HR специалист

Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.

В Представительство российской компании требуются активные, позитивные люди для работы рекрутерами!Обязанности:- Подбор персонала под заявки работодателей г. Москвы, Московской области и иных регионов Российской Федерации- Проведение анкетирования соискателей- Мониторинг и анализ рынка труда Республики Таджикистан- Взаимодействие с администрациями районов и поселений по вопросам подбора персонала- Поиск кандидатов в онлайн пространстве- Участие в работе по созданию и продвижению организации в социальных сетяхТребования:- Образование не ниже средне-специального- Знание русского языка- Умение работать с компьютером- Коммуникабельность и ответственность*График работы: 5/2, с 09:00-18:00Звонить по номеру: +992 905 51 00 01

В клинику МЕДСИ требуется специалист по кадрамОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашенийВедение личных дел сотрудниковКонтроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времениРабота с кадровыми приказамиВзаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросамУчастие в процессах подбора персонала (по необходимости)Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводствеЗнание трудового законодательстваВнимательность, ответственность, системностьУверенный пользователь ПК (Excel, кадровые программы)Грамотная письменная и устная речьУсловия:Официальное трудоустройствоСтабильная заработная платаРабота в современной клиникеДружный и профессиональный коллективВозможности для развития📍 Место работы: г. Душанбе, Ш. Шотемур 79По всем вопросам и для отклика: +992 911025555

Международная компания, которая предлагает услуги по подбору персонала, находится в поиске «Менеджера по подбору». Что предстоит делать:• Поиск кандидатов;• Проводить первичные и очные интервью;• Сопровождать кандидатов на этапе оформления ; Кого мы ищем:• Опыт работы от 1 года в подборе персонала;• Опыт взаимодействия с госорганами (ЦЗН, миграционная служба, Минтруд) – будет преимуществом.Что мы предлагаем:• Работа в офисе: г. Душанбе (район парламента);• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по местному времени; • Совокупный доход от 4 500 сомони на руки; • Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором; • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников; • Перспектива финансового и профессионального роста; • Доступ к корпоративной электронной библиотеке; • Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Резюме присылайте в WhatsApp https://wa.me/+375292756005 или в телеграмм https://t.me/yulipo

Human Resource AssistantMedecins sans Frontieres (MSF) is an International Medical Humanitarian association that delivers emergency aid to people affected by epidemics, healthcare exclusion, armed conflict and natural or man-made disasters. MSF is working in Tajikistan in the field of Tuberculosis. Our projects focus on providing treatment and social support to the patients, and currently our activities in Tajikistan.MSF is currently looking for a qualified, capable, flexible and motivated person for the position of Human Resource Assistant. MSF offers a package of benefits: 25 working days of annual leave yearly, medical coverage, training and career growth opportunities, challenging work with internationally renowned humanitarian organization. Job Location: Dushanbe, TajikistanPurpose:Execute administrative, HR and legal related tasks to support the HRCo and PAM following MSF standards and procedures, in order to ensure legal compliance and to realize the HR capacity required to achieve project objectives to MSF policies, standards and procedures in order to ensure documentary traceability as well as compliance with local labour and regulations.Accountabilities•Under supervision of the Project HR Manager managing personal files in order to ensure accuracy, compliance and on time payments.•Updating the HR database and personal files to facilitate HR processes management.•Updating Social security & Tax office files in order to meet legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance•Preparing employment contracts in conformity with legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance. •Preparing monthly pay slips for all staff, editing and updating the necessary data, in order to ensure the punctuality and accuracy of staff payroll.•Following up of all expiring rental contract dates and inform the Administration Manager in order to leave enough time to arrange a renewal or look for some other alternative•Making all administrative information available to the staff (posting, meetings, etc.), supporting the Project HR Manager in translating documents into local language and assisting in meetings upon request.•Additional HR/ Admin tasks delegated by the Project HR Manager.Context Specific AccountabilitiesHR Activities:•Support the PAM with delegated HR/Admin tasks such as filing, Homere administration, salary preparation etc;•Draft permanent employment contracts for new staff including loyalty sheet, service contracts for service providers and lease agreements; •Keep updated employment records for all office staff;•Ensure that all staff timesheets are received and filled; ensure that timesheets are filled out correctly, taking into account the legal framework.•Keep under control and handle all types of leaves tracking, medical certificates filling in for further action;•Prepare and maintain a system of orders in accordance with legal regulations.•Keep Personal files of all full time regular employees and service providers of Coordination Office and to follow they are met all necessary requirements and are kept in necessary order; •Ensure all personnel files, well filed and easily retrievable, maintain confidentiality.•Prepare powers of attorney for employees, if necessary.•Supervise the work of cleaners and cooks. And manage all processes related to the management of this group of employees.•At the request of PAM, prepare IR for the office and guest house, if necessary.•At the request of employees, prepare certificates of salaries, work experience and others, taking into account internal regulations and the legislative framework for this group of document flow.•Provide on time data for Statistics report.Staffing and Employee On boarding: •Support PAM in preparing and printing all necessary documents and policies for new employees during the induction process including briefing schedules;•Support PAM in ensuring that all induction and probationary documents are well kept by line managers and supervisors; •Carry out any other relevant tasks that will be given by the line manager.Requirements Education: •Desirable administration, finance or business related diploma.Experience: •Essential previous working experience of at least two years in relevant jobs. •Desirable experience in MSF or other NGOs in developing countries. Languages: •Mission language and local language essential (English, Tajik).Knowledge: •Essential computer literacy (Word, Excel, Outlook and Internet);•Good working knowledge on MS Office.Competencies:• Results and Quality Orientation L2 • Team work and Cooperation L2 • Behavioural Flexibility L2 • Commitment to MSF Principles L2 • Stress Management L3Salary: Gross salary is 9395 TJS. Please send your CV and cover letter, with a subject line Human Resource Assistant application, to: tajikistan-recruit@oca.msf.org or submit to the following address MSF Holland, Coordination office Nisor Muhammad street, 40, Dushanbe, Tajikistan.Deadline for applications is 26th of June 2026, till 17:00.No monetary, goods or service offers, nor favoritism, is tolerated in a recruitment process. Any illicit solicitations for such favour should be reported to the MSF Human Resource Department. MSF reserves the right to refuse any candidate having benefited from such acts and will stop collaboration with any workers involved in such acts.Kindly note that only short listed candidates will be invited for an interview. MSF does not enter into correspondence with regard to the reasons for non-selection of candidates.

Обязанности: • Проведение обучения и тренингов для новых и действующих сотрудников; • Обучение сервисным стандартам, техникам продаж и ассортименту; • Наставничество и сопровождение сотрудников в период адаптации; • Контроль прохождения обучения и тестирования; • Ведение отчетности; • Участие в подборе персонала; • Консультирование клиентов по продукции (при необходимости); • Контроль мерчандайзинга и проведение обзоров продуктов. Требования: • Высшее образование; • Опыт проведения обучения или тренингов; • Грамотная речь; • Владение русским, таджикским (английский будет преимуществом); • Умение работать с большими объемами информации; • Ответственность, инициативность, организованность. Условия: • Конкурентоспособная з/п; • Официальное трудоустройство; • Гибкий график работы 5/2; • Оплата мобильной связи; • Обучение у международных брендов, возможность зарубежных командировок; • Карьерный рост. Отправляйте резюме на hr@lacite.tj, больше инфо по номеру +992 987605370

📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент) 📍 Локация: г. Худжанд 🏢 Компания: ООО ПКО «РБР» Ты активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам! ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане. Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала. 🔹 Что нужно делать: Полный цикл HR процесс компании Поиск новых источников для привлечения кандидатов Искать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.); Проводить собеседования (в офисе и онлайн); Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу; Помогать в адаптации новых сотрудников; Взаимодействовать с коллегами и руководителями; Немного вести отчётность (но это несложно). 🔹 Что от тебя нужно: Опыт в HR от 2 года Владение русским и таджикским языками обязательно; Знание Excel и уверенный пользователь ПК; Умение общаться и располагать к себе людей. 🔹 Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью; Уютный офис и дружную команду; Возможности роста и обучения; Участие в наших корпоративных мероприятиях; Зарплата — до 6000 сомони; 📩 Куда отправлять резюме: 📞 +992 55 000 4505 📧 Email: suman.dzhalolova@rim-borso.ru 🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–Пт ✅ Мы связываемся только с теми, кто подходит по требованиям. HR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей. Ждём именно тебя! 💼

В строительную компанию требуется кадровик — помощник руководителяСтроительная компания приглашает на работу ответственного и грамотного специалиста на позицию кадровика — помощника руководителя.Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, личных дел сотрудников, табелей, отпусков, больничных и иных кадровых документов.Подготовка и систематизация внутренних документов компании, контроль сроков исполнения поручений руководителя, ведение деловой переписки, подготовка писем, заявлений, служебных записок и иных документов.Участие в подборе персонала, приёме сотрудников на работу, оформлении переводов, увольнений и отпусков.Координация взаимодействия между руководителем, офисом, строительными объектами и сотрудниками компании.Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве или административной работе приветствуется.Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках.Уверенное владение компьютером: Word, Excel, электронная почта.Ответственность, исполнительность, внимательность к документам, дисциплинированность.Умение соблюдать конфиденциальность и работать с поручениями руководства.Условия:Работа в стабильной строительной компании.Официальное оформление согласно законодательству Республики Таджикистан.График работы: 6/1.Заработная плата: по результатам собеседования.Место работы: город Душанбе.Резюме направлять по указаной почте.