Вакансии «Руководители» Куляб

🚀 Вакансия: Коммерческий директор «IMOD»«IMOD» — современный завод по производству электрооборудования, металлоконструкций, металлических входных дверей, лифтового оборудования, ТП и другой промышленной продукции. Компания активно развивается в Таджикистане и за его пределами.🔹 Обязанности:• Разработка коммерческой стратегии• Рост продаж и расширение рынков• Управление продажами, маркетингом и развитием бизнеса• Развитие партнёрской сети• Переговоры с ключевыми клиентами• Анализ рынка и контроль KPI🔹 Требования:• Опыт от 3 лет на позиции Коммерческого директора / РОП• Опыт в производственной сфере — преимущество• Навыки стратегического управления и B2B-продаж• Опыт работы с CRM и 1С• Владение русским и таджикским языками🔹 Мы предлагаем:✔️ Работа в одной из ведущих производственных компаний Таджикистана✔️ Карьерный и профессиональный рост✔️ Конкурентная зарплата + бонусы✔️ Участие в масштабных проектах🕒 График: 6/1📩 Резюме: hr@imod.tj

Мы — детская клиника, где здоровье ребенка и спокойствие родителей стоят на первом месте. Мы не просто оказываем медицинские услуги, мы создаем культуру заботливого сервиса. В связи с расширением мы ищем амбициозного и системного руководителя, который поможет нам сделать качественную медицину доступнее для сотен семей. Чем предстоит заниматься: Управление командой: формирование, обучение и мотивация администраторов/менеджеров по работе с клиентами. Выстраивание процессов: разработка и внедрение скриптов (с акцентом на заботу и профессионализм), воронки продаж и стандартов обслуживания. Работа с показателями: контроль конверсии, среднего чека, возвращаемости пациентов (LTV) и выполнение планов выручки. Внедрение CRM: контроль корректного ведения базы и автоматизация коммуникаций с родителями. Аналитика: ежедневный мониторинг KPI и отчетность перед руководством. Мы ждем от вас: Опыт работы РОПом от 1года (опыт в медицине, детских центрах или услугах премиум-класса будет огромным преимуществом). Умение работать с «мягкими» продажами: мы не навязываем, мы помогаем родителям принять правильное решение в интересах здоровья ребенка. Навыки найма и обучения персонала. Системное мышление и любовь к цифрам. Что мы предлагаем: Достойный уровень дохода (оклад + % от результата + KPI) — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. График работы: [6/1]. Возможность работать в социально значимом и красивом проекте. Дружный коллектив профессионалов и поддержка со стороны руководства. Готовы строить лучший сервис в детской медицине вместе с нами? Откликайтесь!

🔥 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬНИЦА СЕТИ МАГАЗИНОВ ОДЕЖДЫ FAMILYСеть магазинов одежды Family приглашает в команду сильную и ответственную руководительницу!📍 Обязанности:• Полное управление работой магазинов• Контроль продаж и выполнения плана• Управление персоналом и дисциплиной• Подбор, обучение и мотивация сотрудников• Контроль товара, витрин и остатков• Улучшение сервиса и увеличение прибыли магазинов• Ведение отчетности и контроль рабочих процессов📌 Требования:• Опыт работы руководительницей или администратором• Лидерские качества и ответственность• Умение управлять командой• Организованность и дисциплина• Желание развиваться и достигать результатов• Знание продаж и работы магазина одежды будет преимуществом💰 Условия:• Стабильная высокая зарплата• Бонусы за результаты• Карьерный рост• Работа в развивающейся компании• Дружный коллективЕсли вы умеете управлять людьми, любите порядок и хотите расти вместе с нами — ждём вас в команде Family ❤️📞 Телефон для связи: 935589928📲 WhatsApp/Telegram: 935589928

Мне не нужен сотрудник, который «просто хочет зарплату». Мне нужен амбициозный управленец, который понимает, что такое медицинский бизнес, и умеет строить команду мечты. Что нужно делать: • Управлять: Взять на себя все операционные процессы. • Нанимать: Сформировать команду профессионалов (от врачей до санитарок). • Продвигать: Знать, как привлечь клиента и удержать его. • Соблюдать порядок: Дисциплина — это база. Если вы опаздываете «потому что не нравится», нам не по пути. Наши условия (только для лучших): • Фикс: 5 000 сомони. • Бонусы: При достижении точки безубыточности премия 1 000 сомони. • Сверхприбыль: 5% от каждой сомони свыше плана. Потолка в доходе нет. • Статус: Вы работаете в современной клинике с прозрачными правилами. Кого я НЕ жду: тех, кто путает работу с отдыхом, не умеет соблюдать дедлайны или считает, что дисциплина — это «неловко».

🚧 Проект: НБО-Рогун📌 Локация: Рогун🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная🏢 Компания: ТГЭМ — ведущая инженерно-строительная компанияМы ищем опытного и проактивного HR-руководителя проекта РГЭС, который будет обеспечивать эффективное управление персоналом на проекте, подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также поддерживать корпоративные стандарты и внутренние процессы 👥💼 Обязанности:• Организация работы по подбору и адаптации персонала для проекта РГЭС• Ведение кадрового делопроизводства и документации• Разработка и внедрение HR-процессов на проекте• Контроль выполнения корпоративных стандартов и политики компании• Поддержка руководителей проекта в вопросах управления персоналом• Анализ кадровых показателей и подготовка отчетности✅ Требования:• Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежные области)• Опыт работы на позиции HR-руководителя или HR-менеджера• Знание трудового законодательства РТ• Отличные коммуникативные и организационные навыки• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные HR-системы) 💻🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными проектами• Дружный коллектив• Корпоративные обучения и профессиональное развитие📩 Отправить резюме на: hr@tgem.tj

💼Обязанности:🔴Организация и контроль работы отдела, состоящего из 20 сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия между его членами;🔴Работа в тесном сотрудничестве с директором департамента для достижения стратегических целей компании;🔴Подготовка и согласование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для тендерного отдела;🔴Координация всех этапов тендерного процесса, включая поиск, анализ возможностей участия, подготовку документов, торги и заключение контрактов;🔴 Формирование предложений на основе анализа потребностей клиентов и подготовка соответствующих тендерных документов;🔴Управление процессом подготовки тендеров и разъяснение условий торгов для участников;🔴Обеспечение соответствия подготовленных предложений требованиям организации и стандартам качества;🔴Проведение расчетов стоимости и цен для тендерных предложений;🔴Адаптация сроков и требований тендеров к рамкам, заданным заказчиками;🔴Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса для получения актуальной информации;🔴Контроль за подготовкой полного пакета документов для участия в тендерах;🔴Анализ ключевых моментов для включения в предложения, написание и редактирование текстов;🔴Проведение оценки рисков, решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Установление и поддержание отношений с поставщиками и субподрядчиками;🔴Отслеживание всех расходов и контроль за исполнением бюджета отдела;🔴Формирование и представление конкурентоспособных предложений для заказчиков;🔴Поиск и выявление потенциальных партнеров для участия в тендерах;🔴Подготовка и участие в переговорах с заказчиками и партнерами, разработка и заключение контрактов;🔴Выполнение других необходимых работ для достижения высоких результатов компании.📌Требования:🔵Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или права);🔵Опыт работы в сфере тендерного управления не менее 3-х лет;🔵Знания в области строительства и энергетики;🔵Знания внутренней и внешней закупки;🔵Знание законодательства в области закупок и тендеров;🔵Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности;🔵Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;🔵Знание английского и русского языков обязательно;🔵Уверенное владение офисными программами (MS Office, Excel и др.);🔵Способность к командной работе и управлению коллективом;⚡Условия🟢Официальное трудоустройство;🟢График работы - 6/1, 8 часовой;🟢Питание в офисе;🟢Зарплата выше рынка;📎Отправляйте резюме по адресу hr@tgem.tj