Вакансии «HR, кадры» Душанбе

Группа компаний БТК, Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию хлопка приглашает в команду специалиста отдела кадров. Компания ведет деятельность на территории Республики Таджикистан и активно развивается, расширяя штат сотрудников.Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться — приглашаем вас стать частью нашей команды!Обязанности:Кадровое делопроизводство:• Полное ведение кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников• Формирование и ведение личных дел работников• Подготовка приказов по личному составу• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, штатного расписания• Ведение табеля учета рабочего времени• Работа в 1С ЗУП (кадровый учет, табель, кадровые документы)Отчетность:• Подготовка и своевременная сдача всей кадровой отчетности в государственные органы Республики Таджикистан• Подготовка отчетности в органы статистики• Подготовка отчетности по труду и занятости• Взаимодействие с проверяющими органами в рамках кадровой деятельностиМиграционный учет и работа с иностранными сотрудниками (экспатами):• Ведение миграционного учета иностранных работников• Оформление всех разрешительных документов по экспатам• Сопровождение получения рабочих виз• Подготовка и сопровождение документов на квоты (при необходимости)• Контроль сроков действия разрешительных документов• Взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам привлечения иностранной рабочей силыПодбор персонала и обучение:• Размещение вакансий• Проведение первичных собеседований• Взаимодействие с руководителями подразделений• Сопровождение процесса адаптации сотрудников• Организация и координация внутреннего и внешнего обучения персоналаКонтроль законодательства:• Отслеживание изменений трудового, миграционного и смежного законодательства Республики Таджикистан• Обеспечение соответствия кадровых процессов действующим нормативным актамТребования:• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет• Обязательное владение 1С ЗУП• Знание трудового и миграционного законодательства Республики Таджикистан• Опыт подготовки и сдачи обязательной отчетности• Обязательный опыт работы с миграционным учетом и оформлением иностранных сотрудников• Высокая степень ответственности и самостоятельностиУсловия:• Официальное трудоустройство (полностью «белая ЗП»)• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)• График работы: 5/2• Работа в стабильной, развивающейся сельскохозяйственной компании• Возможность профессионального роста• Дружный коллектив и помощь коллег

Ширкати ЧДММ сабати пурфайз духтарон ва писарони чусту чолок ва махорати сухандони доштаро ба кор дават мекунад тачрибаи кори мухим нест мо худамон меомузонем соати кори аз 8.00 то 16.30 рузхои кори 7/1 малумоти бештар бо тел 904219698

💥 Чем ты будешь заниматься:👥 Люди и найм— будешь находить таланты, общаться с кандидатами и помогать им стать частью команды📑 Порядок и процессы— участвовать в оформлении сотрудников, работать с документами и поддерживать систему в HR💬 Коммуникации внутри команды— создавать тексты, оформлять рассылки, делать так, чтобы внутри было не скучно, а живо и интересно🎓 Обучение и развитие— помогать в организации тренингов, готовить материалы и собирать обратную связь🎉 Атмосфера и движ— участвовать в создании корпоративных мероприятий, праздников и активностей📱 Контент и HR-бренд— снимать, придумывать, публиковать— участвовать в рилсах, сторис и делать контент, который цепляет— следить за откликами и реакцией аудитории💣 Это не просто задачи — это опыт, который прокачает тебя сразу в двух направлениях: HR + маркетинг

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию " Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности ".Если вам близка работа с персоналом в части контроля, оценки рисков и соблюдения внутренних регламентов, вы умеете анализировать информацию, обеспечивать кадровую безопасность и предотвращать потенциальные угрозы — приглашаем вас присоединиться к нашей команде.📌 Основные задачи:- Проверка благонадёжности персонала;- Анализ анкетных данных и проведение проверок кандидатов;- Оценка рисков и взаимодействие с уполномоченными органами;- Мониторинг соблюдения правил и ценностей компании;- Предотвращение утечек информации и конфликтов интересов;- Анализ причин нарушений;- Контроль достоверности сведений в личных делах;- Выявление подложных документов или фиктивных данных;- Участие в служебных расследованиях;- Сбор и анализ фактов, объяснительных, доказательств;- Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций.- Консультирование и обучение сотрудников принципам кадровой и информационной безопасности;- Поддержание лояльности и доверия в коллективе.- Проведение exit-интервью, анализ причин увольнения;- Оценка рисков, связанных с доступом к конфиденциальной информации.- Формирование отчётов и справок для руководства.📌 Наши ожидания:- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или безопасность);- Опыт работы в кадровой или корпоративной безопасности будет преимуществом;- Ответственность, наблюдательность, умение сохранять конфиденциальность;- Владение ПК и офисными программами.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, ориентированные на обеспечение кадровой безопасности, соблюдение внутренних регламентов и защиту интересов компании;- Кандидаты с аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и ответственным подходом к работе с персональными и служебными данными;- Люди, нацеленные на системную работу, профессиональное развитие и долгосрочное сотрудничество с компанией.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/194Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

В ГОК "АДРАСМОН" требуется - начальник отдела кадров🔹Вам предстоит:- Формирование и реализация кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией ГОК.- Общее руководство отделом кадров (3 направления: подбор, кадровое делопроизводство, обучение и развитие), постановка задач и контроль исполнения.- Организация и контроль системы подбора персонала, включая закрытие ключевых и дефицитных производственных позиций.- Обеспечение корректного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства.- Разработка и внедрение системы обучения, адаптации и развития сотрудников, включая формирование кадрового резерва.- Координация специальных HR-процессов (оценка персонала, аттестации, внутренние проверки, проекты по повышению эффективности).- Взаимодействие с руководством и подразделениями предприятия по вопросам управления персоналом, участие в принятии управленческих решений.🔹Чего мы от вас ждем:- Высшее профильное образование - Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет;- Знание основ ТК РТ;- Отличное знание методов и инструментов подбора персонала;- Высокий уровень ответственности и организованности;🔹Что мы вам предлагаем:- Высокая заработная плата - Современное корпоративное жильё (новое строительство)- 3-х разовое бесплатное питание-Официальное оформление по ТК РТ (включая компенсации и льготы);- Перспективы карьерного роста;- Комфортные условия труда;- График работы 6/1Для отклика позвоните по номеру: 172 40 10 10 или отправляйте резюме через почту: kmadrasmon@gmail.com

Менеджер по подбору персонала📌 Основные обязанности:Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;Проведение содержательных телефонных и личных интервью;Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;Поддержание и развитие базы кандидатов;Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника. 📌 Наши ожидания:Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.👤 Кого мы ищем:Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.📩 Как связаться с нами?Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66 📧 E-mail: hr@daleron.tjЗвонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.

В организацию ООО "Спитамен Текстайл" требуется ведущий специалист отдела кадров.Если вы любите порядок в документах, цените точность и умеете работать с людьми — эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего специалиста отдела кадров, который станет неотъемлемой частью нашей команды и поможет выстроить эффективную работу с персоналом!Обязанности:Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;Ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов;Контроль за соблюдением трудового законодательства;Подготовка отчетности по кадрам;Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;Предоставление сотрудникам справок, копий документов.Требования:Высшее, среднее специальное образование;Опыт работы в кадрах не менее 3 года;Знание трудового законодательства и нормативных актов;Знание ПК, программ Microsoft office (Excel, Word), 1С ЗУП;Внимательность к деталям, ответственность, организованность;Грамотная устная и письменная речь.Условия:Официальное трудоустройство с первого дня;График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;Стабильная заработная плата;Возможности для профессионального роста.Адрес: Согдийская область, Спитаменский район, с/с Куруш, с.Куркат, ул С.Уришев 77.Есть служебная маршрутка из Худжанд(Универмаг)- до место работы(Худжанд-Куркат-Худжанд).Резюме отправить на почту.