HR руководитель

Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.

В строительную компанию требуется кадровик — помощник руководителяСтроительная компания приглашает на работу ответственного и грамотного специалиста на позицию кадровика — помощника руководителя.Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, личных дел сотрудников, табелей, отпусков, больничных и иных кадровых документов.Подготовка и систематизация внутренних документов компании, контроль сроков исполнения поручений руководителя, ведение деловой переписки, подготовка писем, заявлений, служебных записок и иных документов.Участие в подборе персонала, приёме сотрудников на работу, оформлении переводов, увольнений и отпусков.Координация взаимодействия между руководителем, офисом, строительными объектами и сотрудниками компании.Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве или административной работе приветствуется.Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках.Уверенное владение компьютером: Word, Excel, электронная почта.Ответственность, исполнительность, внимательность к документам, дисциплинированность.Умение соблюдать конфиденциальность и работать с поручениями руководства.Условия:Работа в стабильной строительной компании.Официальное оформление согласно законодательству Республики Таджикистан.График работы: 6/1.Заработная плата: по результатам собеседования.Место работы: город Душанбе.Резюме направлять по указаной почте.

Human Resource AssistantMedecins sans Frontieres (MSF) is an International Medical Humanitarian association that delivers emergency aid to people affected by epidemics, healthcare exclusion, armed conflict and natural or man-made disasters. MSF is working in Tajikistan in the field of Tuberculosis. Our projects focus on providing treatment and social support to the patients, and currently our activities in Tajikistan.MSF is currently looking for a qualified, capable, flexible and motivated person for the position of Human Resource Assistant. MSF offers a package of benefits: 25 working days of annual leave yearly, medical coverage, training and career growth opportunities, challenging work with internationally renowned humanitarian organization. Job Location: Dushanbe, TajikistanPurpose:Execute administrative, HR and legal related tasks to support the HRCo and PAM following MSF standards and procedures, in order to ensure legal compliance and to realize the HR capacity required to achieve project objectives to MSF policies, standards and procedures in order to ensure documentary traceability as well as compliance with local labour and regulations.Accountabilities•Under supervision of the Project HR Manager managing personal files in order to ensure accuracy, compliance and on time payments.•Updating the HR database and personal files to facilitate HR processes management.•Updating Social security & Tax office files in order to meet legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance•Preparing employment contracts in conformity with legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance. •Preparing monthly pay slips for all staff, editing and updating the necessary data, in order to ensure the punctuality and accuracy of staff payroll.•Following up of all expiring rental contract dates and inform the Administration Manager in order to leave enough time to arrange a renewal or look for some other alternative•Making all administrative information available to the staff (posting, meetings, etc.), supporting the Project HR Manager in translating documents into local language and assisting in meetings upon request.•Additional HR/ Admin tasks delegated by the Project HR Manager.Context Specific AccountabilitiesHR Activities:•Support the PAM with delegated HR/Admin tasks such as filing, Homere administration, salary preparation etc;•Draft permanent employment contracts for new staff including loyalty sheet, service contracts for service providers and lease agreements; •Keep updated employment records for all office staff;•Ensure that all staff timesheets are received and filled; ensure that timesheets are filled out correctly, taking into account the legal framework.•Keep under control and handle all types of leaves tracking, medical certificates filling in for further action;•Prepare and maintain a system of orders in accordance with legal regulations.•Keep Personal files of all full time regular employees and service providers of Coordination Office and to follow they are met all necessary requirements and are kept in necessary order; •Ensure all personnel files, well filed and easily retrievable, maintain confidentiality.•Prepare powers of attorney for employees, if necessary.•Supervise the work of cleaners and cooks. And manage all processes related to the management of this group of employees.•At the request of PAM, prepare IR for the office and guest house, if necessary.•At the request of employees, prepare certificates of salaries, work experience and others, taking into account internal regulations and the legislative framework for this group of document flow.•Provide on time data for Statistics report.Staffing and Employee On boarding: •Support PAM in preparing and printing all necessary documents and policies for new employees during the induction process including briefing schedules;•Support PAM in ensuring that all induction and probationary documents are well kept by line managers and supervisors; •Carry out any other relevant tasks that will be given by the line manager.Requirements Education: •Desirable administration, finance or business related diploma.Experience: •Essential previous working experience of at least two years in relevant jobs. •Desirable experience in MSF or other NGOs in developing countries. Languages: •Mission language and local language essential (English, Tajik).Knowledge: •Essential computer literacy (Word, Excel, Outlook and Internet);•Good working knowledge on MS Office.Competencies:• Results and Quality Orientation L2 • Team work and Cooperation L2 • Behavioural Flexibility L2 • Commitment to MSF Principles L2 • Stress Management L3Salary: Gross salary is 9395 TJS. Please send your CV and cover letter, with a subject line Human Resource Assistant application, to: tajikistan-recruit@oca.msf.org or submit to the following address MSF Holland, Coordination office Nisor Muhammad street, 40, Dushanbe, Tajikistan.Deadline for applications is 26th of June 2026, till 17:00.No monetary, goods or service offers, nor favoritism, is tolerated in a recruitment process. Any illicit solicitations for such favour should be reported to the MSF Human Resource Department. MSF reserves the right to refuse any candidate having benefited from such acts and will stop collaboration with any workers involved in such acts.Kindly note that only short listed candidates will be invited for an interview. MSF does not enter into correspondence with regard to the reasons for non-selection of candidates.

HR-специалист (Human Resources)Локация: Частная международная многопрофильная больница, г. ДушанбеО вакансииМы ищем инициативного и ответственного HR-специалиста, который будет участвовать в подборе персонала, сопровождении сотрудников и развитии HR-процессов. Вы станете частью команды, создающей современную медицинскую организацию с высокими стандартами качества обслуживания и корпоративной культуры.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала (медицинского и административного).Размещение вакансий, проведение первичного отбора резюме и интервью.Организация процесса приема, адаптации и увольнения сотрудников.Подготовка кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан.Ведение личных дел сотрудников и кадрового документооборота.Контроль прохождения испытательного срока, медицинских осмотров, обучения и обязательных инструктажей.Ведение HR-отчетности и базы данных сотрудников.Участие в разработке HR-политик, должностных инструкций и внутренних нормативных документов.Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.Поддержание корпоративной культуры и участие в организации внутренних мероприятий.ТребованияВысшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, юриспруденции или смежных направлений.Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет (опыт в медицинской организации будет преимуществом).Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала.Уверенное владение MS Office и HR-системами.Высокий уровень коммуникации, организованности и ответственности.Умение работать с конфиденциальной информацией.Знание русского и таджикского языков обязательно; английский язык будет преимуществом.Мы предлагаемРаботу в современной международной многопрофильной больнице.График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.Конкурентоспособную заработную плату.Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Таджикистан.Возможности профессионального обучения и карьерного роста.Работу в международной команде специалистов и врачей.Современные HR-процессы и цифровые системы управления персоналом.Комфортные условия труда и дружелюбную рабочую атмосферу.

Строительный маркет приглашает в команду HR-специалиста, который поможет сформировать сильный, профессиональный и сплочённый коллектив.Мы создаём современный строительный маркет нового формата. Для нас HR — не только кадровый учёт. Это человек, который участвует в создании команды, корпоративной культуры и будущего компании.Основные задачи• Подбор и адаптация сотрудников для торгового зала, склада, кассовой зоны, административных и руководящих должностей. • Проведение собеседований, оценка кандидатов и формирование кадрового резерва. • Оформление приёма, перевода, отпусков, увольнений и ведение кадровой документации в соответствии с законодательством РТ. • Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, табелей и другой кадровой документации. • Контроль дисциплины, графиков работы и своевременности кадровых процессов. • Участие в разработке должностных инструкций, регламентов, системы адаптации и обучения новых сотрудников. • Поддержка корпоративной культуры: уважение, ответственность, порядок и развитие. • Конфиденциальная и корректная работа с персональными данными сотрудников. • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Мы ожидаем• Опыт работы HR-специалистом, инспектором по кадрам или специалистом отдела кадров. • Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. • Умение грамотно вести документацию и работать с персональными данными. • Уверенное владение компьютером; опыт работы в 1С будет преимуществом. • Навыки подбора персонала и проведения собеседований. • Организованность, внимательность к деталям, ответственность и тактичность. • Умение выстраивать уважительное и деловое общение с людьми. • Готовность участвовать в создании сильной команды с нуля и развиваться вместе с компанией. Мы предлагаем• Работу в современном и развивающемся строймаркете. • Возможность участвовать в формировании команды и корпоративной культуры компании. • Профессиональный рост и расширение зоны ответственности по мере развития бизнеса. • Стабильную заработную плату по итогам собеседования. • Уважительную рабочую атмосферу, где ценятся порядок и результат. Для откликаОтправьте своё резюме с указанием опыта работы, образования и контактных данных на WhatsApp.

В клинику МЕДСИ требуется специалист по кадрамОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашенийВедение личных дел сотрудниковКонтроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времениРабота с кадровыми приказамиВзаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросамУчастие в процессах подбора персонала (по необходимости)Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводствеЗнание трудового законодательстваВнимательность, ответственность, системностьУверенный пользователь ПК (Excel, кадровые программы)Грамотная письменная и устная речьУсловия:Официальное трудоустройствоСтабильная заработная платаРабота в современной клиникеДружный и профессиональный коллективВозможности для развития📍 Место работы: г. Душанбе, Ш. Шотемур 79По всем вопросам и для отклика: +992 911025555