Шӯъбаи кадрҳо

Мы ищем энергичную и ответственную помощницу для HR-менеджера, которая будет поддерживать работу отдела кадров и помогать в организации процессов.Требования:• Возраст до 27 лет. • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность и внимание к деталям.• Владение ПК и офисными программами.• Умение работать с документами и выполнять организационные задачи.• Опыт в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.Обязанности:• Помощь в проведении собеседований.• Обработка резюме и первичная оценка кандидатов. • Ведение документооборота, оформление кадровых документов. • Участие в организации корпоративных мероприятий.• Поддержка административных задач в HR-отделе.• Выполнение поручений HR-менеджера, помощь в подготовке отчетности.• Координация встреч и интервью.• Составление смен и регулирование графиков персонала.Условия:• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.• Возможности карьерного роста и развития.• Питание за счет компании.• Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.Для уточнения информации звоните по указанному номеру до 17:00. Воскресенье — выходной, просим не беспокоить. Спасибо за понимание!Отправьте своё резюме с пометкой «Помощница HR» на электронную почту: madina21071993@gmail.com

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Специалист отдела по оценкам и вознаграждениям".Ищете возможность для профессионального роста и развития? Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в создание эффективной системы оценки и вознаграждений!Обязанности:- Проведение оценок эффективности работы сотрудников.- Разработка и внедрение систем вознаграждений и мотивации.- Анализ данных по зарплатам и компенсациям на рынке труда.- Составление отчетов и рекомендаций по улучшению процессов оценки и вознаграждений.- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения справедливости и прозрачности в системе вознаграждений.Требования:- Высшее образование в области управления, экономики или аналогичной области.- Умение работать с данными и проводить их анализ.- Коммуникабельность и умение работать в команде.- Стремление к обучению и развитию в области HR.- Опыт работы не является обязательным, но будет считаться преимуществом.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/84Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR-специалиста в региональном отделе продаж"Мы ищем надёжного и инициативного HR-специалиста, который станет опорой для команды в регионе и поможет выстраивать эффективные HR-процессы на местах. Если вы умеете работать с людьми, хорошо ориентируетесь в кадровом делопроизводстве и цените порядок в документах — эта позиция для вас. Важно быть внимательным, вовлечённым и готовым к оперативному взаимодействию как с сотрудниками на местах, так и с центральным офисом.Обязанности:- Подбор и оформление торгового персонала- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска)- Контроль посещаемости и дисциплины сотрудников- Сопровождение адаптации новых сотрудников- Ведение отчетности и коммуникация с центральным офисом HRТребования:• Опыт работы на позиции HR-специалиста или кадрового делопроизводителя от 1 года.• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.• Практический опыт в подборе и оформлении линейного персонала (торговые представители, мерчендайзеры и др.).• Навыки ведения кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, отпуска, табели посещаемости.• Умение работать с первичной отчётностью и взаимодействовать с центральным HR-офисом.• Уверенное владение MS Excel, 1С и базовыми инструментами Microsoft Office.• Опыт работы с HR-документами в электронном и бумажном виде.Личные качества:• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.• Коммуникабельность и умение выстраивать эффективное взаимодействие с персоналом.• Исполнительность и дисциплинированность.• Стремление к развитию и обучению.• Инициативность и гибкость в решении задач.• Умение работать в режиме многозадачности.Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Телефоны: +992 97-777-76-77.Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "Заместитель HR Директора".Обязанности: - Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, включая подбор, развитие и удержание талантов.- Анализ потребностей бизнеса и предложение решений в области HR.- Участие в проектах по улучшению организационной культуры и климата.- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников и руководителей.- Мониторинг ключевых показателей эффективности HR и предоставление отчетности.- Управление процессами оценки и развития сотрудников.Требования:- Опыт работы на позиции HRBP или в HR менеджера от 3-х лет.- Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала.- Умение работать с аналитическими инструментами и создавать отчеты по HR-метрикам.- Способность вдохновлять и мотивировать команду, создавать атмосферу доверия и сотрудничества.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям. Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Компенсация обеда;- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/117Не упустите свой шанс! Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте. Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Кедр», «Арча», «Silkcoat boya» и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Худжанд нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:• разработка и реализация HR-стратегии;• организация подбора персонала;• адаптация сотрудников;• оценка и развитие персонала;• разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;• контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;• управление корпоративной культурой;• работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;• грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;• опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; • опыт разработки и внедрения HR-стратегий;• знание трудового законодательства и нормативных актов;• опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;• опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; • умение работать в условиях многозадачности;• коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:• конкурентоспособная оплата труда;• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;• возможности для обучения и профессионального роста;• возможность карьерного роста;• своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

Обязанности:Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, активный поиск, работа с базами и соцсетями);Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;Ведение базы данных кандидатов, отчетность;Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Требования:Опыт работы в подборе персонала от приветствуется;Понимание современных методов и инструментов рекрутинга;Отличные коммуникативные навыки, умение работать в быстром темпе;Уверенный пользователь ПК.Мы предлагаем:Стабильную заработную плату;Премии и бонусы по результатам работы;Возможность карьерного роста и профессионального развития;Дружный коллектив и поддержку на всех этапах адаптации;[Дополнительные плюсы: корпоративное обучение, участие в HR-конференциях и пр.]

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий Таджикистана. Мы производим высококачественную пшеничную муку, макарон, комбикорм и другие продукты переработки зерна. В связи с ростом производства и расширением команды ищем HR-менеджера (направление — найм и адаптация) который поможет нам выстраивать сильную команду. Обязанности:• Полный цикл подбора персонала (рабочие, ИТР, офис);• Организация и проведение собеседований;• Ввод новых сотрудников в должность, адаптационные мероприятия;• Разработка и внедрение welcome-пакета;• Сотрудничество с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптации;• Ведение HR-отчётности по найму и текучести. Требования:• Опыт в HR от 1 года (предпочтительно в производственной или торговой сфере);• Знание методов найма и адаптации персонала;• Умение работать с большим количеством вакансий;• Владение русским и таджикским языками; • Навыки делового общения, интервьюирования, оценки кандидатов;• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, мессенджеры). Условия:• Работа в стабильной развивающейся компании;• Дружный коллектив и поддержка руководства;• Возможность роста в рамках HR-отдела;• Обучение, корпоративные мероприятия;• Оформление по ТК РТ;• При необходимости — помощь с проживанием (обсуждается). Как подать заявку:Присылайте резюме на почту ordifatir@rambler.ruили звоните по номеру: +992 (92) 333-06-60Контактное лицо: HR-менеджер

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий в Таджикистане. Мы производим качественную пшеничную муку, макарон и комбикорм. В связи с автоматизацией и ростом объёма производства компания ищет Методолога, который поможет навести порядок в бизнес-процессах и повысить эффективность управления.Обязанности:• Анализ, описание и стандартизация внутренних бизнес-процессов;• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов;• Участие во внедрении систем учёта и автоматизации (1С, CRM, склад, кадры);• Проведение интервью с руководителями отделов, сбор информации;• Создание схем в BPMN, блок-схемах и Word/Excel;• Контроль исполнения бизнес-процессов, участие в улучшениях.Требования:• Опыт работы методологом или бизнес-аналитиком от 1–2 лет (в идеале — на производстве);• Навыки описания процессов в текстовом и визуальном виде;• Умение работать с нормативными документами (регламенты, положения);• Понимание работы отделов: снабжение, склад, кадры, производство;• Владение Word, Excel, Visio, Lucidchart или аналогами;• Грамотная речь, логика, аналитическое мышление.Условия:• Работа в стабильной компании с высоким уровнем доверия;• Возможность влиять на изменения и видеть результат своей работы;• Корпоративное питание, обучение;• Оформление по ТК РТ.• Контакты:Присылайте резюме на почту ordifatir@rambler.ruили звоните по номеру: +992 (92) 333-06-60Контактное лицо: HR-менеджер

В компанию требуется Секретарь, который умеет держать всё под контролем даже в самые загруженные дни.Требования:Грамотный русский язык (устный и письменный)Базовый английский (для писем и звонков)Уверенное владение ПК (Word, Excel, почта)вежливость, аккуратностьСтрессоустойчивость и организованностьОбязанности:Встреча клиентов и координация звонковВедение документации и расписанийПоддержка офиса: заказы, контроль порядкаПомощь руководителю и командеУсловия:Стабильная зарплатаДружный коллектив и комфортные условияОпыт от 1 года

Российско-Таджикская группа компаний по выращиванию и переработке хлопка в связи с увеличением объемов производства рассмотрит кандидатов на должность специалиста по персоналу.Чем предстоит заниматься:- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, перемещения, увольнения, отпуска и т.п) ;-табельный учет;-подготовка приказов и распоряжений (премирование, дисциплинарные взыскания и т.п);-замещение руководителя отдела в период отпуска, командировки.Мы ожидаем от Вас:-отличное знание русского и таджикского языков (обязательное условие);-опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет, предпочтительно в производственной компании;-понимание процессов подбора и адаптации персонала;-уверенные навыки работы в 1С, пользователь офисных программ ( Excel, Word).Мы предлагаем:-пятидневная рабочая неделя (выходные дни суббота, воскресение), 8 -ми часовой рабочий день;-комфортный офис, доброжелательный коллектив;-доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно (рабочее место в пос. Куркат);-оформление в соответствии ТК РТ;- возможность карьерного роста;- возможность увеличения заработной платы после испытательного срока до 6000 сомони.Уважаемый соискатель, ждем Ваше резюме hr.tj@btk.ru. В резюме пожалуйста укажите образование, опыт работы и функции, которые Вы выполняли на предыдущих местах работы)

Худжанд Зарплата: Договорная Название, адрес компании: сомон Сфера деятельности компании: торговля Стаж: Любой График: Полный день 📌 Вакансия: Менеджер по развитию персоналаКомпания: «Сомон»Формат: Полная занятость, офис🎯 Обязанности:- Участие в создании системы обучения и развития сотрудников;- Содействие в разработке и адаптации обучающих программ;- Организация внутренних обучающих мероприятий;- Сбор и анализ потребностей в обучении;- Взаимодействие с наставниками, руководителями и внешними провайдерами;- Подготовка необходимой документации и отчётности.✅ Требования:- Высшее образование в сфере экономики, управления или психологии;- Опыт в сфере обучения, HR, сопровождения персонала, или преподавателем от 2–3 лет;- Готовность к командировкам;- Умение работать в команде и встраиваться в существующие процессы;- Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.📈 Условия:- Заработная плата конкурентоспособная; - Поддержка профессионального развития;- Комфортабельный офис;📩 Как откликнуться:Присылайте резюме на wahtsapp telegram 📞 По вопросам: +992001773626

Приглашаем в свою команду ведуший специалист по кадрамОбязанности:• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования:• Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 1-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия:• Оформление по ТК РТ• График 5/2• Возможность карьерного роста• Заработная плата, по результатам собеседования

Дар заводи гипсакартон дар н.Ёвон корманд дар вазифаи Кадркоргузор кабул мекунем. Бо тачрибаи хуб бартари дода мешавад. Маоши хуб, обед дода мешавад. маош аз 2000 то 3000 сомон.

В Кафе требуется на постоянную работу отдел кадров (до 40 лет). Адрес 32 микрорайон. Более подробную информацию можно узнать по телефону.

МДО Furuz - современная микрофинансовая организация, которая развивает digital-продукты для улучшения доступа к финансовым услугам.🔍 Основные задачи:- Ведение полного цикла подбора (от составления профиля до оффера);- Поиск и привлечение кандидатов (в т.ч. через соцсети, карьерные платформы, внутренние базы);- Проведение интервью и участие в оценке кандидатов;- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;- Помощь HR-директору в реализации проектов: адаптация, оценка персонала, повышение вовлечённости, развитие корпоративной культуры.✅ Наш идеальный кандидат:- Обладает опытом в подборе персонала (желательно в банковской или финансовой сфере);- Имеет опыт и знания в управлении людьми;- Знание трудового законодательства и современных практик кадрового администрирования будет преимуществом.- Уверенно пользуется современными каналами поиска (LinkedIn, соцсети, Telegram и др.);- Коммуникабелен, структурирован, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;- Владеет таджикским и русским языками (английский будет плюсом).🟡 Если у вас нет опыта в HR, но есть большой интерес к этой сфере — это не преграда!Мы открыты к кандидатам с другим профессиональным опытом, которые готовы учиться, расти и развиваться в области управления персоналом.Как откликнуться:Присылай своё резюме/CV на hr@furuz.tj (в теме письма укажи название должности).Наши контакты: 989118527, 7272.

Крупная российско - таджикская компания в сфере легкой промышленности.

"Инноватсияи Ояндасоз" — компания, которая занимается разработкой инновационных технологий. Мы управляем несколькими крупными брендами в сфере такси и создаём решения, которые меняют рынок и делают жизнь горожан комфортнее.Сейчас мы ищем HR-специалиста для реализации кадровой политики и поддержки ключевых HR-процессов.Обязанности:- Участие в подборе и найме персонала- Организация адаптационных мероприятий- Ведение кадрового делопроизводства;- Поддержка внутренних HR-процессов: обучение, развитие, мотивация- Ведение отчетности и HR-метрик- Обеспечение консультационной поддержки сотрудников- Контроль соблюдения трудового законодательства- Администрирование внутренних коммуникаций и корпоративной культурыТребования:- Знание трудового законодательства и кадрового администрирования- Опыт работы в HR от 1 года (желательно)- Владение 1С, Excel, Word, HRM-системами- Навыки подбора, ведения документации, проведения адаптации- Коммуникационные и аналитические навыки- Ответственность, внимательность, доброжелательностьМы предлагаем:- Стабильную работу в профессиональной команде- Участие в интересных HR-проектах- Возможность профессионального и карьерного роста- Прозрачные HR-процессы и открытая корпоративная культураОтправьте своё резюме на адрес job@ioyandasoz.com с темой HR-специалист