RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR Специалист

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Имрӯз 11:21 ID эълон: 15523653

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: район Фирдавси, ул. Н.Карабаева 200
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производство/ Машинастроение

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;

• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;

• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;

• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;

• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Комфортные условия труда.

• График работы 5/2

Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

Тамошоҳо: 199

Эълонҳои монанд

ТОП

Директор HR департамента

🚧Департамент: HR📌Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1а🕐Часы работы: 08:00 - 17:00📅График работы: 5/2💵 ЗП: договорная + бонусы⚡ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:Обеспечение бизнеса персоналом в необходимом объеме и качестве, выстраивание эффективной HR-функции и обеспечение полного соответствия трудовому законодательству и международным требованиям.КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:1. Подбор персонала.- Закрытие 3 000–5 000 вакансий ежегодно (ограниченный ресурс — 4 рекрутера);- Подбор: линейного персонала, ИТР, управленческих позиций (~500 в год);- Снижение сроков закрытия вакансий;- Развитие международного рекрутинга;- Управление каналами подбора (in-house, агентства, массовый подбор);- Внедрение стандартов подбора (включая ISO 30405);2. Кадровое администрирование и трудовое право:- Обеспечение полного соответствия требованиям ТК РТ;- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем проектам и юр.лицам;- Контроль корректности процедур;- Управление кадровым учетом для вахтового персонала, удалённых строительных объектов, иностранных сотрудников;- Контроль разрешений на работу, регистраций и миграционного учета;- Минимизация рисков трудовых споров, штрафов и предписаний;- Взаимодействие с проверяющими органами и аудиторами;3. Развитие HR-функции:- Актуализация и разработка HR-политик;- Стандартизация HR-процессов по проектам;- Внедрение инструментов автоматизации и цифровизации HR;4. HR-аналитика:- Формирование HR-дашбордов (воронка подбора, эффективность каналов, загрузка команды);- Подготовка отчетности для руководства;Привязка HR-метрик к бизнес-результатам;5. Управление условиями труда и удержанием:- Анализ условий труда на проектах;- Разработка мер по снижению текучести;- Работа с факторами удержания персонала;6. Организационное развитие:- Оптимизация организационной структуры;- Управление численностью персонала;- Реализация программ сокращения в соответствии с законодательством;7. Управление HR-командой:- Руководство функцией подбора и кадрового администрирования;- Повышение эффективности работы команды;- Распределение нагрузки между HR и проектами;ТРЕБОВАНИЯ:✅Опыт работы HRD / Head of HR в строительстве, энергетике или промышленности приветствуется.✅Опыт работы с численностью от 3 000+ сотрудников✅Глубокое знание ТК РТ✅Практический опыт ведения кадрового делопроизводства✅Опыт массового подбора✅Опыт работы с вахтовыми и удалёнными объектами✅Опыт прохождения проверок и аудитов✅Опыт внедрения HR-автоматизации✅Английский язык (B1+)УСЛОВИЯ:☑️Работа в крупнейших инфраструктурных проектах РТ, СНГ, РФ и Европы;☑️Участие в стратегическом управлении компанией;☑️Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);☑️Корпортивное питание и фитнес-зал;⚡О КОМПАНИИ:ОАО «ТГЭМ» — крупная строительная и энергетическая компания, реализующая EPC-проекты в гидроэнергетике, инфраструктуре, промышленном строительстве и ВИЭ.Ключевые направления:1. Гидроэнергетика (включая Рогунскую ГЭС)2. Электросетевые проекты (ЛЭП, подстанции)3. Промышленное и гражданское строительство4. Производственные активы (включая завод IMOD)5. Проекты в области солнечной энергетикиМы работаем с международной рабочей силой и партнёрами.

ТГЭМ, 20.04.2026 13:49, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахасисси кадр

⚡Мы ищем талантливого и увлеченного специалиста по кадром корпоративной культуре, который поможет нам развивать и поддерживать позитивную атмосферу в нашей компании. Вы будете играть ключевую роль в формировании и внедрении ценностей компании, а также в создании программ, направленных на развитие сотрудников и укрепление командного духа.💼Обязанности:🟢Разработка и реализация стратегий по улучшению корпоративной культуры.🟢Проведение опросов и анализ удовлетворенности сотрудников.🟢Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа и взаимодействия между подразделениями.🟢Внедрение программ обучения и развития, способствующих росту сотрудников.🟢Сотрудничество с руководством и HR-отделом для формирования позитивной рабочей среды.🟢Мониторинг текущих трендов в области корпоративной культуры и внедрение лучших практик.📝Требования:🔴Высшее образование (предпочтительно в области юрист или экомист).🔴Опыт работы в сфере HR или корпоративной культуры от 2 лет.🔴Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.🔴Креативный подход к решению задач и организации мероприятий.🔴Знание английского языка будет плюсом.📋Условия:🔵Официальное трудоустройство по ТК РТ🔵Работа в стабильной компании с крупным🔵Корпоративные обучения и развитие💁‍♂️Если вы готовы внести свой вклад в создание уникальной корпоративной культуры и работать в динамичной команде, отправьте свое резюме на адрес: Samik_0101@mail.ru

Салмон, 13.04.2026 16:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

4 830 c.

Эксперт по HR /социальным вопросам / гендеру

Консалтинговая компания ООО "ИСМ" приглашает внешнего эксперта по социальным вопросам / гендеру / HRМы приглашаем к сотрудничеству внешнего эксперта для участия в проекте по институциональному развитию и реформированию предприятий.Мы ищем специалиста, который сможет работать с вопросами гендерных и социальных аспектов, кадровой политики, равных возможностей и институционального развития.Формат сотрудничества: внештатная / проектная работа (freelance).График работы: свободный, по согласованным задачам и срокам.Это не штатная позиция и не фиксированная ежемесячная заработная плата.Оплата: на основании фактически выполненного объема работ, согласованных задач и достигнутых результатов.Основные задачи:• анализ кадровых, социальных и гендерных аспектов;• подготовка рекомендаций по вопросам равных возможностей и HR-политик;• участие в разработке мер социальной поддержки и институционального развития;• участие в подготовке аналитических и методических материалов.Требования к кандидату:• релевантный опыт в сфере HR, гендера, социальных программ, институционального развития или организационного консультирования;• опыт работы в проектах развития, донорских или инфраструктурных проектах будет преимуществом;• навыки аналитики и подготовки содержательных рекомендаций;• владение таджикским и русским языком; знание английского будет преимуществом;• понимание местного контекста Таджикистана приветствуется.Преимущество: формат сотрудничества подойдет сильным специалистам, которые хотят работать в свободном графике, эффективно применять свою экспертизу на практике и получать вознаграждение по реальному вкладу и результату, с возможностью дохода выше стандартного рыночного уровня.Заинтересованных кандидатов просим направить CV, краткое сопроводительное письмо, указание роли, а также информацию о доступности и ожидаемых условиях сотрудничества.

Jobs, 08.04.2026 14:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - Generalist

В компанию Мармари требуется - HR - Generalist.🔹Вам предстоит:- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников).- Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;- Поиск, подбор и оценка персонала;- Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;- Участие в организации аттестации и обучения персонала;- Ведение отчетности.🔹Чего мы от вас ждем:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, или смежных областях;- Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет;- Знание основ ТК РТ;- Отличное знание методов и инструментов подбора персонала;- Организация технических тренингов, курсов повышения квалификации и обучения персонала;- Высокий уровень ответственности и организованности;- Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;🔹Что мы вам предлагаем:- Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;- Перспективы карьерного роста;- Комфортные условия труда;- График работы 6/1, суббота короткий день.Для отклика отправляйте резюме через почту: hr@avesto.tj

Авесто Групп, 07.04.2026 14:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

AG Management, 07.04.2026 16:29, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Дистрибьюторская компания Таджеро, крупнейший игрок на рынке продуктов питания и бытовой химии в Таджикистане, приглашает в свою команду HR-менеджера!Чем предстоит заниматься?Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и отбора кандидатов до адаптации новых сотрудников.Развивать систему обучения и оценки персонала, повышая квалификацию сотрудников.Работать над вовлеченностью и мотивацией команды, выстраивать эффективную систему внутренних коммуникаций.Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании.Контролировать кадровое администрирование и обеспечивать соответствие процессов требованиям законодательства.Взаимодействовать с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом.Кого мы ищем?Профессионала с опытом работы в HR от 3 лет, желательно в дистрибуции, FMCG или ритейле.Человека с сильными аналитическими и коммуникативными навыками.Знатока трудового законодательства и современных HR-инструментов.Инициативного и проактивного специалиста, который готов предлагать и внедрять новые HR-решения.Уверенного пользователя 1С и Excel.Что мы предлагаем?Работа в крупной стабильной компании с мощной командой профессионалов.Конкурентная заработная плата + бонусная система.Возможности для профессионального роста и обучения.Корпоративные мероприятия, комфортный офис, дружный коллектив.📩 Если вы хотите строить карьеру в динамичной среде и влиять на развитие HR-процессов в масштабной компании, отправьте свое резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 По всем вопросам: 940310001Присоединяйтесь к Таджеро – давайте вместе строить эффективную и сильную команду!

AG Management, 07.04.2026 16:37, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

ЗАО Хумо Банк, Имрӯз 08:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ