HR-менеджер
Вазифаҳо
* Ҷустуҷӯ ва қабул кардани кормандон: истеҳсолот, монтаж, фурӯш, офис.
* Гузаронидани суҳбати аввалия бо кандидатҳо.
* Тайёр кардани эълонҳои вакансия.
* Назорат кардани ҳуҷҷатҳои кормандон.
* Адаптацияи кормандони нав дар 7–30 рӯзи аввал.
* Назорати давомот, интизом ва график.
* Ёрӣ дар сохтани KPI барои шӯъбаҳо.
* Ҳисоботи ҳафтаина ба роҳбарият: чанд кандидат, чанд суҳбат, чанд қабул шуд, чанд нафар баромад.
⸻
Талабот
* Таҷрибаи HR / кадр / рекрутинг аз 1 сол.
* Фаҳмидани кор бо одамон.
* Забони тоҷикӣ ва русӣ — хуб.
* Телефон кардан, суҳбат гузаронидан ва одамро дуруст баҳогузорӣ кардан.
* Масъулият, сахтгирӣ ва тартиб.
* Кор бо Excel / Google Sheets — плюс.
* Таҷриба дар истеҳсолот — плюс калон.
⸻
Шароити кор
* Ҷойи кор: Душанбе
* График: 6/1 ё 5/2 — мувофиқи суҳбат
* Маош: бо суҳбат + бонус барои қабулҳои муваффақ
* Кор дар ширкати истеҳсолии фаъол
* Имконияти рушд то Роҳбари HR
Эълонҳои монанд
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
-
This account has a verified association with E-mongolia
-
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust