Вакансии «HR, кадры» Душанбе

Часы работы: 09:00 – 18:00📅 График работы: 6/1 (8-часовой рабочий день)💼 Вакансия: Менеджер по подбору персоналаВ стабильную и развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала для организации эффективного процесса поиска и привлечения квалифицированных специалистов. 👥🛠 Обязанности:🔴 Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов)🔴 Проведение телефонных 📞, онлайн 💻 и очных интервью🔴 Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов🔴 Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала🔴 Ведение базы кандидатов и отчетности 📊🔴 Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства🔴 Участие в развитии HR-процессов компании🧠 Требования:✅ Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет✅ Навыки проведения интервью и оценки кандидатов✅ Уверенное владение ПК и офисными программами 💻✅ Развитые коммуникативные навыки 🤝✅ Ответственность, организованность и внимательность✅ Умение работать в режиме многозадачности🎯 Условия:🟢 Официальное трудоустройство согласно ТК РТ🟢 Стабильная заработная плата 💰🟢 Обед на территории проекта 🍽🟢 Дружный коллектив и комфортные условия труда 👥🟢 Возможности профессионального роста и развития 📈 звонит по тел 900007766

Головной офис 📌Локация: г. Душанбе📅График работы: 6/1 ;🕒Часы работы: 8-ми часовой;💵ЗП - договорная⚡Нам нужен отдел кадров, занимающийся вопросами трудовых отношений и условий труда, включая размещение и привлечение работников.ОБЯЗАННОСТИ:✅Следить за соблюдением Трудового кодекса Таджикистана и международных стандартов труда;✅Проверять трудовые договоры (зарплата, часы работы, отдых, льготы, условия увольнения);✅Проводить регулярные проверки рабочих мест, условий труда, рабочего времени и выплаты зарплаты;✅Готовить ежемесячные отчёты по управлению персоналом (численность, жалобы, обучение, проверки);ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование по трудовым отношениям, управлению персоналом, праву.☑️Минимум 3- года опыта в управлении трудовыми ресурсами, трудовых отношениях.☑️Знание Трудового кодекса Таджикистана☑️Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения обученияУСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢 Конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы)🟢Корпоративная связь🟢Возможность карьерного роста🟢Работа в стабильной развивающейся компанииОтправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj

Головной офис📌 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: г. Душанбе, проспект Джами 2/1а🏢 Компания: ТГЭМ — ведущая инженерно-строительная компанияМы ищем опытного и внимательного специалиста отдела кадров, который будет вести кадровое делопроизводство и обеспечивать корректное оформление сотрудников 📄💼 Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников• Ведение личных дел сотрудников• Контроль отпусков и табелей учета рабочего времени• Подготовка кадровой отчетности• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам✅ Требования:• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет• Знание трудового законодательства РТ• Внимательность, ответственность и организованность• Уверенный пользователь ПК 💻🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании• Дружный коллектив• Корпоративные обучения и развитие• Обед за счет компании 🍽️📩 Отправить резюме на: hr@tgem.tj

Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);• Организация выхода нового сотрудника и его адаптация;• Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержании позитивной атмосферы в коллективе;• Полное ведение документации в соответствии с ТК РТ (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные);• Формирование и ведение личных дел сотрудников;• Ведение штатного расписания и табеля учета рабочего времени;• Сдача кадровой отчетностиНаши ожидания от кандидата:• Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования от [1-2 лет];• Отличное знание Трудового кодекса РТ и актуальных изменений в законодательстве;• Уверенное владение ПК;• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;• Внимательность к документам, тактичность, умение выстраивать доверительные отношения с коллективом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• график работы: 6/1 с [8:00 до 17:00], формат работы: [офис];• Комфортный офис • Cвоевременная заработная плата;• Комплексный обед за счёт компании• Как откликнуться:• Отправьте своё резюме на электронную почту hr@sugdneft.tj в рабочие дни с 8.00 до 17.00

Мы ищем энергичную и ответственную помощницу для HR-менеджера, которая будет поддерживать работу отдела кадров и помогать в организации процессов.Требования:• Возраст до 27 лет. • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность и внимание к деталям.• Владение ПК и офисными программами.• Умение работать с документами и выполнять организационные задачи.• Опыт в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.Обязанности:• Помощь в проведении собеседований.• Обработка резюме и первичная оценка кандидатов. • Ведение документооборота, оформление кадровых документов. • Участие в организации корпоративных мероприятий.• Поддержка административных задач в HR-отделе.• Выполнение поручений HR-менеджера, помощь в подготовке отчетности.• Координация встреч и интервью.• Составление смен и регулирование графиков персонала.• Взаимодействие с внешними поставщиками по организационным и закупочным вопросам (по поручению руководства).Условия:• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.• Возможности карьерного роста и развития.• Питание за счет компании.• Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.Для уточнения информации звоните по указанному номеру до 17:00. Воскресенье — выходной, просим не беспокоить. Спасибо за понимание!Отправьте свое резюме с пометкой «Помощница HR» на электронную почту: amidcakes98@gmail.com.

Группа компаний БТК, Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию и переработке хлопка ведет деятельность на территории Республики Таджикистан и активно развивается, расширяя штат сотрудников. Компания приглашает в команду юриста по трудовому праву, который возьмет на себя ключевую роль в выстраивании системы трудового комплаенса и будет влиять на кадровые процессы компании. Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности и участие в формировании внутренних правил и практик.Обязанности:- Правовое сопровождение трудовых отношений в компании;- Формирование и развитие единой системы трудового комплаенса в группе компаний;- Разработка и внедрение методологии в сфере трудовых отношений и кадровых процессах;- Подготовка, разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, политики);- Подготовка, анализ и согласование трудовых договоров, дополнительных соглашений;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;- Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних регламентов;- Участие в разработке и оптимизации кадровых политик и процедур- Подготовка документов по дисциплинарным взысканиям и проведение служебных проверок;- Взаимодействие с государственными органами и инспекциями по вопросам трудового права;- Сопровождение проверок и участие в аудитах (в том числе инспекций труда);- Оценка правовых рисков и разработка мер по их минимизации;- Подготовка правовых заключений и аналитических материалов.Требования:- Высшее юридическое образование;- Опыт работы в трудовом праве от 1 до 3 лет;- Практический опыт разработки локальных нормативных актов;- Опыт сопровождения трудовых споров и взаимодействия с инспекциями;- Понимание кадровых процессов и их правового обеспечения;- Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы;- Знание трудового кодекса РТ.Будет плюсом:- Опыт в сельхоз компаниях / в группе компаний;- Опыт выстраивания или трансформации HR-процессов;- Навыки работы с проверками и аудитами;- Желание изучать и саморазвиваться.Условия:- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);- Возможность влиять на процессы и выстраивать систему «с нуля»;- Профессиональное развитие и рост

Группа компаний БТК, Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию хлопка приглашает в команду специалиста отдела кадров. Компания ведет деятельность на территории Республики Таджикистан и активно развивается, расширяя штат сотрудников.Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться — приглашаем вас стать частью нашей команды!Обязанности:Кадровое делопроизводство:• Полное ведение кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников• Формирование и ведение личных дел работников• Подготовка приказов по личному составу• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, штатного расписания• Ведение табеля учета рабочего времени• Работа в 1С ЗУП (кадровый учет, табель, кадровые документы)Отчетность:• Подготовка и своевременная сдача всей кадровой отчетности в государственные органы Республики Таджикистан• Подготовка отчетности в органы статистики• Подготовка отчетности по труду и занятости• Взаимодействие с проверяющими органами в рамках кадровой деятельностиМиграционный учет и работа с иностранными сотрудниками (экспатами):• Ведение миграционного учета иностранных работников• Оформление всех разрешительных документов по экспатам• Сопровождение получения рабочих виз• Подготовка и сопровождение документов на квоты (при необходимости)• Контроль сроков действия разрешительных документов• Взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам привлечения иностранной рабочей силыПодбор персонала и обучение:• Размещение вакансий• Проведение первичных собеседований• Взаимодействие с руководителями подразделений• Сопровождение процесса адаптации сотрудников• Организация и координация внутреннего и внешнего обучения персоналаКонтроль законодательства:• Отслеживание изменений трудового, миграционного и смежного законодательства Республики Таджикистан• Обеспечение соответствия кадровых процессов действующим нормативным актамТребования:• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет• Обязательное владение 1С ЗУП• Знание трудового и миграционного законодательства Республики Таджикистан• Опыт подготовки и сдачи обязательной отчетности• Обязательный опыт работы с миграционным учетом и оформлением иностранных сотрудников• Высокая степень ответственности и самостоятельностиУсловия:• Официальное трудоустройство (полностью «белая ЗП»)• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)• График работы: 5/2• Работа в стабильной, развивающейся сельскохозяйственной компании• Возможность профессионального роста• Дружный коллектив и помощь коллег

📢 В компанию АНТ требуется специалист по кадровому делопроизводствуВ стабильную и развивающуюся компанию АНТ требуется сотрудник в отдел кадров.🔹 Должность: Специалист по кадровому делопроизводству📍 Обязанности:- Ведение кадрового документооборота- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников- Ведение личных дел сотрудников- Подготовка приказов, справок и других кадровых документов- Контроль трудовой дисциплины и ведение табеля учета рабочего времени- Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам🔹 Требования:- Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется- Знание трудового законодательства- Внимательность, ответственность, аккуратность- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)🔹 Условия:- График работы: 6/1 с 08:00 до 17:00- Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)- Дружный коллектив- Возможность профессионального роста📲 Контакты: +992 927 556 926✉️ Писать в WhatsApp и Telegram

Ширкати ЧДММ сабати пурфайз духтарон ва писарони чусту чолок ва махорати сухандони доштаро ба кор дават мекунад тачрибаи кори мухим нест мо худамон меомузонем соати кори аз 8.00 то 16.30 рузхои кори 7/1 малумоти бештар бо тел 904219698

💥 Чем ты будешь заниматься:👥 Люди и найм— будешь находить таланты, общаться с кандидатами и помогать им стать частью команды📑 Порядок и процессы— участвовать в оформлении сотрудников, работать с документами и поддерживать систему в HR💬 Коммуникации внутри команды— создавать тексты, оформлять рассылки, делать так, чтобы внутри было не скучно, а живо и интересно🎓 Обучение и развитие— помогать в организации тренингов, готовить материалы и собирать обратную связь🎉 Атмосфера и движ— участвовать в создании корпоративных мероприятий, праздников и активностей📱 Контент и HR-бренд— снимать, придумывать, публиковать— участвовать в рилсах, сторис и делать контент, который цепляет— следить за откликами и реакцией аудитории💣 Это не просто задачи — это опыт, который прокачает тебя сразу в двух направлениях: HR + маркетинг

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию " Специалист службы по обеспечению кадровой безопасности ".Если вам близка работа с персоналом в части контроля, оценки рисков и соблюдения внутренних регламентов, вы умеете анализировать информацию, обеспечивать кадровую безопасность и предотвращать потенциальные угрозы — приглашаем вас присоединиться к нашей команде.📌 Основные задачи:- Проверка благонадёжности персонала;- Анализ анкетных данных и проведение проверок кандидатов;- Оценка рисков и взаимодействие с уполномоченными органами;- Мониторинг соблюдения правил и ценностей компании;- Предотвращение утечек информации и конфликтов интересов;- Анализ причин нарушений;- Контроль достоверности сведений в личных делах;- Выявление подложных документов или фиктивных данных;- Участие в служебных расследованиях;- Сбор и анализ фактов, объяснительных, доказательств;- Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций.- Консультирование и обучение сотрудников принципам кадровой и информационной безопасности;- Поддержание лояльности и доверия в коллективе.- Проведение exit-интервью, анализ причин увольнения;- Оценка рисков, связанных с доступом к конфиденциальной информации.- Формирование отчётов и справок для руководства.📌 Наши ожидания:- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом или безопасность);- Опыт работы в кадровой или корпоративной безопасности будет преимуществом;- Ответственность, наблюдательность, умение сохранять конфиденциальность;- Владение ПК и офисными программами.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, ориентированные на обеспечение кадровой безопасности, соблюдение внутренних регламентов и защиту интересов компании;- Кандидаты с аналитическим мышлением, внимательностью к деталям и ответственным подходом к работе с персональными и служебными данными;- Люди, нацеленные на системную работу, профессиональное развитие и долгосрочное сотрудничество с компанией.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке: https://job.farovon.tj/jobs_item/194Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках Рекрутера.🔹 Что нужно делать:Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу;Поиск новых источников для привлечения кандидатов;Подбор подходящих кандидатов через сайты, базы резюме и социальные сети;Проведение собеседований в офисе и онлайн;Поддержка и сопровождение кандидатов до трудоустройства;Помощь в адаптации новых сотрудников;Взаимодействие с коллегами и руководством по вопросам подбора;Ведение отчетности по рекрутингу (небольшой объем).🔹 Требования:Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;Владение русским и таджикским языками обязательно;Уверенное владение ПК и Excel;Коммуникабельность, умение находить подход к людям.🔹 Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности карьерного роста и обучения;Участие в корпоративных мероприятиях;📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–Пт✅ Мы связываемся только с теми кандидатами, которые соответствуют требованиям.

В ООО "Мабдаи Нур" требуется:HR-Специалист в город Истаравшан.ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:-Высшее образование;- Стаж работы в сфере HR от 1-го года;-Уверенный пользователь ПК, MS Office;- Обязательное знание русского и таджикского языков;-Усидчивость, организованность, внимание к деталям.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:-Учёт и контроль движения кадровых ресурсов;-Ведение делопроизводства по кадрам, согласно трудовому законодательству Республики Таджикистан;-Участие в рекрутинге, диалог (ведение переписки) с кандидатами на вакантные места. Организация собеседования, отбор конкурентоспособных кадров;-Контроль за соблюдением внутренних регламентов компании. Эффективное использование ресурсов компании для мотивации сотрудников;-Адаптация и воспитание молодых кадров. Создание эффективных взаимоотношений в среде коллектива;-Разбор и разрешение трудовых споров, сглаживание конфликтных ситуаций.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:-Официальное трудоустройство по ТК РТ;-Конкурентная заработная плата;-Перспектива профессионального и карьерного роста и развития;-Работа в динамично развивающейся компании.График работы:Полный день 6/1 c 08:00 до 17:00, в Субботу с 08:00 до 12:00.Испытательный срок 3 месяца.Резюме можете отправить на эл. почту dilovar_01@mail.ru либо же на WhatsApp.Есть вопросы? С удовольствием ответим: +992 92 911 4477

В ГОК "АДРАСМОН" требуется - начальник отдела кадров🔹Вам предстоит:- Формирование и реализация кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией ГОК.- Общее руководство отделом кадров (3 направления: подбор, кадровое делопроизводство, обучение и развитие), постановка задач и контроль исполнения.- Организация и контроль системы подбора персонала, включая закрытие ключевых и дефицитных производственных позиций.- Обеспечение корректного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства.- Разработка и внедрение системы обучения, адаптации и развития сотрудников, включая формирование кадрового резерва.- Координация специальных HR-процессов (оценка персонала, аттестации, внутренние проверки, проекты по повышению эффективности).- Взаимодействие с руководством и подразделениями предприятия по вопросам управления персоналом, участие в принятии управленческих решений.🔹Чего мы от вас ждем:- Высшее профильное образование - Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет;- Знание основ ТК РТ;- Отличное знание методов и инструментов подбора персонала;- Высокий уровень ответственности и организованности;🔹Что мы вам предлагаем:- Высокая заработная плата - Современное корпоративное жильё (новое строительство)- 3-х разовое бесплатное питание-Официальное оформление по ТК РТ (включая компенсации и льготы);- Перспективы карьерного роста;- Комфортные условия труда;- График работы 6/1Для отклика позвоните по номеру: 172 40 10 10 или отправляйте резюме через почту: kmadrasmon@gmail.com

Менеджер по подбору персонала📌 Основные обязанности:Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;Проведение содержательных телефонных и личных интервью;Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;Поддержание и развитие базы кандидатов;Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника. 📌 Наши ожидания:Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.👤 Кого мы ищем:Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.📩 Как связаться с нами?Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66 📧 E-mail: hr@daleron.tjЗвонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.

В организацию ООО "Спитамен Текстайл" требуется ведущий специалист отдела кадров.Если вы любите порядок в документах, цените точность и умеете работать с людьми — эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего специалиста отдела кадров, который станет неотъемлемой частью нашей команды и поможет выстроить эффективную работу с персоналом!Обязанности:Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;Ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов;Контроль за соблюдением трудового законодательства;Подготовка отчетности по кадрам;Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;Предоставление сотрудникам справок, копий документов.Требования:Высшее, среднее специальное образование;Опыт работы в кадрах не менее 3 года;Знание трудового законодательства и нормативных актов;Знание ПК, программ Microsoft office (Excel, Word), 1С ЗУП;Внимательность к деталям, ответственность, организованность;Грамотная устная и письменная речь.Условия:Официальное трудоустройство с первого дня;График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;Стабильная заработная плата;Возможности для профессионального роста.Адрес: Согдийская область, Спитаменский район, с/с Куруш, с.Куркат, ул С.Уришев 77.Есть служебная маршрутка из Худжанд(Универмаг)- до место работы(Худжанд-Куркат-Худжанд).Резюме отправить на почту.