RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Маркетолог

Нав кардани сана Давом додани VIP

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 21.07.2026 10:16 ID эълон: 14064655

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Jana Post
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Логистическая компания

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Компания: международная IT-логистическая платформа, специализирующаяся на доставке товаров из Китая в Таджикистан и страны Центральной Азии.

Обязанности:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

Планирование и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн);

Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов;

Продвижение бренда и формирование лояльности клиентов;

Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности инвестиций (ROI);

Организация акций, мероприятий, коллабораций и PR-активностей;

Работа с подрядчиками (дизайнеры, SMM, блогеры, рекламные агентства);

Подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей.

Требования:

Опыт работы в маркетинге от 2 лет (желательно в сфере логистики, e-commerce или IT);

Знание современных инструментов digital-маркетинга и аналитики;

Умение работать с рекламными кабинетами (Meta, Google, TikTok и др.);

Креативность, стратегическое мышление и навыки коммуникации;

Владение русским и таджикским языками (английский будет преимуществом);

Организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.

Условия:

Работа в международной компании с возможностью профессионального роста;

Участие в масштабных проектах и маркетинговых кампаниях;

Дружный коллектив и современный подход к работе;

Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

Тамошоҳо: 1303

Эълонҳои монанд

Менеджер по маркетингу FOOTBALL99

Вакансия: Менеджер по маркетингу Компания: FOOTBALL99 Должность: Менеджер по маркетингу Формат работы: Полная занятость Локация: Таджикистан (офис/гибридный формат) Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Продвижение бренда FOOTBALL99 в социальных сетях и цифровых каналах. Запуск и контроль рекламных кампаний (Facebook, Instagram, Telegram, TikTok, Google). Организация акций, бонусных программ и специальных предложений. Анализ рынка, конкурентов и поведения клиентов. Работа с блогерами, партнёрами и рекламными площадками. Подготовка отчётов по эффективности маркетинговых кампаний. Увеличение количества новых пользователей и повышение узнаваемости бренда. Требования: Опыт работы в маркетинге от 2 лет (опыт в букмекерской сфере будет преимуществом). Знание SMM, таргетированной рекламы и digital-маркетинга. Навыки аналитики, работы с метриками и рекламными кабинетами. Умение создавать эффективные рекламные стратегии и управлять бюджетом. Креативность, ответственность и ориентация на результат. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату + бонусы за достижение KPI. Возможность карьерного роста. Работу в быстрорастущей компании. Участие в развитии одного из самых амбициозных букмекерских проектов в Таджикистане. Ключевая цель должности: увеличить количество активных игроков, повысить узнаваемость бренда FOOTBALL99 и обеспечить постоянный рост компании.

Aslam, 29.06.2026 01:06, Хуҷанд

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

7 000 c.

Digital маркетолог

Мы — визовая компания, помогаем клиентам быстро и безболезненно получать визы по всему миру (Шенген, США, Азия, рабочие и учебные визы). Сейчас мы активно масштабируемся и ищем сильного Digital-маркетолога, чья главная задача — выстроить стабильный и окупаемый поток качественных заявок (лидов). Что нужно будет делать (Обязанности): Запуск и оптимизация рекламы: Настройка и ведение кампаний в Google Ads, Яндекс.Директ и таргетированной рекламы в соцсетях (Яндекс, Гугл, Instagram/Facebook/Telegram). Лидогенерация: Построение и оптимизация воронки привлечения клиентов на визовые услуги. Работа с контентом и соцсетями: Развитие и продвижение профилей компании (Instagram, Telegram-канал), создание контент-плана совместно с дизайнером/копирайтером. Аналитика: Мониторинг ключевых метрик (CPL, CPA, ROI, ROMI), ведение регулярной отчетности. Связка с продажами: Плотное взаимодействие с отделом продаж, сквозная аналитика в CRM для оценки качества лидов и корректировки стратегии. Тестирование гипотез: Создание и апгрейд посадочных страниц (Landing Pages), лид-магнитов и креативов. Что мы ждем от кандидата (Требования): Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет (опыт в сфере услуг, туризма, консалтинга или инфобиза будет огромным преимуществом). Доказанный опыт успешной настройки лидогенерации (кейсы с цифрами обязательны). Отличные навыки работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика). Понимание принципов построения автоворонок и работы с CRM-системами. Умение четко формулировать ТЗ для дизайнеров и копирайтеров (или собирать базовые креативы и связки самостоятельно). Нацеленность на бизнес-результат (деньги в кассе), а не просто на «клики» и «охваты». Что мы предлагаем (Условия): Конкурентная заработная плата: [Оклад] + [KPI за объем и качество лидов]. График работы: 6/1. Отсутствие микроменеджмента: мы оцениваем работу по KPI и выполненным задачам. Возможность реализовать свои идеи и напрямую влиять на рост бизнеса. Доступ к необходимым сервисам и бюджетам для тестирования гипотез.

Ака, 28.06.2026 10:13, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

10 000 - 11 000 c.

PR - менеджер

📢✨ PR-МЕНЕДЖЕР В КЛИНИКУ SAFIR Хотите создавать сильный бренд, запускать яркие проекты и влиять на репутацию компании?Клиника по пересадке волос SAFIR приглашает в команду амбициозного и креативного PR-менеджера, который поможет сделать бренд узнаваемым и укрепить его лидерские позиции на рынке.🎯 Ваши задачи:• Разработка и реализация PR-стратегии клиники;• Формирование и поддержание положительного имиджа бренда;• Взаимодействие со СМИ, блогерами и партнёрами;• Организация мероприятий, пресс-конференций и специальных проектов;• Подготовка пресс-релизов, новостей и информационных материалов;• Участие в создании рекламных и имиджевых кампаний;• Мониторинг репутации бренда и работа с обратной связью;• Поиск новых возможностей для продвижения клиники.✅ Мы ожидаем от вас:• Опыт работы в PR, маркетинге или коммуникациях;• Отличные навыки делового общения и переговоров;• Грамотную письменную и устную речь;• Креативность, инициативность и ориентацию на результат;• Умение работать в режиме многозадачности;• Наличие успешных реализованных проектов будет преимуществом.💰 Мы предлагаем:• Оклад — 5 000 сомони• KPI-бонус — до 3 000 сомони• Совокупный доход — до 8 000 сомони и выше• График работы: 6/1• Возможность реализовывать масштабные проекты и идеи• Карьерный рост и профессиональное развитие• Работу в современной клинике с международными стандартами🚀 Если вы умеете создавать информационные поводы, строить сильный бренд и превращать идеи в успешные проекты — мы ждём именно вас!ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ!📩 Отправляйте своё резюме + фото на почту onlyexsperts@gmail.com

Апа, 16.07.2026 10:10, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

5 000 - 8 000 c.

Маркетолог

Формат работы: Полная занятость, офис + выезды на объектыМы ищем человека, который будет не просто вести Instagram, а увеличивать поток гостей и развивать бренд Lazzat Group.Если ты умеешь превращать идеи в продажи, любишь рестораны, понимаешь современные тренды маркетинга и хочешь создавать проекты, о которых будет говорить весь город — мы ждём именно тебя!Что предстоит делать:Разрабатывать маркетинговую стратегию для всех проектов холдинга.Увеличивать количество гостей и выручку через эффективные рекламные кампании.Планировать акции, специальные предложения и сезонные мероприятия.Работать с SMM-командой, дизайнерами, фотографами и видеографами.Анализировать рынок, конкурентов и новые тренды.Запускать коллаборации с блогерами, компаниями и партнёрами.Организовывать открытия новых проектов и масштабные мероприятия.Контролировать рекламный бюджет и оценивать эффективность каждой кампании.Анализировать результаты рекламы и готовить ежемесячные отчёты.Развивать программу лояльности и работать над удержанием гостей.Генерировать новые идеи для продвижения брендов холдинга.Мы ожидаем:Опыт работы маркетологом от 2 лет (HoReCa будет преимуществом).Понимание digital-маркетинга и современных рекламных инструментов.Опыт работы с Instagram, TikTok, Telegram и другими площадками.Навыки анализа данных и оценки эффективности рекламы.Креативное мышление и инициативность.Умение самостоятельно принимать решения и доводить проекты до результата.Ответственность, организованность и высокий уровень коммуникации.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы за результат).Возможность карьерного роста внутри крупного ресторанного холдинга.Работу с известными брендами и масштабными проектами.Участие в открытиях новых ресторанов и франшиз.Современную команду, которая ценит идеи и инициативу.Обучение, развитие и участие в профессиональных мероприятиях.График работы: 6/1.Бесплатное питание.Почему именно Lazzat Group?Мы строим один из самых амбициозных ресторанных холдингов региона. Каждый новый проект — это возможность создавать тренды, влиять на рынок и реализовывать самые смелые идеи.Если ты хочешь создавать маркетинг, который приносит реальные результаты, а не просто красивые публикации — отправляй своё резюме уже сегодня. departmenthr0880@gmail.com

LazzatGroup, 13.07.2026 12:07, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

8 000 c.

Стажер в отдел маркетинга

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Маркетинга в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа (Степень бакалавра в области бизнеса, экономики, маркетинга, финансов или смежных направлений).- Знание английского языка- Интерес к сфере маркетинга и желание развиваться в данной области- Развитые коммуникативные навыки и готовность предлагать идеи- Ответственность, надежность и умение эффективно работать в команде- Быстрая обучаемость, любознательность и желание постоянно развиваться- Инициативность, энергичность и высокая вовлеченность в задачи - Целеустремленность и умение доводить начатое до результатаДля отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Coca Cola Tajikistan, Дирӯз 16:55, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

4 000 c.