Ассистент HR-специалиста

Инвестиционно-кредитный банк приглашает в свою команду сотрудника отдела кадров – HR операциониста.Обязанности:• Ведение и обновление кадровой документации и базы данных сотрудников• Подготовка регулярной HR-отчетности• Администрирование процессов расчета заработной платы• Управление кадровыми делами сотрудников• Координация отпусков, командировок и мобильности сотрудников• Ведение учета жалоб, дисциплинарных мер и других кадровых процессов• Организация выдачи удостоверений личности сотрудникам• Поддержка операционного менеджера отдела по персоналу в ежедневной работе• Обеспечение корректного и своевременного ведения всех HR-процессовТребования:• Степень бакалавра в области управления и/или другой смежной дисциплины (образование в области управления персоналом приветствуется)• Минимум 2 года опыта в кадровом администрировании• Опыт работы в крупной компании, государственном или банковском секторе будет преимуществом• Знание трудового законодательства РТ и лучших HR-практик• Инициативность и ответственность• Развитые коммуникативные и межличностные навыки• Уверенное владение MS Office и компьютером (знание HR-систем — плюс)• Желательно свободное владение таджикским, русским и английским языкамиУсловия:• Офис в центре города• График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00• Стабильная работа в банковской сфере• Возможности профессионального развития и обучения• Дружный и профессиональный коллективЗаинтересованные кандидаты могут направить резюме на: hr@icb.tj

Агентство по недвижимости по направлению с застройщиками объявляет набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – HR-МЕНЕДЖЕРАЧто мы от вас ждём:• высшее образование в области управления, психологии, экономики или HR.• умение эффективно общаться с разными людьми.• умение планировать работу, вести документацию, соблюдать сроки.• знание трудового законодательства и правил оформления кадров.• умение искать и привлекать кандидатов, проводить интервью.• способность разряжать напряжённые ситуации и находить компромиссы.• сохранять спокойствие и принимать решения в сложных ситуациях.• умение работать с кадровыми программами и базами данных.Что мы от вас требуем:• размещение вакансий, проведение собеседований, оформление новых сотрудников.• проведение вводных инструктажей, оформление документов.• ведение личных дел, оформление приказов, ведение отчетности.• создание правил поведения, мотивационных программ.• организация тренингов, семинаров, оценка эффективности.• разрешение конфликтных ситуаций, консультации по правовым вопросам.• соблюдение трудового законодательства и внутрикорпоративных правил.• создание благоприятных условий работы.Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1 с 09:00 - 18:00, выходной воскресение.Если вас заинтересовала наша вакансия, тогда отправьте своё Резюме на почту: alyamova.2025@mail.ru или звоните по номеру 907747700

Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);• Организация выхода нового сотрудника и его адаптация;• Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержании позитивной атмосферы в коллективе;• Полное ведение документации в соответствии с ТК РТ (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные);• Формирование и ведение личных дел сотрудников;• Ведение штатного расписания и табеля учета рабочего времени;• Сдача кадровой отчетностиНаши ожидания от кандидата:• Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования от [1-2 лет];• Отличное знание Трудового кодекса РТ и актуальных изменений в законодательстве;• Уверенное владение ПК;• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;• Внимательность к документам, тактичность, умение выстраивать доверительные отношения с коллективом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• график работы: 6/1 с [8:00 до 17:00], формат работы: [офис];• Комфортный офис • Cвоевременная заработная плата;• Комплексный обед за счёт компании• Как откликнуться:• Отправьте своё резюме на электронную почту hr@sugdneft.tj в рабочие дни с 8.00 до 17.00

ООО «ТАКОМ» - национальный оператор мобильной связи, работающий под торговой маркой ZET - Mobile, предлагающий своим клиентам современные услуги связи, включая мобильную и фиксированную телефонию и интернет, а также инновационные решения для бизнеса и повседневной жизни своих клиентов, рассматривает внутренних и внешних кандидатов в свою команду тренинг-центра на позицию: СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ – ТРЕНЕР (ДЕКРЕТНАЯ ПОЗИЦИЯ) Тренер будет ответственным за разработку, внедрение и курирование программ тренинг-центра для повышения качества обслуживания и продаж, внедрение корпоративных стандартов, личностного развития персонала, посредством организации и проведения тренингов, семинаров, фокус-групп и др., а также за разработку и реализацию проектов по улучшению клиентского опыта по ZET-Mobile. Основные обязанности:Планировать, организовывать и проводить профессиональные (функциональные) и личностные (нефункциональные) тренинги и программы обучения; Определять и оценивать уровень компетенций сотрудников по продажам, по обслуживанию клиентов и сотрудников поддерживающих функций, а также организовывать учебные мероприятия над улучшением их знаний, умений и навыков;Создавать и обновлять содержания тренингов, учебных материалов и модулей, наглядных пособий и др.;Организовывать и лично проводить базовые тренинги для всего персонала по техническим и гибким навыкам;Участвовать в программах для улучшения процесса продаж и обслуживания, а также других программ по развитию персонала;Организовывать поиск каналов усовершенствования обслуживания, продаж и других направлений бизнеса, а также курировать их внедрение.Основные требования:Высшее образование - обязательно;Опыт работы от 3–х лет в качестве тренера - обязательно. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли – преимущество;Знание правил и стандартов коммуникации и продаж; умение разработки и составления внутренних положений и инструкций по продажам и обслуживанию клиентов;Отличное знание государственного и русского языков - обязательно. Знание английского языка является преимуществом;Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ;Отличные навыки ведения презентаций; отличные навыки межфункциональных и межличностных коммуникации;Готовность к внутренним и внешним служебным командировкам. Преимущества работы:Оформление по ТК РТ;Современный офис с центре г. Душанбе (ТЦ "Созидание");Удобный график работы;Конкурентоспособная заработная плата;Обеспечение транспортом;Обеспечение мобильной связью и льготные условия родным и близким.Кандидату необходимо направить своё резюме (CV) на эл.адрес: job@zet-mobile.com с указанием в теме письма наименование вакансии, на которую кандидат претендует. Телефон для справок: +992 91 9050189 (в рабочее время). Последний срок подачи резюме: 15 июня 2026 года. Только кандидаты, которые соответствуют требованиям позиции и ожиданиям компании, будут приглашены на собеседование.

Опыт работы: 3–6 летПолная занятостьОформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицомГрафик: 6/1Рабочие часы: по договорённостиФормат работы: на месте работодателя·Права категории BОбязанности:РекрутингРазмещение вакансий на платформах и в социальных сетяхПроверка CV (резюме) и отбор кандидатовПроведение интервью для:ДизайнеровИнженеровОтдела продажСупервайзеров (Supervisor)Рабочих и мастеровВедение базы данных сотрудниковУправление персоналомКонтроль посещаемости и пунктуальности сотрудниковУправление отпусками и кадровыми документамиПоддержание дисциплины в компанииРешение внутренних вопросов и проблем сотрудниковСоздание профессиональной и позитивной рабочей средыHR-документация (HR Administration)Подготовка:Job Offer Letter (письмо-предложение о работе)Трудового договораПредупредительного письмаПисьма об увольнении / прекращении трудового договораПодготовка HR-отчетов (HR Report) еженедельно и ежемесячноУправление зарплатой и координацияСотрудничество с бухгалтерией по расчету заработной платыКонтроль сверхурочных часов и графика работыКонтроль эффективности работы и KPI сотрудниковКоординация со строительством и объектамиОбеспечение проектов необходимой рабочей силойКонтроль достаточного количества сотрудников на объектахСотрудничество с Project Manager и SupervisorКонтроль производительности и трудовой дисциплины на объектеЗаконодательство и соответствие требованиямКонтроль соблюдения трудового законодательстваУправление визами и рабочими документами при необходимостиОрганизация и хранение всей HR-документации Требования:Высшее образование в HR / Business AdministratiorМинимум 2 года опыта работы в HR в сфере строительства Знание трудового законодательстваНавыки коммуникацииВладение программами и языками Условия:Официальное трудоустройствоКонкурентоспособная заработная платаВозможность карьерного ростаРабота в стабильной строительной компанииДружный и профессиональный коллективГрафик работы: 5/2Оплачиваемый отпуск и праздничные дниКорпоративная связь / транспорт Комфортные условия трудаВозможность профессионального развитияКлючевые навыкиПодбор персоналаОбучение персоналаСистема мотивации персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоСтратегическое планированиеХранение документовКонтроль сотрудниковОрганизация работы сотрудниковТаджикский — C2 — В совершенстве