Шӯъбаи кадрҳо

Обязанности:Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компанииПроведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиямОрганизация адаптационных мероприятий для новых сотрудниковРазработка и реализация программ обучения и повышения квалификацииУчастие в построении позитивного корпоративного климатаВедение кадрового делопроизводства• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования:• Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия:• Оформление по ТК РТ• График 6/1• Возможность карьерного роста• Заработная плата, по результатам собеседования• Бесплатное питаниеКак откликнуться: отправьте резюме на корпоративную почту: m.islomova@grain.tj

Приглашаем в команду HR менеджера в самую большую и уникальную частную многопрофильную международную клинику "Avicenna Memorial Health" Мы ищем энергичного и креативного HR менеджера с опытом работы в медицине, который поможет нам находить и развивать таланты в области медицины. Основные требования: -Высшее образование в области управления персоналом, медицины, психологии или смежных областях. -Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной должности, предпочтительно в медицинских учреждениях или фармацевтической сфере. -Знание трудового законодательства и нормативных актов. -Опыт подбора, адаптации и оценки медицинского персонала. -Умение организовывать и проводить собеседования, оценочные мероприятия. -Знание специфики работы медицинских специалистов, требований к их квалификации и сертификации. -Владение ПК на уровне уверенного пользователя. -Знание русского и английского языка будет преимуществом. Основные обязанности будут включать: -Полный цикл найма: от создания привлекательных вакансий и поиска кандидатов до подписания договоров. -Адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя как дома с первого дня. -Развитие корпоративной культуры, чтобы поддерживать атмосферу радости и продуктивности. -Работа над повышением вовлеченности сотрудников, чтобы каждый чувствовал свою значимость и влияние на общие цели. -Реализация программ обучения и развития персонала, чтобы все росли вместе. -Проведение собеседований -Разработка и внедрение систем мотивации. -Управление документооборотом; Что мы предлагаем: -Конкурентную зарплату согласно ТК РТ и стабильную работу в команде профессионалов. -Возможности для роста и развития навыков. -Допонительные бонусы. -Дружелюбный коллектив, где поддержка и взаимопомощь в приоритете. -Участие в увлекательных проектах и мероприятиях. РЕЗЮМЕ ОТПРАВИТЬ ПО Ватсаппу или Телеграм (+992918388889)