Вакансии «Руководители» Душанбе

Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.

ҶОЙИ КОРИИ ХОЛӢ — РОҲБАРИ АВТОПАРКМо барои ҳамроҳ шудан ба дастаи худ роҳбари автопаркро ҷустуҷӯ менамоем.Вазифаҳо:- Идора намудани автопарки корхона (нақлиёти боркаш, сабукрав ва техникаи борбардори анборӣ);- Ташкили саривақтии хизматрасонии техникӣ, таъмир ва баровардани техника ба хатсайр;- Назорати масрафи сӯзишворӣ ва маводи молиданӣ, пешбурди варақаҳои роҳ ва ҳуҷҷатҳои техникӣ;- Идора намудани ҳайати ронандагон, назорати интизом ва ҷадвали корӣ;- Таъмини риояи меъёрҳои санитарии нақлиёт барои интиқоли маҳсулоти хӯрокворӣ.Талабот:- Маълумоти техникии соҳавӣ (олӣ ё миёнаи махсус);- Таҷрибаи корӣ ба ҳайси роҳбари автопарк ё сармеханик на камтар аз 3 сол;- Донистани сохтори техникаи боркаш ва қоидаҳои ҳамлу нақли мусофирон ва бор;- Малакаи кор бо барномаҳои мониторинги GPS ва низоми назорати сӯзишворӣ;- Қобилияти баланди ташкилотчигӣ ва идоракунӣ.Шароитҳои кор:- Ба кор қабул намудан тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон;- Маоши устувор (ҳаҷм дар рафти суҳбати корӣ муайян карда мешавад);- Ҷадвали корӣ: 6/1, аз соати 08:00 то 17:00;- Кор дар ҳудуди корхонаи нав ва муосир.Тарзи муроҷиат:- Номзадҳои ҳавасманд метавонанд резюмеи худро ба почтаи электрони ирсол намоянд.Мавзӯи нома: «Роҳбари автопарк».

Safia приглашает Управляющего филиалом!Присоединяйся к сильной команде и управляй вкусом!Мы ищем лидера, который не просто знает сферу HoReCa, а живёт ею! Если ты умеешь вдохновлять команду, грамотно выстраивать процессы и делать так, чтобы гости возвращались снова и снова — тебе к нам!✅ Что ты будешь делать:Организовывать и контролировать все процессы работы филиалаРаботать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др)Работать с гостями (продажи, организация, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала)По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др.Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.)Наши ожидания:Опыт управления в сфере HoReCa от 1 годаУмение брать на себя ответственность и доводить до результатаЛюбовь к порядку, сервису и командной работеЧто мы предлагаем:График: с 11:00 до 23:00 (12-часовая смена)Двухразовое горячее питаниеОбучение, тренинги, наставничествоРабота в стабильной и развивающейся компанииКарьерный рост — всё зависит от тебя!Если вы чувствуете, что нам по пути, не откладывайте на завтра. Отправляйте своё резюме в Telegram по номеру: +992179977422

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная платаЖдем ваши по cv +992179977422 WhatsApp — Telegram

ОАО «Точиктелеком» приглашает профессионала на позицию Начальника NOC. Мы ищем лидера, готового обеспечить стабильность национальной сети 24/7.ВАШИ ЗАДАЧИ:Руководство командой инженеров и организация сменной работы.Контроль бесперебойной работы сети и серверов.Оперативное устранение аварий и соблюдение SLA.Разработка технических регламентов и отчетности.НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:Высшее техническое образование (IT/Связь).Опыт в NOC от 3 лет + опыт руководства от 1 года.Экспертные знания TCP/IP, Routing & Switching.Опыт работы с Zabbix, Nagios или PRTG.Умение быстро принимать решения в критических ситуациях.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (СОЦПАКЕТ):✅ Официальное трудоустройство и стабильная ЗП.✅ Корпоративная связь и собственный медпункт.✅ Оплачиваемые семинары и профильное обучение.✅ Уникальный бонус: оплата обучения в ВУЗе при отсутствии диплома.✅ Карьерный рост в крупнейшей телеком-компании.📍 Адрес: г. Душанбе📧 Резюме присылать на: homidova.s@tojiktelecom.tjТема письма: Начальник центра управления NOC

У нас заработная плата выше рыночной + бонусы.Мы ищем энергичного и целеустремленного супервайзера, для расширения нашей клиентской базы и увеличение продаж по Душанбе и РРП. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту в сфере продаж, присоединяйтесь к нашей команде, мы Вас всему научим сами!Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами:• Лидерские навыки и умение мотивировать команду.• Стратегическое мышление и аналитические навыки.• Ответственность и организованность.• Способность быстро принимать решения и решать проблемы.• Ориентация на результат и клиентский сервис.• Целеустремленность и нацеленность на результат.• Готовность работать в условиях высокой конкуренции.Мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в должности супервайзера или руководителя отдела продаж от 2 лет.• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.• Знание рынка Душанбе и РРП и понимание специфики работы на высококонкурентном рынке.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для увеличения продаж.• Готовность к интенсивной работе и решению сложных задач.Важно:Работа на данной позиции требует высокой целеустремленности и готовности к работе в условиях высокой конкуренции. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Основные обязанности:• Руководство и координация работы команды торговых представителей, отвечающих за определенную территорию в Душанбе и РРП• Постановка целей и задач для сотрудников, контроль их выполнения.• Управление и поддержка команды, развитие их профессиональных навыков• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.• Анализ продаж и рыночных тенденций, подготовка отчетов для руководства.• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).• Управление складскими запасами и координация с отделом логистики.Мы предлагаем:• Зарплату и бонусы выше средней в РТ• Достижимые планы продаж и налаженную инфраструктуру• Возможности для профессионального роста• Корпоративные мероприятия и тренинги.• Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.• Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме n-tairova@ozoda-cosmetics.tj

«IMOD» — современная производственная компания, создающая надежные решения в сфере электрооборудования и металлоконструкций. Мы растем, внедряем новые технологии и формируем команду профессионалов, которые готовы развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к компании, где ценят результат, инициативу и стремление к развитию. Основная задачаОбеспечение эффективной, стабильной и рентабельной работы производства посредством управления процессами, ресурсами и персоналом. Обязанности• Управление производственным подразделением и реализация производственной программы• Выполнение KPI по объёму, срокам, качеству и себестоимости продукции• Оптимизация производственных процессов, внедрение Lean, Kaizen, 5S• Выявление и устранение узких мест производства• Контроль соблюдения технологий, стандартов качества и безопасности• Управление персоналом: подбор, развитие и оценка эффективности• Взаимодействие со службами снабжения, логистики, технической поддержки и ОТК• Участие в проектах модернизации и развития производства Требования• Высшее техническое образование• Опыт работы в производстве от 7 лет, на руководящей должности — от 3 лет• Знание современных производственных систем и методов повышения эффективности• Опыт управления KPI и производственным планированием• Лидерские качества, системное мышление и ориентация на результатБудет преимуществом• Опыт модернизации и трансформации производства• Внедрение ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов Мы предлагаем• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работу в стабильной развивающейся компании• Корпоративное питание• Обучение и возможности карьерного роста• Участие в развитии и масштабировании бизнеса📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tj

Инвестиционно-кредитный банк Таджикистана (ICB) объявляет конкурс на замещение вакантной должности Руководителя департамента кредитного контроля.Мы приглашаем опытного руководителя, который обеспечит эффективный контроль кредитной деятельности банка, управление кредитными операциями, мониторинг качества кредитного портфеля и соблюдение внутренних политик банка, а также требований Национального банка Таджикистана.Основные обязанности:• Организация и контроль работы департамента контроля и кредитных операций.• Обеспечение соблюдения Кредитной политики банка и нормативных требований Национального банка Таджикистана.• Контроль качества кредитного портфеля, анализ кредитных рисков и разработка мер по их минимизации.• Мониторинг кредитных операций и обеспечение их соответствия внутренним процедурам и стандартам банка.• Совершенствование процессов кредитования и повышение эффективности кредитной деятельности.• Контроль ежедневной работы кредитных подразделений и обеспечение высокого качества принимаемых решений.• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства банка.• Развитие профессиональных компетенций сотрудников департамента, организация наставничества и повышение квалификации персонала.• Взаимодействие с внутренними подразделениями банка и внешними регулирующими органами по вопросам кредитной деятельности.Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела.• Не менее 5 лет опыта работы в банковской сфере, преимущественно в области кредитования.• Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности.• Практический опыт управления командой и организации работы подразделения в условиях изменений.• Глубокие знания кредитных процессов, банковского законодательства и нормативных актов Национального банка Таджикистана.• Свободное владение таджикским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.• Развитые аналитические способности и уверенные навыки работы с финансовой отчетностью.• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.• Уверенное владение компьютером и современными офисными программами.• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать взвешенные решения, эффективно выстраивать деловые отношения и организовывать командную работу.Условия:• Работа в Головном офисе Инвестиционно-кредитного банка Таджикистана.• График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00.• Возможность профессионального и карьерного развития.• Работа в команде профессионалов и участие в развитии одного из ведущих банков страны.• Корпоративное обучение и участие в стратегических проектах банка.Заинтересованные кандидаты могут направить свое резюме на электронную почту hr@icb.tj.

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

Основные обязанности• Руководство функцией внутреннего аудита и планирование аудиторской деятельности • Проведение проверок ключевых бизнес-процессов компании • Оценка эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками • Подготовка аудиторских отчетов и рекомендаций для руководства и Совета директоров • Контроль выполнения корректирующих мероприятий по результатам аудитов • Обеспечение соблюдения внутренних политик и требований регулятора • Управление командой внутреннего аудита Требования к кандидату• Высшее образование в области финансов, экономики, аудита или бухгалтерского учета • Опыт работы во внутреннем/внешнем аудите от 5–7 лет • Опыт управления аудиторской командой (в банковской/финансовой сфере приветствуется) • Знание международных стандартов внутреннего аудита (IIA) • Понимание банковских и кредитных процессов • Сильные аналитические навыки и высокая степень независимости • Владение русским языком (обязательно), английский — преимуществоМы предлагаем• Конкурентоспособную заработную плату • Официальное трудоустройство • Возможности профессионального роста • Участие в развитии системы корпоративного управления • Стабильную работу в международной финансовой группе

Nova StrategicaNova Strategica — консалтинговая компания, специализирующаяся на разработке стратегий, трансформации бизнеса и повышении операционной эффективности. Мы помогаем организациям достигать устойчивого роста, используя лучшие международные практики, глубокую отраслевую экспертизу и практический подход к реализации изменений.Наша команда сопровождает клиентов на всех этапах — от диагностики текущего состояния бизнеса и разработки стратегии до внедрения решений и оценки достигнутых результатов. Мы не ограничиваемся рекомендациями: наша цель — обеспечить измеримый эффект и долгосрочную ценность для бизнеса.В наше дружелюбную и креативную команду ищем человека, который умеет превращать хаос в систему!Не просто Project Manager.Мы ищем дирижёра проектов. Человека, который способен собрать десятки разрозненных задач, людей, сроков и идей в один безупречно работающий механизм.Если вы тот, кому нравится открывать утром список из 50 задач и вечером видеть, как они превращаются в выполненный проект — возможно, мы ищем именно вас.Кто вы?Вы не просто ставите задачи в Bitrix или CRMВы: замечаете проблему ещё до того, как о ней узнают остальные; умеете принимать решения, когда инструкции заканчиваются; одинаково комфортно разговариваете с директором компании и новым сотрудником; не боитесь сложных клиентов — наоборот, любите вызовы; можете одновременно держать в голове десятки процессов и ничего не упустить; превращаете беспорядок в понятную систему. Ваши суперспособности✔ Высокий интеллект и аналитическое мышление.✔ Исключительная ответственность. Если вы сказали "будет готово в пятницу" — значит, в пятницу всё готово.✔ Любовь к цифрам, таблицам, дедлайнам и порядку.✔ Быстрое обучение. Сегодня новая отрасль — завтра вы уже понимаете её лучше большинства.✔ Спокойствие под давлением. Пока остальные паникуют, вы строите план действий.✔ Внимательность к деталям. Ошибки не проходят мимо ваших глаз.✔ Системное мышление. Вы видите не отдельные задачи, а всю картину целиком.✔ Высокий эмоциональный интеллект. Люди хотят работать именно с вами.✔ Отличные навыки переговоров и деловой переписки.✔ Желание постоянно становиться сильнее, чем вчера.✔ Степень бакалавра или магистра, плюс будет учеба за рубежом✔ Опыт работы не менее 5 лет – менеджером проектов✔ Знание иностранных языков это плюсЧем предстоит заниматься• управлять интересными консалтинговыми проектами;• координировать работу команд из разных отделов;• вести коммуникацию с клиентами;• контролировать сроки, качество и результаты;• оптимизировать процессы и искать точки роста;• организовывать встречи, переговоры и презентации;• следить, чтобы ничего не потерялось и каждый шаг приближал проект к цели.Нам точно не по пути, если вы• постоянно ждёте подробных инструкций;• откладываете сложные задачи;• часто говорите "это не моя зона ответственности";• не любите ответственность;• теряетесь в режиме многозадачности;• не умеете организовывать своё время.Что получите• участие в национальных и международных проектах;• сильную команду профессионалов;• постоянное развитие и обучение;• реальные возможности карьерного роста;• достойное вознаграждение, которое растёт вместе с вашими результатами.Небольшое испытаниеЕсли вы дочитали до этого места, значит, внимание к деталям у вас уже есть.Вместе с резюме отправьте сопроводительное письмо, начав его с фразы:«Сложные проекты делают меня сильнее».Так мы поймём, что вы действительно внимательно ознакомились с вакансией.Возможно, именно вы станете человеком, без которого через несколько месяцев мы уже не сможем представить нашу компанию.Отправьте свое резюме и CV на novastrategica@gmail.comМы обязательно свяжемся с вами!

Руководитель отдела продаж График: 6/1 Время работы: 08:00 – 17:00 Нам нужен руководитель отдела продаж, который уверенно работает c CRM-системой, умеет выстраивать систему продаж, управлять воронкой и делать результат цифрами. КЛЮЧЕВОЕ ТРЕБОВАНИЕ (ОБЯЗАТЕЛЬНО): ✅ Реальный опыт работы с - воронки продаж - сделки, лиды - задачи, отчёты - контроль менеджеров - аналитика и показатели 💼 ОБЯЗАННОСТИ: - Полное управление отделом продаж медицинского центра - Настройка, контроль и развитие продаж через CRM - Выбор, настройка, запуск и контроль эффективности CRM-платформы. - Управление менеджерами продаж - Контроль выполнения планов и KPI - Анализ показателей, отчётность, рост прибыли - Работа с конверсией, скриптами, воронкой - Взаимодействие с руководством и смежными отделами Ответственность за результат отдела -Обучение сотрудников своего отдела (наставничество) - Техническое распределение лидов менеджерам продаж. ТРЕБОВАНИЯ: Место проживания г. Душанбе. Опыт работы в продажах, желательно онлайн продажи. РОП или старшим менеджером по продажам от 2–4 лет. Опыт работы с CRM-системами (желательно знание 1С, Битрикс24). Понимание продаж в сфере услуг (медицина — плюс) Лидерские качества, системное мышление Умение управлять командой и цифрами Ответственность за результат МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оклад + KPI (без потолка) Служебный телефон + с корпоративным номером Ноутбук (при необходимости) Полностью оборудованное рабочее место Реальное влияние на доход и развитие медицинского центра Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество Возможность выйти на доход выше 10 000 сомони. Наш адрес: г. Душанбе Дехи Боло 180 Контакт для связи: 📞 97 777 08 01 whatsapp/telegram 📩 Резюме отправлять с пометкой «РОП»

⚖️ ЗАО Банк ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет вакансию на позицию Руководителя юридического отделаМы ищем опытного специалиста для организации и управления юридической деятельностью Банка.📌 Требования:Высшее юридическое образование;• Опыт работы юристом и руководителем структурного подразделения не менее 5 лет;• Опыт работы в банковской или финансовой сфере будет существенным преимуществом;• Глубокие знания гражданского, предпринимательского, административного, финансового и банковского законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт правового сопровождения деятельности финансовых организаций;• Знание нормативных правовых актов Национального банка Таджикистана;• Навыки работы с административной, юридической и процессуальной документацией;• Знание принципов корпоративного управления и договорной работы;• Высшее экономическое образование будет преимуществом;• Умение анализировать правовые риски и разрабатывать рекомендации по их минимизации;• Отличные коммуникативные, переговорные и управленческие навыки;• Свободное владение таджикским и русским языками (устно и письменно);• Знание английского языка будет преимуществом;• •Готовность к служебным командировкам.🎯 Мы предлагаем:• Работу в стабильном и развивающемся банке;• Возможности профессионального и карьерного роста;• Конкурентоспособную заработную плату;• Профессиональную команду и комфортные условия труда.📩 Резюме направляйте на:hasanovam@imon.tjcareer@imon.tj

Развивающаяся компания в сфере производства продуктов питания приглашает на работу Заведующего складом.⸻Обязанности: • Руководство работой склада • Ведение и контроль складского учета • Организация и контроль складских процессов • Прием, хранение и отгрузка товарно-материальных ценностей • Обеспечение выполнения планов по приемке и отгрузке продукции • Ведение документации и отчетности • Контроль чистоты на складе • Контроль упаковки продукции⸻Требования: • Опыт работы на складе от 3 лет • Знание складского учета • Ответственность и организованность • Умение работать в команде • Исполнительность и аккуратность • Возраст: 28–40 лет⸻Условия: • График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 • Дружный коллектив • Горячее питание • Конкурентоспособная заработная плата • Возможности профессионального роста⸻Контакты:📞 +992 918 10 00 80 (WhatsApp / Telegram)

Мы “Bobo Group” расширяем команду и ищем сильного руководителя для развития одного из наших отделов. Что мы предлагаем: •Офис в центре города •Реальные полномочия и самостоятельность в принятии решений •Чёткие цели и никакой лишней бюрократии •Достойная оплата по результату •Возможности для профессионального роста внутри компании Наши ожидания: •от 23-28 лет •Понимание бизнеса •Навыки в области продаж и маркетинга •Умение выстраивать процессы, управлять командой и работать с клиентами •Знание китайского языка — серьёзный плюс •Грамотная речь на русском и таджикском языках •Ответственность, стратегическое мышление, нацеленность на результат Условия: График 6/1 с 9 до 18 Суббота короткий день с 10 до 14 Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Как откликнуться: Отправьте резюме или краткое описание вашего опыта: •WhatsApp: +992900983293 •Email: hr@bobo.tj В теме сообщения укажите: «Директор отдела»

Бренди қавӣ созед. Ба рушди Бонк таъсир расонед. Ба дастаи ICB ҳамроҳ шавед!Бонки сармоягузорӣ ва қарзии Тоҷикистон (ICB) барои идораи марказии худ дар шаҳри Душанбе Роҳбари департаменти маркетинг-ро ба ҳамкорӣ даъват менамояд.Мо роҳбареро меҷӯем, ки эҷодкор, ташаббускор, дорои тафаккури стратегӣ ва ҳамеша бо тамоюлҳои нави маркетинг ҳамқадам бошад. Агар шумо метавонед идеяҳои навро ба натиҷаҳои воқеӣ табдил диҳед ва дастаи худро илҳом бахшед, мо шуморо интизорем.Ӯҳдадориҳо:• Таҳия ва татбиқи стратегияи маркетингии Бонк;• Рушд ва таҳкими бренди Бонк;• Банақшагирӣ ва назорати буҷети маркетинг;• Омода, ҳамоҳанг ва назорат намудани иҷрои нақшаи маркетинг;• Ташкил ва амалисозии маъракаҳои таблиғотӣ ва пешбурди маҳсулоту хизматрасониҳои бонкӣ;• Рушди маркетинги рақамӣ ва таҳлили самаранокии фаъолияти маркетингӣ;• Таҳлили бозор, рақибон ва талаботи мизоҷон;• Роҳбарӣ ба ҳайати кормандони департаменти маркетинг ва рушди онҳо;• Пешниҳод ва татбиқи идеяҳо ва лоиҳаҳои нави маркетингӣ.Талабот:• Маълумоти олии касбӣ дар соҳаи маркетинг, идоракунии бизнес ё самтҳои марбут;• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи маркетинг на камтар аз 5–7 сол, афзалият дар бахши бонкӣ;• Таҷрибаи амалӣ дар таҳияи стратегияҳои маркетингӣ ва ребрендинг;• Дониши маркетинги рақамӣ, таҳлили маркетинг ва идоракунии бренд;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;• Тафаккури эҷодкорона, ташаббускорӣ ва қобилияти пешниҳоди ғояҳои нав;• Огоҳӣ аз тамоюлҳои муосири маркетинг ва омодагӣ барои татбиқи онҳо;• Тафаккури стратегӣ ва системавӣ;• Малакаҳои баланди роҳбарӣ, муошират ва ташкилкунӣ;• Ҳавасмандӣ барои омӯзиш ва рушди касбӣ.Мо пешниҳод менамоем:• Кор дар идораи марказии Бонк дар шаҳри Душанбе;• Имконияти роҳбарӣ ба лоиҳаҳои муҳими маркетингӣ;• Имкониятҳои омӯзиш ва рушди касбӣ;• Муҳити муосири корӣ ва дастаи касбӣ;• Имконияти рушди касбӣ ва мансабӣ;• Реҷаи корӣ: Душанбе – Ҷумъа, аз соати 08:00 то 17:00.📩 Резюмеи худро ирсол намоед: hr@icb.tj

Вакансия: Руководитель Отдела продаж!Что предстоит делать:- Управлять командой продаж и развивать её эффективность;- Выполнять и перевыполнять планы продаж;- Выстраивать понятные процессы и систему контроля;- Анализировать показатели, находить точки роста;- Участвовать в найме, обучении и адаптации сотрудников;- Умение работать с мотивационной системой KPI и корпоративной культурой;- Вести ключевые переговоры и усиливать результат отдела;Что для нас важно:- Опыт управления отделом продаж от 2 лет;- Навык работы с KPI и аналитикой;- Лидерство, инициативность и высокий уровень ответственности;- Умение принимать решения и работать на результат;- Сильные коммуникационные и управленческие навыки;Что вы получите:- Доход без потолка: фикс + бонусы за результат;- Возможность влиять на развитие компании;- Команду, где ценят идеи и инициативу;- Профессиональный и карьерный рост;- Современный подход к управлению и работе; Как подать заявку:Телефон для связи: +992 175707007Готов стать частью нашей команды и вместе двигаться к новым победам? Отправляй свое резюме на hr.bosphor@gmail.com

Открыта вакансия в МДО "Эмин Сармоя" на должность РУКОВОДИТЕЛЯ юридического отдела:Основные задачи:• Разработка договоров и типовых форм договоров;• Проверка договоров и соглашений на предмет внесения изменений;• Работа с представителями государственных и судебных структур;• Ведение переговоров с контрагентами по юридическим вопросам;• Содействие в составлении официальных писем;• Юридическое сопровождение деятельности Организации;Требования:• Высшее юридическое образование;• Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет;• Знание действующего законодательства РТ ругих нормативных правовых актов, регулирующих банковскую деятельность;• Знания таджикского, русского языков (разговорное и письменное);• Знания и навыки работы с программами MS Office.Мы предлагаем:• Оформление по ТК РТ;• График работы 5/2, с 08.00 - 17.00;• Достойная заработная плата;• Большие возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Молодой дружный коллектив;• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.Адрес: 92 мкр., ул. Б. Гафурова 21 (ориентир: сзади ресторана «Лесная сказка») Подробности по телеграму : +992888896611

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Директора Дилерского Центра.ОБЯЗАННОСТИ:• Организация и контроль процесса продаж.• Организация и контроль деятельности персонала.• Соблюдение корпоративных стандартов производителя.• Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.• Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов• Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.• Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;• Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;• Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта.• Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).• Мотивация персонала.• Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.• Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;• Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;• Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;• Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;• Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.• Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции• Принимать участие в разработке рекламных акций;• Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;• Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;• Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;• Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;• Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;• Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;• Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;• Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;• Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;• Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;• Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;• Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;• Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;• Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;• Принимать активное участие в подборе персонала для своего Отдела;• Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе;• Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;ТРЕБОВАНИЯ:• Высшее образование;• Хорошее знание существующих схем продаж;• Основы законодательства в части оказания услуг;• Основы устройства автомобиля;• Отличное знание устройства автомобиля;• Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).• Административный опыт;• Опыт руководства коллективом;• Опыт составления коммерческих предложений;• Опыт проведения переговоров;Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Описание В связи с активным развитием и расширением бизнеса, ведущая компания в городе Душанбе приглашает в свою команду сильного и амбициозного профессионала на позицию коммерческого директора. Обязанности: - Управление всеми коммерческими направлениями: продажи, маркетинг, развитие бизнеса - Построение эффективной системы продаж и увеличение объемов реализации - Поиск и внедрение новых каналов продаж и инструментов продвижения - Формирование, обучение и мотивация команды (отдел продаж, маркетинг) - Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами - Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыли Требования: - Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент — преимущество) - Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 лет - Подтвержденный опыт роста продаж и развития бизнеса - Сильные лидерские качества и управленческий опыт - Глубокое понимание рынка и современных инструментов продаж и маркетинга - Опыт построения и управления эффективной командой - Отличные навыки переговоров и деловой коммуникации - Уверенный пользователь ПК Личные качества: - Стратегическое мышление и ориентация на результат - Инициативность и проактивность - Высокий уровень ответственности - Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности - Лидерство и умение вдохновлять команду Условия: - Работа в стабильной и динамично развивающейся компании — лидере рынка в Душанбе - Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы) - Возможность влиять на развитие бизнеса - Перспективы карьерного и профессионального роста - Комфортные условия труда График работы 6/1

Deputy Executive DirectorAmerican Chamber of Commerce in Tajikistan (AmCham Tajikistan)The American Chamber of Commerce in Tajikistan (AmCham Tajikistan) is seeking a highly motivated, strategic, and results-oriented professional to join our team as Deputy Executive Director.This is a unique opportunity for an experienced leader who is passionate about private sector development, business advocacy, stakeholder engagement, and organizational management. The Deputy Executive Director will work closely with the Executive Director and the Board of Directors to support the Chamber's strategic objectives and ensure operational excellence.Key Responsibilities• Support the Executive Director in implementing AmCham's strategy, annual work plan, and Board decisions.• Coordinate the Chamber's daily operations and oversee administrative processes.• Build and maintain strong relationships with member companies, government agencies, development partners, diplomatic missions, and other stakeholders.• Lead the planning and implementation of business events, advocacy initiatives, working groups, and networking activities.• Support membership growth, retention, and engagement initiatives.• Contribute to fundraising efforts, sponsorship development, and partnership building.• Supervise staff and consultants, ensuring effective performance and coordination.• Represent AmCham at meetings, conferences, and public events when required.• Perform other duties assigned by the Executive Director and the Board.Qualifications• Master's degree in Business Administration, Economics, Public Administration, International Relations, Law, Management, or another relevant field.• At least 5 years of progressively responsible professional experience, preferably in the private sector, business associations, international organizations, consulting, or project management.• Strong understanding of the business environment in Tajikistan and private sector development.• Experience working with senior executives, government officials, development partners, or international organizations is highly desirable.• Excellent project management and organizational skills.• Strong analytical, communication, negotiation, and interpersonal skills.• Demonstrated leadership potential and ability to manage multiple priorities.• High level of professionalism, integrity, discretion, and accountability.Language Requirements• Excellent written and spoken English.• Excellent Russian.• Tajik is considered a strong advantage.What We Offer• An opportunity to play a key leadership role in one of Tajikistan's leading international business associations.• Close collaboration with senior business leaders, international organizations, diplomatic missions, and government institutions.• Professional development and leadership opportunities.Application ProcessInterested candidates are invited to submit:• A CV (maximum two pages)• A cover letter explaining their motivation and relevant experience• Contact details for two professional referencesApplications should be submitted by August 10th to info@amcham.tj with the subject line:Application – Deputy Executive DirectorOnly shortlisted candidates will be contacted.

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

Производственно-дистрибуторская компания объявляет набор на позицию Начальника отдела продаж.Обязанности:- Организовывать работу отдела продаж. - Разрабатывать и реализовывать стратегии и тактики продаж. - Анализировать рынок, потребности потребителей и деятельность конкурентов.- Планировать продажи, устанавливать плановые показатели для команды. - Мотивировать сотрудников отдела продаж и контролировать выполнение планов продаж. - Контролировать дебиторскую задолженность. - Нанимать и обучать сотрудников отдела продаж. - Контролировать работу с ключевыми клиентами. - Вести переговоры с крупными клиентами и заключать договоры. - Разрабатывать и контролировать систему мотивации сотрудников отдела продаж. - Готовить отчеты по работе отдела продаж.Условия:Оклад + KPI от продаж (обсуждается на собеседовании);Работа в стабильной компании с известной продукцией;Возможности карьерного роста.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме cco@barakat-foods.tj📲 или позвоните нам тел:989010045

CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO) / Коммерческий ДиректорСтаньте частью команды, которая трансформирует будущее страхования!Мы реализуем масштабную стратегию трансформации классической страховой компании в цифровую страховую экосистему нового поколения, объединяющую инновационные страховые продукты, современные цифровые технологии, автоматизацию бизнес-процессов и высокий уровень клиентского сервиса.Наша цель — стать одной из ведущих страховых компаний Республики Таджикистан, задавая новые стандарты качества, цифровизации, эффективности и клиентского опыта.В связи с реализацией стратегии развития приглашаем в команду опытного, амбициозного и ориентированного на результат руководителя на должность Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор.Основные обязанности:• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.• Управление коммерческой деятельностью компании и обеспечение достижения стратегических целей.• Увеличение объемов продаж, прибыльности бизнеса и доли рынка.• Развитие корпоративного, розничного, агентского, цифрового и партнерского каналов продаж.• Управление маркетингом, развитием бизнеса и продвижением страховых продуктов.• Разработка и внедрение новых страховых продуктов и сервисов.• Анализ страхового рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.• Развитие стратегических партнерств с банками, финансовыми организациями, автодилерами, лизинговыми компаниями и корпоративными клиентами.• Формирование эффективной системы KPI, бюджетирования, мотивации и контроля деятельности коммерческого блока.• Руководство подразделениями продаж, маркетинга, развития бизнеса и клиентского сервиса.• Представление интересов компании на переговорах, конференциях и деловых мероприятиях.Требования к кандидату:• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или смежных направлений.• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.• Подтвержденный успешный опыт управления коммерческой деятельностью компании.• Опыт работы в страховой, банковской, финансовой или телекоммуникационной отрасли будет преимуществом.• Свободное владение русским языком.• Свободное владение английским языком — обязательно.• Владение таджикским языком приветствуется.• Отличные лидерские качества, стратегическое мышление и высокий уровень управленческих компетенций.• Опыт управления командами и реализации проектов организационных изменений.• Уверенный пользователь Microsoft Office, CRM-систем и современных цифровых инструментов управления.• Наличие водительского удостоверения категории «B» и практического опыта вождения — обязательно.• Готовность к командировкам по территории Республики Таджикистан и за рубеж.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования).• Ежеквартальную и годовую бонусную систему по результатам достижения KPI.• Служебный автомобиль.• Компенсацию расходов на ГСМ.• Корпоративную мобильную связь и оплату телефонной связи и интернет-трафика.• Бесплатное корпоративное питание.• Добровольное медицинское страхование (ДМС).• Выплату 13-й заработной платы по итогам года.• Возможность профессионального обучения, повышения квалификации и карьерного роста.• Работу в современной компании, реализующей масштабную программу цифровой трансформации страхового бизнеса.Условия работы:• Место работы — г. Душанбе.• Шестидневная рабочая неделя.• Рабочее время: с 08:59 до 17:59.• Для руководящих должностей предусмотрен ненормированный рабочий день в соответствии с занимаемой должностью.• Испытательный срок — 3 месяца.Порядок подачи документов:Заинтересованных кандидатов просим направить:• Резюме (CV).• Сопроводительное письмо (при наличии).В теме электронного письма обязательно укажите: «Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор» и Ф.И.О. кандидата.Резюме принимаются по адресу электронной почты: info@trud.tjМы гарантируем полную конфиденциальность рассмотрения всех поступивших резюме.Если вы готовы стать лидером масштабной цифровой трансформации страхового бизнеса и внести значимый вклад в развитие страхового рынка Республики Таджикистан, будем рады видеть вас в нашей команде!

Safia приглашает Управляющего филиалом!Присоединяйся к сильной команде и управляй вкусом!Мы ищем лидера, который не просто знает сферу HoReCa, а живёт ею! Если ты умеешь вдохновлять команду, грамотно выстраивать процессы и делать так, чтобы гости возвращались снова и снова — тебе к нам!✅ Что ты будешь делать:Организовывать и контролировать все процессы работы филиалаРаботать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др)Работать с гостями (продажи, организация, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала)По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др.Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.)Наши ожидания:Опыт управления в сфере HoReCa от 1 годаУмение брать на себя ответственность и доводить до результатаЛюбовь к порядку, сервису и командной работеЧто мы предлагаем:График: с 11:00 до 23:00 (12-часовая смена)Двухразовое горячее питаниеОбучение, тренинги, наставничествоРабота в стабильной и развивающейся компанииКарьерный рост — всё зависит от тебя!

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ТОЧИКТЕЛЕКОМ”ДИРЕКТОР ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМОткрытое акционерное общество “Точиктелеком”, являющееся одним из ведущих операторов телекоммуникационных услуг Республики Таджикистан, в целях совершенствования системы корпоративного управления, повышения эффективности административно-организационных процессов и обеспечения устойчивого развития компании объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора по административным вопросам.1. НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИДиректор по административным вопросам2. СТАТУС И ПОДЧИНЕНИЕДолжность Директора по административным вопросам относится к категории высшего управленческого персонала.Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется приказом Генерального директора Общества в соответствии с внутренними нормативными документами и действующим законодательством Республики Таджикистан.Должность непосредственно подчиняется Генеральному директору Общества.3. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИОбеспечение эффективного функционирования административной системы Общества, координация деятельности структурных подразделений, оптимизация внутренних процессов управления, повышение уровня организационной дисциплины, а также рациональное использование административных и материальных ресурсов.4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИДиректор по административным вопросам осуществляет следующие функции:4.1. Организация управления:Руководство административной деятельностью Общества;Координация работы структурных подразделений;Обеспечение исполнения решений руководства;Контроль соблюдения внутренних регламентов и процедур.4.2. Административно-хозяйственная деятельность:Организация административно-хозяйственного обеспечения;Контроль рационального использования материально-технических ресурсов;Обеспечение надлежащего состояния офисной инфраструктуры и рабочих помещений.4.3. Кадрово-организационная работа:Участие в формировании и реализации кадровой политики;Контроль трудовой дисциплины;Оптимизация организационной структуры Общества.4.4. Документооборот и контроль исполнения:Организация системы внутреннего документооборота;Контроль своевременного исполнения поручений руководства;Подготовка и анализ отчетной документации.4.5. Аналитическая деятельность:Анализ эффективности административных процессов;Подготовка предложений по их совершенствованию;Формирование отчетов для руководства Общества.5. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ5.1. Образование:Высшее образование (предпочтительно: управление, экономика, юриспруденция или смежные направления).5.2. Опыт работы:Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.5.3. Профессиональные навыки:Знание принципов административного и корпоративного управления;Навыки стратегического и операционного менеджмента;Опыт руководства коллективами;Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.5.4. Дополнительные требования:Владение государственным и русским языками;Знание английского языка является преимуществом;Уверенное владение MS Office и другими офисными программами;Высокая ответственность, организованность и лидерские качества.6. УСЛОВИЯ РАБОТЫРабота в стабильной национальной телекоммуникационной компании;Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая квалификации и опыту;Полный социальный пакет в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;Возможности профессионального и карьерного роста;Работа в профессиональной управленческой команде.7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВКандидаты представляют следующие документы:Резюме (CV);Копию паспорта;Документы об образовании;Подтверждение трудового стажа;Рекомендательные письма (при наличии).Документы подаются в отдел кадров ОАО “Точиктелеком” либо через официальный канал связи Общества.8. СРОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВДо заполнения вакантной должности или до даты, установленной руководством Общества. Срок подачи документов: "01" июль 20269. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯОбщество оставляет за собой право приглашать на собеседование только тех кандидатов, которые соответствуют установленным требованиям.Место работы: г.Душанбе ул. Рудаки 53Контактный телефон: 992 935079911Электронная почта:homidova.s@tojiktelecom.tj

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Бизнес-аналитика.Требования:• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнес-аналитики, менеджмента или смежных направлений;• Опыт работы бизнес-аналитиком, аналитиком данных или финансовым аналитиком от 2 лет (опыт в автомобильной сфере будет преимуществом);• Знание методов анализа бизнес-процессов, финансового и операционного анализа;• Уверенное владение Excel, Power BI, Google Sheets, 1С и другими аналитическими инструментами;• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;• Навыки подготовки отчетности, прогнозирования и презентации результатов анализа;• Знание английского языка — не ниже Intermediate;• Обязательное знание китайского языка;• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.Обязанности:• Анализ продаж автомобилей, сервисных услуг и бизнес-показателей компании;• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства;• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и выявление зон роста;• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса;• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;• Формирование прогнозов продаж и финансовых показателей;• Подготовка аналитических материалов и презентаций для принятия управленческих решений;• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, сервиса и финансов;• Участие в разработке стратегий развития компании и повышении эффективности бизнеса.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Вакансия: Директор по продажам Обязанности: * Разработка и реализация стратегии продаж компании. * Выполнение планов по выручке и прибыли. * Управление отделом продаж: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников. * Анализ рынка, конкурентов и клиентской базы. * Поиск новых каналов продаж и развитие ключевых клиентов. * Контроль показателей эффективности (KPI), подготовка отчетности. * Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей. * Оптимизация бизнес-процессов и внедрение современных инструментов продаж. Требования: * Опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам от 1 лет. * Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. * Навыки управления командой и развития сотрудников. * Сильные лидерские, аналитические и коммуникативные качества. * Уверенное владение CRM-системами и пакетом Microsoft Office. Мы предлагаем: * Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы). * Возможности профессионального и карьерного роста. * Работу в стабильной и развивающейся компании. * Дружный коллектив и комфортные условия труда. Если вы умеете выстраивать эффективную систему продаж, вдохновлять команду и достигать амбициозных результатов, будем рады видеть вас в нашей команде!

Директори тиҷоратӣ (Соҳаи FMCG) Ширкат: истеҳсолкунандаи маҳсулоти гӯштӣ (ҳасиб) ва маҳсулоти нимтайёри гӯштии яхкардашуда (тушбера, ғелак, котлет ва ғайра Макон: Душанбе Таҷрибаи корӣ: на камтар аз 3 сол дар вазифаҳои роҳбарикунанда (FMCG) Мо дар ҷустуҷӯи роҳбари стратегӣ ва пуртаҷриба ҳастем, ки масъулияти рушди фурӯш, таҳияи стратегияи тиҷоратӣ ва идоракунии тамоми равандҳои тиҷоратии ширкатро ба зимма мегирад. Ҳадафи асосии ин вазифа — афзоиши ҳиссаи бозор ва баланд бардоштани даромаднокии брендҳои ширкат мебошад. Масъулиятҳои асосӣ: Стратегия ва банақшагирӣ: Таҳия ва татбиқи стратегияи кӯтоҳмуддат ва дарозмуддати тиҷоратии ширкат. Идоракунии фурӯш: Назорат ва оптимизатсияи каналҳои фурӯш Идоракунии молиявӣ: Назорати P&L (фоида ва зарар), иҷрои нақшаҳои фурӯш ва идоракунии буҷети тиҷоратӣ. Маркетинг: Ҳамкорӣ бо шӯъбаи маркетинг барои гузаронидани аксияҳо ва баланд бардоштани шинохти бренд. Музокирот: Гузаронидани музокироти сатҳи баланд бо шарикони калидӣ ва шабакаҳои савдо. Идоракунии даста: Роҳбарӣ, ҳавасмандгардонӣ ва таълими кормандони шӯъбаи фурӯш. Талабот ба номзад: Маълумот: Маълумоти олии иқтисодӣ, идоракунӣ ё маркетинг (MBA афзалият дорад). Таҷриба: Таҷрибаи бомуваффақияти корӣ дар соҳаи FMCG (на камтар аз 1 сол дар вазифаи Директори фурӯш ё Директори тиҷоратӣ). Донишҳо: Донистани амиқи бозори FMCG, принсипҳои дистрибюторӣ ва логистика. Маҳорат: Қобилияти баланди таҳлилӣ, фикрронии стратегӣ ва маҳорати олии музокирот. Забондонӣ: Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (англисӣ афзалият дорад). Мо пешниҳод мекунем: Маоши баланд ва рақобатпазир + бонуси KPI

Инвестиционно-кредитный банк Таджикистана (ICB) приглашает в свою команду опытного и ответственного специалиста на должность Руководителя отдела охраны труда и техники безопасности.Обязанности:• Разработка, внедрение и совершенствование стратегии Банка в области охраны труда и техники безопасности.• Обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Таджикистан и внутренних нормативных документов Банка.• Организация системы управления инцидентами, проведение расследований и разработка корректирующих мероприятий.• Проведение оценки профессиональных рисков, проверок и аудитов по охране труда.• Организация и проведение обучения сотрудников по вопросам охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.• Формирование культуры безопасности и взаимодействие со всеми подразделениями Банка.• Анализ показателей эффективности системы охраны труда и подготовка отчетности.• Разработка и актуализация внутренних политик и процедур в области охраны труда.Требования:• Высшее образование (предпочтительно в области охраны труда, промышленной безопасности, управления рисками или смежных направлениях).• Опыт работы в сфере охраны труда и техники безопасности не менее 3 лет.• Знание законодательства Республики Таджикистан в области охраны труда и требований Трудового кодекса.• Опыт проведения аудитов, оценки рисков и расследования происшествий.• Развитые лидерские, организационные и коммуникативные навыки.• Аналитическое мышление и ответственность.• Наличие профессиональных сертификатов будет преимуществом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату;• Обучение и развитие за счет Банка;• Работу в стабильной финансовой организации;• Официальное трудоустройствоРезюме направляйте на электронную почту: hr@icb.tj

Руководитель отдела 📍 г. Душанбе Мы — современная клиника по пересадке волос, которая активно развивается и ставит перед собой амбициозные цели. Ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет создать эффективную команду и вывести продажи на новый уровень. Обязанности: Управление отделом продаж. Найм, обучение и развитие менеджеров. Выполнение плана продаж. Контроль качества обработки заявок. Разработка и внедрение эффективной системы продаж. Анализ показателей и повышение эффективности отдела. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Опыт работы с CRM-системами. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Мы предлагаем: Высокую заработную плату (оклад + бонусы). Возможность профессионального и карьерного роста. Работу в современной клинике в г. Душанбе. Комфортные условия труда и дружный коллектив. 📩 Если вы готовы строить сильный отдел продаж и добиваться высоких результатов, отправляйте свое резюме. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

🚀 УПРАВЛЯЮЩИЙ КЛИНИКОЙ SAFIRХотите влиять на результат бизнеса, управлять командой профессионалов и строить карьеру в сфере медицинских услуг премиального уровня?Клиника по пересадке волос SAFIR приглашает в команду Управляющего клиникой.💼 Основные задачи:• Организация и контроль операционной деятельности клиники;• Управление персоналом и развитие команды;• Контроль качества сервиса и клиентского опыта;• Выполнение финансовых показателей и KPI;• Контроль административных и хозяйственных процессов;• Взаимодействие с пациентами и решение нестандартных ситуаций;• Участие в развитии и продвижении клиники.✅ Наши ожидания:• Опыт управления коллективом от 2 лет;• Лидерские качества и развитые управленческие навыки;• Высокая ответственность и ориентация на результат;• Навыки планирования, организации и контроля процессов;• Опыт работы в сфере услуг, медицины или HoReCa будет преимуществом.💰 Мы предлагаем:• Оклад — 5 000 сомони• KPI-бонус — до 5 000 сомони• Совокупный доход — до 10 000 сомони и выше• График работы: 6/1• Возможность профессионального и карьерного роста• Работу в современной клинике с международными стандартами обслуживания🌟 Если вы умеете вдохновлять команду, достигать высоких результатов и готовы развивать успешный медицинский проект — мы ждём именно вас!📩 Отправляйте своё резюме +фото или по почте onlyexsperts@gmail.com

Описание Мы — быстрорастущая компания в пищевой промышленности. Мы ищем сильного директора по продажам, способного создать эффективную систему продаж и привести команду к высоким результатам. Обязанности * Управление отделом продаж и координация работы менеджеров * Достижение и превышение плановых показателей продаж * Разработка стратегии продаж и контроль за ее реализацией * Привлечение, обучение и мотивация сотрудников * Анализ показателей эффективности отдела * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Мониторинг и отчетность в CRM-системе * Повышение конверсии и эффективности отдела Требования * Не менее 3 лет опыта работы директором по продажам * Навыки управления командой * Опыт разработки и совершенствования процессов продаж * Умение работать с KPI и проводить анализ * Сильные лидерские и коммуникативные навыки * Знание CRM-систем * Ответственность, инициативность и ориентация на результат

🚧Департамент техники и заводовТребуется: Начальник мехколонны ГПМ📌 Локация: г. Душанбе🕐 График работы: Пн–Сб, с 08:00 до 17:00🏢 Компания: ТГЭМ — ведущая инженерно-строительная компанияМы ищем опытного и ответственного Начальника мехколонны ГПМ, который обеспечит эффективную эксплуатацию грузоподъемных механизмов, организует работу технического персонала и будет контролировать выполнение производственных задач в соответствии с требованиями безопасности и производственными планами компании.💼 Обязанности:• Руководство деятельностью мехколонны и организация эффективной эксплуатации грузоподъемных механизмов• Обеспечение выполнения производственных заданий и планов по объектам• Организация технического обслуживания, ремонта и подготовки ГПМ к работе• Контроль исправного состояния кранов, подъемников и другого оборудования• Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и правил эксплуатации грузоподъемных механизмов• Организация работы машинистов, слесарей и технического персонала• Контроль своевременного проведения осмотров, испытаний и технических проверок оборудования• Ведение учета работы техники, простоев, ремонтов и расхода материальных ресурсов• Обеспечение рационального использования оборудования, запасных частей и материалов• Подготовка отчетности о работе мехколонны и анализ производственных показателей• Взаимодействие с техническими службами, производственными подразделениями и контролирующими организациями✅ Требования:• Высшее техническое образование по направлениям: механизация строительства, эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов, автомобильный транспорт, инженерная механика• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет• Опыт организации безопасной эксплуатации кранов, подъемников и других грузоподъемных механизмов• Навыки управления производственным персоналом• Умение организовывать техническое обслуживание и ремонт оборудования• Способность контролировать выполнение производственных планов и требований безопасности• Знание нормативных требований к эксплуатации ГПМ, промышленной, экологической и пожарной безопасности• Свободное владение государственным и русским языками• Базовый уровень английского языка будет преимуществом• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, электронный документооборот• Навыки ведения учета техники, подготовки отчетности и работы со специализированными программами по учету техники и ремонтов🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными проектами• Возможность профессионального и карьерного роста• Обед за счет компании📩 Отправить резюме на: hr@tgem.tj

Мы открываемвакансию Управляющего рестораном, способного обеспечивать высокий уровень сервиса, стабильность процессов и атмосферу гостеприимства, которая делает Moose особенным местом для гостей и команды.Основные задачи:• Полный операционный контроль работы кафе и персонала• Обеспечение выполнения плановых показателей по качеству сервиса• Поддержание корпоративных стандартов гостеприимства и чистоты• Обучение, развитие и мотивация команды• Контроль кассовой дисциплины, финансовой отчетности и хозяйственных процессов• Создание сплочённой, эффективной командыТребования:• Опыт управления в ресторанной или гостиничной сфере от 3 лет• Ответственность, лидерство и умение вдохновлять коллектив• Навыки аналитического мышления и принятия решений• Коммуникабельность, организованность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат и внимание к деталямМы предлагаем:• Стабильную заработную плату + систему KPI-бонусов• Корпоративное двухразовое питание• Профессиональную поддержку на всех этапах адаптации• Возможность карьерного роста внутри Компании• Команду, где ценят доверие, уважение и вовлечённостьГрафик работы: 6/1, с 7:30 до 16:00Локация: Moose, Рудаки 96 (Кохи Вахдат)Форма отклика: https://forms.gle/Wvt1Pwz5ecgnhr6i7Резюме направлять на: recruitment@coffeemoose.tjТелефон для связи: +992 555 33 60 00

Производственная компания «Озода Косметикс» приглашает в команду Аналитика, который станет ключевым участником управленческих решений и будет напрямую влиять на эффективность производственных и коммерческих процессов компании.Чем предстоит заниматься: •Анализ данных по производству, продажам, запасам, себестоимости и эффективности процессов •Подготовка управленческой аналитики и отчётов для руководства •Контроль план-факт показателей, выявление отклонений и причин •Участие в планировании, прогнозировании и бюджетировании •Формирование аналитических моделей и удобной отчётности •Подготовка аналитических справок, таблиц и презентаций •Взаимодействие с производством, финансами, снабжением и складом •Предложения по улучшению показателей и оптимизации процессовНаши ожидания: •Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика или смежные направления) •Опыт работы аналитиком от 1–3 лет (производство будет преимуществом) •Уверенное владение Excel и навыки структурирования данных •Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность •Умение работать с большими массивами информации и находить закономерности •Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат •Знание 1С или других учётных систем будет преимуществомМы предлагаем: •Работу в развивающейся производственной компании •Реальное влияние на управленческие решения и бизнес-результаты •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) •Профессиональный рост, развитие аналитической экспертизы •Поддержку со стороны руководства и вовлечённую команду📩 Резюме отправлять на почту: s-rakhimova@ag-group.tj📞 Телефон для связи: 555000959Обязательно укажите в теме письма: "Аналитик"

В связи с масштабированием и активным развитием, Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» объявляет конкурс на позицию сильного стратегического - Руководителя Компании.Сегодня «КОИНОТ АВТО» — это 6 автосалонов, международные автомобильные бренды, развитая корпоративная культура, амбициозные цели и масштабные планы по дальнейшему росту.Мы ищем не просто управленца — мы ищем лидера, способного управлять бизнесом системно, масштабно и результативно.Если вы умеете принимать стратегические решения, выстраивать сильную управленческую команду, управлять операционной эффективностью и приводить Компанию к росту показателей — нам по пути.Кого мы ищем:1. Зрелого Руководителя с опытом управления крупным бизнесом или в автонаправлении от 5 лет и более.2. Молодого лидера с успешным опытом работы в автобизнесе и пониманием всех ключевых процессов автомобильного направления.3. Стратегически мыслящего управленца, умеющего выстраивать систему, масштабировать бизнес и управлять изменениями.4. Сильного лидера, способного управлять несколькими подразделениями, филиалами и командами одновременно.5. Руководителя с высоким уровнем ответственности, управленческой зрелостью и требовательностью к результату.6. Человека, умеющего работать в высоком темпе, принимать сложные решения и нести ответственность за бизнес-показатели Компании.7. Владение английским, русским и таджикским языками обязательно, знание китайского языка будет преимуществом.Основные обязанности:1. Полное операционное и стратегическое управление Автохолдингом.2. Управление деятельностью 6 дилерских центров и всех внутренних подразделений Компании.3. Достижение стратегических целей, финансовых показателей и планов развития Холдинга.4. Построение эффективной системы управления, контроля и взаимодействия между подразделениями.5. Разработка и внедрение стратегии масштабирования и развития бизнеса.6. Контроль коммерческой эффективности, продаж, клиентского сервиса и операционных процессов.7. Формирование сильной управленческой команды и развитие руководящего состава.8. Взаимодействие с международными партнёрами, импортёрами и представителями автомобильных брендов.9. Контроль финансовой дисциплины, аналитики, отчетности и эффективности бизнес-процессов.10. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, ценностей Компании и высокого уровня управления.Мы предлагаем:1. Управление одним из крупнейших Автохолдингов страны.2. Возможность влиять на стратегию, развитие и масштабирование бизнеса.3. Работу в сильной профессиональной команде с развитой корпоративной культурой.4. Амбициозные задачи, высокий уровень ответственности и реальные возможности для профессиональной реализации.5. Конкурентную систему мотивации, бонусы и условия, соответствующие уровню позиции.Хотите стать частью сильного Автохолдинга и управлять масштабным бизнесом, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com и обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора и станьте частью команды, которая формирует будущее автомобильного бизнеса.________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Описание Мы — быстрорастущая компания в пищевой промышленности. Мы ищем сильного директора по продажам, способного создать эффективную систему продаж и привести команду к высоким результатам. Обязанности * Управление отделом продаж и координация работы менеджеров * Достижение и превышение плановых показателей продаж * Разработка стратегии продаж и контроль за ее реализацией * Привлечение, обучение и мотивация сотрудников * Анализ показателей эффективности отдела * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Мониторинг и отчетность в CRM-системе * Повышение конверсии и эффективности отдела Требования * Не менее 5 лет опыта работы директором по продажам * Навыки управления командой * Опыт разработки и совершенствования процессов продаж * Умение работать с KPI и проводить анализ * Сильные лидерские и коммуникативные навыки * Знание CRM-систем * Ответственность, инициативность и ориентация на результат

Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК Р• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Вакансия: Руководитель торговой точки (Сеть «МИМ»)Новая сеть супермаркетов «МИМ» ищет сильного управленца, который возьмет на себя полную ответственность за работу одного из наших магазинов. Мы ищем «хозяина», который наладит процессы и соберет дружную команду.💰 Что мы предлагаем:Высокая оплата: Стабильный оклад + бонусы за выполнение планов и порядок в магазине.Карьера: Мы активно растем. Это ваш шанс войти в Кадровый резерв и в будущем возглавить целое направление или регион.Профессиональное развитие: Индивидуальный план развития (ИПР), обучение современным стандартам ритейла.Статус: Вы — ключевое лицо компании на своей территории.📋 Ваши обязанности:Управление: Руководство штатом сотрудников (Старшие смены, кассиры, администраторы, технический персонал).Результат: Выполнение планов продаж и контроль ключевых показателей магазина.Порядок: Контроль выкладки товара, актуальности ценников и чистоты в зале.Товар: Организация приемки товара, контроль сроков годности и минимизация списаний.Сервис: Решение сложных ситуаций с покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы на руководящей должности в торговле от 1–2 лет.Навыки: Умение работать с цифрами, знание кассовой дисциплины и правил торговли.Лидерство: Способность сплотить коллектив и быть для них примером.Языки: Свободный таджикский и русский.📩 Как откликнуться:Присылайте ваше резюме или звоните:📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Требуется Руководитель по развитию в ООО Фуд Мастер з\п от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53.Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ruЗвонки принимаются по будням с 10:00 до 18:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!