Рекрутер

HR менеджер

📢 ВАКАНСИЯ: HR МЕНЕҶЕР Ширкат барои васеъ намудани дастаи худ HR менеҷер (мутахассиси кадрҳо) ҷустуҷӯ мекунад. 🔹 Вазифаҳо: • Ҷустуҷӯ ва интихоби кормандони нав • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Ташкили ҳуҷҷатҳои кадрӣ • Кӯмак дар мутобиқшавии кормандони нав • Назорати интизоми корӣ 🔹 Талабот: • Таҷриба дар соҳаи HR ё идоракунии кадрҳо • Қобилияти хуби муошират • Масъулиятнокӣ ва ташаббускорӣ • Донистани компютер (Word, Excel) Таҷрибаи корӣ дар соҳаи FMCG афзалият дорад 🔹 Мо пешниҳод мекунем: • Маоши рақобатпазир • Муҳити хуби корӣ • Имконияти рушд ва пешрафт 📍 Ҷойи кор: Душанбе 📞 Телефон: 555508001 📩 Резюме фиристед:

Бовар Савдо, 25.06.2026 11:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Ёрдамчии сардори шуъбаи кадрҳо

Ширкати истеҳсоли халтаҳои полипропиленӣ барои пурра намудани ҳайати кормандони худ номзадҳоро ба вазифаи Ёрдамчии сардори шуъбаи кадрҳо ба кор даъват менамояд. Вазифаҳои асосӣ: * Омода ва ба расмият даровардани ҳуҷҷатҳои кадрӣ; * Ташаккул ва нигоҳдории парвандаҳои шахсии кормандон; * Кӯмак дар таҳияи фармонҳо оид ба қабул, интиқол ва озод намудани кормандон; * Бақайдгирӣ ва бойгонӣ намудани ҳуҷҷатҳо; * Пешбурди ҳуҷҷатгузории дохилии шуъбаи кадрҳо; * Иҷрои супоришҳои хизматии сардори шуъбаи кадрҳо; * Кӯмак дар раванди ҷалб ва интихоби кормандони нав. Талабот ба номзад: * Маълумоти олӣ ё миёнаи махсус (самти ҳуқуқ, идоракунии захираҳои инсонӣ ё иқтисодӣ бартарӣ дорад); * Донистани асосҳои қонунгузории меҳнат; * Малакаи хуби кор бо компютер (MS Word, Excel); * Масъулиятшиносӣ, бодиққатӣ ва муоширати хуб; * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи кадрҳо бартарӣ ҳисобида мешавад.

Наҷибулло, 10.07.2026 10:22, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Коромӯзи шуъбаи қарзи филиал дар н. Рудаки

Самтҳои асосии фаъолият:• Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣТалаботҳо• маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);• истифодабари муваффақи MS Office;• донистани низоми бонкӣ;• донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад). Сифатҳои шахсӣ:• бодиққат/покизакор будан;• поквиҷдон ва пухтакор будан;• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон. Шартҳо/имкониятҳо:• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.• омӯзиши корпоративӣ;• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани Коромӯзи шуъбаи қарзӣ филиал дар н. Рудакӣ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Спитамен Банк, 06.07.2026 08:29, Рӯдакӣ

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR мутахассис / HR специалист

Мо муттахассиси фаъоли HR-ро барои ҳамроҳшавӣ ба ҳайати кории мо дар ташкилоти байналмилалии молиявии LOLC Молия ҷустуҷӯ дорем.Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалби кормандон: ҷойгиркунии эълонҳо, таҳлили резюме, гузаронидани мусоҳибаҳо• Онбординг: омодасозии ҷои корӣ, ҳамоҳангсозии воҳидҳо, назорати муҳлати санҷишӣ• Офбординг: гузаронидани exit-интервю, муайян намудани сабабҳои аз кор рафтан.• Ҳамкорӣ бо донишгоҳҳо ва иштирок дар ярмаркаҳои ҷойҳои корӣ• Ташкили чорабиниҳо: тимбилдинг ва фаъолиятҳои корпоративӣ• Аттестатсия: иштирок дар баҳогузории солонаи кормандон• Гузаронидани презентасияҳоТалабот:• Таҷрибаи корӣ дар HR на камтар аз 1 сол• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ — афзалият дорад• Донистани Google Forms, PowerPoint ва Excel• Муоширати хуб, масъулиятшиносӣ ва равона будан ба натиҷаМо пешниҳод мекунем:• Омӯзиш оид ба равандҳои HR• Рушди минбаъдаи касбӣ• Музди меҳнати рақобатпазир• Коллективи дӯстона ва байналмилалӣ• Иштирок дар HR лоиҳаҳо________________________________________Ищем инициативного HR-специалиста для сопровождения полного HR-цикла в международную финансовую организацию LOLC Молия.Основные обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью• Онбординг: организация рабочего места, координация подразделений, контроль испытательного срока• Офбординг: exit-интервью, выявление причин увольнения• Сотрудничество с вузами и участие в ярмарках вакансий• Организация мероприятий: тимбилдинги и корпоративные активности• Аттестация: участие в ежегодной оценке сотрудников• Проведение презентаций: подготовка и презентация HR-материаловТребования:• Опыт работы в HR от 1 года• Опыт в банковской сфере — приветствуется• Владение PowerPoint и Excel• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результатМы предлагаем:• Обучение по HR-процессам• Карьерный рост• Конкурентоспособную заработную плату• Дружный и международный коллектив• Участие в интересных HR-проектах

ЛОЛС МОЛИЯ, 10.07.2026 17:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахассиси сохаи туризм

🌍 ФУРСАТИ КОРӢ!Ширкати мо мутахассиси соҳибтаҷрибаро ба ҳамкорӣ даъват менамояд.Самтҳои фаъолият: ✈️ Туризм ва сайёҳӣ; 🏔️ Ташкили сафарҳои шикорӣ; 🏥 Ташкили сафарҳои табобатӣ; 👷 Сафарбар намудани қувваи корӣ (коргарон) ба хориҷи кишвар.Талабот: ✅ Таҷрибаи воқеии корӣ дар як ё якчанд самти зикршуда; ✅ Донистани тартиби омода намудани ҳуҷҷатҳо; ✅ Малакаи хуби муошират ва гуфтушунид; ✅ Масъулиятшиносӣ ва муносибати ҷиддӣ ба кор.Мо пешниҳод мекунем: 💼 Ҳамкории дарозмуддат; 📈 Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ; 💰 Маоши муносиб (аз рӯи натиҷаи суҳбат).📩 Агар шумо худро дар ин соҳа мутахассиси воқеӣ меҳисобед, ба Direct нависед ё бо рақами телефони мо тамос гиред.+992-980-55-55-54

Фируз, 10.07.2026 10:26, Душанбе

Ҷои кор » Саёҳӣ, меҳмонхонаҳо

Шартномавӣ