Бренд - менеджер

Руководитель Департамента E-CommerceОбязанности:Развитие онлайн-продаж компании.Управление интернет-магазином и мобильным приложением.Развитие программы лояльности.Внедрение омниканальных решений.Анализ эффективности digital-каналов.Выполнение планов по онлайн-продажам.Требования:Высшее образование.Опыт работы в e-commerce от 3–5 лет.Знание digital-маркетинга.Опыт запуска и развития онлайн-проектов.Аналитические способности.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Вакансия: Маркетолог📍 Душанбе, ТаджикистанОбязанности:Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса.Планирование и проведение рекламных кампаний (офлайн и онлайн, кроме соцсетей).Подготовка рекламных материалов, работа с подрядчиками (дизайнеры, типографии, СМИ, наружная реклама).Организация мероприятий, акций, презентаций для привлечения клиентов.Подготовка маркетинговых отчётов для руководства.Взаимодействие с отделом продаж для повышения эффективности продвижения.Требования:Высшее образование (маркетинг, реклама, экономика или смежные области).Опыт работы в маркетинге от 3 лет (знание местного рынка — преимущество).Навыки планирования и запуска рекламных кампаний (контекстная реклама, СМИ, наружка, промо-акции).Уверенное владение офисным пакетом (Excel, PowerPoint, Word).Знание графических редакторов (Canva, Photoshop) будет плюсом.Таджикский и русский — свободно, английский — плюс.Креативность, аналитическое мышление, результативность, инициативность.Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.Зарплата, график, соцпакет — обсуждаемы при встрече.Резюме направляйте на почту:📧 l.ergasheva@hrkomravo.tj(в теме письма — «Маркетолог»).

Мы ищем CRM-менеджера, который возьмёт под ответственность развитие программы лояльности, работу с клиентской базой и CRM-коммуникациями по двум брендам: Moose & Hotdogger.Цель должности — увеличивать количество повторных визитов, частоту покупок, удержание гостей и LTV за счёт персонализированных предложений, аналитики и эффективных CRM-механик.🔹 Основные задачи:— управление программой лояльности и мобильным приложением;— настройка автоматической коммуникации и возвращение неактивных гостей;— анализ и улучшение текущих акций и предложений;✅ Что для нас важно:— опыт работы в CRM, Loyalty или аналитическом маркетинге от 2 лет;— понимание ключевых метрик: CRM-метрик: Retention, Churn, LTV;— навыки анализа клиентской базы, сегментации и A/B-тестирования;— аналитическое мышление, системность и внимательность. 📌 Мы предлагаем:— гибридный формат работы: офис + удалёнка;— стабильную заработную плату + систему KPI-бонусов;— профессиональную поддержку на всех этапах адаптации;— возможность карьерного роста внутри Компании;— команду, где ценят доверие, уважение и вовлечённость.Ищете место, где ваши идеи будут влиять на результат? Присоединяйтесь к команде Moose & Hotdogger!Отклики принимаются на почту: recruitment@coffeemoose.tj

Маркетолог (B2B SaaS / IT)Основные обязанности:- Генерация потока квалифицированных лидов (заявки на демо-показы и расчёт стоимости проектов) для коммерческого блока;- Построение и оптимизация воронки лидогенерации в B2B с учётом длинного цикла сделки и работы с лицами, принимающими решения;- Упаковка продуктов компании, услуг кастомной разработки под конкретные сегменты рынка, формирование УТП;- Перевод сложных технических возможностей продуктов на язык выгоды для бизнеса (ROI, LTV, сокращение издержек);- Запуск и ведение каналов привлечения: контент, перформанс-маркетинг, ABM, email, мероприятия, партнёрства; проверка маркетинговых гипотез;- Взаимодействие с отделом продаж: согласование критериев качества лидов и обратная связь по результатам;- Ведение аналитики и отчётности по эффективности маркетинга (CAC, конверсии воронки, ROI кампаний);- Подготовка предложений руководству по развитию маркетинга и продвижению продуктов.Требования:- Высшее образование в области маркетинга, экономики, IT или смежных направлений;- Опыт в B2B-маркетинге и/или лидогенерации, желательно в сфере IT / SaaS;- Понимание разницы между «коробочным» продуктом и кастомной разработкой;- Знание принципов продуктового маркетинга: сегментация, УТП, построение воронки продаж;- Уверенная работа с метриками и аналитикой (CAC, LTV, ROI);- Аналитические и управленческие навыки, самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство;- Стабильную заработную плату (по договорённости) и бонусы за результат;- Обучение и возможность карьерного роста;- Работу в офисе, дружный коллектив и комфортные условия;- Интересные продукты и прямое влияние на развитие компании.