Вакансии «Руководители» Бустон (Чкаловск)

Jura — транспортная экосистема, объединяющая сервисы такси, таксопарков, корпоративных перевозок и доставки. Мы активно развиваем регионы и усиливаем операционную команду.Что мы предлагаем: — Формат работы: офис и выезды на объекты — Реальное влияние на развитие региона и рост показателей — Возможность управлять процессами и запускать инициативы — Доступ к управленческой команде и участие в ключевых проектах — Долгосрочное сотрудничество и прозрачные ожиданияОбязанности: — Операционное управление регионом (акции, тарифы, внедрение инициатив) — Заключение контрактов с B2B и B2C клиентами — Управление региональными процессами и проектами — Организация и участие в мероприятиях и активностях региона — Коммуникация и рабочие встречи с государственными органами — Контроль сроков, бюджета и рисков региональных проектов — Работа с метриками и рост ключевых показателей регионаТребования :— Опыт работы в продажах и управлении — Уверенное владение Google Таблицами — Аналитическое мышление и системный подход — Сильные коммуникативные и организационные навыкиЕсли вы хотите развивать регион и управлять ключевыми процессами — будем рады вашему отклику. Отправляйте резюме на job@jura.tj и укажите в теме письма: «Отклик на вакансию регионального менеджера»

Ведущий автохолдинг с развитой сетью продаж и автосалонов, ищет опытного Директора по продажам, готового реализовывать стратегические цели и строить сильную команду продаж.Обязанности:-Разработка и реализация стратегии продаж для всей сети автосалонов.-Управление командой менеджеров и специалистов по продажам.-Контроль выполнения KPI и показателей продаж, повышение эффективности работы отдела.-Анализ рынка, конкурентной среды и внедрение современных инструментов продаж.-Взаимодействие с маркетингом для повышения узнаваемости бренда и стимулирования спроса.Требования:-Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 5 лет (опыт в отрасли будет существенным преимуществом).-Успешный опыт управления командой и увеличения продаж.-Отличные навыки стратегического и операционного планирования.-Лидерские качества, нацеленность на результат, умение принимать решения.-Умение работать в режиме многозадачности и высокая степень ответственность. Мы предлагаем:- Высокую заработную плату.- Социальный пакет -Динамичную и профессиональную команду, комфортные условия работы.Если вы хотите быть частью успешного автохолдинга и вести продажи на новый уровень — присылайте резюме на hr@tajmotors.tj

Safia приглашает Управляющего филиалом!Присоединяйся к сильной команде и управляй вкусом!Мы ищем лидера, который не просто знает сферу HoReCa, а живёт ею! Если ты умеешь вдохновлять команду, грамотно выстраивать процессы и делать так, чтобы гости возвращались снова и снова — тебе к нам!✅ Что ты будешь делать:Организовывать и контролировать все процессы работы филиалаРаботать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др)Работать с гостями (продажи, организация, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала)По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др.Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.)Наши ожидания:Опыт управления в сфере HoReCa от 1 годаУмение брать на себя ответственность и доводить до результатаЛюбовь к порядку, сервису и командной работеЧто мы предлагаем:График: с 11:00 до 23:00 (12-часовая смена)Двухразовое горячее питаниеОбучение, тренинги, наставничествоРабота в стабильной и развивающейся компанииКарьерный рост — всё зависит от тебя!

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

Крупный автохолдинг приглашает в свою команду Директора дилерского центра, способного обеспечить достижение стратегических целей бизнеса, высокое качество клиентского сервиса и устойчивый рост финансовых показателей.Обязанности:Общее руководство деятельностью дилерского центра.Выполнение планов по продажам автомобилей, запасных частей и услуг сервиса.Обеспечение прибыльности и эффективности работы всех подразделений дилерского центра.Управление командой руководителей направлений (Продажи, Aftersales, Клиентская служба, Финансы, HR).Контроль выполнения корпоративных стандартов и требований дистрибьютора.Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, доходности и удовлетворенности клиентов.Анализ ключевых показателей деятельности (KPI), подготовка отчетности и планов развития.Управление бюджетом, затратами и финансовыми результатами дилерского центра.Развитие персонала, формирование кадрового резерва и корпоративной культуры.Требования:Высшее образование (управление, экономика, финансы или техническое).Опыт работы на руководящей должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет.Практический опыт управления продажами, сервисом и клиентскими процессами.Понимание финансовых показателей деятельности предприятия (P&L, Gross Profit, EBITDA, Cash Flow, ROI).Развитые лидерские качества и навыки управления командой.Высокие аналитические способности и ориентация на результат.Знание современных инструментов управления бизнесом и персоналом.Владение русским языком обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:Конкурентоспособный уровень дохода.Бонусную систему, привязанную к результатам деятельности дилерского центра.Возможность реализации управленческого потенциала в крупной и развивающейся компании.Профессиональное обучение и развитие.Официальное трудоустройство и социальные гарантии.Если вы готовы брать ответственность за результат бизнеса, развивать команду и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, будем рады видеть вас в нашей команде.

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске толкового руководителя и организатора, который возглавит нашу службу доставки. Нужно координировать работу водителей и делать так, чтобы сырье вовремя приезжало на производство, а готовая продукция — клиентам.Что нужно делать:• Управлять водителями: распределять задания между штатными водителями.• Планировать маршруты: составлять графики поездок так, чтобы машины не ездили пустыми, а заказы доставлялись вовремя.• Контролировать расходы: следить за тратами на бензин, ремонт машин и запчасти.• Работать с документами: проверять путевые листы, транспортные накладные и закрывающие документы.• Решать проблемы: быть на связи с водителями и клиентами, оперативно разруливать задержки или форс-мажоры в пути.Что мы ждем от вас:• Опыт управления водителями или работы транспортным логистом от 2 лет.• Понимание, как устроена доставка на производстве.• Знание правил оформления транспортных документов.• Уверенное владение ПК и программами 1С и Excel.• Ответственность, жесткая дисциплина и умение находить общий язык с водителями.Что мы предлагаем:• Стабильная зарплата без задержек.• Официальное оформление.• Собственный автопарк компании.• Оплата мобильной связи.• График с 08:00 до 18:00 6/1.Контакты для отклика:📞 HR manager +992989997613✉️ Email job@barakat-foods.tj💬 Пишите в Telegram/WhatsApp: +992989997613

Директор производства ОИЛАИ БАРАКАТ — динамично развивающаяся компания-производитель в сфере FMCG (бакалея, быстрорастворимые напитки, снеки).Мы находимся на этапе активного роста и ищем опытного Директора производства, который станет ключевым партнером бизнеса в вопросах масштабирования мощностей, выстраивания системных процессов и повышения операционной эффективности в производственном блоке.💼 Ключевые зоны ответственности:Стратегия и операционное управление:• Управление полным циклом производственных процессов: от приемки сырья до выпуска готовой продукции.• Стратегическое и тактическое планирование производства; обеспечение 100% выполнения планов (по объему, ассортименту и срокам).• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, продажи) для обеспечения бесперебойности процессов.Эффективность и модернизация:• Системный анализ производственных показателей, выявление «узких мест».• Внедрение инструментов бережливого производства (Lean/Kaizen), оптимизация затрат, системное снижение доли брака и производственных потерь, повышение эффективности оборудования.• Контроль за техническим состоянием парка оборудования, планирование ТО и участие в проектах по модернизации линий.Качество и безопасность:• Обеспечение соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции - в соответствии с ГОСТ, ТУ и внутренними стандартами.• Поддержание и развитие системы пищевой безопасности ХАССП (HACCP).• Участие во внедрении стандартов менеджмента качества (ISO).• Контроль за соблюдением норм охраны труда и требований по технике безопасности на производстве.Управление командой:• Управление производственным персоналом (в подчинении от 20+ человек).• Оптимизация системы мотивации, обучение сотрудников, повышение уровня производственной дисциплины и вовлеченности команды. Требования к кандидату:• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет.• Образование: Высшее - желательно техническое.• Знания: Знание принципов функционирования производственных линий, систем менеджмента качества (HACCP), охраны труда.• Навыки: приветствуется опыт управления коллективом от 20+ человек, а также опыт работы в ERP-системах (1С).🤝 Что мы предлагаем:• Работу в стабильной и активно растущей компании с амбициозными целями.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РТ.• Корпоративные бонусы: бесплатное питание и оплата мобильной связи.• График работы: 6/1, полная занятость.• Локация: г. Душанбе.

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!

В связи с открытием нового автосалона в городе Худжанд - нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты. Обязанности: • Формирование и реализация коммерческой стратегии компании • Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B • Развитие дилерской и партнёрской сети • Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков • Управление отделами продаж и маркетинга • Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах • Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компании Требования: • Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет • Опыт работы в производственных компаниях • Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами • Сильные переговорные навыки и лидерские качества • Стратегическое мышление и ориентация на результат Мы предлагаем: • Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса • Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста • Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства • Конкурентоспособный уровень дохода • Официальное трудоустройство согласно ТК РТ • Корпоративное питание • Возможности для профессионального и карьерного развития Резюме направлять на: hr@imod.tj Телефон: +992 98 90 90 023 Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Директора по птицеводству!Обязанности:• Общее руководство производственной деятельностью птицефабрик;• Организация эффективной работы всех участков птицеводства;• Контроль процессов выращивания, содержания, кормления и сохранности птицы;• Обеспечение выполнения производственных планов по поголовью, привесу, яйценоскости и другим ключевым показателям;• Контроль соблюдения ветеринарных, санитарных и биобезопасных норм;• Анализ производственных показателей и разработка мер по повышению эффективности птицефабрик;• Контроль расхода кормов, ветеринарных препаратов, материалов и других ресурсов;• Управление руководителями участков, зоотехнической, ветеринарной и производственной службами;• Организация профилактических мероприятий по снижению падежа птицы;• Контроль ведения производственной отчетности;• Взаимодействие с другими подразделениями компании;• Подготовка отчетов и предложений для руководства;Требования:• Высшее образование в области зоотехнии, ветеринарии, сельского хозяйства или смежных направлений;• Опыт работы в птицеводстве на руководящей должности;• Опыт управления птицефабрикой или несколькими птицеводческими объектами будет преимуществом;• Знание технологий выращивания и содержания птицы;• Знание норм кормления, ветеринарной профилактики, санитарии и биобезопасности;• Умение анализировать производственные показатели и принимать управленческие решения;• Опыт управления персоналом;• Ответственность, организованность, системный подход к работе;• Готовность к работе на производственных объектах;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Директор по птицеводству!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела продаж.Обязанности:• Выполнение и перевыполнение планов продаж (новые авто, автомобили с пробегом, доп. продукты).• Анализ показателей: конверсия, средний чек, маржинальность, оборачиваемость склада.• Контроль соблюдения стандартов продаж.• Формирование ценовой и мотивационной политики в рамках стратегии автохолдинга.• Подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам.• Проведение планёрок, коучинг, разбор сделок.• Формирование эффективной системы мотивации.• Контроль качества обслуживания клиентов.• Работа со сложными и конфликтными ситуациями.• Повышение уровня удовлетворённости клиентов • Развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами.• Контроль маржинальности сделок.• Планирование бюджета отдела.• Управление складом автомобилей и оборачиваемостью.• Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам кредитования и страхования.• Участие в маркетинговых активностях и акциях.• Аналитика и отчётность• Подготовка регулярной управленческой отчётности.• Анализ рынка и конкурентов.• Прогнозирование продаж.• Разработка мероприятий по увеличению трафика и конверсии.Требования:• Опыт работы в автобизнесе от 2–5 лет.• Опыт управления отделом продаж (от 5–10 человек).• Знание технологий продаж (воронка, CRM, KPI).• Опыт работы с кредитными и страховыми продуктами.• Понимание экономики сделки (маржа, бонусы импортёра, трейд-ин).Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.comТелефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Требуется Руководитель по развитию в ООО Фуд Мастер з\п от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53.Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ruЗвонки принимаются по будням с 10:00 до 18:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Нам Нужен директор по ЖДММ

ОАО «Точиктелеком» приглашает профессионала на позицию Начальника NOC. Мы ищем лидера, готового обеспечить стабильность национальной сети 24/7.ВАШИ ЗАДАЧИ:Руководство командой инженеров и организация сменной работы.Контроль бесперебойной работы сети и серверов.Оперативное устранение аварий и соблюдение SLA.Разработка технических регламентов и отчетности.НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:Высшее техническое образование (IT/Связь).Опыт в NOC от 3 лет + опыт руководства от 1 года.Экспертные знания TCP/IP, Routing & Switching.Опыт работы с Zabbix, Nagios или PRTG.Умение быстро принимать решения в критических ситуациях.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (СОЦПАКЕТ):✅ Официальное трудоустройство и стабильная ЗП.✅ Корпоративная связь и собственный медпункт.✅ Оплачиваемые семинары и профильное обучение.✅ Уникальный бонус: оплата обучения в ВУЗе при отсутствии диплома.✅ Карьерный рост в крупнейшей телеком-компании.📍 Адрес: г. Душанбе📧 Резюме присылать на: homidova.s@tojiktelecom.tjТема письма: Начальник центра управления NOC

Компания «Далерон» приглашает в свою производственную команду ответственного и опытного руководителя цеха, который сможет эффективно организовать работу производства и обеспечить выполнение плановых показателей.🛠 Ваши основные обязанности:Организация и контроль производственного процесса по выпуску сэндвич-панелей.Управление работой производственного цеха и контроль выполнения планов.Контроль соблюдения технологии производства и стандартов качества продукции.Распределение задач между сотрудниками цеха и контроль их выполнения.Контроль расхода сырья, материалов и производственных ресурсов.Ведение производственной отчетности и предоставление информации руководству.Контроль технического состояния оборудования и взаимодействие с техническими службами.Обеспечение соблюдения правил охраны труда и производственной дисциплины.Участие в оптимизации процессов для повышения эффективности производства.✅ Требования к кандидату:Высшее техническое образование (желательно в сфере производства, строительства или промышленности).Опыт работы руководителем цеха, мастером или начальником производства от 3 лет.Опыт работы на производстве строительных материалов будет преимуществом.Знание технологии производства сэндвич-панелей приветствуется.Умение управлять коллективом и организовывать рабочий процесс.Знание ПК: MS Office (Word, Excel).Ответственность, лидерские качества, умение принимать решения.🎁 Мы предлагаем:Стабильная заработная плата Бесплатное горячее питание.Стабильный график работы.Комфортные условия труда.Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.📩 Как связаться с нами?Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66📧 E-mail: hr@daleron.tj⏰ Звонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.

🚀 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП) Компания TEXNOSILLA приглашает сильного Руководителя Отдела Продаж. Мы продаём: ✔ Кондиционеры ✔ Холодильники ✔ Морозильники ✔ Телевизоры ✔ Стиральные машины ✔ Бытовую технику 📍 Место работы: Душанбе Что предстоит делать: • Создать отдел продаж с нуля • Нанимать и обучать менеджеров • Контролировать работу менеджеров • Внедрять скрипты и стандарты продаж • Выполнять план продаж • Контролировать работу с лидами из Instagram, WhatsApp и рекламы • Вести ежедневную отчётность Наш идеальный кандидат: ✅ Имеет опыт управления продажами ✅ Умеет нанимать сотрудников ✅ Умеет обучать и мотивировать команду ✅ Работает с цифрами и KPI ✅ Нацелен на результат, а не на процесс ✅ Не боится ответственности Условия: 💰 Оклад + бонусы за результат 📈 Возможность карьерного роста 🤝 Работа напрямую с владельцем компании 🏆 Возможность создать сильный отдел продаж и влиять на развитие бизнеса Для отклика отправьте: 1. ФИО 2. Возраст 3. Резюме 4. Опыт работы РОПом 5. Количество сотрудников в подчинении на последнем месте работы 6. Желаемый доход WhatsApp: 📞 +992 908661665 TEXNOSILLA — мы строим одну из самых сильных компаний по продаже бытовой техники в Душанбе.

Мы ищем сильного лидера, который умеет делать результат, а не просто управлять процессом.💼 Что ты будешь делать:Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановРазрабатывать и внедрять стратегию роста продажКонтролировать воронку и ключевые показатели (KPI)Нанимать, обучать и развивать менеджеровЛично участвовать в крупных сделкахВнедрять дисциплину, стандарты и систему отчетностиПовышать конверсию на каждом этапе продаж💰 Что ты получишь:Высокий доход без потолка (оклад + % + бонусы за выполнение и перевыполнение плана)Реальное влияние на бизнес и рост компанииВозможность собрать команду «под себя»Признание, статус и карьерный ростПоддержка руководства🎁 Дополнительная мотивация:Бонусы за перевыполнение планаПремии за сильную команду и развитие сотрудниковПодарки и поездки за выдающиеся результатыВозможность выйти на доход выше –10000-15000+ сомониЕсли ты чувствуешь, что готов(а) к следующему уровню — мы ждём именно тебя.📩 Позвони или напиши на номера +992008809997 прямо сейчас — расскажи о своих результатах и цифрах, которыми ты гордишься.

Мы “Bobo Group” расширяем команду и ищем сильного руководителя для развития одного из наших отделов. Что мы предлагаем: •Офис в центре города •Реальные полномочия и самостоятельность в принятии решений •Чёткие цели и никакой лишней бюрократии •Достойная оплата по результату •Возможности для профессионального роста внутри компании Наши ожидания: •от 23-28 лет •Понимание бизнеса •Навыки в области продаж и маркетинга •Умение выстраивать процессы, управлять командой и работать с клиентами •Знание китайского языка — серьёзный плюс •Грамотная речь на русском и таджикском языках •Ответственность, стратегическое мышление, нацеленность на результат Условия: График 6/1 с 9 до 18 Суббота короткий день с 10 до 14 Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Как откликнуться: Отправьте резюме или краткое описание вашего опыта: •WhatsApp: +992900983293 •Email: hr@bobo.tj В теме сообщения укажите: «Директор отдела»

В мебельную компанию требуется директор 🔥 Ищем ответственного и целеустремлённого человека, который умеет организовывать работу команды и развивать продажи. Требования: • Возраст 30–40 лет • Ответственность и лидерские качества • Умение работать с коллективом Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату • Комфортные условия работы • Возможность карьерного роста • Работу в современной и развивающейся компании 📩 За подробностями звоните

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Начальник убойного цеха»!Если вы обладаете практическим опытом управления производством, уверенно ориентируетесь в технологических процессах, контролируете качество и соблюдение санитарных норм, умеете выстраивать дисциплину и обеспечивать выполнение производственного плана — приглашаем вас возглавить направление и стать частью нашей команды!📌 Обязанности:- Планирование и организация работы смен, распределение задач и контроль укомплектованности персоналом;- Обеспечение выполнения производственного плана (план/факт), контроль выхода продукции и минимизация потерь;- Контроль соблюдения технологических процессов совместно с технологом и мастерами;- Обеспечение соблюдения требований HACCP, санитарных норм, стандартов качества и пищевой безопасности;- Координация взаимодействия с ветеринарной службой, лабораторией качества, складом, логистикой и службой снабжения;- Обеспечение бесперебойной работы оборудования, взаимодействие с инженерной и ремонтной службой по вопросам ППР и ремонта;- Контроль производственной дисциплины и соблюдения требований охраны труда;- Анализ причин брака, потерь и простоев, внедрение корректирующих мероприятий;- Организация обучения и наставничества сотрудников, участие в подборе и оценке персонала;- Контроль ведения производственной документации, отчетности и внутренних распоряжений по цеху.📌 Требования:- Опыт управления производственным персоналом;- Знание технологических процессов;- Понимание требований HACCP, санитарных норм и стандартов пищевой безопасности;- Навыки планирования, контроля показателей и анализа производственных данных;- Организаторские способности и системный подход к управлению;- Ответственность, дисциплинированность, ориентация на результат.👤 Кто нам подходит:- Специалист, который умеет держать под контролем процессы, людей и показатели одновременно;- Лидер, способный выстраивать дисциплину и при этом развивать команду;- Человек, ориентированный на качество, безопасность и эффективность;- Профессионал, готовый участвовать в развитии и модернизации производственного направления.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения;- Служебный транспорт;- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием;- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах;- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников;- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения;- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством;- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей;- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе;- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки;- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив;- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по https://job.farovon.tj/jobs_item/250Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений! 🌟

Сеть супермаркетов «АМИД» приглашает в команду управленца(руководящая позиция в сети, который управляет торговым залом).Мы ищем ответственного и системного управленца, который готов развиваться вместе с нашей сетью и участвовать в управлении ключевыми процессами компании.Обязанности:-Участие в управлении операционными процессами сети супермаркетов.-Координация работы подразделений и сотрудников.-Контроль выполнения поставленных задач, сроков и показателей.-Участие во внедрении и соблюдении внутренних стандартов и регламентов.-Анализ текущих процессов и внесение предложений по их улучшению.-Взаимодействие с руководителями отделов и административной командой.-Участие в проектах по развитию и росту сети.Требования:-Опыт работы на руководящей или старшей позиции от 1–3 лет.-Желание развиваться в управлении и брать на себя ответственность.-Умение работать с людьми, выстраивать рабочие процессы.-Организованность, системность, ответственность.-Уверенный пользователь ПК.- Знание программы 1С (розница)-Опыт работы в торговле, рознице, логистике или сервисе будет преимуществом.Условия:-Работа в стабильной и развивающейся розничной сети.-Возможность роста и расширения зоны ответственности.-Своевременная заработная плата.-Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и функций.-Полный рабочий день.Поддержка со стороны управленческой команды.

Группа компаний Покиза лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду Руководителя по проектной деятельности!Требования:• Опыт работы от 3-х лет;• Знания Agile/Scrum (Scrum Master, SAF и д.р);• PMP (Project management, PMI);• Управление программами и портфелем проектов;• Навыки переговоров и разрешение конфликтов;Обязанности:• Разработка и внедрение методологий, стандартов, регламентов и шаблонов по управлению проектами;• Актуализация и -развитие корпоративной системы управления проектами (КСУП);• Внедрение и развитие подходов: Waterfall, Agile, гибридные модели - в зависимости от типа проектов;• Контроль сроков, бюджета, качества и рисков по проектам;• Обеспечение согласованности проектов между собой и с операционной деятельностью;• Подбор, развитие, обучение и координация работы проектных менеджеров;• Распределение проектных ресурсов с учетом приоритетов;• Подготовка регулярной отчетности для руководства (прогресс, отклонения, прогнозы);• Контроль исполнения проектных планов, соблюдения сроков, бюджета и качества;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) проектов и программ;• Популяризация проектного подхода;• Проведение внутренних обучающих мероприятий, воркшопов, мастер-классов;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по проектной деятельности!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию и улучшению бизнес-процессов!Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Группа компаний "Покиза" лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов - приглашает в команду - Руководителя по развитию и совершенствованию процессов!Обязанности:• Обеспечение непрерывного улучшения и оптимизации бизнес-процессов компании• Описание и моделирование бизнес-процессов в форматах AS-IS / TO-BE• Анализ и изучение действующих регламентов, политик и внутренних нормативных документов• Разработка чек-листов для проведения процессных и операционных аудитов• Проведение аудита процессов на соответствие утверждённым регламентам• Выявление узких мест, рисков и зон для оптимизации• Определение процессов, подлежащих автоматизации• Анализ результатов аудита по итогам заполненных чек-листов• Подготовка аналитических отчётов по результатам аудита для руководства• Формирование презентаций с предложениями по улучшению и развитию процессов• Координация работы секции и взаимодействие с заинтересованными подразделениями• Разработка и визуализация блок-схем бизнес-процессов (flowchart / BPMN)Требования:• Опыт работы в области управления бизнес-процессами, операционной эффективности, внутреннего аудита или бизнес-аналитики• Понимание методологий процессного управления и оптимизации• Навыки описания и моделирования процессов (AS-IS / TO-BE)•Умение работать с регламентами и внутренней документацией• Аналитическое мышление, системный подход• Навыки подготовки отчётов и презентаций для руководства• Развитые управленческие и коммуникационные навыкиМы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tj либо на телеграмм по номеру +992987105259Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководитель по развитию и совершенствованию процессовПрисоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Вакансия: Руководитель Отдела продаж!Что предстоит делать:- Управлять командой продаж и развивать её эффективность;- Выполнять и перевыполнять планы продаж;- Выстраивать понятные процессы и систему контроля;- Анализировать показатели, находить точки роста;- Участвовать в найме, обучении и адаптации сотрудников;- Умение работать с мотивационной системой KPI и корпоративной культурой;- Вести ключевые переговоры и усиливать результат отдела;Что для нас важно:- Опыт управления отделом продаж от 2 лет;- Навык работы с KPI и аналитикой;- Лидерство, инициативность и высокий уровень ответственности;- Умение принимать решения и работать на результат;- Сильные коммуникационные и управленческие навыки;Что вы получите:- Доход без потолка: фикс + бонусы за результат;- Возможность влиять на развитие компании;- Команду, где ценят идеи и инициативу;- Профессиональный и карьерный рост;- Современный подход к управлению и работе; Как подать заявку:Телефон для связи: +992 175707007Готов стать частью нашей команды и вместе двигаться к новым победам? Отправляй свое резюме на hr.bosphor@gmail.com

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

В компанию Авесто Групп требуется - Начальник отдела аналитики продаж.🔹 Вам предстоит:• Организация и управление работой отдела аналитики продаж;• Анализ динамики продаж, выручки, маржинальности и ключевых коммерческих показателей;• Подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства компании;• Разработка и внедрение системы KPI и показателей эффективности продаж;• Анализ эффективности каналов продаж, регионов, продуктов и клиентских сегментов;• Выявление факторов роста и снижения продаж, подготовка рекомендаций по их оптимизации;• Участие в формировании планов продаж и прогнозировании спроса;• Подготовка аналитических презентаций и дашбордов для управленческих решений;• Автоматизация аналитических процессов и внедрение инструментов бизнес-аналитики.🔹 Чего мы от вас ждем:• Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-аналитика, менеджмент);• Опыт работы в аналитике продаж или коммерческой аналитике от 3–5 лет;• Отличные аналитические и системные навыки;• Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, аналитические модели);• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau или аналогами);• Понимание принципов построения системы KPI и прогнозирования продаж;• Навыки работы с большими массивами данных;• Стратегическое мышление и ориентация на результат.🔹 Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Комфортный офис;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• ДМС;• График работы 5/2.📩 Для отклика отправляйте резюме через наш официальный сайт avesto.tj

Производственно-дистрибуторская компания объявляет набор на позицию Начальника отдела продаж.Обязанности:- Организовывать работу отдела продаж. - Разрабатывать и реализовывать стратегии и тактики продаж. - Анализировать рынок, потребности потребителей и деятельность конкурентов.- Планировать продажи, устанавливать плановые показатели для команды. - Мотивировать сотрудников отдела продаж и контролировать выполнение планов продаж. - Контролировать дебиторскую задолженность. - Нанимать и обучать сотрудников отдела продаж. - Контролировать работу с ключевыми клиентами. - Вести переговоры с крупными клиентами и заключать договоры. - Разрабатывать и контролировать систему мотивации сотрудников отдела продаж. - Готовить отчеты по работе отдела продаж.Условия:Оклад + KPI от продаж (обсуждается на собеседовании);Работа в стабильной компании с известной продукцией;Возможности карьерного роста.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме cco@barakat-foods.tj📲 или позвоните нам тел:989010045

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОРЗавод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

🏨✨ Мы нанимаем!Гостиница «Серена Душанбе» в настоящее время ищет энергичных и целеустремлённых кандидатов для присоединения к нашей команде на следующую позицию:💆‍♀️ Руководитель SPA-центра (обязательное знание английского языка)📌 Требования:✅ Позитивный настрой и умение работать в команде✅ Опыт работы приветствуется✅ Знание английского языка обязательно для отдельных позиций✅ Способность работать в сфере гостеприимства🎁 Мы предлагаем:🌟 Профессиональную и дружелюбную рабочую атмосферу💰 Конкурентоспособную заработную плату📈 Возможности карьерного роста📞 Телефон: 935 660 386📧 Email: hr@serena.com.tj

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Бизнес-аналитика.Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнес-аналитики, менеджмента или смежных направлений;• Опыт работы бизнес-аналитиком, аналитиком данных или финансовым аналитиком от 2 лет (опыт в автомобильной сфере будет преимуществом);• Знание методов анализа бизнес-процессов, финансового и операционного анализа;• Уверенное владение Excel, Power BI, Google Sheets, 1С и другими аналитическими инструментами;• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;• Навыки подготовки отчетности, прогнозирования и презентации результатов анализа;• Знание английского языка — не ниже Intermediate;• Обязательное знание китайского языка;• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.Обязанности:• Анализ продаж автомобилей, сервисных услуг и бизнес-показателей компании;• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и выявление зон роста;• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса;• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;• Формирование прогнозов продаж и финансовых показателей;• Подготовка аналитических материалов и презентаций для принятия управленческих решений;• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, сервиса и финансов;• Участие в разработке стратегий развития компании и повышении эффективности бизнеса.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Мы ищем ответственного, системного и операционно сильного руководителя, который сможет организовать стабильную работу доставки, контролировать курьеров, качество сервиса, скорость выполнения заказов и развивать направление доставки как важную часть бизнеса.🎯Цель должности — обеспечить своевременную, качественную и эффективную доставку заказов гостям через управление командой курьеров, контроль операционных процессов, анализ показателей и внедрение улучшений в работе службы доставки.Основные задачи:🔹организация, планирование и контроль ежедневной работы службы доставки;🔹контроль своевременной доставки заказов гостям и выполнения установленных нормативов по времени доставки;🔹управление работой курьеров в течение смены: графики, дисциплина, производительность и эффективность использования рабочего времени;🔹оптимизация маршрутов, графиков и процессов доставки для повышения скорости и качества сервиса;🔹контроль качества упаковки, комплектности и корректной передачи заказов гостям;🔹анализ причин опозданий, срывов доставки и других операционных проблем;🔹разработка и внедрение корректирующих мероприятий для улучшения работы службы доставки;🔹работа с обратной связью гостей и решение спорных ситуаций;🔹взаимодействие с заведениями, колл-центром, маркетингом, IT и другими подразделениями компании;🔹подготовка ежемесячной отчетности по KPI, ФОТ, дорожным расходам и производительности курьеров.Требования к кандидату:🔹опыт управления доставкой, логистикой, курьерской службой или операционными процессами;🔹умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач;🔹понимание стандартов сервиса и качества обслуживания гостей;🔹навыки анализа показателей и подготовки управленческой отчетности;🔹умение быстро решать операционные и технические проблемы;🔹ответственность, дисциплинированность, системность и ориентация на результат;🔹готовность работать в динамичном режиме и контролировать процессы в течение смены.Будет преимуществом🔹опыт работы в ресторанной сфере, фаст-фуде, доставке еды или сервисной компании;🔹опыт управления курьерами и сменными графиками;🔹понимание показателей эффективности доставки: скорость, своевременность, производительность, качество сервиса, расходы.Условия работы:🔹работа в стабильной развивающейся компании;🔹участие в развитии направления доставки двух брендов;🔹официальное оформление;график и условия оплаты обсуждаются на собеседовании;🔹место работы: г. Душанбе, ул. Айни 53.CV принимаются по почте: recruitment@coffeemoose.tjВозникли вопросы? Пиши в телеграм: 555336000

📢 Компания «Телеком Технолоджи» объявляет конкурс на позицию Руководителя коммерческого сектора B2B.📍 г. ХуджандЕсли вы умеете добиваться высоких результатов, вдохновлять команду и строить долгосрочные отношения с корпоративными клиентами, тогда мы ждём именно вас!💼 Что предстоит делать:✅ Развивать B2B-направление компании;✅ Увеличивать объёмы продаж и клиентскую базу;✅ Проводить переговоры с крупными корпоративными клиентами;✅ Управлять командой и выводить её на новые результаты;✅ Участвовать в реализации масштабных проектов.🎯 Наш идеальный кандидат:✔ Имеет успешный опыт управления продажами;✔ Обладает лидерскими качествами и стратегическим мышлением;✔ Умеет вести переговоры и принимать решения;✔ Нацелен на достижение амбициозных целей.💰 Мы предлагаем:🔹 Высокий уровень дохода (оклад + бонусы по результатам работы);🔹 Официальное трудоустройство;🔹 Реальные возможности карьерного роста;🔹 Работу в стабильной и развивающейся телекоммуникационной компании;🔹 Команду профессионалов и интересные проекты.📩 Отправляйте резюме: hr@ttl.tj 📞 Телефон: (+992 )92-690-94-99 🚀 Возглавьте развитие B2B-направления и станьте частью команды, которая меняет рынок телекоммуникаций!

Приглашаем на работу Руководителя Отдела Логистики в компанию «Оби Файзобод» Обязанности: - выстраевание системной работы отдела Логистики - прием заявок - подтверждение заявок - прием товароа - отпушеня товаров - закупы - заявки поставшикам - переговоры с поставшиками - подготовка отчетов началству - контрол доставшиков - прием отчета доставшиков - и другое. Требования: - место жительства Зарафшон ! - хорошее знание гугл-таблиц; - умение работать с mail-почтой; - умение работать с MS Word, Excel, Power-Point и 1-С Управление Торг - умение работать в режиме многозадачности; - стрессоустойчивость; - готовность к высоким моральным нагрузкам; - высокие коммуникативные навыки; - внимательность. Условия: - Рабочие время 08:00 до 20:00 - график работы 6/1 полный день.

Производственная компания «Озода Косметикс» приглашает в команду Аналитика, который станет ключевым участником управленческих решений и будет напрямую влиять на эффективность производственных и коммерческих процессов компании.Чем предстоит заниматься: •Анализ данных по производству, продажам, запасам, себестоимости и эффективности процессов •Подготовка управленческой аналитики и отчётов для руководства •Контроль план-факт показателей, выявление отклонений и причин •Участие в планировании, прогнозировании и бюджетировании •Формирование аналитических моделей и удобной отчётности •Подготовка аналитических справок, таблиц и презентаций •Взаимодействие с производством, финансами, снабжением и складом •Предложения по улучшению показателей и оптимизации процессовНаши ожидания: •Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика или смежные направления) •Опыт работы аналитиком от 1–3 лет (производство будет преимуществом) •Уверенное владение Excel и навыки структурирования данных •Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность •Умение работать с большими массивами информации и находить закономерности •Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат •Знание 1С или других учётных систем будет преимуществомМы предлагаем: •Работу в развивающейся производственной компании •Реальное влияние на управленческие решения и бизнес-результаты •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) •Профессиональный рост, развитие аналитической экспертизы •Поддержку со стороны руководства и вовлечённую команду📩 Резюме отправлять на почту: s-rakhimova@ag-group.tj📞 Телефон для связи: 555000959Обязательно укажите в теме письма: "Аналитик"

Вакансия: Руководитель торговой точки (Сеть «МИМ»)Новая сеть супермаркетов «МИМ» ищет сильного управленца, который возьмет на себя полную ответственность за работу одного из наших магазинов. Мы ищем «хозяина», который наладит процессы и соберет дружную команду.💰 Что мы предлагаем:Высокая оплата: Стабильный оклад + бонусы за выполнение планов и порядок в магазине.Карьера: Мы активно растем. Это ваш шанс войти в Кадровый резерв и в будущем возглавить целое направление или регион.Профессиональное развитие: Индивидуальный план развития (ИПР), обучение современным стандартам ритейла.Статус: Вы — ключевое лицо компании на своей территории.📋 Ваши обязанности:Управление: Руководство штатом сотрудников (Старшие смены, кассиры, администраторы, технический персонал).Результат: Выполнение планов продаж и контроль ключевых показателей магазина.Порядок: Контроль выкладки товара, актуальности ценников и чистоты в зале.Товар: Организация приемки товара, контроль сроков годности и минимизация списаний.Сервис: Решение сложных ситуаций с покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы на руководящей должности в торговле от 1–2 лет.Навыки: Умение работать с цифрами, знание кассовой дисциплины и правил торговли.Лидерство: Способность сплотить коллектив и быть для них примером.Языки: Свободный таджикский и русский.📩 Как откликнуться:Присылайте ваше резюме или звоните:📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj

🌿 Вакансия: Руководитель команды / Главный эксперт по ILM🌍 Проект TERRA — Integrated Landscape Management Planning and Technical Support💰 Заработная плата: от 850 до 1 150 долларов США в месяцРазмер оплаты определяется в зависимости от квалификации, подтверждённого опыта и результатов собеседования.🔎 Мы ищем квалифицированного специалиста на позицию Руководителя команды / Главного эксперта по ILM для участия в проекте Tajikistan Ecosystem Restoration and Resilient Agriculture (TERRA).📌 Основные обязанности:Руководитель команды будет отвечать за общее руководство технической группой, обеспечение качества всей планировочной документации, координацию подготовки ILM-планов и взаимодействие с PMU проекта TERRA, ILM-координаторами и НПО по мобилизации сообществ.🛠️ Ключевые задачи:✅ Общее руководство работой команды экспертов;✅ Обеспечение качества технической и планировочной документации;✅ Координация подготовки документов по интегрированному управлению ландшафтами/территориями;✅ Участие в разработке ILM-планов, планов управления пастбищами, лесами и особо охраняемыми природными территориями;✅ Взаимодействие с PMU проекта TERRA, местными органами власти, техническими агентствами и партнёрскими НПО;✅ Подготовка и проверка технических отчётов, рабочих материалов и планировочных документов;✅ Участие в полевых миссиях, консультациях и рабочих встречах в регионах реализации проекта.🎓 Требования к кандидату:🔹 Высшее образование в области управления природными ресурсами, экологических наук, географии, агрономии или в смежной области;🔹 Степень магистра предпочтительна, минимум — степень бакалавра;🔹 Минимум 5 лет подтверждённого опыта работы в сфере интегрированного управления ландшафтами, нейтрального баланса деградации земель или партисипативного планирования землепользования;🔹 Обязателен опыт подготовки технической планировочной документации для международных донорских проектов;🔹 Опыт работы с проектами IFAD, GEF, World Bank или другими международными организациями будет преимуществом;🔹 Отличные навыки подготовки технических отчётов, координации команды и взаимодействия с заинтересованными сторонами;🔹 Знание таджикского и русского языков обязательно, знание английского языка будет преимуществом;🔹 Готовность к регулярным полевым поездкам по регионам реализации проекта.⭐ Преимуществом будет:🌱 Опыт работы в Таджикистане или Центральной Азии;🌱 Знание подходов ILM, LDN, восстановления экосистем, управления пастбищами, лесами и природоохранными территориями;🌱 Опыт взаимодействия с государственными органами, международными организациями и местными сообществами.📩 Для подачи заявки необходимо направить:1️⃣ Резюме / CV;2️⃣ Краткое сопроводительное письмо;3️⃣ Информацию о релевантном опыте в международных проектах.📌 Тема письма: Руководитель команды / Главный эксперт по ILM📧 Заинтересованных кандидатов просим направлять документы на:mr.dilshodsuleymanov@gmail.com⏰ Крайний срок подачи заявок: 16.06.2026