Ҷои кор

фирма Баргава LTD

ГК «КОИНОТИ НАВ» в поиске профессионалов, способных сформировать структуру и команду строительной Компании с нуля и вывести её в лидеры рынка. В связи с этим открывается вакансия на позицию Финансового Директора строительной Компании.Направление деятельности Компании: коммерческое, индустриальное и жилищное строительство.Зона ответственности:1. Построение финансовой модели строительного бизнеса2. Бюджетирование проектов (CAPEX/OPEX)3. Контроль себестоимости объектов4. Планирование и управление cash-flow5. Построение системы управленческого учёта (по объектам, этапам, контрактам)6. Обеспечение целевой маржинальности и положительной EBITDA проектов7. Контроль исполнения бюджета по этапам строительства8. Работа с банками и финансовыми институтами9. Оптимизация оборотного капитала10. Обеспечение прозрачности финансовой отчётности, формирование системы внутреннего контроля11. Подготовка управленческой отчётности для собственниковТребования:1. Опыт в строительной сфере не менее 5 лет2. Опыт в роли CFO / Зам. финдиректора строительной компании от 3 лет3. Опыт финансового сопровождения проектов 4. Положительный операционный cash-flow (KPI)5. Контроль маржинальности и EBITDA по объектам6. Опыт работы с ERP/1C/финансовыми системами, продвинутый уровень Excel (финансовые модели, сценарный анализ)7. Подтверждённый опыт работы с проектным финансированием8. Опыт управления ликвидностью и прогнозирования кассовых разрывов на 3-6 месяцев9. Понимание налогового и финансового законодательства РТ10. Стратегическое и финансовое мышление, способность принимать инвестиционные решения11. Способность работать в условиях давления и крупных обязательствМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта 3. График работы: 6/14. Достойную заработную плату5. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!________________________________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

🔥 В тренинг центр «AtS», требуется Специалист!📌 «AtS» - тренинг центр, на базе которого реализуются интеллектуально образовательные мероприятия для развития сотрудников Группы Компаний "КОИНОТИ НАВ", усиление их навыков и раскрытие их потенциала!Для нас важно, чтобы наш коллега имел огромное желание РАБОТАТЬ и готовность УЧИТЬСЯ и ТРАНСФОРМИРОВАТЬСЯ!☝️ Мы ценим в сотрудниках – вовлеченность в жизнь нашей команды и компании, дисциплину, организованность, высокую энергичность и истинную командность!💪 Ваши конкурентные преимущества – это:1. Умение работать с аудиторией, вовлекать и направлять;2. Развитые навыки планирования и организаторские способности;3. Умение анализировать и работать с большим объемом информации;4. Способность реализовывать востребованные и полезные мероприятия;5. Умение работать в MS Excel, MS Power Point и/или Canva на уровне уверенного пользователя.✅ Вот некоторые Ваши задачи:1. Организация и проведение интеллектуально образовательных мероприятий в рамках тренинг центра «AtS»;2. Плотная работа с участниками мероприятий – сбор и обработка обратной связи;3. Разработка новых мероприятий и решений для развития тренинг центра «AtS»;4. Проведение своевременного анализа для развития тренинг центра «AtS»;5. Составление необходимой отчетности.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний "КОИНОТИ НАВ"!2. Получение уникального опыта;3. Работу в креативном офисе «AtS» в г. Душанбе;4. Режим Работы: 6 дней в неделю;5. Достойную заработную плату;6. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_________________Подробнее об «AtS»: http://ats.tj/Подробнее о Группе Компаний "КОИНОТИ НАВ": https://koinotinav.tj/

🚧 Компания: ТГЭМ📌 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 8-00, 17-00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: от 6000 TJS и выше⚡Мы ищем энергичного, внимательного и организованного помощника Генерального директора, который станет надёжной точкой опоры в ежедневной операционной работе первого лица компании. Вам предстоит работать в быстром ритме, управлять потоком информации и обеспечивать бесперебойную коммуникацию внутри компании и с внешними партнёрами.ОБЯЗАННОСТИ✅ Планирование, координация и подготовка внутренних совещаний, встреч с сотрудниками и приём гостей компании✅ Ведение и актуализация рабочего календаря ГД в режиме реального времени✅ Подготовка повесток, протоколов, напоминаний и контроль исполнения поручений по итогам встреч✅ Организация корпоративных мероприятий и деловых визитов✅ Приём, сортировка и маршрутизация входящей корреспонденции (почта, мессенджеры, Битрикс24)✅ Расстановка приоритетности обращений и задач для ГД✅ Подготовка ответных писем, служебных записок и сопроводительных документов✅ Взаимодействие с руководителями подразделений и внешними контрагентами от имени ГД✅ Ведение организованного архива документов и переписки✅ Регистрация, учёт и контроль исполнения входящих/исходящих документов✅ Оформление приказов, поручений и служебной документации✅ Организация командировок: билеты, гостиницы, трансфер, визовая поддержка✅ Выполнение поручений ГД оперативного и конфиденциального характера✅ Мониторинг сроков и дедлайнов по ключевым задачам руководстваТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (управление, экономика, лингвистика или смежные специальности)☑️ Опыт работы помощником руководителя / секретарём-референтом от 2 лет☑️ Уверенное владение Битрикс24 (задачи, CRM, календарь, чаты)☑️ Профессиональная работа с MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)☑️ Навыки деловой переписки и документооборота☑️ Высокий уровень многозадачности и умение работать в условиях высокой нагрузки☑️ Таджикский — родной / свободный. Русский — свободный (деловой письменный и устный). Английский — уровень не ниже B1 (деловая переписка)☑️ Активность, инициативность, быстрая реакция☑️ Высокая степень ответственности и конфиденциальности☑️ Аккуратность, системность, внимание к деталям☑️ Стрессоустойчивость и умение расставлять приоритетыУСЛОВИЯ:⚡Работу в крупнейшей инжиниринговой и строительной группе Таджикистана⚡Непосредственное взаимодействие с первым лицом компании⚡Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата⚡Возможности для профессионального роста внутри холдинга⚡Свой кабинет, корпоративное питание, доступ в фитнес-зал и многое другое⚡По зарплате договоримсяРезюме строго на почту hr@tgem.tj с указанием названия вакансии.

Вакансия: Руководитель отдела рекламыКлючевые задачи:• Формирование и реализация рекламной стратегии группы компаний• Управление рекламными кампаниями (offline / online / digital / trade marketing)• Планирование и контроль рекламного бюджета• Анализ эффективности рекламных активностей (ROI, охваты, лиды, продажи)• Управление командой (постановка задач, контроль, развитие)• Взаимодействие с подрядчиками, агентствами, продакшн-студиями• Совместная работа с коммерческим, маркетинговым и продажным блоками• Разработка и внедрение единых стандартов рекламы и коммуникаций________________________________________Наши ожидания:• Опыт работы руководителем отдела рекламы / маркетинга от 3 лет• Практический опыт управления рекламными бюджетами и командами• Понимание digital-инструментов и классической рекламы• Системное мышление, ориентация на результат и цифры• Умение выстраивать процессы и брать ответственность• Навыки презентации и защиты рекламных решений перед руководством________________________________________Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной группе компаний• Реальное влияние на развитие брендов и бизнеса• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)• Профессиональную команду и поддержку руководства• Возможность реализовывать масштабные и интересные проекты• Перспективы профессионального и карьерного роста________________________________________📩 Как откликнутьсяНаправляйте резюме с пометкой «Руководитель отдела рекламы».Конфиденциальность гарантируется.

ВАКАНСИЯ: ЭКОНОМИСТВ стабильную и динамично развивающуюся компанию требуется Экономист с глубокими знаниями в области планирования, анализа и ценообразования. Нам нужен не просто специалист, а партнер, способный видеть финансовую картину бизнеса в целом, предлагать оптимальные решения и повышать эффективность работы компании.Что предстоит делать:• Рассчитывать себестоимость продукции и формировать цены, проводить план-фактный и факторный анализ.• Анализировать материальные, трудовые и финансовые затраты.• Разрабатывать бизнес-планы и ТЭО, оценивать экономическую эффективность проектов и сделок.• Проводить детальный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.• Готовить планы по производству, продажам, труду, доходам и расходам, формировать бюджеты и анализировать их исполнение.• Нормировать материальные, финансовые и трудовые ресурсы.• Экономически обосновывать управленческие решения и проекты договоров.Мы ищем специалиста, который:• Имеет высшее экономическое образование.• Работает экономистом от 5 лет и знает все тонкости планирования, анализа и ценообразования.• Отлично владеет бухгалтерским, налоговым и управленческим учетом (наличие сертификата CAP будет преимуществом).• Хорошо ориентируется в налоговом, гражданском и трудовом законодательстве.• Уверенно владеет MS Excel и 1С: Предприятие.• Свободно говорит на русском и таджикском языках (английский — преимущество).• Обладает внимательностью, аккуратностью, пунктуальностью, грамотной речью и умеет налаживать деловое взаимодействие.Мы предлагаем:• Достойную, конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).• Испытательный срок — 3 месяца.• Официальное трудоустройство.• Возможность реализовать свой профессиональный потенциал и влиять на развитие компании.• Дополнительные льготы и компенсации обсуждаются при встрече.📩 Резюме принимаются на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон для связи: +992 940 31 00 01

🔹 ВАКАНСИЯ: ВНУТРЕННИЙ АУДИТОРКомпания AG ManagementВ стабильную компанию требуется Внутренний аудитор с системным мышлением и высоким уровнем ответственности для проведения аудита финансово-хозяйственной деятельности и бизнес-процессов.________________________________________🔹 ОБЯЗАННОСТИ:• Проведение плановых и внеплановых внутренних аудиторских проверок• Анализ финансовой отчетности и ключевых бизнес-процессов• Оценка рисков, эффективности системы внутреннего контроля и соблюдения регламентов• Выявление нарушений, отклонений и зон для оптимизации• Подготовка аналитических отчетов, заключений и рекомендаций для руководства• Контроль исполнения корректирующих и профилактических мероприятий• Взаимодействие с финансовыми, экономическими и операционными подразделениями• Соблюдение принципов конфиденциальности и независимости аудита________________________________________🔹 ТРЕБОВАНИЯ:• Высшее финансовое / экономическое образование• Опыт работы аудитором от 2 лет или руководителем финансово-экономических подразделений в производственных компаниях более 3-х лет • Знание национальных стандартов бухгалтерского учета и/или МСФО• Уверенное владение Excel, 1С и/или ERP-системами• Аналитическое мышление, внимательность к деталям• Умение работать с большими массивами данных• Готовность к командировкам________________________________________🔹 БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:• Наличие профессиональных сертификатов: CAP, CIA, ACCA и др.• Опыт работы в крупных компаниях, производственных или многоструктурных бизнесах• Опыт оценки бизнес-процессов, контроля ФОТ, закупок, складов, продаж• Навыки подготовки управленческих отчетов для ТОП-менеджмента________________________________________🔹 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Работа в стабильной компании• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)• Профессиональное развитие и рост экспертизы• Доступ к реальным управленческим процессам• Поддержка со стороны руководства и прозрачные зоны ответственности________________________________________🔹 КОНТАКТЫ:📩 Резюме направлять: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон: +992 940 31 00 01

Кондитерская фабрика "Амири" в поиске высококвалифицированного маркетолога, который приносит свежие идеи и инновации в нашу команду.Обязанности:* Разработка и запуск новых продуктов с нуля, начиная от концепции до появления продукции на полках магазинов* Расчет экономических показателей и управление ценообразованием* Применение современных маркетинговых инструментов для успешного продвижения продукции* Планирование и координация различных процессов, включая производство и закупкиМенеджерские навыки:* Создание и внедрение системы разработки и выпуска новых продуктов с нуля* Компетентное планирование и управлениями задачами* Формирование и руководство проектными группами* Работа в условиях многозадачности* Проведение эффективных презентаций на различных уровняхТребования:* Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет* Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии* Глубокие знания в области цифрового маркетинга* Высокий уровень коммуникативных навыков* Опыт работы с крупными брендами* Знание английского языка не ниже уровня intermediate ( желательно )Личностные качества:* Критическое мышление* Целеустремленность* Лидерские навыки* Открытость к изменениям и способность их инициировать* Системное мышление* Широкий кругозорПрисоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать и успешно продвигать новые продукты на рынке!Мы предлагаем:* Конкурентную заработную плату* Бонусы и премии;* Развитие карьеры в стабильной компании;* Возможность внести свой вклад в развитие компании.Если вы являетесь профессионалом в области маркетинга, готовы работать в команде и создавать новые проекты, то мы ждем ваше резюме. Присоединяйтесь к нашей дружной команде!Ждем ваше резюме по адресу hr@ag-group.tj

ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГ (FMCG)Если вы трейд-маркетолог, который понимает,что такое промо, цифры, продажи и результат,а не просто «акции ради акций» — вам к нам.Мы ищем практика, который умеет выстраивать систему продвижения и работать в связке с отделом продаж.🔹 Чем предстоит заниматься:Разработка и реализация промо-активностей (год / квартал)Планирование и контроль трейд-маркетинг бюджетаАнализ продаж, промо, эффективности мероприятийРабота с ценовой политикой и переоценкамиПодготовка презентаций для отдела продажКонтроль стандартов выкладки, MML, POSMПроведение сторчеков и полевых аудитовУчастие в digital-продвижении и спецпроектахВзаимодействие с коммерческим и маркетинг-департаментами🔹 Наши ожидания:Опыт работы трейд-маркетологом от 3 лет в FMCGОпыт работы с продажами (обязательно)Уверенное владение Excel (аналитика, расчёты)Понимание ценообразования и экономики промоУмение работать с цифрами и результатомВодительские права категории BЯзыки:русский и таджикский — свободноанглийский — не ниже Intermediate🔹 Мы предлагаем:Стабильную работу в FMCG-компанииРеальное влияние на продажи и развитие брендовСистемный маркетинг (не хаос)Конкурентную систему мотивацииПрофессиональный рост и сильную управленческую команду

О компанииКрупная производственно-дистрибуционная компания (кондитерское направление), более 20 лет на рынке.Работаем на рынке Таджикистана, имеем действующую сеть продаж и ставим задачу кратного роста.🚀 Почему эта роль для сильного игрокаЕсли вы уже управляете продажами в FMCG и упёрлись в ограничения (решения «сверху», слабая команда, невозможность влиять на результат) — здесь вы получите реальные полномочия и ответственность за бизнес-показатели.🎯 ЗадачаПерестроить и усилить систему продаж:👉 рост выручки👉 увеличение дистрибуции👉 повышение управляемости команды⚙️ Зона ответственностиПолное управление продажами (каналы, команда, показатели)Пере сборка структуры отдела продаж при необходимостиВнедрение KPI и системы контроляРазвитие дистрибуции по регионамРабота с ключевыми клиентамиВлияние на ассортимент и коммерческую стратегию👤 Кого мы ищемДействующий директор по продажам / коммерческий директор в FMCGОпыт управления продажами на уровне страны или регионаПодтверждённый рост продаж (в цифрах)Умение выстраивать систему, а не работать в ручном режимеГотовность брать ответственность за результат💼 УсловияДоговорная (25 000 сомони + % от роста выручки)Прямое подчинение собственникуРеальные полномочия в управлении продажамиВозможность менять структуру и командуБыстрое принятие решений без бюрократии💥 Ключевое отличие от большинства компанийЗдесь вы не будете «исполнять» — вы будете влиять на результат и зарабатывать пропорционально своему вкладу.Заработная плата:Договорная (фикс + % от роста выручки)💰 Доход напрямую зависит от результата, без искусственного потолкаЕсли вы готовы к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ru📲 Готов стать частью вкусного бизнеса? Жми «Откликнуться» или пиши в WhatsApp (номер) 937778781 – ответим быстро! или звони прямо сейчас

Детский Магазин Бейби голд, зарплата договорная Режим работы: 1. 10 : 00 - 18 : 00 2. 14 : 00 - 22 : 00 Аз 18 то 35 сола Адрес: Пайкари назди Голубой экран Тел: 908111102

В объединение компаний по производству и реализации колбасных изделий «Азизи» требуется «HR Менеджер».Основные обязанности:• Формирование долгосрочной стратегии управления персоналом, соответствующей общей стратегии компании.• Разработка и внедрение политики управления персоналом, включая вопросы найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников.• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Взаимодействие с внешними партнерами, включая учебные заведения, профессиональные ассоциации и рекрутинговые агентства.• Организация эффективных процессов поиска, отбора и найма сотрудников на все уровни организации.• Организация обучения и развития персонала, разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.• Разработка и внедрение системы мотивации, включающей материальные и нематериальные формы поощрения. Формирование и управление системой компенсаций и льгот для сотрудников.• Внедрение и управление процессами регулярной оценки производительности и аттестации сотрудников.• Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва компании.• Организация внутренних коммуникаций, включая проведение корпоративных мероприятий и поддержание каналов связи между сотрудниками и руководством.• Контроль за соблюдением сроков и правил хранения кадровой документации.• Подготовка отчетов и аналитических материалов для высшего руководства по ключевым HR-показателям.• Эффективное управление сотрудниками отдела HR.Основные требования:• Наличие высшего образования (экономика, управление предприятием, др.);• Наличие МБА в сфере управления человеческими ресурсами будет считаться преимуществом; • Наличие опыта работы HR специалистом не менее 3 лет;• Наличие знаний и компетенций в области HR;• Аналитический склад ума, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь, командообразование и управления командой профессионалов;• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой;Условия: • График работы 6/1 с 8.00-17.00;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Уютный офис;• Возможность профессионального развития под опытным руководством;• Бесплатный горячий обед;Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: job@azizi.tj, в теме письма написать "HR Менеджер".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Адрес: город Худжанд, район СартукайНомер телефона: +992 92 777 48 88

В объединение компаний по производству и реализации колбасных изделий «Азизи» требуется «Руководитель отдела продаж».Основные обязанности:• Обеспечение выполнения плана продаж компании;• Управление продажами через дилерскую сеть, развитие действующих и подключение новых дилеров;• Организация и контроль работы супервайзера и торговых агентов;• Постановка планов, задач и контроль их исполнения торговой командой;• Анализ продаж по клиентам, каналам сбыта, ассортименту и территориям;• Аналитика: анализ конкурентной среды, рыночных тенденций, цен и ассортимента, подготовка предложений по развитию продаж, корректировке ассортимента и усилению позиций компании на рынке;• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, дилерами и партнерами;• Контроль дебиторской задолженности и соблюдения условий оплаты;• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению объемов продаж и расширению рынка сбыта;• Взаимодействие с маркетингом по вопросам продвижения продукции, трейд-маркетинговых активностей и повышения узнаваемости бренда;• Контроль представленности продукции, ассортимента и ценовой политики на рынке;• Подготовка отчетности по результатам продаж и эффективности работы команды;• Взаимодействие с производством, складом и логистикой для обеспечения своевременной поставки продукции;• Участие в разработке системы мотивации и повышении эффективности отдела продаж.Основные требования:• Наличие высшего образования (экономика, менеджмент др.);• Высшее образование;• Опыт работы в FMCG на позиции РОП от 3 лет / Супервайзером от 5 лет• Опыт управления командой продаж;• Опыт работы с дилерами, дистрибьюторами и торговыми представителями;• Навыки планирования, анализа продаж и управления коммерческими показателями;• Опыт ведения переговоров и развития клиентской базы;• Уверенное владение Excel, 1С и инструментами отчетности;• Лидерские качества, ответственность, системное мышление и ориентация на результат;• Умение принимать управленческие решения и работать в режиме многозадачности.Условия: • График работы 6/1 с 8.00-17.00;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Уютный офис;• Возможность профессионального развития под опытным руководством;• Бесплатный горячий обед;Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: job@azizi.tj, в теме письма написать "Руководитель отдела продаж".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Адрес: город Худжанд, район СартукайНомер телефона: +992 92 777 48 88

Vertical Solution Sales Engineer (VSE)Huawei Technologies TajikistanLocation: TajikistanDepartment: Business Development & SalesResponsibilities:Business Development & Sales• Identify and develop strategic business opportunities within government, public sector, and state-owned enterprises.• Promote Huawei's government industry solutions, including e-government clouds, data centers, secure city solutions, and national digital transformation platforms.• Build and maintain strong relationships with key government officials, ministries, and regulatory bodies.Customer Engagement & Account Management• Understand the strategic digitalization goals and public service needs of government customers, providing tailored solutions.• Manage key government accounts, ensuring project success and long-term partnership.• Lead negotiations and contract discussions with government entities and partners.Solution Design & Technical Consultation• Work with pre-sales and technical teams to design secure, reliable, and compliant solutions for government clients.• Present Huawei’s innovations in government digital transformation and industry best practices.• Stay updated on public sector policies, procurement processes, and national security & compliance requirements in Tajikistan.Revenue & Sales Target Achievement• Drive revenue growth by achieving sales targets and expanding Huawei's footprint in the government sector.• Develop and implement go-to-market strategies for Huawei’s government industry solutions.Experience Requirements:• Minimum 5 years of relevant experience in the ICT industry, including at least 5 years of direct experience working with or within government/public sector organizations.• Rich ICT industry experience including one or more domains (IP, IT, Storage, Cloud, etc.), and familiar with 2 or 3 vendors' products and solutions (e.g., Huawei, Cisco, Dell, HP).• Proven track record of successful ICT project delivery in the government or public sector in Tajikistan.Interested candidates can send their cv to the e-mail address in the Apply for job button.

Фармасевти кордони бо таҷрибаНакамтар аз 3 сол боло бошан

🚧Проект: Строительство ФЭС Чайхун 250 МВт📌Локация: Чайхун, Хатлон🕐Часы работы: 08:00 - 17:00📅График работы: 5/2💵 ЗП: 8000 TJSОбязанности1. Письменный и устный перевод (технические, юридические, деловые документы)2. Сопровождение переговоров с китайскими партнёрами и подрядчиками3. Перевод контрактов, спецификаций, переписки4. Взаимодействие с командами на строительных объектахТребования- Свободное владение китайским языком (HSK 5–6 или эквивалент)- Русский / таджикский — рабочий уровень обязателен- Опыт перевода в строительстве, энергетике или инжиниринге — преимущество- Готовность к работе в Чайхуне, ХатлонУсловия:- Официальное трудоустройство;- Работа в международном проекте ЕРС типа;- Питание и проживание на территории проекта;- Покрытие дорожных расходов;

🚧Департамент: HR📌Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1а🕐Часы работы: 08:00 - 17:00📅График работы: 5/2💵 ЗП: договорная + бонусы⚡ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ:Обеспечение бизнеса персоналом в необходимом объеме и качестве, выстраивание эффективной HR-функции и обеспечение полного соответствия трудовому законодательству и международным требованиям.КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:1. Подбор персонала.- Закрытие 3 000–5 000 вакансий ежегодно (ограниченный ресурс — 4 рекрутера);- Подбор: линейного персонала, ИТР, управленческих позиций (~500 в год);- Снижение сроков закрытия вакансий;- Развитие международного рекрутинга;- Управление каналами подбора (in-house, агентства, массовый подбор);- Внедрение стандартов подбора (включая ISO 30405);2. Кадровое администрирование и трудовое право:- Обеспечение полного соответствия требованиям ТК РТ;- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем проектам и юр.лицам;- Контроль корректности процедур;- Управление кадровым учетом для вахтового персонала, удалённых строительных объектов, иностранных сотрудников;- Контроль разрешений на работу, регистраций и миграционного учета;- Минимизация рисков трудовых споров, штрафов и предписаний;- Взаимодействие с проверяющими органами и аудиторами;3. Развитие HR-функции:- Актуализация и разработка HR-политик;- Стандартизация HR-процессов по проектам;- Внедрение инструментов автоматизации и цифровизации HR;4. HR-аналитика:- Формирование HR-дашбордов (воронка подбора, эффективность каналов, загрузка команды);- Подготовка отчетности для руководства;Привязка HR-метрик к бизнес-результатам;5. Управление условиями труда и удержанием:- Анализ условий труда на проектах;- Разработка мер по снижению текучести;- Работа с факторами удержания персонала;6. Организационное развитие:- Оптимизация организационной структуры;- Управление численностью персонала;- Реализация программ сокращения в соответствии с законодательством;7. Управление HR-командой:- Руководство функцией подбора и кадрового администрирования;- Повышение эффективности работы команды;- Распределение нагрузки между HR и проектами;ТРЕБОВАНИЯ:✅Опыт работы HRD / Head of HR в строительстве, энергетике или промышленности приветствуется.✅Опыт работы с численностью от 3 000+ сотрудников✅Глубокое знание ТК РТ✅Практический опыт ведения кадрового делопроизводства✅Опыт массового подбора✅Опыт работы с вахтовыми и удалёнными объектами✅Опыт прохождения проверок и аудитов✅Опыт внедрения HR-автоматизации✅Английский язык (B1+)УСЛОВИЯ:☑️Работа в крупнейших инфраструктурных проектах РТ, СНГ, РФ и Европы;☑️Участие в стратегическом управлении компанией;☑️Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);☑️Корпортивное питание и фитнес-зал;⚡О КОМПАНИИ:ОАО «ТГЭМ» — крупная строительная и энергетическая компания, реализующая EPC-проекты в гидроэнергетике, инфраструктуре, промышленном строительстве и ВИЭ.Ключевые направления:1. Гидроэнергетика (включая Рогунскую ГЭС)2. Электросетевые проекты (ЛЭП, подстанции)3. Промышленное и гражданское строительство4. Производственные активы (включая завод IMOD)5. Проекты в области солнечной энергетикиМы работаем с международной рабочей силой и партнёрами.

🚧 Департамент: Управление трудовыми ресурсами 📌 Локация: ул. Джами 2/1а, г. Душанбе 🕐 Часы работы: 8-00, 17-00📅 График работы: 5/2💵 ЗП: 270 смн/деньОБЯЗАННОСТИ:1. вести полный цикл рекрутмента (от составления вакансий до выхода кандидата на работу);2. работать с различными каналами поиска (Telegram, LinkedIn, hh.ru и др.);3. проводить собеседования и оценку кандидатов;4. сопровождать процесс найма в соответствии с международными стандартами серии ISO 30400;ТРЕБОВАНИЯ:- опыт работы в HR или рекрутменте от 2 лет;- знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;- умение вести деловую переписку и переговоры;- ответственность, внимательность и ориентация на результат;🎯 Условия:☑️Официальное трудоустройство по ТК РТ;☑️Большие международные проекты;☑️Питание в офисе;☑️Корпоративные обучения и развитие;📩 Отправить резюме на hr@tgem.tj

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:⚡Обеспечение оперативного управления строительством магистральных волоконно-оптических линий связи (ВОЛС) в сложных географических и климатических условиях. Координация взаимодействия между проектной командой, заказчиком и поставщиками для соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:✅ Операционное управление:- Контроль хода строительно-монтажных работ (СМР) на объектах в нескольких районах.- Управление персоналом проекта (постановка задач, контроль графиков, оценка результативности).✅ Документальное сопровождение и отчетность:- Формирование и проверка исполнительной документации.- Подготовка регулярной отчетности по проекту (недельная/месячная/квартальная) в MS Project и внутренних системах.✅ Взаимодействие с внешними сторонами:- Представление интересов компании перед Заказчиком по техническим и операционным вопросам.- Участие в приемке-сдаче работ.✅ Управление ресурсами и закупками:- Формирование заявок на закупку ТМЦ (кабель, арматура, оборудование).- Взаимодействие с отделом закупок и контроль логистики до объектов.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Опыт: Не менее 3–5 лет в сфере строительства или эксплуатации ВОЛС (предпочтительно магистральных сетей).☑️ Образование: Высшее техническое (телекоммуникации, строительство, связь).☑️ Программное обеспечение: Свободное владение AutoCAD (чтение и корректировка чертежей), MS Project (календарно-сетевое планирование), пакет MS Office (Excel — продвинутый уровень).☑️ Знание стандартов: Понимание технических норм прокладки ВОЛС в сложных условиях (горная местность, переходы).☑️ Опыт управления подчиненными (инженерно-технические работники, линейный персонал).☑️ Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика.☑️ Способность к принятию решений в условиях неопределенности и сжатых сроков.УСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢График работы: 6/1🟢Офисно-полевой график с регулярными выездами на объекты в районах Таджикистана.🟢Предоставляется корпоративная связь, доступ к информационным системам управления проектами.🟢В прямом подчинении — штатные сотрудники проекта и координация подрядных организаций.⚡Критерии оценки эффективности (KPI)1. Соблюдение графика выполнения этапов строительства (Baseline vs Actual в MS Project).2. Качество и своевременность сдачи исполнительной документации заказчику.3. Отсутствие простоев на объектах по причине несвоевременного закупа ТМЦ.

🚧Проект: Департамент техники и заводов📌Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1а🕐Часы работы: 08:00 - 17:00 (по нагрузке)📅График работы: 6/1 (пн-сб)💵 ЗП: до 7500 TJS⚡️Ищем машиниста манипулятора с хорошими знаниями и пониманием принципов работы манипулятора, включая механические и электрические схемы, типы приводов и систем управления. Обязательно наличие водительского удостоверения и разрешения ГОСГОРТЕХНАДЗОРаПодробнее в файле описания.ОБЯЗАННОСТИ:1. Управление манипулятором для выполнения погрузочно-разгрузочных работ.2. Перемещение грузов на строительных площадках, складах и в других местах.3. Обеспечение безопасной эксплуатации манипулятора.4. Проведение предрейсового осмотра техники и контроль за ее техническим состоянием.5. Выполнение работ по укладке и распределению грузов.6. Взаимодействие с другими членами команды для координации работы.ТРЕБОВАНИЯ:- Наличие водительского удостоверения.- Удостоверение машиниста выданное Гостехнадзором.- Знание правил безопасности и эксплуатации подъемных механизмов.- Ответственность, внимательность и умение работать в команде.- Физическая выносливость и готовность к работе в различных погодных условиях.УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Питание на территории объекта;📌Рабочая форма зима+лето;

ООО «Шохасар» приглашает на работу пищевого технолога (кондитерское направление). Обязанности: - Организация и контроль технологических процессов в цехах (кексы, печенье, и др.); - Контроль качества сырья и готовой продукции; - Контроль соблюдения норм закладки и выходов продукции; - Снижение производственных потерь и оптимизация процессов; - Внедрение новых видов продукции; - Ведение производственной документации; - Контроль санитарных норм и стандартов качества. Требования: - Высшее образование в области пищевой технологии; - Опыт работы в кондитерском производстве от 1 года; - Знание технологических процессов и стандартов качества; - Умение работать с рецептурами и документацией; - Организаторские навыки. Резюме отправлять на WhatsApp: 555 00 99 33 Тел: 555009933, 989-989-989

📢 Кафе «Мелисса» приглашает в команду! В нашу дружную команду требуется официант с опытом работы 🕗 График работы: первая смена с 08:00 до 17:00 ✅ Требования: • Опыт работы официантом • Знание русского языка (обязательно) • Ответственность и пунктуальность • Коммуникабельность и грамотная речь • Желательно не студент 💼 Мы предлагаем: • Стабильную работу • Достойную оплату • Дружный коллектив • Комфортные условия труда 📍 Кафе «Мелисса» Тц Ашан 📞 По всем вопросам обращаться по телефону: 988986191

Дузанда дар устохона авто ателье (чилодуз)

Компания HEPCI приглашает в свою команду Медицинского представителя! Если вы амбициозны, проактивны и стремитесь к профессиональному развитию, эта вакансия для вас! Обязанности: - Продвижение продукции компании среди врачей и аптек. - Проведение презентаций и обучающих мероприятий для медицинского сообщества. - Формирование и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. - Анализ рынка и мониторинг конкурентной среды. - Выполнение планов продаж и увеличение доли рынка. - Ведение отчетности и планирование визитов. Требования: - Высшее/среднее медицинское или фармацевтическое образование. (другие ВУЗ-ы по итогам собеседования) - Опыт работы в сфере продаж или медицинской сфере будет преимуществом. - Готовность к обучению, проактивность и нацеленность на результат. - Навыки коммуникации и переговоров. Мы предлагаем: ✅ График работы: 5/2 (рабочее время 09:00 - 17:00). ✅ Компенсацию дорожных расходов по РРП. ✅ Обучающие тренинги для развития профессиональных и гибких навыков. ✅ Возможность карьерного роста в стабильной и развивающейся компании. Если вы хотите стать частью профессиональной команды и построить успешную карьеру в фармацевтической отрасли, отправляйте свое резюме на 989222888..002202888(Telegram, Whatsapp) HEPCI – инвестируем в развитие наших сотрудников!

В Оздоровительный центр "София" требуется врач терапевт.Мы гарантируем: *высокую оплату труда*оформление по ТК* дружную команду*карьерный рост*возможность повышения квалификации Если Вы:*имеете медицинское образование*стаж от 3 лет *умеете работать в команде*горите желанием расти и развиваться*компетентный и ответственный То Вы именно тот специалист, которого мы ищем!Просим связываться по номеру:101220044