Руководители направлений

Мы ищем ответственного, системного и операционно сильного руководителя, который сможет организовать стабильную работу доставки, контролировать курьеров, качество сервиса, скорость выполнения заказов и развивать направление доставки как важную часть бизнеса.🎯Цель должности — обеспечить своевременную, качественную и эффективную доставку заказов гостям через управление командой курьеров, контроль операционных процессов, анализ показателей и внедрение улучшений в работе службы доставки.Основные задачи:🔹организация, планирование и контроль ежедневной работы службы доставки;🔹контроль своевременной доставки заказов гостям и выполнения установленных нормативов по времени доставки;🔹управление работой курьеров в течение смены: графики, дисциплина, производительность и эффективность использования рабочего времени;🔹оптимизация маршрутов, графиков и процессов доставки для повышения скорости и качества сервиса;🔹контроль качества упаковки, комплектности и корректной передачи заказов гостям;🔹анализ причин опозданий, срывов доставки и других операционных проблем;🔹разработка и внедрение корректирующих мероприятий для улучшения работы службы доставки;🔹работа с обратной связью гостей и решение спорных ситуаций;🔹взаимодействие с заведениями, колл-центром, маркетингом, IT и другими подразделениями компании;🔹подготовка ежемесячной отчетности по KPI, ФОТ, дорожным расходам и производительности курьеров.Требования к кандидату:🔹опыт управления доставкой, логистикой, курьерской службой или операционными процессами;🔹умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач;🔹понимание стандартов сервиса и качества обслуживания гостей;🔹навыки анализа показателей и подготовки управленческой отчетности;🔹умение быстро решать операционные и технические проблемы;🔹ответственность, дисциплинированность, системность и ориентация на результат;🔹готовность работать в динамичном режиме и контролировать процессы в течение смены.Будет преимуществом🔹опыт работы в ресторанной сфере, фаст-фуде, доставке еды или сервисной компании;🔹опыт управления курьерами и сменными графиками;🔹понимание показателей эффективности доставки: скорость, своевременность, производительность, качество сервиса, расходы.Условия работы:🔹работа в стабильной развивающейся компании;🔹участие в развитии направления доставки двух брендов;🔹официальное оформление;график и условия оплаты обсуждаются на собеседовании;🔹место работы: г. Душанбе, ул. Айни 53.CV принимаются по почте: recruitment@coffeemoose.tjВозникли вопросы? Пиши в телеграм: 555336000

Руководитель отдела продаж График: 6/1 Время работы: 08:00 – 17:00 Нам нужен руководитель отдела продаж, который уверенно работает c CRM-системой, умеет выстраивать систему продаж, управлять воронкой и делать результат цифрами. КЛЮЧЕВОЕ ТРЕБОВАНИЕ (ОБЯЗАТЕЛЬНО): ✅ Реальный опыт работы с - воронки продаж - сделки, лиды - задачи, отчёты - контроль менеджеров - аналитика и показатели 💼 ОБЯЗАННОСТИ: - Полное управление отделом продаж медицинского центра - Настройка, контроль и развитие продаж через CRM - Выбор, настройка, запуск и контроль эффективности CRM-платформы. - Управление менеджерами продаж - Контроль выполнения планов и KPI - Анализ показателей, отчётность, рост прибыли - Работа с конверсией, скриптами, воронкой - Взаимодействие с руководством и смежными отделами Ответственность за результат отдела -Обучение сотрудников своего отдела (наставничество) - Техническое распределение лидов менеджерам продаж. ТРЕБОВАНИЯ: Место проживания г. Душанбе. Опыт работы в продажах, желательно онлайн продажи. РОП или старшим менеджером по продажам от 2–4 лет. Опыт работы с CRM-системами (желательно знание 1С, Битрикс24). Понимание продаж в сфере услуг (медицина — плюс) Лидерские качества, системное мышление Умение управлять командой и цифрами Ответственность за результат МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оклад + KPI (без потолка) Служебный телефон + с корпоративным номером Ноутбук (при необходимости) Полностью оборудованное рабочее место Реальное влияние на доход и развитие медицинского центра Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество Возможность выйти на доход выше 10 000 сомони. Наш адрес: г. Душанбе Дехи Боло 180 Контакт для связи: 📞 97 777 08 01 whatsapp/telegram 📩 Резюме отправлять с пометкой «РОП»

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO) / Коммерческий ДиректорСтаньте частью команды, которая трансформирует будущее страхования!Мы реализуем масштабную стратегию трансформации классической страховой компании в цифровую страховую экосистему нового поколения, объединяющую инновационные страховые продукты, современные цифровые технологии, автоматизацию бизнес-процессов и высокий уровень клиентского сервиса.Наша цель — стать одной из ведущих страховых компаний Республики Таджикистан, задавая новые стандарты качества, цифровизации, эффективности и клиентского опыта.В связи с реализацией стратегии развития приглашаем в команду опытного, амбициозного и ориентированного на результат руководителя на должность Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор.Основные обязанности:• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.• Управление коммерческой деятельностью компании и обеспечение достижения стратегических целей.• Увеличение объемов продаж, прибыльности бизнеса и доли рынка.• Развитие корпоративного, розничного, агентского, цифрового и партнерского каналов продаж.• Управление маркетингом, развитием бизнеса и продвижением страховых продуктов.• Разработка и внедрение новых страховых продуктов и сервисов.• Анализ страхового рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.• Развитие стратегических партнерств с банками, финансовыми организациями, автодилерами, лизинговыми компаниями и корпоративными клиентами.• Формирование эффективной системы KPI, бюджетирования, мотивации и контроля деятельности коммерческого блока.• Руководство подразделениями продаж, маркетинга, развития бизнеса и клиентского сервиса.• Представление интересов компании на переговорах, конференциях и деловых мероприятиях.Требования к кандидату:• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или смежных направлений.• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.• Подтвержденный успешный опыт управления коммерческой деятельностью компании.• Опыт работы в страховой, банковской, финансовой или телекоммуникационной отрасли будет преимуществом.• Свободное владение русским языком.• Свободное владение английским языком — обязательно.• Владение таджикским языком приветствуется.• Отличные лидерские качества, стратегическое мышление и высокий уровень управленческих компетенций.• Опыт управления командами и реализации проектов организационных изменений.• Уверенный пользователь Microsoft Office, CRM-систем и современных цифровых инструментов управления.• Наличие водительского удостоверения категории «B» и практического опыта вождения — обязательно.• Готовность к командировкам по территории Республики Таджикистан и за рубеж.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования).• Ежеквартальную и годовую бонусную систему по результатам достижения KPI.• Служебный автомобиль.• Компенсацию расходов на ГСМ.• Корпоративную мобильную связь и оплату телефонной связи и интернет-трафика.• Бесплатное корпоративное питание.• Добровольное медицинское страхование (ДМС).• Выплату 13-й заработной платы по итогам года.• Возможность профессионального обучения, повышения квалификации и карьерного роста.• Работу в современной компании, реализующей масштабную программу цифровой трансформации страхового бизнеса.Условия работы:• Место работы — г. Душанбе.• Шестидневная рабочая неделя.• Рабочее время: с 08:59 до 17:59.• Для руководящих должностей предусмотрен ненормированный рабочий день в соответствии с занимаемой должностью.• Испытательный срок — 3 месяца.Порядок подачи документов:Заинтересованных кандидатов просим направить:• Резюме (CV).• Сопроводительное письмо (при наличии).В теме электронного письма обязательно укажите: «Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор» и Ф.И.О. кандидата.Резюме принимаются по адресу электронной почты: info@trud.tjМы гарантируем полную конфиденциальность рассмотрения всех поступивших резюме.Если вы готовы стать лидером масштабной цифровой трансформации страхового бизнеса и внести значимый вклад в развитие страхового рынка Республики Таджикистан, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная платаЖдем ваши по cv +992179977422 WhatsApp — Telegram