Ҷои кор

ТОП

Маркетолог г. Душанбе

Требования:- высшее образование (реклама, связи с общественностью, маркетинговые коммуникации);- опыт работы маркетологом/менеджером по маркетингу/ менеджером по маркетинговым коммуникациям;- аналитический склад ума;- знание основных инструментов маркетинга и опыт их использования для продвижения бренда;- грамотная устная и письменная речь;- готовность к выездным командировкам;- знание программ Corel Draw и Adobe Photoshop(приветствуется).Обязанности:- разработка общей стратегии маркетинга компании;- маркетинговые исследования рынка и отраслей, конкурентный анализ;- подготовка презентационных материалов для отдела;- формирование статистических и аналитических отчетов;- анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий.

Лото Спорт, Имрӯз 05:04, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

Шартномавӣ

ТОП

Парикмахер&Барбер

Коргар лозим Барбер&Парикмахер дар barber_shop_abdulloh замонави бо тамоми таъчизотхояш ш.Вахдат, д.Андигон назди Саунаи Замонави!!

MUHAMMAD, Дирӯз 23:25, Ваҳдат

Ҷои кор » Зебоӣ, фитнес, варзиш

Шартномавӣ

ТОП

Няня/домработница

Нужна добросовестная, чистоплотная няня для 2 летнего ребенка и 2 месячного малыша, а также помогать по дому с уборкой . Старшая скоро пойдет в садик. Стаж работы минимум 5 лет. Знание русского языка обязательно! График с 9:00 до 19:00 воскресенье выходной. Оплата 4000 сомон. Ориентир зеленый базар.Звонить и Писать В Вотсапп: 900004090

Бону, Дирӯз 22:57, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони хонагӣ, хизматрасонӣ

4 000 c.

ТОП

Повар пицца мейкер

Повар пицца мейкер с опытом работы зп договорная график работы с 10:00до 22:00 и 12 :00до 00:00Звонит с 12:00

Абдусамад, Дирӯз 19:35, Хуҷанд

Ҷои кор » Рестораторҳо, ошпазҳо, пешхизматҳо

4 000 c.

ТОП

Боррасон

Шахсоне, ки ба талаботи дар поён навишта шуда чавобгуй нестанд, илтимос занг назанен!!! Пеш аз занг задан бо шартхои дар поён навишта шуда шинос шавед! Аз соати 13.00 то соати 18.00 занг занед ва ба WhatsApp 918750005 метонед шабонарӯзӣ (круглосуточно) нависед Ба ширкати "Артезия" Боррасони (доставщик) солиму бакувват, хушмуомила ва дорандаи шаходатномаи ронандагии категорияи "В" ё ин Ки "В,С" аз 25 то 45 Сола лозим хаст. Ширкати мо ба муштариён хизмати бурда расонидани обхои нушоки дар зарфхои 19 литра ба хонахои истикомати ва корхонахо мерасонад. 2 хафта мухлати озмоиш (испытательный срок) Ухдадорихо: - роххо ва кучахои Шахри Душанберо донистан; - ба мошин обхои дар зарфхои 19 литра бор кардан ва аз мошин ба муштариён то Пеши дари хона ё корхона бурда расонидан; - аз муштариён пул Кабул кардан, дар охири руз ба хазина супоридан; - мошини корхонаро дар холати тоза нигох кардан инчунин бо эхтиёт ронондан ва коидахои харакат дар Рох риоя кардан. Кор аз рузи Душанбе то рузи Шанбе аз соати 8:00 то 18:30. истирохат рузи якшанбе Мошини кори Портер Ба Ватсап нависен! маоши мохона аз 2000 сом то 3500 сом, 2 хафта мухлати озмоиш (пулаки) Коргар дар асоси шартнома ба кор Кабул карда мешавад.

Работодатель, Дирӯз 18:43, Душанбе

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

3 000 c.

ТОП

Шофер

Зуд шофер даркор дар ширкати колиншуи Маош рузи кори договорной 🤝

Ака, Дирӯз 18:09, Душанбе

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

Шартномавӣ

ТОП

Коргар дар сехи колиншуйи

Зуд коргар лозим дар Ширкати Шустушуи колин Роутер зада тонад

Ака, Дирӯз 18:09, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони гуногунсоҳа

Шартномавӣ

ТОП

Фаррош/зарфшуй

Ба мо дар тарабхонаи турки фаррош лозим аст. Реҷаи кори 1 баста 7:00 то соати 16:00 ва 2 баста 16:00 то 00:00

Др.Бехруз, Дирӯз 17:00, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони хонагӣ, хизматрасонӣ

Шартномавӣ

ТОП

Офис менеджер

В международную компанию требуются офис менеджер со стажем работы желательно, знание языков приветствуется, отправляйте ваше CV с фото на почту пожалуйста Требуется офис менеджер в возрасте от 22-35 лет. Умение общаться с клиентами и работать с компьютером . Подробности при собеседовании.оплата Договорная!

Ака, Дирӯз 16:31, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

ТОП

Методист по английскому язык

Обязанности:Адаптация программ: Разработка и корректировка поурочных планов для смешанных групп.Контроль качества: Посещение 90-минутных уроков, анализ работы преподавателей разного уровня и проведение методических сессий (фидбек-встреч).Управление мотивацией: Администрирование 100-балльной системы оценки и контроль посещаемости в группах.Менторство: Помощь начинающим преподавателям в планировании уроков и управлении дисциплиной в сложных разновозрастных группах.Требования:Уровень английского: Не ниже Advanced (C1) — для качественной проверки уровня учителей.Опыт: Опыт работы методистом или старшим преподавателем от 2 лет.Soft Skills: Умение давать конструктивную критику, креативность в создании игровых механик для 90-минутных форматов.Условия:Стабильность: Работа в развивающемся учебном центреГрафик: Полная занятость, с 09:00 до 17:00Оплата: Конкурентная заработная плата + бонусы за достижение KPI (удержание студентов, рост успеваемости).

Саманд, Дирӯз 16:27, Душанбе

Ҷои кор » Маориф, фарҳанг, санъат

6 000 c.

ТОП

Студентка медсестра ба дармонгох

Студентка медсестра барои тачриба гири ва коромузи ба дармонгох

Корхона, Дирӯз 15:22, Хуҷанд

Ҷои кор » Тиб, фарматсия

Шартномавӣ

ТОП

Торговый представитель

Снековая компания требуется торговый представитель возраст от 20 и выше студентов прошу не беспокоить

Бахром, Дирӯз 15:16, Душанбе

Ҷои кор » Тиҷорат, савдои чакана

Шартномавӣ

ТОП

Усто дар цехи шиша ва реклама

Дар цехи шиша ва реклама усто лозим.Маош аз 3000сом то 4000сомсоати кори аз 9:00 то 19:00Барои гирифтани маълумоти пурра аз соати 10:00 то 19:00 занг занед.

CityFace, Дирӯз 14:35, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони гуногунсоҳа

4 000 c.

ТОП

Доставщик

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: ДОСТАВЩИКАОбязанности: • Прием и доставка заказа;• Ведение сопроводительной документации;• Безопасная транспортировка груза;• Соблюдение временных рамок;• Соблюдение конфиденциальности;• Предоставление отчетности.Требования:• Высшее образование приветствуется;• Опыт работы в доставке товара;• Наличие прав категории В.С. и.т.д;• Хорошее знание территории и ориентира;• Искренность и готовность помочь каждому клиенту;• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.Мы предлагаем вам:• Комфортные условия труда - работа в красивом светлом шоу-руме• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём тебя в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, Дирӯз 14:09, Душанбе

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

Шартномавӣ

ТОП

Домработница

Домработница Категория: Вакансии/Домашний персонал, обслуживание График: Полный день Стаж работы 1-2 год Сфердеятельности компании: Частный дом Название, адрес компании: улица мир Требуется домработница, Основная задача уборка Требование пунктуальность Вежливость Чистоплотность

Djan, Дирӯз 13:44, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони хонагӣ, хизматрасонӣ

Шартномавӣ

ТОП

Заведующий склада готовой продукции

Компания “АРВИС” - это новая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве текстильной продукции.Мы в поисках: ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИОбязанности: • Верным оформлением приходных и расходных документов;• Соблюдением сроков годности и условий хранения;• Регулярной инвентаризацией;• Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках;• Контроль соблюдения техники безопасности;• Руководство персоналом склада (кладовщиками, водителями, грузчиками), обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации;.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы от 3-х лет;• Уверенный пользователь ПК (МS Word, Excel, Outlook);• Знание складских программ: от базовых 1С и.т.д;• Понимание принципов FIFO, FEFO, ABC/XYZ-анализа• Умение управлять командой, отличные коммуникативные и аналитические способности;• Контроль документооборота и способность быстро реагировать на сбои в учёте• Порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и ответственность.Мы предлагаем вам:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Стабильную заработную плату зависимости от квалификации и результатов работы;• График работы 6/1;• Корпоративное обучение и повышение квалификации;• Дружный и профессиональный коллектив.Ждём Вас в команде «Арвис»!Если вы заинтересованы в нашем предложении, то отправьте свое резюме по адресу: hr@arvis.tj и укажите позицию, на которую подаете. За дополнительной информацией можете обращаться по номеру: 446105577Ждем Ваших откликов!Приём звонков с 9:00 до 18:00.Ориентир Цирк, Школа 51, ул. Н.Карабоева 8

ООО АРВИС, Дирӯз 13:37, Душанбе

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

Шартномавӣ

ТОП

СММ-щица

Магазин GELOS ищет СММ-щицу, которая любит соцсети и умеет создавать красоту .Если ты снимаешь рилс, пишешь тексты и кайфуешь от креатива — приходи к нам!Обязанности:Ведение Instagram: посты, сторис, reels (полный цикл).Разработка контент-стратегии и контент-плана на месяц/неделю.Умение снимать на телефон/камеру: кадр, свет, композиция;Чувство стиля, визуальный вкус, креативное мышление;Монтаж и оформление контента (CapCut/Canva и аналоги).Работа с блогерами/коллаборациями (поиск, договорённости, контроль).Аналитика и отчётность: охваты, вовлечённость, заявки, продажи (KPI).Требования:Опыт SMM от 1 года (премиум-сегмент будет преимуществом).Понимание алгоритмов Instagram//Facebook/TikTok и умение растить показатели.Грамотный таджикский и русский язык .Креативность + системность: идеи и дисциплина в дедлайнах.Умение работать на результат, а не “просто вести страницу”.Мы предлагаем:Работа в креативной команде, возможность воплощать свои идеи;Достойная оплата (обсуждается по итогам собеседования);Возможность профессионального роста и реализации идей.Как подать заявку:Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «СММ— GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием

GELOS, Дирӯз 12:55, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

Шартномавӣ

ТОП

Youth Civic Mapping in Tajikistan

Youth Civic Mapping in TajikistanSearch for Common Ground (Search) is seeking to engage a qualified consultant to conduct a Youth Civic Mapping in Tajikistan under the project “JavoniStan (YouthLand): Unleashing Youth Civil Society Potential in Tajikistan.” The consultant is expected to work closely with local youth researchers and the project team and be responsible for designing and implementing the mapping exercise, generating baseline data, and producing analytical findings and practical recommendations that will inform youth engagement strategies, program design, and the establishment of youth civil society hubs. Background and ContextSearch for Common Ground is implementing the EU-funded action JavoniStan (YouthLand): Unleashing Youth Civil Society Potential in Tajikistan, a 36-month initiative designed to strengthen youth civil society and foster inclusive development and civic participation. The project aims to establish youth civil society hubs and strengthen collaboration between youth, civil society, local authorities, and private sector actors. A foundational step in implementation is a youth-led civic mapping and baseline study to understand how youth organize themselves, what needs and opportunities exist, and how inclusive engagement can be entailed in their context.Purpose of the AssignmentThe purpose of this consultancy is to design the mapping exercise, lead and navigate young researchers to collect field data in the target regions of Tajikistan. Analytical findings will generate evidence on youth civil society actors, informal youth groups, and excluded youth while measuring baseline Pease Impact Framework (PIF) indicators for the project. The mapping will serve several essential analytical and programmatic steps for the project further implementation: ● Generate a comprehensive context and stakeholder analysis that captures the dynamics of youth civil society, institutional actors, and community relationships within the target areas. ● Offer a practical and evidence-based guide for outreach, participant recruitment, and programme design to ensure that interventions are locally grounded, inclusive, and responsive to youth realities. ● Ensure full alignment with the project’s Youth 360 approach and conflict-sensitive methodology by integrating participatory, inclusive, and Do No Harm principles throughout the mapping process and resulting recommendations. The youth-led civic mapping report (A0.1) will be methodologically led by Search, with a sociological expert and two youth researchers recruited for the process. The project implementing partners will accompany and support the research teams in the target locations. Its primary purpose is to understand how youth are currently organising and mobilising in DUS and Sugd district — (a) identifying existing formal and informal groups and excluded individuals, (b) exploring their needs and grievances (in particular in relation to national green, digital, and local development agendas), (c) identifying existing convening spaces and inclusion practices, and (d) collecting baseline indicator values. This includes highlighting underserved youth populations, informal organising models, and protection risks across target regions. The mapping report will include protection and inclusion analysis based on this information. By positioning youth as researchers, the process will generate context-specific insights to guide inclusive outreach and recruitment for the youth civil society hubs. Dedicated mentoring and capacity support by the expert will ensure youth researchers can carry out the analysis safely, ethically, and effectively. The outputs will directly inform the selection and design of subsequent interventions, ensuring they resonate with local youth realities and priorities.Objectives of the Mapping Overall ObjectiveThe youth civic mapping will pursue the following objectives: 1) Identify and analyze the landscape of formal and informal youth civil society actors, networks, and initiatives operating in the target regions. 2) Map and assess the needs, priorities, aspirations, and challenges of diverse youth groups, including underserved and marginalized youth. 3) Explore and document existing opportunities, barriers, and enabling factors influencing youth participation in civic, social, and development processes. 4) Analyze and describe relationships and levels of trust between youth, civil society organizations, local authorities, and community stakeholders. 5) Identify and evaluate existing formal and informal spaces, platforms, and mechanisms that enable or limit youth engagement and collective action. 6) Measure and establish baseline PIF values required to inform project indicators, targeting, and adaptive program design. 7) Provide and formulate practical recommendations to guide youth engagement approaches, outreach strategies, and the establishment of youth civil society hubs. 8) Generate a comprehensive, youth-centered evidence base map on youth civil society ecosystems, needs, and opportunities in Sughd and DUS regions to guide inclusive program implementation.The mapping will: 1. Identify and analyze existing civil society actors: i) Formal youth CSOs; ii)Informal youth groups and networks; iii) Youth initiatives and organizing models2. Map excluded and underserved youth; Young women with restricted participation; Out-of-school youth; Youth with disabilities; Returnees and children of labor migrants; Other marginalized groups3. Analyze youth needs, aspirations and grievances: Livelihood and economic aspirations; Civic participation interests; Green and digital priorities; Barriers to engagement4. Identify existing spaces and mechanisms for youth engagement: Physical spaces (youth centers, community spaces); Digital platforms; Informal convening spaces5. Analyse relationships and trust dynamics: Youth–authority relations; Youth–CSO relations; Youth–private sector relations6. Establish baseline PIF values for key project indicators related to: Youth civic agency; Collaboration with authorities; Perceptions of youth influence; Participation levelsPIF Baseline indicators to be measured in the Youth Civic Mapping The consultant is expected to lead and coordinate youth researchers in collecting field-based data within the scope of the Youth Civic Mapping exercise. The overall concepts, methodology, and data collection tools will be provided by the Search for Common Ground Monitoring and Evaluation (M&E) team. In close collaboration with the selected youth mapping team, the consultant will be responsible for measuring and establishing baseline values for the project’s below listed Peace Impact Framework (PIF) indicators:1. % of youth civil society that takes action to influence the things they care about in the target locations2. % of youth civil society who believe local authorities’ decision-making is inclusive and responsive3. % of youth civil society in Dushanbe and Sughd regions who believe they can make a positive difference in the area they live4. % of LAs, community leaders, and private sector actors who believe youth civil society are a constructive partner in development5. % of LAs, community leaders, and private sector actors who apply youth-led advocacy, policy recommendations, and development contributions from project activities in their work.Geographic ScopeMapping will cover: Sughd region (Lokhuti Sanchidzor and Patar jamoats in Kanibadam district, and Histevarz jamoat in B. Gafurov district), Dushanbe and Districts of Republican Subordination (DUS) (Ismoili Somoni district, particularly the Nagornoe area, the southern part of Firdavsi district, including microdistricts 46, 61, and 65, the northern part of the Sino district, such as microdistrict 112, Ispeshek, and Kalinin). Consultant ProfileRequired:● Advanced degree in social sciences, development, or related field● Strong experience in youth research or civic engagement mapping● Experience in Tajikistan or Central Asia● Expertise in participatory and qualitative research● Gender and conflict-sensitive research experience● Fluent in Tajik or Russian (English required)● Strong experience working with youth as co-partners and co-leaders ● Team of youth researcher for data collectionAssets:● Experience with EU or SFCG projects● Experience with baseline and MEL frameworksHow to Apply: Interested applicants who fit the requirements should apply by 23 March 2026. Applications should include: the recent updated CV of applicant(s), a detailed timeline, financial proposal, narrative proposal, and piece of similar Youth mapping exercise or/ and baseline assessment report or any appropriate paper led by the applicant and written in English (preferably) or Russian languages to casiaproc@sfcg.orgThe maximum budget proposed should not exceed 5K USD. The application should outline: 1. Designs for the Youth Civic Mapping, the main concepts will be taken for further work;2. The chosen methodology, sampling strategy and an explanation for why it was selected and preferable for utilization. 3. Brief analytical framework.4. Anticipated risks for this research, particularly from a Conflict Sensitivity and Do No Harm perspective. 5. A description of the applicant’s experience and its relevance to this research.6. A detailed financial proposal which should specify a detailed budget, including sufficient details related to daily rates for major categories of personnel or activities, and the narrative should clearly state the scope of the study including # of respondents, of research activities, or # region consultants going to visit;7. Enclosed CV of proposed candidates/team.

Nodira Sabirova, Дирӯз 12:37, Душанбе

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

ТОП

Доставщик

В дистрибьюторскую кондитерскую компанию, требуется водитель доставщик на авто компании. Территория, регион и город. График работы: с понедельника по субботам. Расход топлива оплачивается фирмой. Воскресенье выходной. График работы:полный Стаж: не Менее Одного Года Обязанности: доставка и выгрузка товаров. Требования: стрессоустойчивость, пунктуальность и честное выполнение своих обязанностей. Зарплата первый месяц 3000 сомони, со второго месяца 4000 сомони

Stella, Дирӯз 12:37, Бохтар (Курғон-Теппа)

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

4 000 c.

ТОП

Шофёр с личным авто для развозки

шафёр лозим мошиндоштабошен! ай Чехов 7:30 гирифта сельхозинститут, ай сельхозинститут 16:10 гирифта Чехов овардан бурдан

Фотима, Дирӯз 12:04, Душанбе

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

1 500 c.

ТОП

PR менеджер

🔥 Ищем PR-менеджера, который умеет делать бренд заметным и любимым! 🔥Если ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в инфоповоды, а новости — в репутацию, тогда тебе к нам 🚀TENNISI.TJ — один из самых узнаваемых брендов Таджикистана — расширяет команду и ищет PR-менеджера, который поможет нам звучать громче, ярче и увереннее.🎯 Твоя зона влияния:Формирование и развитие имиджа брендаПодготовка пресс-релизов, новостей, публикаций и спецпроектовВзаимодействие со СМИ, блогерами и партнёрамиОрганизация PR-кампаний, мероприятий и акцийРабота с репутацией компании в медиапространствеКонтроль единого стиля и тональности коммуникацийАнализ эффективности PR-активностей🧠 Мы ждём от тебя:Опыт работы в PR / маркетинге / коммуникацияхОтличные навыки письма и сторителлингаКреативное мышление и чувство брендаУмение работать с инфоповодами и дедлайнамиКоммуникабельность, инициативность и системностьУверенное владение ПК и digital-инструментами💼 Мы предлагаем:Работу с сильным и узнаваемым брендомРеальные возможности влиять на репутацию компанииОформление по ТК РТСтабильную заработную платуПрофессиональный и карьерный ростКоманду, где ценят идеи и результатКомфортные условия и корпоративное обучение📞 Контакты: 488 88 18 88📧 Резюме: hr@bukmeker.tj | g.dzhuraeva@bukmeker.tj, solieva.a@bukmeker.tj

Tennisi TJ, Дирӯз 11:47, Душанбе

Ҷои кор » Маркетинг, таблиғот, ороиш

Шартномавӣ

ТОП

Ронанда

Ба ширкати хусусӣ дар шаҳри Хуҷанд ронандаи нақлиёти сабукрав лозим аст.Синну сол аз 35 то 60 сола, беҳтараш бо таҷрибаи корӣ ҳамчун ронандаи шахсӣ.⏰ Ҷадвали корӣ: аз соати 7:00 то18:00, 6/1📅 Рӯзи истироҳат — якшанбе✅ Маош: 2000 сомонӣ📍 Суроға: Чашмаи Арзана Сокинони маҳаллаҳои кӯчаи Мир, микраноҳияи 20, 31–34 ба кор қабул карда мешаванд.

Сардор, Дирӯз 11:37, Хуҷанд

Ҷои кор » Нақлиёт, логистика, анбор

2 000 c.