HR менеджер
Вакансия: HR-менеджер (менеджер по персоналу) отвечает за управление человеческими ресурсами компании.
Основные обязанности:
Подбор персонала
• Размещение вакансий.
• Поиск и отбор кандидатов.
• Проведение собеседований.
• Организация приема на работу.
Адаптация сотрудников
• Введение новых сотрудников в должность.
• Ознакомление с правилами компании.
• Контроль прохождения испытательного срока.
Обучение и развитие
• Организация тренингов и обучения.
• Оценка потребностей в развитии персонала.
• Формирование кадрового резерва.
Оценка и мотивация
• Проведение аттестаций и оценок эффективности.
• Разработка систем мотивации и премирования.
• Анализ удовлетворенности сотрудников.
Кадровое делопроизводство
• Ведение личных дел сотрудников.
• Подготовка приказов, трудовых договоров и других кадровых документов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
Аналитика и отчетность
• Ведение HR-отчетности.
• Анализ текучести кадров.
• Планирование потребности в персонале.
Ключевые навыки HR-менеджера: коммуникабельность, умение вести переговоры, знание трудового законодательства, навыки подбора персонала, аналитическое мышление и организаторские способности.
Эълонҳои монанд
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
-
This account has a verified association with E-mongolia
-
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust