Вакансии Носири Хусрав

Гипрозем Городок Коргар лозим 20то30сола ба мини-маркет Военный городок, соати кори 7:30 16:30.. (соатой 8 ба8 шабонарам хаст ) Савол боша ватсап нависед

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу анодчиков (катодчиков) для работы на алюминевых заводах в городах Красноярск или Братск. Требование: возраст от 18 до 44 лет. хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование (возможно обучение), готовность работы при температуре +30 до +50 градусов летом и до -20 градусов зимой. В период обучения степендия выплачивается 70000 руб. Должностные обязанности: работа анодчиком (катодчиком) на металлургическом заводе по производству алюминия. Заработная плата от 80 000 до 300 000 руб. В течение 3 месяцев после выхода на работу возможно повышение разряда. Кроме этого квартальная премия около 33000 рублей, работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней. Сменный график работы по 12 часов 2 дня работы и 2 дня выходных. При ночной смене производится доплата. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Иркутск, оформления патента без вычета из заработной платы. На питание ежемесячно выделяется 15000 руб. Проживание в Хостеле по 4-6 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог (13%) удерживается из заработной платы. Официальное оформление на работу.

Компания VIP MAX,s.r.o. Словакия приглашает на работу граждан Таджикистана для работы водителем-дальнобойщиком в транспортную компанию. Требование: возраст не имеет значение, опыт работы не менее 5 лет, наличие водительского удостверения категории “С,Е”, права категории “С” должны иметь дату получения не позже сентября 2009 года, знание русского или английского языка, чтение на русском языке, хорошее здоровье. Должностнные обязанности: На период адаптации водители ездят по одному маршруту. После адаптации по желанию водителя маршрут меняется. Первый маршрут Австрия-Германия. Водителю предоставляется “Код 95”, которое дает право работы в Европе водителем с таджикскими правами. Кандидату предоставляется в Консульстве Словакии в Узбекистане национальная виза Словакии. Заработная плата: от 2100 до 2700 Евро в зависимости от пункта назначения и отработанных часов заработная плата может быть и выше. Проживание в хостелах или гостинице за счет работодателя. Условия поездки: выезд в Словакию, обучения, тестирования, получения сертификата. Контракт на один год с возможностью продления. Питание за свой счет.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает шахтеров (проходчик, машинист-электровоз, машинист буравой установки, скреперист, горно-рабочий очистной забой, машинист ПДМ) на горнопроходчиские работы на “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: горнопроходчиские работы. Зароботная плата: проходчик 4 разряд от 120000 руб на руки, машинист-электровоза, машинист ПДМ и буровой установки от 90000 руб на руки. В составе бригада от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу анодчиков (катодчиков) для работы на алюминевых заводах в городах Красноярск или Братск. Требование: возраст от 18 до 44 лет. хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование (возможно обучение), готовность работы при температуре +30 до +50 градусов летом и до -20 градусов зимой. В период обучения степендия 50000 руб. Должностные обязанности: работа анодчиком (катодчиком) на металлургическом заводе по производству алюминия. Зароботная плата: 4 разряд-68000 руб на руки, 5 разряд-81000 руб на руки и 6 разряд-95000 руб на руки. В течение месяца после выхода на работу возможно повышение разряда. Зарплата для добросовестных сотрудников 83-92 тыс. рублей. Кроме этого квартальная премия около 33000 рублей, работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 7000 руб. Сменный график работы по 12 часов 2 дня работы и 2 дня выходных. При ночной смене производится доплата. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Красноярск или Братск, оформления патента без вычета из заработной платы. Проживание в Хостеле по 4-6 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” и ООО “БЭК-РЕМОНТ” Российской Федерации приглашает на работу изолировщиков на термоизоляцию труб и других металлоконструкций на ТЭЦ в г. Иркутск. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, желательно опыт работ и профессиональное образование. Должностные обязанности: Выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования, изоляция горячих и холодных поверхностей. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: покраска и изоляция труб спецальной без ватаной фольгаизолом. Заработная плата: от 145000 до 173012 руб в месяц в зависимости от разряда. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: работа-вахта, два месяца работы, один месяц оплачиваемый отпуск, можно продолжить работу. В неделю 6 дн. Рабочих, 1 дн. Выходной по 12 часов в день. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Иркутск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание: компенсация работодателя 2500 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате за счет работодателя. Ежемесячный налог (13%) удерживается из заработной платы. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” и ООО “БЭК-РЕМОНТ” Российской Федерации приглашает на работу слесарей по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на ТЭЦ в г. Иркутск. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, желательно опыт работ и профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: ремонт оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Заработная плата: 173012 руб в месяц или на руки 153250 руб в месяц в зависимости от разряда. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: работа-вахта, два месяца работы, один месяц оплачиваемый отпуск, можно продолжить работу. В неделю 6 дн. рабочих, 1 дн. выходной по 12 часов в день, 1 час обед. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Иркутск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание: компенсация работодателя 2500 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате за счет работодателя. Ежемесячный налог (13%) удерживается из заработной платы. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу проходчиков в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: горнопроходчиские работы. Заработная плата: 4 разряд от 120000 на руки. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу машинистов электровоза в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: управление электровозами, гировозами, дизелевозами при откатке груженых и порожних составов в шахтах подземных горных выработок. Заработная плата: от 90000 руб на руки. В составе бригады от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу машинистов буровой установки в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: бурения скважин с целью добычи полезных ископаемых. Заработная плата: от 90000 руб на руки. В составе бригады от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу горных рабочих по очистке забоя в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: горнопроходческие работы. Заработная плата: от 90000 на руки. В составе бригады от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу машинистов ПДМ в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. Должностные обязанности: перевозка горной массы на подземных шахтных самосвалах и бетона на подземных миксерах. Заработная плата: от 90000 на руки. В составе бригады от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Официальное оформление на работу.

АО “Русский Алюминий” Российской Федерации приглашает на работу скреперистов в шахте “Северуралбокситруда” в городе Североуральск Свердловской области. Требование: возраст от 18 до 45 лет, хорошее знание русского языка, отсутствие хронических заболеваний, предоставление справки из психологического и наркологического диспансеров Таджикистана, профессиональное образование. Обучение за счет предприятия. В период обучения 60000 – 70000 руб. Должностные обязанности: резания мягких пород (в массиве) или черпания мелкоразрыхлённых (механич. или буровзрывным способом) скальных пород; загрузки ковша скрепера и транспортирования горной породы до места доставки; разгрузки ковша и возвращения скрепера в забой. Заработная плата: от 90000 на руки. В составе бригады от 120000 руб. в зависимости от объем выполненных работ. При ночной смене производится доплата. Кроме этого квартальная премия около 30000 рублей. График работы: 5 дн. в неделю, 3 смены по 8 часов. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в конце года дополнительно одна зарплата премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 43-51 дней, выдается подъемные в начале работы 5000 руб. Зарплата выдается 2 раза в месяц. Работодатель оплачивает проезд работника из города Душанбе до города Североуральск, оформления патента без вычета из заработной платы. Питание 3-х разовое за счет предприятия либо ежемесячно выделяется мигранту 15000 руб. Проживание в хостеле по 2-4 человек в комнате либо съем жилья за счет работодателя. Ежемесячный налог НДФЛ за мигранта оплачивает работодатель. Официальное оформление на работу.

Торговый представитель лозим сину сол 18с то 35сола.

Дар Ошхонаи Оши Амир самбӯсапаз лозим.

Заявщик дар сехи об лозим. Барои маълумоти пурра тамос гиред

Компания VIP MAX,s.r.o. Словакия приглашает семейных врачей (мужчин, женщин, семейные пары) на работу медицинских учреждениях Словакии (Евросоюз). Льготы предоставляется: жильё, автомобиль для личных целей, детский сад, начальная школа для детей. Начальная заработная плата не сертифицированного врача с необходимым профессиональным поручителем от 1956 евро и выше, с признанной специализацией (аттестацией) от 3260 евро и выше. Оформление визы в Консульстве Словакии в городе Ташкент. Требование: наличие опыта работы, высшее медицинское образование, получение в Министерстве здравоохранения РТ сертификата о признании специализации, хорошее здоровье. знание русского языка, чтение на русском языке, изучение словацкого языка в учебном центре Словакии в течении 18 месяцев. Должностные обязанности: медицинское обслуживание населения на определенном участке. Работа по 8 часов в день 5 дней в неделю, 200 часов в неделю. Оплачиваемый отпуск. Контракт от 2 лет и более.

Приглашаем на работу упаковщицей в кондитерский цех в г. Люберцы Московской области Российской Федерации в возрасте от 18 до 50 лет. Заработная плата: 3000 руб в смену или до 90000 руб в месяц. Каждую неделю выдается работнику аванс 3000 руб. на руки. График работы 6/1, дневная и ночная смена. Рабочий день 11 часов плюс обеденный перерыв 1 час. Оформление в штат работодателя и выдача трудовой книжки. Проживание в общежитии, спецодежда за счет работодателя. Питание: предоставляется обед (дотация) и чаепитие с кондитерскими изделиями не ограничено за счет работодателя. Проезд - Душанбе-Москва оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы. Патент оформляет работодатель с последующим удержанием из заработной платы.

Приглашаем на работу разнорабочими на фабрику по производству корма для собак и кошек в г. Ефремов Тульской области Российской Федерации в возрасте от 18 до 60 лет. Заработная плата: 3500 руб за смену или 105000 руб в месяц. Должностные обязанности: упаковка готовой продукции. Каждую неделю выдается работнику аванс 3000 руб. График работы 7/0 ночная смена. Рабочий день 11 часов плюс обеденный перерыв 1 час. Оформление в штат работодателя и выдача трудовой книжки. Проживание, спецодежда за счет работодателя. Питание за счет работника. Проезд - Душанбе-Москва оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы. Патент оформляет работодатель с последующим удержанием из заработной платы.

Компания VIP MAX,s.r.o. Словакия и ООО «Шариф новый век» Таджикистан приглашают на работу граждан Таджикистана на завод по производству автомашин Volkswagen в городе Братислава Словакии. Должностные обязанности: контроль качества изготовления деталей, работа на производственной линии, монтаж кузова, покраска, складирование, логистика, проверка и испытание автомобилей. Требование: возраст от 25 до 45 лет, рост не ниже 165см, знание русского языка, чтение на русском языке, хорошее здоровье. Работа по 8 часов в день, но можно и 12 часов. Доплата к зарплате: суббота-25%, воскресенье-50% и праздничные дни-100%. Предоставляется 2 выходных в неделю, но можно работать. Два перерыва: первый – 10 мин, второй 20 мин. Работа в 3 смены: 1) с 06:00 до 14:00, 2) 14:00 до 22:00 и 3) 22:00 до 06:00. Основная зарплата 1390 евро в месяц. В конце года премия 13-я и 14-я зарплата. Зарплата выдаётся 15 числа. Оплачиваемый отпуск: 2 недели летом и 2 недели зимой. Проживание в общежитии завода по 2-3 чел. - 135-205 Евро. Можно купить проездной билет от общежитии до завода – 35 Евро в месяц (от 20 мин до 1 часа). Бесплатная обувь, спецодежда, страхование. Контракт от 1 года и более. Питание за свой счёт – 60 Евро в неделю.

Компания VIP MAX,s.r.o. Словакия и ООО «Шариф новый век» Таджикистан приглашают на работу граждан Таджикистана на завод по производству автомашин Volkswagen в городе Братислава Словакии в возрасте от 25 до 45 лет и ростом не ниже 165см. Должностные обязанности: контроль качества изготовления деталей, работа на производственной линии, монтаж кузова, покраска, складирование, логистика, проверка и испытание автомобилей. Требование: возрасте до 45 лет, рост не ниже 165см, знание русского языка, чтение на русском языке, хорошее здоровье. Работа по 8 часов в день, но можно и 12 часов. Доплата к зарплате: суббота-25%, воскресенье-50% и праздничные дни-100%. Предоставляется 2 выходных в неделю, но можно работать. Два перерыва: первый – 10 мин, второй 20 мин. Работа в 3 смены: 1) с 06:00 до 14:00, 2) 14:00 до 22:00 и 3) 22:00 до 06:00. Основная зарплата 1390 евро в месяц. В конце года премия 13-я и 14-я зарплата. Зарплата выдаётся 15 числа. Оплачиваемый отпуск: 2 недели летом и 2 недели зимой. Проживание в общежитии завода по 2-3 чел. - 135-205 Евро. Можно купить проездной билет от общежитии до завода – 35 Евро в месяц (от 20 мин до 1 часа). Бесплатная обувь, спецодежда, страхование. Контракт от 2 лет и более. Питание за свой счёт – 60 Евро в неделю.

Приглашаем на работу формировщиков железобетонных изделий в городе Барнаул Российской Федерации. Возраст от 20 лет до 45 лет. Характер работы: установка закладных деталей, армирование, заливка бетона в формы, затирка открытых поверхностей, их предоставление к месту тепловой обработки, расформировка изделий и транспортировка к посту обработки или в штабель. Заработная плата 3500 руб в день. Заработная плата выдается 2 раза в месяц. Время работы: 11 часов плюс обед, с 07:00 утра до 19:00 вечера. График работы 6/1. Проезд из г.Душанбе до г. Новосибирск самолетом и далее автобусом до города Барнаул оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы. Патент оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы работника. Предоставляется проживание в хостеле с регистрацией за счет работодателя. Питание за счет работника. От места проживания до места работы трамвай за счет работодателя.

Приглашаем на работу женщин и мужчин или семейную пару на работу на фабрику по производству корма для для собак и кошек «Педигри» в г.Ефремов Тульской области Российской Федерации в возрасте от 18 до 60 лет. Заработная плата: 3600 руб за смену или 108000 руб (1350 дол. США) в месяц. Работа в теплом цеху. Должностные обязанности: упаковка пакетов с кормом для животных, погрузочно-разгрузочнык работы. Требование: знание русского языка, качественное выполнение должностных обязанностей. Каждую неделю выдаётся работнику аванс 4000 руб. График работы 6/1 Рабочий день 11 часов плюс обеденный перерыв 1 час. Можно работать без выходных. Оформление в штат работодателя и выдача трудовой книжки. Питание за счёт работника. Проживание в благоустроенных квартирах со всеми условиями (кухня, холодильник, посуда). Проезд: Душанбе-Москва оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы. Патент оформляет работодатель с последующим удержанием из заработной платы. Минимальный срок контракта 6 месяцев

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

В ресторан Иль патио требуются официанты. График 5/2, полный рабочий день. Обязательно знание русского и таджикского языков ( желательно и английского).

🚨 Коргар даркор 🚨 Ба дукони парфюмерия коргар даркор 📍 Бозори Корвон 🕗 Вақти кор: 8:00 то 16:00 💰 Маош: %%% аз фурӯш ✨ Кори хуб дар коллективи дружный 🌸 Коргари чаққон ва хушмуомила 📞 Барои маълумот: 008246262

Кафе киберклуб. Подробности по телефону.

Ищем человeка, кoторый любит игpы, рaзбираeтcя в ПK и умeeт coздавать клаcсную атмocферу для гоcтейОбязaнноcти:- Встpeчa пoсетитeлей - Paбота c каccой, пpиeм oплaт- Помощь гocтям при входе в аккаунты и зaпускe игp- Консультация по настройке ПК, игр, гарнитуры, геймпадов- Контроль состояния оборудования и оперативное решение мелких технических проблем- Продажа напитков и снековТребования: • Возраст от 25 лет • Уверенный пользователь ПК и знание популярных игр • Ответственность, вежливость и стрессоустойчивость • Умение общаться с людьми и работать в команде • Приветствуется опыт в сфере обслуживания или в игровых клубах

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Работа в отелях 4–5 звезды: Hilton, Ritz-Carlton, Rixos и другие. Рабочая виза оформляется сразу на 2 года с возможностью продления по желанию кандидата. График работы: 6/1, 8 часов в день. Переработки по желанию (для увеличения дохода или накопления выходных). После прилёта кандидата открывается личный банковский счёт. Заработная плата выплачивается чистыми, без удержаний. Возможность переводить средства на международные счета (Western Union и аналоги) либо копить средства на месте. Структура заработной платы: зарплата на Мальдивах формируется из 3 частей: оклад - фиксированная базовая зарплата от отеля. Service Charge - сервисный сбор, распределяемый между сотрудниками и чаевые - напрямую от гостей. Именно за счёт service charge + чаевых итоговый доход значительно превышает базовый оклад. Средний доход кандидата: Вне сезона: от 1000 дол. / мес. В сезон (ноябрь – май): от 1500 дол / мес. Данная должность не требуют профильного образования, подходят кандидатам без международного опыта. Жизнь и работа у океана. Быстрое развитие языка и soft skills. Международный опыт в премиальном сегменте. Работодатель предоставляет: проживание, 3–4-разовое питание, медицинскую и социальную страховку, униформу, трансфер. Доступ к спортзалу, SPA, бассейну, отдельный пляж и бар для staff. Полная ответственность со стороны отеля. До 50% гостей — из стран СНГ. У них выше чаевые и лояльность гостей. Отели заключают официальный трудовой контракт сроком от 6 месяцев (чаще - на 6 месяцев с возможностью продления). Оплачиваемый отпуск - 2 недели каждые 6 месяцев. Больничные оплачиваются в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами отеля. Все условия фиксируются в официальном договоре с работодателем. Контракты прозрачные, соответствуют международным стандартам, с полной ответственностью со стороны отеля. Пакет «Стандарт+». Обучение под вакансию. Курсы английского (онлайн, по уровням). Speaking Club - 2 раза в неделю. Индивидуальный куратор. Работа с документацией. Полное сопровождение по трудоустройству. Сопровождение до вылета. Резюме по международным стандартам. Медицинская страховка. После успешного собеседования - перелёт. Рабочая виза. Бонусы: Отсутствие налогов на заработную плату. Скидки - 50% на развлечения (дайвинг, снорклинг и др.). Критерии к кандидатам: возраст от 20 до 29 лет. Уровень английского - B2 (интермедиа), без татуировок и пирсингов на видных местах, без инвалидностей, с которыми не разрешено работать, без избыточного веса. Необходимые документы: фотография 3х4 формата на светлом фоне, официальный деловой стиль, хорошего качества, с улыбкой. Резюме (анкета) на английском языке, где указывается ФИО, даты и место рождения, город, страна, номер телефона, почта, национальность и гражданство, желаемая позиция, университет (годы обучения и профессия), опыт работы (годы, позиция, обязанности), уровень владения рабочими программами (опера, Майкрософт и т.д.), языки (уровни), сертификаты, особые скиллсы, права по вождению, медицинские курсы и т.д., повышения специальности (сертификаты), запись голосового интервью 10-15 минут на тему автобиографии и работе на английском языке.

Приглашаем на работу упаковщиц и разнорабочих (мужчин, женщин, семейная пара) на на фабрику по производству пищевых продуктов в г. Тула Российской Федерации. Заработная плата: 3600 руб за смену или до 111600 руб (13600 сом) в месяц. Аванс 5-го числа, зарплата 25-го числа. Должностные обязанности: упаковка готовой продукции. Каждую неделю выдается работнику аванс 4000 руб. для питания. График работы 7/0 или 6/1 по желанию работника. Рабочая смена: дневная и ночная смена. Рабочий день 11 часов плюс обеденный перерыв 1 час. Оформление в штат работодателя и выдача трудовой книжки. Проживание в благоустроенных квартирах за счет работодателя. Питание за счет работника. Проезд - Душанбе-Москва оплачивает работодатель с удержанием из заработной платы. Патент оформляет работодатель с последующим удержанием из заработной платы. Минимальный срок контракта 6 месяцев.

Требуются сотрудники до 30 лет. Обязанности: изготовление чипов + изготовление электронных схем для автомобилей. Рабочая виза. Стабильная работа на современном заводе. Обучение. График работы: 8–12 часов (есть выбор). Зарплата: 6,5 Евро/час, через 3 месяца повышение. Знание русского языка обязательно. Жильё: 180 Евро/месяц. Подходит для тех, которые хотят быстро начать зарабатывать в Европе и получить рабочую визу. Чистое производство, современное оборудование, официальное оформление.

Требуются работники на мебельную фабрику в ЧехииРабочая виза. Лёгкая и востребованная работа. Обязанности: сборка мебельной фурнитуры (известные европейские бренды). Рабочая виза. Стабильная работа на современном производстве. График работы: 8–12 часов (есть выбор). Знание русского языка обязательно. Зарплата: 6,5 Евро/час, через 3 месяца повышение. Жильё: всего 180 Евро/месяц. Подходит для тех, которые хотят жить и работать в Европе, быстро начать зарабатывать в Европе. Спокойная работа в чистом цеху, без сильной физической нагрузки, официальное трудоустройство и виза. Отличный вариант для старта в Европе.

Маршрут: по Европе (Германия и соседние страны). Жильё: полностью за счёт работодателя (хостелы / гостиницы). Оплата на старте: 3000 Евро (чистыми, без вычетов) График: стабильный, по договорённости. Оформление карты 95. Требования: водители с категориями CE. Опыт вождения с CE от 3 лет. Документы для визы (только хорошие сканы, не фото с телефона). Копия загранпаспорта (все страницы). Водительское удостоверение. Знание русского языка. Заработок реально выше, чем во многих странах ЕС для водителей. Работа официальная, большие компании, хорошие условия.

Кор дар клининг компания лозим аст.

Элитный бильярдный клуб премиум-класса приглашает в команду:Мы создаём пространство отдыха высокого уровня — стиль, сервис и внимание к деталям. Если вы цените эстетику, умеете работать с гостями и хотите развиваться в сфере hospitality — будем рады видеть вас в нашей команде.Ваши задачи: Кассир:— Проведение расчётов с гостями— Финансовая дисциплина и отчётность— Вежливое взаимодействие с клиентамиМы ожидаем:— Аккуратный и презентабельный внешний вид— Развитые коммуникативные навыки— Ответственность и внимание к деталям— Опыт работы будет преимуществомМы предлагаем:— Работу в престижном клубе премиум-класса— Достойную заработную плату + чаевые— Комфортные условия труда— Профессиональное развитие и карьерный рост— Сильную и стильную команду📍 Адрес: г. Душанбе, ул. Борбад, 101📞 Контакты: [+992978277373]

Менеджер по работе с клиентами Транспортная компания объявляет набор на позицию менеджера по работе с клиентами Основное требование опыт работы с клиентами Внимание звонить не надо Анкету отправлять на вотсап Зарплата от 5000 выше

Требуется продавщица консультанта для магазина детский одежды 18-25 Требования комфортная, приятная шустрая, имения находит общий язык с клиентами, знания русского языка обязательно. Мы предлогаем хороший дружный коллектив карьерный рост. График работы с 14:50 до 23:00 даётся 40 минут на обед. Карьерный рост от продавца до руководителя магазина. Мы находимся по адресу 112 мкр. Для полной информации пишите в Ватсапп или телеграмм 071553663 Пишите короткую информацию про себя (как зовут, сколько лет, где живёте, где работали)

Занак Ба Кор Кабул Мекунем Танхо дар васап занг занед 015 42 56 56 Тезтаёр Дар пеши мактаби Аминчон Карор Дорад

Шофири манипулятор... Техникара мефахмидаги... Чакон даркорай...

ба мо охрана лозим як суткаш 180 сомони дар як мох 10 ё 20 рузи кори ду вахт хуроки гарм 3соат хоб

сменшик даркор депозит 3000сомон BYD E2 бо тачриба, ай тереторияи 9км 7 км то аэрапорт барой осон шидани пересменка

Фармацевт бо тачриба лозим донстани забони руси хатмист Маълумоти пурра тарики телефон ё вацапт

Синну сол аз 18 То 25 Илтимос То 25 сола занг занад. Соати кори аз соати 8:00 то 18:00 Маош аз 2500 То 3500с Склад Склади Замонави. Хар руза обед ва ужин хаст. Кор чо ба чо кардани бор ва муошират бо муштариён ИЛТИМОС КОРГАРИ АНИК ЗАНГ ЗАНЕД Чои хоб надорем. Танхо аз 8:00 то 18:00 вакти кори шабона надорем.

ба мо повар лозим тачрибаи кори мухим нест худамон меомузонем , соати кори аз 10:00 то 20 :00, сурога Торговый центр Сити Молл, ориентир 82 мкр,маош аввалан 2500 + питание, форма и карьерный рост

Ба мо коргар лозим аст дар сехи тор маош аз 2000 то 3000боз баланд карда мешавад аз тарафи корхона Адресхой корхона шаҳри Душанбе 33мкр ҳам зан ҳам мардонро ба кор қабул мекунем Речай кори аз 8:00 то 17 :00бегоҳ рӯзҳои якшанбе истироҳат

продажа и реклама декоративной косметики американской компании

Нужен менеджер по работе с клиентами, есть клиентская база, необходимо объяснять для чего нужна продукция

Кор кинд нест кори осонай ай 50 то 200 сомон кор мекни дар як руз

Дар сехи пельмен упаковщица лозим. Кор аз 2 смена иборат хаст. Якум смена аз соати 7:00 то 19:00. Дуюм смена аз соати 19:00 то 7:00. Хурок дода мешавад. Сурога чорахаи 46 мкр бозори Ганчина. Маълумоти бештар бо ракамхои зерин:

Дар сехи мармелад фасовщица лозим. Речаи кори аз соати 8:00 то 18:00. Хурок дода мешавад. Сурога 46 мкр бозори Ганчина. Маълумоти бештар бо ракамхои зерин:

Дар сех фарош лозим хаст. Кор дар шахри Душанбе. Речаи кори аз соати 8:00 то 18:00. Хурок дода мешавад. Сурога шахри Душанбе 46 мкр. Маълумоти бештар бо ракамхои зерин:

Дар кахвахона пешхизмат Кабул мекунем. Тачриба мухим нест худамон ед медихем. Бо чои Хоб Таьмин Мекнем .Хурду Хуроктон Аз Хисоби Корхона Аст . Речаи кори: - 8:00 то 18:00 Маоши мохона - 2500 Сурога. 33 мкр

Дар сехи пельмен упаковщица лозим хаст. Речаи кори аз 2 басти кори иборат хаст. Якум смена аз соати 7:00 то 19:00. Дуюм смена аз соати 19:00 то 7:00. Хуроки гарм дода мешавад. Сурога Шахри Душанбе 46 мкр. Маълумоти бештар бо ракамхои зерин:

В нашу компанию требуется главный бухгалтер . Зарплата договорная Желательный возраст от 40 лет.

Илтимос эълонро пурра хонда, баъд муроҷиат намоед! Беҳуда занг назанед! Шароити кор: Реҷаи кор: аз соати 9:00 то 18:00 Кор дар офис Маоши саривақтӣ Дастаи дӯстона ва имконияти рушд Талабот: Таҷрибаи корӣ на кам аз 1 сол дар соҳаи фурӯш Доштани диплом (дар ҳама гуна соҳа) Донистани хуби забонҳои тоҷикӣ ва русӣ Муоширати хуб, масъулиятнокӣ ва қобилияти кор бо мизоҷон Вазифаҳо: Машварат додан ба мизоҷон Гузаронидани гуфтушунид ва бастани шартномаҳо Ҳамроҳӣ кардани мизоҷон дар тамоми марҳилаҳои фурӯш Иҷрои нақшаи фурӯш