HR менеджер

ТОП

Коромӯзи шуъбаи қарзи филиал дар н. Рудаки

Самтҳои асосии фаъолият:• Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣТалаботҳо• маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);• истифодабари муваффақи MS Office;• донистани низоми бонкӣ;• донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад). Сифатҳои шахсӣ:• бодиққат/покизакор будан;• поквиҷдон ва пухтакор будан;• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон. Шартҳо/имкониятҳо:• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.• омӯзиши корпоративӣ;• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани Коромӯзи шуъбаи қарзӣ филиал дар н. Рудакӣ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Спитамен Банк, Дирӯз 10:04, Рӯдакӣ

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Коромӯз амалиётчи хазинадор филиал дар н. Рудакӣ

Самтҳои асосии фаъолият:• кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;• машварат ба мизоҷон• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;• кор бо пули нақд.Талаботҳо:• маълумоти олии иқтисодӣ;• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;• доштани муоширати хуб;• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;• қобилияти кор кардан дар гуруҳ;Сифатҳои шахсӣ• бодиққат/покизакор будан;• поквиҷдон ва пухтакор будан;• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон. Шартҳо/имкониятҳо• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.• омӯзиши корпоративӣ;• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк. Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар н. Рудакӣ ирсол намоянд.Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Спитамен Банк, Дирӯз 09:59, Рӯдакӣ

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Вазифаҳо * Ҷустуҷӯ ва қабул кардани кормандон: истеҳсолот, монтаж, фурӯш, офис. * Гузаронидани суҳбати аввалия бо кандидатҳо. * Тайёр кардани эълонҳои вакансия. * Назорат кардани ҳуҷҷатҳои кормандон. * Адаптацияи кормандони нав дар 7–30 рӯзи аввал. * Назорати давомот, интизом ва график. * Ёрӣ дар сохтани KPI барои шӯъбаҳо. * Ҳисоботи ҳафтаина ба роҳбарият: чанд кандидат, чанд суҳбат, чанд қабул шуд, чанд нафар баромад. ⸻ Талабот * Таҷрибаи HR / кадр / рекрутинг аз 1 сол. * Фаҳмидани кор бо одамон. * Забони тоҷикӣ ва русӣ — хуб. * Телефон кардан, суҳбат гузаронидан ва одамро дуруст баҳогузорӣ кардан. * Масъулият, сахтгирӣ ва тартиб. * Кор бо Excel / Google Sheets — плюс. * Таҷриба дар истеҳсолот — плюс калон. ⸻ Шароити кор * Ҷойи кор: Душанбе * График: 6/1 ё 5/2 — мувофиқи суҳбат * Маош: бо суҳбат + бонус барои қабулҳои муваффақ * Кор дар ширкати истеҳсолии фаъол * Имконияти рушд то Роҳбари HR

Behsozplast, 04.06.2026 12:27, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

📢 ВАКАНСИЯ: HR МЕНЕҶЕР Мо барои рушди дастаи худ HR Менеҷер ҷустуҷӯ мекунем. Вазифаҳо: ✅ Ҷустуҷӯ ва интихоби кормандони нав ✅ Гузаронидани мусоҳибаҳо ✅ Ташкили раванди қабул ва мутобиқсозии кормандон ✅ Назорати интизом ва ҳуҷҷатҳои кадрӣ ✅ Арзёбии фаъолияти кормандон ✅ Ташкили омӯзиш ва рушди кормандон ✅ Баланд бардоштани фарҳанги корпоративӣ Талабот: 🔹 Таҷрибаи корӣ дар HR ё идоракунии кормандон 🔹 Малакаи хуби муошират ва гуфтушунид 🔹 Қобилияти дарёфт ва интихоби истеъдодҳо 🔹 Масъулиятшиносӣ ва ташкилотчигӣ 🔹 Донистани компютер (Word, Excel, Google Sheets) 🔹 Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ Шартҳои кор: 💰 Маоши рақобатпазир + бонус аз натиҷаҳо 📈 Имконияти рушди касбӣ ва мансабӣ 🤝 Муҳити дӯстона ва дастаи қавӣ 📚 Омӯзиш ва дастгирии доимӣ KPI-и асосӣ: 📌 Шумораи кормандони босифати қабулшуда 📌 Сатҳи нигоҳдории кормандон 📌 Вақти пӯшидани вакансияҳо 📌 Сатҳи қаноатмандии кормандон 📞 Барои муроҷиат: Телефон: __________ WhatsApp: __________ Мо на танҳо корманд меҷӯем — мо шахсеро меҷӯем, ки дастаи қавӣ созад ва бизнесро рушд диҳад. 🚀

Асомуддин, 31.05.2026 14:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Ёрдамчии сардори шуъбаи кадрҳо

Ширкати истеҳсоли халтаҳои полипропиленӣ барои пурра намудани ҳайати кормандони худ номзадҳоро ба вазифаи Ёрдамчии сардори шуъбаи кадрҳо ба кор даъват менамояд. Вазифаҳои асосӣ: * Омода ва ба расмият даровардани ҳуҷҷатҳои кадрӣ; * Ташаккул ва нигоҳдории парвандаҳои шахсии кормандон; * Кӯмак дар таҳияи фармонҳо оид ба қабул, интиқол ва озод намудани кормандон; * Бақайдгирӣ ва бойгонӣ намудани ҳуҷҷатҳо; * Пешбурди ҳуҷҷатгузории дохилии шуъбаи кадрҳо; * Иҷрои супоришҳои хизматии сардори шуъбаи кадрҳо; * Кӯмак дар раванди ҷалб ва интихоби кормандони нав. Талабот ба номзад: * Маълумоти олӣ ё миёнаи махсус (самти ҳуқуқ, идоракунии захираҳои инсонӣ ё иқтисодӣ бартарӣ дорад); * Донистани асосҳои қонунгузории меҳнат; * Малакаи хуби кор бо компютер (MS Word, Excel); * Масъулиятшиносӣ, бодиққатӣ ва муоширати хуб; * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи кадрҳо бартарӣ ҳисобида мешавад.

Наҷибулло, 14.06.2026 15:18, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

🔥 ВАКАНСИЯ: РЕКРУТЕР (FMCG) Ширкати рушдёбандаи мо дар соҳаи FMCG барои пурқувват намудани дастаи худ Рекрутери фаъол ва касбӣ ҷустуҷӯ менамояд. Агар шумо дар ёфтани истеъдодҳо маҳорат дошта бошед ва мехоҳед дар муҳити динамикӣ фаъолият кунед — ин имконият барои шумост! Вазифаҳои асосӣ: 🔹 Ҷустуҷӯ ва ҷалби номзадҳои беҳтарин барои вазифаҳои гуногун 🔹 Гузаронидани мусоҳиба ва арзёбии номзадҳо 🔹 Идоракунии пурраи раванди рекрутинг 🔹 Ҳамкорӣ бо роҳбарони шӯъбаҳо барои муайян кардани талаботи кадрӣ 🔹 Пешбурди базаи номзадҳо ва ҳисоботдиҳӣ Талабот: ✔ Таҷрибаи корӣ дар рекрутинг (афзалият дар FMCG) ✔ Малакаҳои хуби муошират ва гуфтушунид ✔ Қобилияти кор бо якчанд вакансия ҳамзамон ✔ Масъулиятнокӣ ва натиҷа-ориентированность ✔ Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ Мо пешниҳод мекунем: ✨ Маоши рақобатпазир ✨ Муҳити кори касбӣ ва динамикӣ ✨ Имконияти рушди касбӣ ✨ Кор дар ширкати муваффақ ва рушдёбанда 📩 Резюмеи худро ирсол намоед: Telegram / WhatsApp / Email 📞 Рақами тамос:555508001 🚀 Ба дастаи мо ҳамроҳ шавед ва қисми рушди бренди қавӣ гардед!

Бовар Савдо, 31.05.2026 17:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ