Коммерческий директор

SALES DIRECTOR / Директор по продажамСтаньте частью команды, которая трансформирует будущее страхования!Мы реализуем масштабную стратегию трансформации классической страховой компании в цифровую страховую экосистему нового поколения, объединяющую инновационные страховые продукты, современные цифровые технологии, автоматизацию бизнес-процессов и высокий уровень клиентского сервиса.Наша цель — стать одной из ведущих страховых компаний Республики Таджикистан, задавая новые стандарты качества, цифровизации, эффективности и клиентского опыта.В связи с реализацией стратегии развития приглашаем в команду опытного, энергичного и ориентированного на результат руководителя на должность Sales Director / Директор по продажам.Основные обязанности:• Разработка и реализация стратегии развития продаж компании.• Выполнение утвержденных планов продаж, обеспечение роста страховых премий и прибыльности страхового портфеля.• Руководство корпоративными, розничными, агентскими, партнерскими и цифровыми каналами продаж.• Формирование, развитие и эффективное управление командой продаж.• Разработка, внедрение и контроль системы KPI, мотивации и оценки эффективности сотрудников.• Развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами, государственными организациями, финансовыми институтами и стратегическими партнерами.• Анализ рынка, конкурентной среды и эффективности каналов продаж.• Организация обучения, наставничества и профессионального развития сотрудников.• Внедрение современных технологий, CRM-систем и цифровых инструментов управления продажами.• Подготовка аналитической отчетности и регулярное представление результатов Правлению компании.• Участие в разработке новых страховых продуктов и коммерческих инициатив совместно с другими подразделениями.Требования к кандидату:• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг или смежные направления).• Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 5 лет.• Подтвержденный успешный опыт управления продажами и достижения высоких коммерческих результатов.• Опыт работы в страховой, банковской, финансовой, телекоммуникационной или FMCG-сфере будет преимуществом.• Свободное владение русским языком.• Свободное владение английским языком — обязательно.• Владение таджикским языком приветствуется.• Отличные лидерские качества, развитые навыки ведения переговоров и управления командой.• Стратегическое мышление, аналитические способности и ориентация на достижение результатов.• Уверенное владение Microsoft Office, CRM-системами и современными инструментами управления продажами.• Наличие водительского удостоверения категории «B» и практического опыта вождения — обязательно.• Готовность к командировкам по территории Республики Таджикистан и за рубеж.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования).• Ежеквартальную и годовую бонусную систему по результатам достижения KPI.• Служебный автомобиль.• Компенсацию расходов на ГСМ.• Корпоративную мобильную связь и оплату телефонной связи и интернет-трафика.• Бесплатное корпоративное питание.• Добровольное медицинское страхование (ДМС).• Выплату 13-й заработной платы по итогам года.• Возможность профессионального обучения, повышения квалификации и карьерного роста.• Работу в современной компании, реализующей масштабную программу цифровой трансформации страхового бизнеса.Условия работы:• Место работы — г. Душанбе.• Шестидневная рабочая неделя.• Рабочее время: с 08:59 до 17:59.• Для руководящих должностей предусмотрен ненормированный рабочий день в соответствии с занимаемой должностью.• Испытательный срок — 3 месяца.Порядок подачи документов:Заинтересованных кандидатов просим направить:• Резюме (CV).• Сопроводительное письмо (при наличии).В теме электронного письма обязательно укажите: «Sales Director / Директор по продажам» и Ф.И.О. кандидата.Резюме принимаются по адресу электронной почты: info@trud.tjМы гарантируем полную конфиденциальность рассмотрения всех поступивших резюме.Если вы готовы возглавить команду продаж, внедрять современные подходы к развитию бизнеса, достигать амбициозных целей и стать частью масштабной цифровой трансформации страхового рынка Республики Таджикистан — будем рады видеть вас в нашей команде!

Операционный директор (COO) в сеть Pizza House Сеть ресторанов Pizza House (4 действующих филиала) приглашает в команду Операционного директора. Основные задачи: * Управление операционной деятельностью всех филиалов; * Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и маржинальности; * Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы; * Построение и внедрение систем управления, контроля и отчетности; * Развитие команды руководителей филиалов; * Контроль стандартов сервиса, качества продукции и операционной дисциплины. Требования: * Обязательный опыт работы на руководящей должности; * Практический опыт управления показателями маржинальности и прибыльности бизнеса; * Опыт систематизации бизнес-процессов и внедрения управленческих систем; * Сильные лидерские и организационные навыки; * Аналитическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем: * Работу в активно развивающейся сети; * Возможность влиять на стратегическое развитие компании; * Конкурентную заработную плату и систему мотивации; * Профессиональный рост и реализацию амбициозных проектов. Если вы умеете выстраивать систему, управлять результатом и развивать команду — будем рады познакомиться с вами.

🚀 Открыта вакансия: Руководитель отдела аналитики и планированияПрисоединяйтесь к команде, которая строит управление бизнесом на основе данныхМы создаем новое стратегическое подразделение в Блоке корпоративного бизнеса и ищем руководителя, который возглавит направление аналитики, планирования и управления эффективностью. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с руководством Банка и непосредственное влияние на развитие сегментов «Микро», малого и среднего бизнеса, а также корпоративного бизнеса.Основные задачи• Организация системы планирования и мониторинга бизнес-показателей по филиалам, ХАБам и отдельным менеджерам.• Аналитическое сопровождение направлений «Микро», МСБ и корпоративного бизнеса, подготовка регулярной управленческой и оперативной отчетности.• Выявление точек роста на основе анализа клиентских сегментов, продуктовой линейки и эффективности продаж.• Анализ кредитного портфеля, пассивов и динамики транзакционного бизнеса с целью повышения прибыльности.• Разработка и сопровождение системы KPI, участие в формировании мотивационных моделей и оценке эффективности подразделений.• Формирование требований к корпоративному хранилищу данных (КХД), участие в развитии аналитической инфраструктуры и создании дашбордов.• Внедрение современных подходов Data-Driven Management и развитие культуры принятия решений на основе данных.Ключевые направления работы отдела• Планирование и мотивация.• Бизнес-аналитика и поиск точек роста.• Управление данными и развитие аналитической инфраструктуры.Мы ожидаем от кандидата• Опыт работы в области аналитики, стратегического планирования, финансов или банковского бизнеса.• Навыки построения аналитических моделей и подготовки управленческой отчетности.• Понимание принципов расчета KPI и оценки эффективности бизнеса.• Уверенное владение Excel и PowerPoint; опыт работы с BI-инструментами и SQL будет преимуществом.• Способность работать с большими объемами данных и преобразовывать их в практические рекомендации для бизнеса.• Лидерские качества, системное мышление и умение организовать работу команды.Что мы предлагаем• Возможность с нуля выстроить одно из ключевых аналитических подразделений Банка.• Реальное влияние на стратегические решения и развитие корпоративного бизнеса.• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации и развитии Data-Driven подходов.• Работу в профессиональной команде с высоким уровнем ответственности и доверия.• Возможности для карьерного и профессионального роста, а также реализации собственных инициатив.Если вы хотите не просто анализировать данные, а формировать будущее корпоративного бизнеса и влиять на принятие ключевых решений, мы будем рады видеть вас в нашей команде.📆 Анкету отправьте до 10 июля 2026 годапо адресу: г.Худжанд, ул. Гагарина-135или отправьте по электронной почте: job@eskhata.tj📞 Дополнительная информация: (44) 600 0 600

Вакансия: Директор по продажам Обязанности: * Разработка и реализация стратегии продаж компании. * Выполнение планов по выручке и прибыли. * Управление отделом продаж: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников. * Анализ рынка, конкурентов и клиентской базы. * Поиск новых каналов продаж и развитие ключевых клиентов. * Контроль показателей эффективности (KPI), подготовка отчетности. * Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей. * Оптимизация бизнес-процессов и внедрение современных инструментов продаж. Требования: * Опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам от 1 лет. * Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. * Навыки управления командой и развития сотрудников. * Сильные лидерские, аналитические и коммуникативные качества. * Уверенное владение CRM-системами и пакетом Microsoft Office. Мы предлагаем: * Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы). * Возможности профессионального и карьерного роста. * Работу в стабильной и развивающейся компании. * Дружный коллектив и комфортные условия труда. Если вы умеете выстраивать эффективную систему продаж, вдохновлять команду и достигать амбициозных результатов, будем рады видеть вас в нашей команде!

Ведущий автохолдинг с развитой сетью продаж и автосалонов, ищет опытного Директора по продажам, готового реализовывать стратегические цели и строить сильную команду продаж.Обязанности:-Разработка и реализация стратегии продаж для всей сети автосалонов.-Управление командой менеджеров и специалистов по продажам.-Контроль выполнения KPI и показателей продаж, повышение эффективности работы отдела.-Анализ рынка, конкурентной среды и внедрение современных инструментов продаж.-Взаимодействие с маркетингом для повышения узнаваемости бренда и стимулирования спроса.Требования:-Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 5 лет (опыт в отрасли будет существенным преимуществом).-Успешный опыт управления командой и увеличения продаж.-Отличные навыки стратегического и операционного планирования.-Лидерские качества, нацеленность на результат, умение принимать решения.-Умение работать в режиме многозадачности и высокая степень ответственность. Мы предлагаем:- Высокую заработную плату.- Социальный пакет -Динамичную и профессиональную команду, комфортные условия работы.Если вы хотите быть частью успешного автохолдинга и вести продажи на новый уровень — присылайте резюме на hr@tajmotors.tj

Крупный автохолдинг приглашает в свою команду Директора дилерского центра, способного обеспечить достижение стратегических целей бизнеса, высокое качество клиентского сервиса и устойчивый рост финансовых показателей.Обязанности:Общее руководство деятельностью дилерского центра.Выполнение планов по продажам автомобилей, запасных частей и услуг сервиса.Обеспечение прибыльности и эффективности работы всех подразделений дилерского центра.Управление командой руководителей направлений (Продажи, Aftersales, Клиентская служба, Финансы, HR).Контроль выполнения корпоративных стандартов и требований дистрибьютора.Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, доходности и удовлетворенности клиентов.Анализ ключевых показателей деятельности (KPI), подготовка отчетности и планов развития.Управление бюджетом, затратами и финансовыми результатами дилерского центра.Развитие персонала, формирование кадрового резерва и корпоративной культуры.Требования:Высшее образование (управление, экономика, финансы или техническое).Опыт работы на руководящей должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет.Практический опыт управления продажами, сервисом и клиентскими процессами.Понимание финансовых показателей деятельности предприятия (P&L, Gross Profit, EBITDA, Cash Flow, ROI).Развитые лидерские качества и навыки управления командой.Высокие аналитические способности и ориентация на результат.Знание современных инструментов управления бизнесом и персоналом.Владение русским языком обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:Конкурентоспособный уровень дохода.Бонусную систему, привязанную к результатам деятельности дилерского центра.Возможность реализации управленческого потенциала в крупной и развивающейся компании.Профессиональное обучение и развитие.Официальное трудоустройство и социальные гарантии.Если вы готовы брать ответственность за результат бизнеса, развивать команду и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, будем рады видеть вас в нашей команде.