабул, коркард, бастабандӣ) Банақшагирӣ ва иҷрои нақшаҳои истеҳсолӣ бо риояи муҳлат ва стандартҳо Таъмини сифати баланд ва бехатарии маҳсулот мутобиқ ба стандартҳои санитарӣ (HACCP, ISO ва ғ.) Назорати шароити нигоҳдорӣ ва коркарди ашёи хом Идоракунии дастаи кормандони истеҳсолӣ ва баланд бардоштани самаранокии онҳо Мониторинг ва коҳиши талафоти истеҳсолӣ ва хароҷот Назорати ҳолати техникии таҷҳизот ва ҳамоҳангсозии корҳои таъмирӣ. Риоя ва назорати қоидаҳои бехатарии меҳнат ва санитарӣ Талабот: Маълумоти олӣ (технологияи озуқаворӣ, ветеринария ё соҳаи марбут) Таҷрибаи корӣ дар истеҳсоли маҳсулоти гӯштӣ на кам аз 3 сол Дониши стандартҳои сифат ва бехатарии озуқаворӣ (HACCР — афзалият дорад) Таҷрибаи идоракунии даста Қобилияти таҳлил, банақшагирӣ ва оптимизатсияи равандҳо Масъулиятнокӣ, дақиқкорӣ ва қобилияти кор дар фишор Донистани MS Office. Мо пешниҳод мекунем: Маоши рақобатпазир + бонусҳо аз натиҷа Муҳити кори устувор дар ширкати рушдёбанда Имконияти рушди касбӣ ва такмили ихтисос. Чӣ гуна дархост фиристодан: Резюмеи худро ба почтаи электрони ирсол намоед Ба дастаи мо ҳамроҳ шавед ва дар истеҳсоли маҳсулоти босифат саҳм гузоред!

Бовар Савдо, 25.04.2026 11:50, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Заместитель директора

Ювелирный дом «Акика» объявляет конкурс на позицию заместителя директора стратегического уровняМы рассматриваем кандидатов с серьёзным профессиональным опытом в крупных частных компаниях, банковском секторе, государственных структурах, правоохранительных органах, надзорных и административных ведомствах.Преимуществом будет опыт работы в государственных органах, включая структуры Министерство внутренних дел Республики Таджикистан, правоохранительные, контролирующие, разрешительные и административные ведомства.Основные обязанности:• Контроль исполнения поручений директора• Контроль трудовой дисциплины и внутреннего порядка• Руководство HR-отделом• Контроль и координация работы с финансовым отделом• Участие в подборе и оценке персонала• Взаимодействие с государственными, контролирующими и надзорными органами• Ведение официальной деловой корреспонденции• Подготовка договоров для внутренних и иностранных поставщиков (на английском языке)• Ведение письменных переговоров и устных с иностранными компаниями на английском языке• Сопровождение административных и организационных процессов компании на стратегическом уровнеТребования к кандидату:• Обязательный опыт работы на руководящей должности• Опыт принятия управленческих решений• Знание нормативно-правовой базы и административных процедур• Опыт работы в государственных органах или тесного взаимодействия с государственными структурами будет значительным преимуществом• Высшее образование (государственное управление, экономика, юриспруденция — преимущество)• Высокий уровень ответственности• Системность мышления• Стрессоустойчивость• Навыки деловой коммуникации высокого уровня• Знание английского языкаУсловия:• Высокая заработная плата — 15 000 сомони• Официальное трудоустройство• Возможность участия в развитии сильного национального бренда• Работа в управленческой команде премиального уровня• Обед за счет компании📩 Резюме направлять: vacancy@akika.tj📱 WhatsApp: +992 888881779В теме письма указать: «Заместитель директора»

HR manager, 16.04.2026 14:47, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

15 000 c.

Генеральный директор строительной компании

ГК «КОИНОТИ НАВ» в поиске профессионалов, способных сформировать структуру и команду строительной Компании с нуля и вывести её в лидеры рынка. В связи с этим открывается вакансия на позицию Генерального Директора строительной Компании.Направление деятельности Компании: коммерческое, индустриальное и жилищное строительство.Зона ответственности:1. Разработка 3-5 - летней стратегии Бизнес развития Компании2. Формирование организационной структуры (инжиниринг, ПТО, снабжение, финансы, HSE, коммерция) 3. Управление портфелем проектов 4. Контроль сроков, бюджета, качества и рисков5. Управление подрядчиками и субподрядчиками6. Работа с тендерами, госзаказами, банками и инвесторами7. Формирование управленческой команды и системы KPI с 08. Представление интересов Компании на уровне партнеров и Государственных органов9. Управление судебными рискамиФинансовые и операционные KPI:1. Формирование cash-flow модели2. EBITDA проектов3. Выход на рынок B2G и B2B4. Соблюдение бюджета (отклонение не более 5-7%)5. Соблюдение сроков ввода объектов (отклонение ≤ 10%)6. Рентабельность каждого объекта7. Управление оборотным капиталом8. Контроль кассовых разрывов (в пределах утверждённых лимитов)Требования:1. От 8 лет опыта в строительном бизнесе объектов разного типа2. Не менее 5 лет в роли CEO/Директора со сформированной управленческой зрелостью3. Опыт управления портфелем ≥100 000 м²4. Одновременное ведение 3+ объектов5. Опыт работы в роли Генподрядчика, управление субподрядом6. Опыт участия в B2G-тендерах7. Жёсткость в управлении, нулевая толерантность к серым схемам8. Стратегическое и системное мышление 9. Навыки переговоров высокого уровня10. Инновационный подход в управленииМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта 3. График работы: 6/14. Достойную заработную плату5. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!________________________________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 25.04.2026 14:06, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Генеральный директор строительной компании

Руководитель отдела разработки

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ЗАО Хумо Банк, 05.05.2026 08:50, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ