Стажер в отдел продаж

Душанбе
Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 16:22 ID эълон: 16445479
  • Таҷриба: Дилхоҳ
  • Ном ё суроғаи ширкат/корхона: КОКА-КОЛА НӮШОКИҲОИ ТОҶИКИСТОН
  • Реҷаи кор: Рузона
  • Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производство напитков
Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Мы находимся в поисках стажера в отдел Продаж в г.Душанбе.

🎯 Основные обязанности:

- Помощь в подготовке отчетов по продажам и операционной деятельности (KPI, охват, эффективность)

- Поддержка актуальности и точности мастер-данных (торговые точки, клиенты, оборудование)

- Регулярные визиты торговых точек для проверки качества данных

- Участие в инициативах по улучшению процессов и повышению эффективности

- Поддержка координации с командами продаж и дистрибуции для сбора данных

✅ Требования:

- Студент последнего курса или недавний выпускник

- Навыки работы в Excel - преимущество

- Высокое внимание к деталям и точность

- Аналитический склад ума и готовность учиться

- Хорошие коммуникативные навыки

- Свободное владение русским языком; английский - не ниже уровня Pre-Intermediate

- Готовность к работе в полевых условиях и частым командировкам

Что мы предлагаем:

- Практический опыт в области операционной деятельности продаж и развития компетенций

- Знакомство с реальными бизнес-процессами и системами (Salesforce, инструменты отчетности)

- Возможность тесного взаимодействия с опытными профессионалами

- Развитие аналитических и навыков решения проблем

Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tj

Telegram: @CCI_TJ

Что мы поддерживаем:

• Ориентированность на людей

• Принцип равной оплаты труда

• Международная рабочая среда

• Инклюзивные командные мероприятия

• Цифровые возможности для обучения

• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях

• Инклюзивный язык и культура

• Социальные клубы и сети

• Инклюзивные и семейные политики

Кто мы:

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Эълонҳои монанд

VIP
Менеджер по подбору персонала
Международная компания, которая предлагает услуги по подбору персонала, находится в поиске «Менеджера по подбору». Что предстоит делать:• Поиск кандидатов;• Проводить первичные и очные интервью;• Сопровождать кандидатов на этапе оформления ; Кого мы ищем:• Опыт работы от 1 года в подборе персонала;• Опыт взаимодействия с госорганами (ЦЗН, миграционная служба, Минтруд) – будет преимуществом.Что мы предлагаем:• Работа в офисе: г. Душанбе (район парламента);• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по местному времени; • Совокупный доход от 4 500 сомони на руки; • Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором; • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников; • Перспектива финансового и профессионального роста; • Доступ к корпоративной электронной библиотеке; • Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Резюме присылайте в WhatsApp https://wa.me/+375292756005 или в телеграмм https://t.me/yulipo
Inobat, 04.06.2026 14:09, Душанбе
Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо
  • Представитель проекта
    Bronla.uz — это успешный цифровой маркетплейс краткосрочной аренды загородной недвижимости (дач, зон отдыха, курортных объектов) в Узбекистане. Мы активно растем и сейчас выходим на рынок Таджикистана!Нам нужен амбициозный, мобильный и заряженный на результат человек, который готов стать «лицом» и главным двигателем нашего проекта в Таджикистане.Идеально подойдет для: студентов старших курсов или молодых специалистов, которые хотят совмещать работу с учебой, любят общение, загородный отдых и хотят получить реальный опыт в IT-стартапе.Что нужно будет делать (Твои задачи):• Развитие базы партнеров: искать классные загородные объекты (дачи, виллы, зоны отдыха), общаться с владельцами и подключать их к нашей платформе.• Создание контента: выезжать на объекты, делать качественные фото/видео (на хороший смартфон), собирать характеристики и описание домов, а затем добавлять их на платформу.• Поддержка партнеров: помогать владельцам дач разобраться, как работать с платформой, отвечать на их вопросы.• Поддержка клиентов: консультировать первых пользователей в Таджикистане, помогать с бронированием и решать возникающие вопросы.• Развитие проекта: локальные задачи по продвижению (подсказать, где лучше дать рекламу, какие фишки важны для местного рынка).Что мы ждем от тебя:• Свободный график и работа на результат. Нам не важно, в какие часы ты работаешь и сидишь ли в офисе (его нет). Главное — выполнение задач и подключенные объекты.• Наличие хорошего смартфона с отличной камерой для создания сочного контента.• Высокие навыки общения, грамотная речь, умение располагать к себе людей и договариваться (навыки продаж будут огромным плюсом).• Мобильность (возможность выезжать за город к объектам недвижимости — расходы на транспорт мы берем на себя).• Знание таджикского и русского языков (обязательно).Что мы предлагаем:• Полная свобода: работай откуда угодно и когда угодно, легко совмещай с учебой.• Прямое влияние на свой доход: прозрачная система оплаты, привязанная к результату (бонусы за каждый подключенный и активный объект + KPI). Чем больше объектов на платформе, тем выше твой чек.• Обучение, менторство и поддержка от основателей проекта.Готов(а) прокачать свои навыки и зарабатывать вместе с нами?Отправляй краткое резюме или рассказ о себе (почему именно ты?) в Telegram: @nuryusu с пометкой «Bronla Таджикистан».
    Jovid, Дирӯз 16:22, Душанбе
    Ҷои кор » Оғози мансаб, донишҷӯён
  • Стажер в отдел маркетинга
    Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Маркетинга в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа (Степень бакалавра в области бизнеса, экономики, маркетинга, финансов или смежных направлений).- Знание английского языка- Интерес к сфере маркетинга и желание развиваться в данной области- Развитые коммуникативные навыки и готовность предлагать идеи- Ответственность, надежность и умение эффективно работать в команде- Быстрая обучаемость, любознательность и желание постоянно развиваться- Инициативность, энергичность и высокая вовлеченность в задачи - Целеустремленность и умение доводить начатое до результатаДля отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.
    Coca Cola Tajikistan, 18.05.2026 17:03, Душанбе
    Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш
  • HR - Рекрутер
    Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.
    offical, 28.05.2026 15:04, Душанбе
    Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо


  • Coca Cola Tajikistan

    Дар сайт аз мар, 2023

    Дигар молҳои ин фурӯшанда
    Ба дигарон гуфтан
    ×

    You need to pass document verification to proceed
    Take a photo of document
    Scan your face by camera
    Pass document verification
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Your document verification is now being processed.
    This usually takes up to 60 minutes.
    After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
    Error 400
    Ҷустуҷӯҳоро ба хотир гиред!
    Ба тугмачаи "Обуна шудан ба натиҷаи ҷустуҷӯ" зер кунед
    Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
    Эълонҳоро ба рӯйхати эълонҳои интихобшуда илова кунед
    Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
    logo
    This account is verified by E-mongolia
    Verify your account by E-Mongolia
    • verified
      This account has a verified association with E-mongolia
    • calendar
      Verified since
    • verified
      Your ad will be marked as verified
    • thumb
      Advertising will receive more attention and trust